實施培養工程工作匯報

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去年以來，***按照石家莊市委《關于開展基層組織建設實施基礎工程的意見》的總體要求，著眼改善結構、提高素質，加強農村基層組織建設，大力實施“培養工程”取得了明顯成效。

一、基本情況

自實施“培養工程”以來，***從優秀青年中選拔培養入黨積極分子3365名，從優秀入黨積極分子中發展新黨員612名，選拔農村后備干部2376名。今年，先后培訓選拔入黨積極分子1563名，發展新黨員124名，1088名優秀黨員被列為農村后備干部，極大地改善了農村黨員干部隊伍結構，增強了活力，為推進農村基層組織建設提供了強有力的人才保障。

二、主要做法及成效

1、堅持“三位一體”，強化積極分子隊伍建設。我們采取“選、管、帶”的方法，狠抓積極分子隊伍建設。首先是“選”好積極分子隊伍。我們認真實施“小學抓啟蒙、中學抓培養、回鄉青年抓發展”的系統工程，動員優秀團員、優秀青年積極靠攏黨組織，要求各級團組織要積極推薦優秀團員作黨的發展對象，對有入黨愿望的，號召他們主動寫出入黨申請書，主動接受黨組織的培養教育。同時按照好中選優的原則，通過“四種渠道”選拔入黨積極分子，即從高中畢業回鄉青年中選拔、從科技專業戶中選拔、從帶頭致富的能手中選拔，從復轉軍人中選拔，確保了把優秀青年選拔為入黨積極分子。幾年來，我們通過“四種渠道”選拔入黨積極分子11000多名，占入黨積極分子總數的82.7%。對有培養前途的苗子，我們還開展了“兩帶一”、“兩幫一”活動，即兩名支部委員培養一名入黨積極分子，兩名黨員幫助一名入黨積極分子，去年，我們對有培養前途的976名積極分子重點培養，取得了較好的效果。其次，“管”好積極分子隊伍。為確保做到底數清，把優秀入黨積極分子早日符合一名黨員的標準，我們建立了入黨積極分子登記制度，對遞交入黨申請書且被確定為入黨積極分子的人員登記造冊，做到“四有”：有花名冊、有積極分子登記表、有基本情況、有培養材料。同時還定期舉辦黨的基本知識講座，使他們了解黨的發展歷史，增強對黨的認識，接受黨的熏陶。在開展黨的基本知識競賽、黨員奉獻日、黨員活動日等活動時，讓他們積極參與，交流思想，接受實實在在的思想教育，先后建立了“培養聯系人”、“談心匯報”、“定期考察”等制度。第三，“帶”好積極分子隊伍。我們通過在全市開展“實踐三個代表、服務經濟大局”、“崗位立新功、愛心獻社會”等活動，有計劃、有重點地給這些入黨積極分子交任務，壓擔子，使他們經受鍛煉，逐步成熟，在工作崗位上發揮了積極帶頭作用。

2、實行“五個注重”，改善農村黨員隊伍結構。一是在發展黨員上，堅持“五個注重”，優化黨員成分。即注重從村委會成員、村民代表和致富帶頭人中發展黨員，注重從依法經營、照章納稅、依靠誠實勞動和工作致富的優秀企業經營管理者中發展黨員，注重從有一技之長、對經濟有貢獻、受基層歡迎的知識分子、技術人員中發展黨員，注重從婦女、少數民族優秀分子中發展黨員，注重從35歲以下文化層次較高的優秀青年中發展黨員。村委會成員、村民代表、致富帶頭人是農村的中堅力量，發展他們入黨，有利于黨在農村的基層政權建設；優秀企業經營管理者和知識分子、技術人員都掌握了先進的技術，有文化才能，發展他們入黨，有利于發展生產力，促進社會進步。今年，我們確定的856名重點發展對象中，符合“五個注重”標準的占85.6%。二是突破傳統發展程式。對年齡文化結構不合理的支部、優秀積極分子較多的單位，可突破年度發展計劃。幾年來，我們對教育局、辛集中學、文體局等48個單位突破了發展計劃，對105名積極分子進行了優先培養，優化了這些單位的黨員結構和黨員質量。三是下發督促信，加強后進村和經濟薄弱村發展黨員工作。我們對常年不發展黨員的農村，特別是對后進村和集體經濟薄弱村，通過下發督促信等形式，督促他們確保每年至少培養發展1—2名新黨員，加強黨支部建設、增強戰斗力。幾年來，我們下發督促信69封，對69個三年以上不發展黨員的村進行督促，基本上解決農村黨員年齡偏大、老化的問題。

3、推行“雙推雙選”，解決農村干部后繼乏人。我們借鑒農村“兩委”班子選舉“兩推一選”的辦法，實行了黨員群眾“雙推”、黨政領導班子“雙選”，把有一定文化科技知識、辦事公道、作風正派、在群眾中威信高的優秀黨員選拔出來，作為農村后備干部。我們還提出了“政治堅定、辦事公道、文化水平高、熱心為群眾辦事、有經濟頭腦，高中文化程度以上、年齡在35歲以下”的后備干部培養標準，并建立了農村后備干部人才庫，對他們分批分期加以重點培養，有針對性地交任務、壓擔子，讓他們參與村務管理，在實際工作中接受鍛煉，增長才干。在2003年換屆選舉中，我市有221名后備干部經選舉進入了農村“兩委”班子，新選舉出的47名支部書記中，其中有16名是后備干部被直接選舉為農村黨支部書記。2002年，張古莊鎮張名府村原支部書記因經濟問題受到處分被免職，后備干部劉英軍因有頭腦、在群眾中威信高被鎮黨委任命為支部書記，劉英軍上任后，不負眾望，千方百計籌措資金十幾萬元，硬化了村內的2條主要街道，在2003年換屆選舉中順利地當選為村支部書記。去年，劉英軍又帶領群眾把村內的其他街道全部進行了硬化，張名府村被列為***第一批生態文明建設示范村。

三、下步打算

今年，我們將在全市開展以“把農村致富能手培養成入黨積極分子、把優秀入黨積極分子培養成黨員、把黨員培養成農村致富帶頭人、把優秀黨員培養成村干部，進而提高農村黨員干部帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力，帶頭弘揚奉獻精神，發揮先鋒模范作用”為主要內容的“四培三帶”活動。圍繞推進農村經濟發展、增加農民收入、加快小康社會建設進程的總體目標，每年確定不低于30%的農村中青年黨員，進行重點培養，到2006年底，使60%以上的農村中青年黨員成為致富帶頭人。鄉、村黨組織要把農村致富能手和經營大戶納入組織培養的視野，通過積極教育引導，把農村致富能手培養成為入黨積極分子，使農村致富能手占入黨積極分子人數的50％以上，條件成熟、合格的發展成為黨員。同時，在每個村確定3－5名優秀黨員作為后備干部，通過遞進培養，為農村儲備大量用得上、留得住、層次高的優秀人才。

1、把培養農村致富能手入黨作為今后農村黨員發展工作的重點，按照增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的要求，有重點地選擇一批政治素質好、群眾評價好，能夠在農村各項工作中發揮模范帶頭作用、帶領群眾共同致富的致富能手，進行有計劃、有目的地培養，積極引導他們向黨組織靠攏，及時把他們列入發展對象。在堅持標準、保證質量的前提下，把更多的優秀致富能手培養成入黨積極分子。

2、加強對入黨積極分子的培養教育，各鄉鎮黨委、村黨組織要及時掌握入黨積極分子的情況，每年以鄉鎮為單位舉辦入黨積極分子培訓班，著重對他們進行黨的基本知識、黨的路線方針政策和宗旨意識教育，使他們端正入黨動機。堅持成熟一個發展一個的原則，從優秀入黨積極分子中發展黨員。各鄉鎮發展黨員人數占入黨積極分子人數的比例達到1：6以上。

3、根據農村經濟結構調整、培植特色產業的需要，對農村黨員干部重點進行適用技術和市場經濟知識的培訓，使他們至少掌握1—2門適用生產技術和經營管理知識。同時，積極鼓勵和支持農村黨員干部依托本地資源，帶頭興辦經濟實體，領辦、創辦私營企業和股份合作企業，發展規模種養，實現帶頭致富，成為當地致富帶頭人。農村致富帶頭人的具體條件和標準為：遵紀守法、勤勞致富，有一門過硬的致富本領、一個好的致富項目或實體、一個可觀的經濟效益，且家庭人均純收入高出所在鄉鎮人均數。

4、立足建設一支以優秀黨員為主體的農村后備干部隊伍，把有一定文化科技知識、辦事公道、作風正派的黨員作為村后備干部，分期分批加以重點培養，并探索開展農村無職黨員設崗定責工作，有針對性地交任務、壓擔子，讓他們參與村務管理，在實際工作中接受鍛煉，增長才干。對具備條件、表現突出的優秀黨員，要通過“兩推一選”，把他們選進村“兩委”班子。

5、積極引導和幫助農村黨員干部中的致富帶頭人擴大生產規模，提高經營質量，不斷增強輻射帶動能力；以保持共產黨員先進性教育活動為契機，引導農村黨員干部弘揚帶頭奉獻的精神，通過提供技術、信息、資金、銷售和就業服務等，帶動和幫助周圍的農民群眾特別是貧困農戶走上致富之路。村黨組織要從本地實際出發，采取多種形式，組織群眾發展生產，增收致富。村黨組織書記、村干部、一般黨員致富能手每人至少分別帶動幫助5戶、3戶和1戶以上群眾致富。

通過開展以“四培三帶”活動為載體的“培養工程”，加強黨員隊伍建設，增加農民收入，進一步提高基層黨黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。公務員之家版權所有