水電公司各級黨組織民主生活會程序

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＃＃水電公司各級黨組織民主生活會程序

幾年來，我公司多數黨組織認真堅持民主生活會制度公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!，對于活躍黨內民主生活，加強領導班子的思想政治建設，發揮了積極作用。特別是各級黨組織負責人重視、準備充分、批評和自我批評開展好的單位，效果更為明顯。但總的看，民主生活會的質量有待進一步提高，存在的突出問題是：會議的政治性、思想性、原則性不夠強，匯報工作多，思想交鋒少，批評和自我批評開展得不認真甚至根本沒有開展起來。為了深入貫徹黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，進一步加強領導班子思想政治建設，提高民主生活會的質量，公司根據上級有關精神制定本程序，請各級黨組織遵照執行。

一、會前

⒈自覺按時召開

黨員領導干部民主生活會每年召開一次，一般安排在年末，也可根據需要隨時召開。遇有特殊情況需要延期召開的，必須報經上級黨組織同意。

⒉廣泛征求意見

黨員領導干部民主生活會前，黨組織要通過座談會、個別交談、書面調查等形式，廣泛征求黨內外群眾對領導班子及其成員的意見和建議，如實反饋給每位班子成員，以便有針對性地開展批評與自我批評。

⒊確定主要議題

按照上級黨組織要求，根據本單位實際和領導班子存在的突出問題，每次會議確定一、兩個主要議題，集中加以解決。

⒋寫出書面請示

民主生活會前三天，要將會議議題及時間、地點書面報上級黨組織審閱。上級黨組織接到報告后，應及時予以答復。

⒌通知人員與會

接到上級黨組織的答復意見后，應將會議議題、時間、地點及要求提前通知每位到會人員，并要求各位成員的擬定發言提綱，做好發言準備。

⒍認真組織學習

按照上級黨組織要求，結合實際，認真組織與會人員學習有關文件，掌握對照檢查標準，為開好民主生活會奠定思想基礎。

⒎搞好個別談心

黨組織主要負責人要根據群眾反映的意見，與班子成員交心通氣，了解他們的思想、工作和廉潔自律情況，聽取他們的意見，對領導班子基本情況及存在的主要問題做到心中有數。對有關成員需要在民主生活會上說明或檢查的問題，應提前做好思想工作，啟發其在會上作深刻的自我批評。根據需要，班子成員之間相互談心。

二、會中

民主生活會應遵循團結——批評和自我批評——團結的方針，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。

⒈主要負責人認真主持會議

民主生活會開始時，主要負責人要簡要通報會前準備情況及上次民主生活會整改措施落實情況，講清該次民主生活會議題，并對開好民主生活會提出具體要求。會議期間，正確引導班子成員圍繞議題發言，避免只談工作不談思想，只講成績不講問題，只講集體不講個人，不著邊際地空發議論或在一些枝節問題上爭執不休。一般情況下，班子主要負責人不要先發言定調子，以防止影響其他成員發表意見。會議結束時，主要負責人要對民主生活會情況做出評價和總結，集中班子成員的正確意見，提出初步整改措施。

⒉班子成員認真發言

每個班子成員要以“講學習、講政治、講正氣”和增強黨性鍛煉為重點，按照“三嚴”、“四自”和“三個代表”要求，圍繞學習、思想、作風、廉潔自律、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評與自我批評。發言的內容主要包括：（）簡要總結班子及個人的工作情況。（）開展批評與自我批評。按照議題，對照《黨章》、《準則》等有關要求，重點查找個人思想作風方面存在的問題，開展深刻的批評與自我批評。特別要對群眾意見較多或廉潔自律方面的問題如實說明，自查自糾。（）開展相互批評。圍繞民主生活會議題和貫徹執行黨的路線方針政策、領導班子建設及本單位的重大問題，本著與人為善的態度，對班子及成員個人存在的問題提出批評。（）總結經驗教訓。對班子和個人存在的問題分析原因，總結教訓，提出改進意見或建議。

⒊主要負責同志帶頭開展批評

主要負責同志要帶頭開展批評與自我批評，正視班子及個人存在的問題，對工作中的失誤勇于承擔領導責任。誠心鼓勵大家對自己提出批評意見，虛心接受同志們的批評；如批評有出人或言辭偏激，不匆忙解釋，不打斷別人發言。公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

三、會后

⒈完善整改措施，召開黨員領導干部會議，對群眾反映和會上檢查出來的問題作進一步研究，制定切實可行的整改措施，明確責任、整改時限和具體要求，落實到人。

⒉向上級黨組織報送有關材料，民主生活會后一周內，要向上級黨組織報送民主生活會情況報告和會議記錄，報告的內容主要包括會議召開的時間、出席人員、會前準備情況、開展批評和自我批評情況、檢查出來的主要問題及整改措施。

⒊抓好整改措施的落實，民主生活會后兩個月內，有關黨組織要對整改措施的落實情況進行檢查，對問題解決不好或沒有解決的，提出批評，限期改正，并在適當會議上進行通報。

⒋對群眾普遍關心的問題，視情況以適當方式公布，接受群眾監督。

二○○五年一月三十日