認真落實離休干部“兩費”保障工作

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接到省委老干部局和濰坊市委老干部局關于做好離休干部“兩費”落實工作的通知后，我們高度重視，切實加強組織領導，強化措施落實，認真開展了對全市離休干部“兩費”落實情況排查摸底和督查工作?，F將有關情況匯報如下：

一、深入排查摸底，確保離休干部“兩費”落實到位。采取發放“兩費”落實情況摸底表，征求意見信，以及深入基層與老干部座談的形式，對全市離休干部“兩費”落實情況進行了一次拉網式排查。特別是對去年新增離休費以及以前存在“兩費”拖欠問題的單位進行重點督查。從督查情況來看，目前我市離休干部“三個機制”運轉正常、“兩費”落實到位，離休費能夠按時足額發放，醫藥費按規定據實報銷，沒有出現因“兩費”問題老干部上訪、信訪事件。

二、建立黨內激勵關懷幫扶機制，主動為老干部排憂解難。目前，市委組織部、市委老干部局、市人事局聯合印發了《關于切實做好春節期間老干部工作的通知》，就做好春節期間老干部走訪慰問做出部署和安排，要求各單位春節前夕普遍召開一次老干部情況通報會，向老干部介紹本地本單位一年來的經濟社會發展情況以及2008年的工作打算。虛心聽取老干部的意見和建議。要堅持領導帶頭，分級負責，認真做好走訪慰問老干部工作。要求黨政主要領導帶頭深入到老干部和老干部遺屬家中座談情況，聽取意見，增進感情。幫助解決問題。對安置到外地的老干部，也要通過發慰問信、打電話拜年等形式予以慰問。同時，動員社會各方面力量，開展各種形式的送親情、送溫暖活動，積極主動地為老干部辦實事、辦好事、解難題，特別是對那些參加革命工作早、家庭收入低、身患重病不能自理等有特殊困難的老干部以及老干部遺屬等，所在單位和主管部門要給予力所能及的幫助，千方百計解決他們的實際困難。通過扎扎實實、富有成效的工作，使老干部真正感受到黨和政府的溫暖，共享改革發展成果。我市累計撥款20余萬元，用于走訪慰問老干部和召開老干部座談會。