市強化工作措施 加大工作力度 努力開創老干部工作新局面

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針對新形勢下老干部工作出現的新情況、新問題，青州市委老干部局從客觀實際出發，增強服務觀念，強化工作措施，加大工作力度，不斷加強機關自身建設，大處著眼，小處入手，從點點滴滴做起，扎實開展工作，為老干部提供親情服務，努力實現老干部工作的新突破、新發展。

一、提高思想認識，增強服務觀念。服務是老干部工作永恒的主題，為老干部服好務是每一個老干部工作者神圣的職責和義務。局領導要求工作人員要進一步增強服務觀念，強化宗旨意識、責任意識和大局意識，樹立起“愛崗敬業、服務至上、埋頭苦干、爭創一流”的部門精神，緊緊圍繞確立的“一個目標”即“讓市委放心，讓老干部滿意”，強化“三種理念”,即“做老干部工作光榮”的理念，“老干部工作無小事”的理念,“要真正帶著感情做老干部工作”的理念，立足本職，愛崗敬業，扎扎實實開展好各項工作。

二、加強自身建設，強化工作措施。進一步加強了對工作人員的管理和領導，首先健全完善了各項規章制度，做到有章可循。其次理清了工作思路，明確了工作職責，確立了工作目標，增強工作人員的壓力，使每個人都強烈感受到干好工作的緊迫感和責任感。再次，建立了固定學習日，要求工作人員主動加強政治理論和業務知識的學習，提高自身素質，掌握干好工作的本領。最后，要求工作人員加強組織紀律性，繼續深入開展好干部作風教育整頓活動，提高工作效率，樹立起團結、民主、向上的良好機關風氣，營造濃厚的和諧氛圍。

三、扎實開展工作，提供親情服務。近期恢復了多年停止的老干部閱文制度，下一步通過編寫《老干部參閱》、為他們訂閱報刊、讓老干部參加重要會議、組織外出參觀考察、定期通報情況、征求意見等多種形式，真正讓老干部知情、參與。積極協調財政部門，為企業離休干部落實了增資后的住房補貼，使企業離休干部在拉平離休費待遇后又享受到了與黨政機關離休干部同樣的的生活補貼，徹底拉平了企業與黨政機關離休干部的生活待遇。為營造濃厚的養老、尊老、敬老、愛老氛圍，在青州通訊舉辦“老干部之窗”有獎征文活動，挖掘、宣傳老干部老有所學、老有所樂、老有所為，發揮余熱、回報社會的模范典型，促進社會的和諧和安寧。

召開全市離退休干部黨支部建設工作會議，對全市老干部黨支部書記進行培訓，進一步發揮老干部黨支部這個平臺，認真貫徹落實好老干部黨支部的橋梁紐帶作用，促進全市的科學發展、和諧發展、率先發展