區委老干部局積極探索”雙高期”老干部服務工作的新途徑

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為適應新形勢下的老干部工作，針對老干部普遍進入“雙高期”這一實際，坊子區委老干部局堅持“以人為本，服務為先”，從細處著手，在做好老干部各項待遇的落實，發揮好老干部作用的同時，積極探索老干部“雙高期”服務工作的新方法、新途徑.

一、建立社區老干部服務工作渠道。老干部居住在社區，他們的日常生活與社區息息相關。怎樣使他們頤養天年，區委老干部局深入到街道社區就如何做好社區老干部服務工作與社區領導進行溝通。明確社區老干部服務的范圍和有關責任，建立老干部工作信息渠道。做到老干部事情有人問，老干部的服務問題不出社區就能得到很好解決。

二、經常走訪看望老干部。隨著老干部年齡的增長，老干部出門的時間少了，他們對一些事情了解的也少了，針對這種情況，區委老干部局采取工作人員定期上門看望老干部制度。即全局工作人員每人每月走訪老干部不少于3人，在走訪看望中對老干部提出和需要幫助的問題要及時給與解決，對解決不了的要做好解釋工作和匯報工作，以確保老干部滿意。今年以來，共走訪看望老干部94人次，幫助老干部解決問題18件，向老干部解難釋疑47件次。做到老干部有問題在家里就能得到較好解決。

三、向老干部公布工作人員的電話號碼。為了更好地服務老干部，使老干部能夠及時的與老干部局工作人員進行聯系，區委老干部局將辦公室及全局工作人員的聯系方式印制成卡片發放到每位老干部手中，便于老干部聯系。

四、建立健全醫療信息檔案。隨著老干部進入年齡高、發病率高的“雙高期”，區委老干部局及時采取親情服務新舉措，將老干部的家庭住址、聯系電話、既往病史等內容進行詳細登記，并積極與區人民醫院聯系，為老干部建立醫療信息檔案，為老干部看病就醫提供快捷、有效的服務。

五、定期開展上門義診活動。由于老干部年齡較大，身體狀況較差，為更好地關心和照顧好老干部，區委老干部局與區人民醫院協商，組織有經驗的醫護人員定期和不定期的深入老干部家中開展義診活動，使老干部不出家門就能享受到優質的醫療服務。今年以來已為27名老干部開展了義診，極大的方便了他們的看病就醫問題.