老干部工作“四個強化”創和諧機關

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為創建一個運轉有序、團結融洽、充滿活力的和諧機關，坊子區委老干部局從“四個強化”入手，真抓實干，扎實有效地推動了和諧機關創建工作。

一、強化學習，提高機關干部業務水平。區委老干部局堅持每周五下午的集中學習制度，重點學習上級重要會議精神和老干部業務知識，做到學前有計劃，學時有內容、學后有成效，保證集中學習質量。

二、強化制度建設，促進機關工作規范化和程序化。制定首問責任制，完善工作流程，對來文、來人、來電、來訪，實行首問責任制，誰先接手誰負責匯報、落實、反饋，確保事事有著落，件件有回音，杜絕推諉扯皮，提高了工作效率。

三、強化作風建設，樹立老干形象。為做好日常老干部工作，區委老干部局定期上門征求區級離退休干部的建議意見，并設立征求意見箱，接受社會監督。對征求到的意見建議，通過局辦公會進行總結和改進。

四、強化監督考核，建立和諧機關創建長效機制。為加強對機關各項工作的有效管理，局成立了和諧機關創建領導小組，負責和諧機關創建的安排部署、監督考核。同時，制定工作量化考核辦法，建立科學合理的機關工作管理模式，堅持半年一調度，全年總考核，將考核情況作為評先樹優、推薦提拔的重要依據。