縣突出抓好“六個一” 共謀和諧促發展

導語：縣突出抓好“六個一” 共謀和諧促發展一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

扎實做好新形勢下的老干部工作，是構建和諧社會的現實需要，但目前老干部工作仍面臨許多新情況、新問題，還有很多與構建和諧社會不相適應的地方。近年來，臨朐縣積極研究新情況、制定新措施、解決新問題，努力維護穩定、促進和諧，不斷開創了老干部工作的新局面。主要做法是：突出抓好“六個一”，共謀和諧促發展。

一、營造一個好氛圍，構建齊抓共管格局

切實加強和改善對老干部工作的領導，是構建齊抓共管老干部工作格局、做好新形勢下老干部工作的關鍵。臨朐縣委、縣政府歷來重視老干部工作，主要領導自覺把老干部工作擺到重要位置、提上議事日程、作為大事來抓，在全縣形成了黨委、政府統一領導，各有關部門齊抓共管、社會各方共同參與、共同抓好落實的老干部工作格局，形成了關心重視老干部工作的好傳統。凡涉及老干部工作的重大問題，縣委、縣政府主要領導都親自過問，分管領導具體協調解決。近年來，縣里先后召開3次書記辦公會、4次常委會研究部署老干部工作。

二、打造一支好隊伍，形成整體工作合力

加強老干部工作隊伍建設，是做好新形勢下老干部工作的重要前提和保證。堅持從抓網絡、抓規范、抓隊伍入手，逐步打造了一支上下聯動、工作規范、善打硬仗的老干部工作隊伍。一是加強網絡建設，形成工作合力。建立和完善了由縣老干部工作領導小組、基層老干部工作領導小組和老干部聯絡員隊伍構成的老干部工作聯動網絡。重點在爭取領導支持、抓工作落實、加強溝通上做文章，堅持月重大問題隨時匯報請示。同時，經常深入部門（單位）調研，召開調度會，書面征求意見，加大督導落實力度，并通過發放聯系卡、召開座談會、定期交流等方式，加強與聯絡員的聯系，及時交流工作情況，形成了整體工作合力。二是加強規范化建設，完善有效工作機制。將局務會議制度、學習制度等13項工作制度編印成冊，使各項工作有章可循，建立和完善了首問負責制、“三定”目標責任制等有效管理考核制度。三是加強隊伍建設，打牢工作基礎。在老干部工作系統倡導“五心”敬老理念；堅持重心下移，組織開展了“常到老干部家中看看”、“情系群眾、為民服務”、“三學三比”等主題實踐活動，并采取走出去、請進來、內部輪崗等辦法，培養鍛煉干部，充分調動了全系統老干部工作人員的積極性、主動性。

三、健全一套好制度，規范各項待遇落實

健全制度、完善機制，是落實老干部政治、生活待遇的關鍵。政治待遇落實上，建立完善了老干部黨支部檢查考核、政治理論學習、參觀考察、走訪慰問等6項制度，實現了老干部政治待遇落實制度化。近年來，先后組織老干部集中學習4次、參觀考察3次、通報情況4次、集中閱文4次、走訪慰問老干部1000多人次。生活待遇落實上，進一步健全完善了離休干部“三個機制”，特別是在財政支持機制建設上，逐步完善了破產特困企事業單位審核認定制度、破產特困企事業離休干部醫療統籌金縣財政全額補貼制度、鄉鎮(街辦)離休干部醫療統籌金縣財政代扣墊繳制度，并建立了企業與行政離休干部離休費同步增長機制，實現了老干部生活待遇落實機制化。近年來，縣財政拿出198萬元兜底解決了破產特困企事業單位離休干部醫療統籌金，為鄉鎮（街辦）一次性墊繳離休干部醫療統籌金334.6萬元，每年撥?？?0多萬元全額負擔企業離休干部拉平待遇所需資金。

四、建設一個好支部，團結凝聚老干部

加強老干部黨支部建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，是做好新形勢下老干部工作的組織保證。按照中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設的意見》的要求，切實加強對老干部黨支部建設工作的領導，創新工作方法，進一步完善了老干部黨支部的組織和制度建設。去年4月份，為適應"雙高期"老干部政治待遇落實的需要，下發了《關于進一步理順黨員組織關系工作的意見》，對老干部黨支部建設作了進一步規范完善。特別對農村分散居住、小區統一居住和改組改制、破產關停企業的老干部黨組織關系作了進一步理順和規范，建立了老干部黨支部（總支）61個，其中單位歸屬型37個、社區居住型14個、活動陣地型4個和實體協會型6個，確保了組織網絡的全員覆蓋。同時，注重加強老干部黨支部班子建設，通過從二線老干部中選配支部書記、舉辦老干部黨支部書記培訓班等方式，進一步增強了老干部黨支部的凝聚力和戰斗力。

五、建成一個好陣地，服務老干部開展活動

從服從和服務于構建和諧社會的要求出發，完善活動陣地、拓寬活動領域和范圍，用活動凝聚老干部、激發老干部的熱情。建成了以縣老干部活動中心為龍頭，輻射和帶動社區、村鎮的三級老干部活動場所網絡，為“雙高期”老干部就近參加活動提供了方便。一是積極推進縣老干部活動中心、干休所改造建設。此項工程已于去年5月份動工，建設規模8971平米，分兩期建設，兩年內完工，預計總投資1000多萬元。工程建成后，將大大提高老年大學、活動中心和干休所硬件設施的檔次和水平。二是不斷健全完善小型社區、村鎮活動站點。針對老干部進入高齡期，身體、交通等條件限制不能到正規、大型活動場所活動的現實情況，充分發揮社區及村鎮優勢，建立和完善了以服務、方便老干部為主的小型社區活動站點28個，基本滿足了全縣3000多名老干部就近、安全活動的需要。三是搭建活動載體。先后協調成立了老干部書畫研究會、門球協會、釣魚協會等各類志趣協會和興趣小組16個，為老干部開展各類文體活動修橋鋪路。在抓好日?；顒拥幕A上，每年舉辦老干部門球賽3次、釣魚比賽2次、大型書畫（聯）展4次。

六、構建一個好平臺，助推老干部余熱生輝

要激發老干部這個人才寶庫的創造活力，使其在和諧社會建設進程中余熱生輝，就必須要做好組織引導工作，盡力為他們發揮作用構建平臺。今年，在全縣離退休干部中廣泛開展了“我為十一五做貢獻”活動，通過開展主題活動，積極為老干部發揮作用牽線搭橋。活動開展以來，通過“二三四五”工程，即“二學”、“三送”、“四圍繞”、“五帶頭”的實施，收到了明顯效果?；顒又?，老干部充分發揮自身優勢，帶頭做出表率，涌現出了一大批用心“說事”、真心“謀事”、大膽“管事”、傾心“干事”、熱心“成事”的老干部。特別是在新農村建設中，老干部們積極參與新農村“三項”建設、“三下鄉”送服務和“愛心結對”等活動，在培植農村新產業、樹立農村新風尚、打造農村新環境、維護農村新秩序等方面發揮了較好的“示范”、“宣教”、“帶動”和“助手”作用，成為社會主義新農村建設的一支重要力量。