建立突發疫情全國預警系統

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近年來，我市老干部已經整體進入高齡、高發病期，80歲以上的老干部普遍存在重病、多病、行動不便、常年臥床、子女不在身邊等現象。依托市120醫療急救中心和呼救平臺，建立“老干部120緊急呼救系統”，以全新、快速、有效的急救形式，為老干部提供突發性的醫療救治服務。

一、指導思想

以總書記“政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部”的指示精神為指導，認真貫徹全國老干部工作“雙先”表彰會議精神，根據市機關作風和效能建設及考核的新要求，全面落實《昆山市市級機關創建服務品牌暫行管理辦法》，結合部門工作實際情況，不斷創新老干部服務方式，努力提高老干部生活質量和保障水平，為老干部提供方便、快捷、優質的醫療保健服務，為構建和諧昆山作貢獻。

二、工作方式

預先將老干部的相關信息輸入“老干部120緊急呼救系統”，同時與市120醫療急救中心的“緊急呼救網絡服務系統”并網，當老干部身體突發性出現問題時，只需按下電話熱鍵或呼叫器，市120醫療急救中心的呼救平臺就立刻獲知求助老干部的住址和病情基本情況，快速派出或調度動態定位救護車前往施救，同時與相關醫院、子女、單位取得聯系，使求助老干部在最短時間內得到及時有效的救治。

三、服務對象

全市離休干部、副鎮（局）長以上退休干部分三批進入系統。第一批先在長期臥床有病的老干部中試行，暫定為享受特別護理等級的離休干部。第二批試行順利后，全市離休干部作為一個特殊群體納入。第三批條件允許，對副鎮（局）長以上退休干部確有呼救需要的逐步納入。

四、具體步驟

1、4月，成立“老干部120緊急呼救系統”創建工作小組。組長：徐文華，副組長：鄧國良、、匡中，成員：施佳美、丁國良、張健、彭佳慶、姜勇健，設創建辦具體負責實施，工作人員：匡中、施佳美、丁國良、彭佳慶、姜勇健。

2、4月，老干部信息采集。下發《離休干部信息調查表》，內容包括“姓名、年齡、家庭住址、住宅電話、個人病史資料、子女姓名及聯系電話”等，由老干部本人或子女填寫，經各單位核實后集中報送老干部局。

2、5月，收集匯總《調查表》。建立和更新離休干部基礎信息資料檔案，與市120醫療急救中心合作，分批將老干部的相關信息并網輸入市“緊急呼救網絡服務系統”。

3、6月，系統設備安裝。在老干部家庭電話上安裝“應急求助按鈕”或配置呼叫器，使老干部在身體出現突發性緊急情況下，不用撥號，只需按下電話熱鍵或呼叫器就可快速傳送呼叫信息。市老干部局與市120醫療急救中心合作完成“老干部120緊急呼救系統”的安裝和調試，并負責維護。

4、6月，做好宣傳工作。通過多種形式宣傳呼救服務系統的相關知識，下發宣傳資料，具體介紹呼救系統的意義和作用，解釋呼救服務系統的功能以及操作方法，印發“老干部120緊急呼救系統”使用指南，《昆山日報》刊登相關啟用“老干部120緊急呼救系統”文章，開通老干部120救助熱線。

5、7月，正式開通啟用。與市120醫療急救中心同步開通使用，全程觀察系統運行情況，第一時間掌握急救質量和效果，保持與市急救中心的密切聯系。

6、10月，項目總結申報。根據《昆山市市級機關創建服務品牌暫行管理辦法》的要求，對“老干部120緊急呼救系統”服務品牌項目對照計劃標準進行總結、自查，在此基礎上進行達標申報。