任期創業承諾匯報

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在新農村建設工作中，為了充分發揮駐村指導員駐村工作的積極性和創造性，增強責任意識和創業意識，使駐村指導員真正到農村第一線，當好農村工作的“六大員”，金平縣結合實際推行指導員任期創業承諾制。任期創業承諾是指駐村指導員以實現“農業增效，農民增收，農村穩定”為目標，因地制宜，確定派駐任期創業目標和年度承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾。

一是從村民關注的熱點、難點入手，制定創業目標。要求駐村指導員深入群眾，走訪農戶，了解農村的熱點、難點問題，在調查摸底基礎上擬定創業目標及具體任務，并召開村兩委會議，對指導員提出的創業目標和具體承諾事項進行評述，并針對如何加快村級經濟和社會發展進行討論，提出意見和建議，駐村指導員按意見和建議進行疏理和調整，在黨員、村民代表會議上由指導員宣布創業承諾。

二是公開承諾內容，公示駐村業績，接受群眾監督。要求駐村指導員將創業目標和承諾事項在村務公開欄上張榜公布，公開每一項承諾目標內容、工作步驟和完成時限等，接受村民的監督，并對駐村指導員在協調村兩委關系、村經濟發展思路、完成的中心工作、工作作風等方面工作進行公示。

三是落實工作措施，確保創業承諾按期完成。當地黨委政府與駐村工作隊聯合成立督查組，根據承諾事項、工作要求、完成時限進行監督，并建立指導員履行承諾交流制度，每月召開一次履行承諾情況交流會，將本月的工作落實情況、承諾實事的進展情況、實施中的困難和問題及時匯報，互相交流，對突出的問題共同研究解決。同時，做到三個掛鉤，把履行承諾情況與指導員的考核相掛鉤，與向派出單位反饋情況相掛鉤，與評先薦優相掛鉤。

到目前為止，全縣各駐村指導員都與當地黨委、政府簽訂了《新農村建設工作指導員承諾書》，并按所承諾的事項扎實開展工作。