黨員素質五個轉變匯報

導語：黨員素質五個轉變匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**市**區委在第二批保持共產黨員先進性教育中，加強領導，狠抓落實，切實把先進性教育辦成群眾滿意工程，初步取得了一些成效。

建立長效機制取得明顯成效

為落實中央和省委關于先進性教育活動“關鍵是要取得實效”、“重在實效、重在長效”的要求，我們狠抓了長效機制的建立和落實。一是建立了保持共產黨員先進性的長效機制。建立健全了黨員學習培訓制度，制定了黨員學習培訓規劃；落實了保持共產黨員先進性具體要求的機制，全區各級黨組織都分別把在先進性教育活動中通過大討論形成的保持共產黨員先進性具體要求，張貼在辦公室，印刷成小冊子或卡片發給每位黨員，每位黨員時刻用先進性具體要求對照檢查自己；健全了黨內組織生活制度，定期開展了組織生活，完善黨內表彰、獎懲等激勵和約束措施，進一步完善了黨風廉政建設責任制；建立了非公有制經濟組織黨建管理制度，擴大非公有制經濟黨組織和黨的工作覆蓋面；建立健全了基層黨建工作責任制度，進一步完善了黨建目標管理責任書，落實了黨建工作考核獎懲措施。二是建立了聯系群眾、服務群眾機制。堅持開展全區各級各部門為群眾送溫暖、黨員和困難群眾結對幫扶等多種形式的服務群眾主題實踐活動；建立完善了處級領導干部黨建、扶貧、重點工程掛鉤聯系點制度。三是建立了科技帶頭人下派機制。在全區范圍內挑選有志向、有專長、有闖勁、能創業的科技人才，分批下放到各村組創辦龍頭企業、專業大戶等經濟合作組織和經濟聯合體，創立農業科技示范園（區），建設標準化飼養小區，設立科技示范場（點），帶動農民脫貧致富奔小康。四是建立了困難黨員的組織關心機制、黨建經費和基層組織工作經費保障機制以及校園法制教育長效機制等。

通過采取以上措施，**區第二批先進性教育活動進展順利，取得了明顯成效。

“五個轉變”提升黨員素質

通過學習階段的集中學習，個人自學和在分析評議階段自己找、群眾提、上級點、互相幫，黨員和非黨干部職工查找了自身存在的不足和原因，提高了思想認識，解決了思想、組織、作風等方面存在的突出問題，實現了五個轉變。一是各級各部門的黨政領導班子主要領導和班子成員的關系進一步轉變。各單位的一把手帶頭開展批評與自我批評，自覺接受大家的批評幫助，清楚了班子成員對自己各方面的評價和看法，強化了集體領導、民主管理的意識，加強了班子團結。二是各級領導班子成員之間的關系進一步轉變。通過認真查找，發現自己的不足，擺正了自己的位置，避免工作上相互推諉、扯皮現象的發生，加強了團結協作，增強了班子的凝聚力和戰斗力。三是領導與黨員之間的關系進一步轉變。由于領導和黨員在交心談心中不怕亮丑、敢于揭短、坦誠相見，改變了一些黨員對班子成員的看法，加深了相互了解和認識，贏得了黨員的信任和支持。四是黨員與黨員之間的關系進一步轉變。通過互相對比找差距，互相提醒查不足，相互學習創佳績，形成了“五比五創”的良好氛圍。五是黨員與非黨干部職工之間的關系的進一步轉變。非黨干部職工通過與黨員共同學習，看到了與黨員之間的差距，激發了向黨員學習、向組織靠攏的熱情。