發改委教育工作匯報

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自7月31日作風建設推進會議召開以來，區發改委黨組對作風建設工作和黨風廉政建設工作十分重視，作為當前的一項重要工作來抓。根據會議提出的“三個統籌”和“四個同步”的要求，和《關于在全區集中開展警示教育的通知》（南紀〔〕27號）、《關于組織開展“樹形象、強素質、提效能”專題教育實踐活動的意見》（南委辦〔〕31號）、《關于組織開展黨風廉政建設教育月活動的實施意見》（南紀〔〕32號）文件精神，精心部署、周密安排，進一步強化隊伍素質，提升機關工作效能，樹立良好的發改委機關工作形象?，F將工作推進情況簡要匯報如下：

一、組織發動

作風建設推進會議召開后，我委就召集了支部書記專題會議，傳達了會議精神，并將三個文件下發到各個支部。要求各支部統一思想、提高認識，加強宣傳、營造氛圍，活動的組織開展要做到“三個明確”，即明確活動統籌、明確教育對象、明確教育內容和工作步驟。為保證活動的有力展開，我委成立了專門的工作小組，并落實了專人負責此項工作，為專題教育活動配備了充足的人力、物力和財力，確保了教育活動的深入開展。

按照會議要求和文件精神，我委結合自身實際，要求各支部開展好“六個一”活動。一是組織一次學習動員，學習會議和文件精神，提高全體黨員干部的思想認識；二是收看一次警示教育片，組織收看社保資金案警示教育片；三是參觀一個警示教育基地，通過實地教育提高黨員干部的警惕性，自覺抵制誘惑；四是組織一次專題討論，結合個人思想、學習、工作實際，開展“敲警鐘，踐廉行”警示專題討論；五是進行一次知識測試，組織人員參加區紀委、監委組織的《行政許可法》、《行政處罰法》等知識測試；六是做一個小結，要求各個支部將組織活動的情況作簡要小結上報委黨組備案。

二、措施推進

為扎實開展好專題活動，我委著力做好三方面工作：

（一）黨風廉政教育

以黨風廉政教育月為載體，積極發揮教育在黨風廉政建設中的基礎和導向作用。一是深入學書記“6·25”重要講話精神和中紀委七次全會、市委第九次黨代會和區委二屆四次全會精神，督促黨員干部認真執行黨的紀律，維護黨中央的權威，保證政政令暢通。二是加強《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《公務員行為規范》和《區行政過錯責任追究辦法（試行）》、《區機關工作作風問題投訴處理辦法（試行）》的學習，著力提高全體工作人員的公共行政、公共管理、公共服務和依法執政、依法辦事的能力，基本形成公正透明、誠信務實、規范有序、運轉協調、廉潔高效的工作機制。三是積極邀請區紀委、區檢察院的相關領導來發改委給機關干部上廉政教育課，結合實際案例提高機關干部的防腐廉政意識，做到“警鐘常鳴、木魚常敲”。

（二）制度機制落實

以各項制度機制落實為載體，把反腐倡廉各項制度的落實融合到管理工作和業務工作各個環節中去。主要加大落實四方面的制度：一是作風建設四項制度，即區內公務接待中午不飲酒制度、機關工作人員外出留言制度、辦公環境規范制度和機關文明用語制度；二是重大問題集體決策的規定，按照決策民主化、科學化和制度化的要求，健全領導班子議事規則，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金的使用等“三重一大”事項的決定，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策程序；三是工程建設監督管理各項制度，嚴格招投標行為和嚴肅招投標結果，對每一項工程建設項目，要嚴格報批程序，嚴格控制工程設計變更，凡要求變更的，變更的程序和決定的程序一致，同時進一步加強對工程質量全過程的監督管理，確?！肮こ虄炠|，干部優秀”；四是財經制度，高度重視財務工作，杜絕由于內部資金使用管理不當而引發的違法、違紀行為。

（三）達標科室創建

通過機關作風建設“達標科室”的創建工作，促進全委系統機關工作人員作風的進一步轉變。一抓公務行為規范。做好最基本的來電、來文和來人的“三來事務”，做到文明接待、用語規范、熱情服務、規范操作、依法辦事，維護發改委的良好形象。二抓教育培訓。突出政治理論學習的同時加強業務知識和技能培訓，加強社會主義市場經濟、管理科學等方面知識的學習，提高文化素養，拓寬知識面，改進知識結構，提高依法行政能力、實際工作能力和崗位操作水平；強化公務禮儀教育，進一步提升機關工作人員禮儀素養，樹立良好的機關形象。三抓政務公開。項目審批部門對各項制度進行梳理，強化項目審批的制度化管理，公開服務承諾，嚴格依法辦事，方便服務基層。所有項目審批一律由“一門式”窗口受理，并實行服務內容、辦事程序、申報材料、承諾時限“四公開”，有條件的要將公開內容制作成公告版面上墻。物價管理部門以“窗口服務”制度建設為抓手，強化價格舉報制度建設，認真對待來信來訪，堅持從“端杯茶，問聲好”等小事做起，做到信訪“件件有落實、事事有回音”。統計部門加強統計服務，規范統計調查制度，提高統計準確度，深化統計分析研究。燃氣部門通過征求客戶意見、建立完善制度，凈化燃氣經營市場等措施為全區居民做好燃氣供應服務，并提供相關的燃氣便民服務。

三、預期目標

通過這次專題活動，我委力求達到“提倡‘五個一’理念，強化四種意識”的目標：

——“五個一”理念

一是熱情接聽每一個電話，嚴格按照接聽電話的禮儀規范，使用打電話的文明用語，必要時做好電話記錄，不在工作時間用電話閑聊；二是細心接待每一位來訪者，實行來訪者首問責任制，規范使用服務用語，耐心做好答復、受理和解釋工作，工作中做到主動、熱情、周到，讓辦事對象感受到機關良好的工作氛圍；三是認真處理每一件公務，要主動、耐心、細心，不斷改進工作方法，避免工作中出現失誤；四是主動服務每一個基層單位，努力做到對基層主動服務，多為基層著想，為基層單位解決有關難題；五是及時反饋每一個信息，充分認識到信息反饋的重要性，及時向上級和兄弟部門進行信息匯報和交流，提高辦事效率。

——四種意識

一是進取意識。要有只爭朝夕的進取意識，始終走在時代的前列，努力做到“四個勇于”，即勇于查找差距，勇于挑起重擔，勇于破解難題，勇于趕超先進。二是責任意識。牢固樹立起“時不我待”的責任意識，服務發展，服務基層，服務群眾，始終踐行“五個不讓”。三是自律意識。切實維護黨章和其他黨內法規，做到令行禁止，堅決執行同志提出的“五個絕不允許”。四是效能意識。進一步提高機關的決策效率、審批效率和辦事效率，立足一個“早”字，突出一個“快”字。具體工作中要做好“五個主動”，即主動學習要抓好，主動思考要抓深，主動服務要抓實，主動工作要抓緊，主動負責要狠抓。