內部審計師協會工作報告

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現在，我向二屆三次理事會報告協會20*年的主要工作情況和2009年度工作安排，請予審議。

一、20*年協會主要工作情況

20*年，是我國發展進程中極為不平凡的一年，盛事、大事、難事交加，我們經受了南方冰凍災害、汶川特大地震的痛苦和磨難，也收獲了奧運和神七的成功和喜悅。20*年，也是我省內部審計協會二屆理事會實現五年規劃的重要一年。一年來，協會在省審計廳黨組的正確領導下，在中國內部審計協會的指導下，在各位理事和社會各界的大力幫助支持下，緊緊圍繞五年工作規劃提出的目標，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹黨的*精神，全面樹立和落實科學發展觀。以推進內部審計工作轉型為主線，以探索開展風險導向審計方式方法為重點，團結一心，開拓創新，開展調查研究，推動理論研討，積極發揮協會“管理、服務、宣傳、交流”的職能，宣傳“雙先”經驗，提高培訓層次，圓滿地完成了二屆二次理事會確定的全年工作任務，為我省內部審計事業的發展發揮了積極的作用。省內審協會被省民政廳評為優秀社會團體，被省社科聯評為省先進協會，被中內協評為《中國內部審計》宣傳工作先進單位，被省審計廳評為20*年度審計宣傳工作單項考核第一名。

一年來，協會主要做了以下工作：

（一）認真做好全國內審“雙先”及全省內審“雙先、雙優”評選推薦工作，籌備召開了全省內部審計“雙先”“雙優”表彰暨經驗交流會。

根據審計署的要求，省審計廳于20*年底決定開展20*年至20*年全省內部審計“雙先、雙優”評選表彰活動，具體工作由省內審協會負責。我們按照省廳文件規定的條件和指標，對各地各單位報送的近300份材料進行了逐一的審核，按照黃利明副廳長提出的“政治合格，業務過硬，成績突出，不突破指標，并尊重各市意見”的原則，進行嚴格的審核。經過初審，報經“雙先、雙優”領導小組研究確定，推薦全國內部審計先進單位17個，先進內部審計工作者18個，確定全省內部審計先進單位91個，內部審計先進個人122人，優秀內審協會10個，優秀內審管理工作者20人。5月28—29日，在濟南召開了全省內部審計“雙先”“雙優”表彰暨經驗交流會，來自全省各市及省直有關部門、中央駐魯的“雙先”“雙優”代表和各市審計局、內審協會的代表共200余人參加了會議。中國內部審計協會副會長兼秘書長易仁萍親自到會祝賀并作了《內部審計—國外先進理念與中國實踐》學術報告，主持審計廳工作的王謙華副廳長和宋晉紀檢組長、黃利明副廳長出席了會議并向先進代表頒發獎牌。黃廳長發表了熱情洋溢的講話，充分肯定了三年中我省內部審計工作取得的顯著成績，強調要進一步增強內部審計工作責任感、使命感和榮譽感，自覺運用科學發展觀指導我們內部審計工作，樹立科學審計理念，創造性地開展工作，不斷提高內部審計工作水平和成效。會上，有8個全國、全省雙先雙優代表作了典型經驗發言，另外還有19個單位和11名個人作了書面交流，會議取得了圓滿成功，得到了與會代表和省廳領導的一致好評。

（二）開展調查研究，履行管理服務職責，促進內審事業的發展。

1、積極開展內審發展狀況情況調查。

按照中國內部審計協會的統一部署，協會制發了《20*年內部審計發展狀況和普查活動實施方案》，于7月至12月份在全省范圍內開展了調查活動。根據中內協的要求，本次普查主要對金融機構、政府部門和民營企業開展調查、調研。調查形式以問卷方式為主，召開座談會和走訪為輔。大部分市級內審協會和有關單位對這項工作都很重視，及時部署，認真組織，按照要求完成調查任務，但是也有個別的市至今尚未報送調查情況。根據已報送材料的濟南、青島、淄博、棗莊、東營、煙臺、濰坊、濟寧、泰安、威海、臨沂、濱州、菏澤等市及省直部分單位的統計，這次普查，共發放問卷2100份，回收1102份，回收率為52.48%。調查的1102個單位中，政府機構837個；民營企業227個；地方金融機構38個；設立內審機構的901個，其中設立獨立內審機構的550個；配備內審人員2695人，其中專職內審人員1612人，具有大專以上學歷者2028人，具有中級以上職稱者1416人，取得內審崗位資格證者732人。通過這次調查，了解了我省在政府機構、地方金融機構以及民營企業中的內部審計基本情況，為今后更好的指導全省內部審計工作提供了基礎資料。

2、深入內審機構，開展調查研究工作。

開展調查研究是去年協會工作重點之一，對此，省廳分管領導和協會領導都非常重視，并親自帶隊到有關單位走訪、召開座談會，了解情況，先后到濰坊、日照、萊蕪、棗莊、菏澤、聊城、東營及濱州市等地走訪調研，既到大型企業探討內部審計的工作經驗，又深入到基層鄉鎮了解開展內部審計工作情況，真實有效地掌握了我省內部審計情況的一手資料，為指導內部審計工作奠定了基礎。所到單位對我們的調研工作都非常重視，積極配合，濰坊、日照、萊蕪、棗莊等市審計機關的主要領導參加座談，介

威海、青島、煙臺、臨沂等市內部審計協會也積極開展調研活動，總結推廣先進經驗，促進當地內部審計工作的發展。威海市內審協會通過重點走訪、問卷調查、召開座談會等形式，對全市98家行政事業單位和56家企業的內部審計組織建設、內審工作開展情況進行專題調研，撰寫的《關于全市內部審計工作的調查報告》被威海市委、市政府評為一等獎，

3、組織召開了五次內部審計工作會議。

2月1日，在省審計廳召開20*年駐濟內部審計機構迎春茶話會，黃利明副廳長出席了茶話會并發表了熱情洋溢的致辭。部分在濟省直和中央駐魯單位內部審計機構負責人共45人參加了會議。4月份，省內審協會以通訊方式召開了二屆二次理事會，審議了二屆一次理事會的工作報告。6月18日，在煙臺組織召開了全省內審協會秘書長會議，總結交流了20*年度我省CIA考試，內部審計宣傳工作情況，研究部署了20*年CIA資格考試報名、內部審計通聯宣傳以及開展內部審計遠程培訓等工作任務，并對《山東省內部審計工作規定（討論稿）》進行了重點研討。7月1日，在淄博召開了省內審協會二屆二次常務理事會，通報了上半年協會工作情況，提出了下半年協會工作要點，重點對《山東省內部審計工作規定（討論稿）》進行了審議。通過了部分理事的調整及接收單位會員。11月20日至21日，承辦了中國內部審計協會在濟南召開的全國風險導向審計在風險管理中的應用理論研討暨經驗交流會。中內協副會長張連華、易仁萍、李淑琴、劉志遠，省審計廳左敏廳長、黃利明副廳長出席了會議，中內協學術委員會成員以及來自全國各地的內部審計工作者近200人參加了會議，會議期間，與會代表還考察了山東力諾集團，聽取了力諾集團審計工作情況的匯報以及開展風險導向審計的具體做法。這次會議的組織和安排得到全國參會代表及中內協領導的好評。

4、修訂《山東省內部審計工作規定》。

按照省政府法制辦的要求和省審計廳的工作安排，對1991年省政府的《山東省內部審計工作規定》進行重新修改。由于該規定頒發時間較長，許多方面已不適應當前形勢的要求，需要改動的地方很多，幾乎推倒重來，秘書處的同志收集了許多參考資料，學習借鑒了兄弟省市的經驗，并結合我省內部審計工作實際情況，提出初稿，經過專家研討、秘書長會議和協會常務理事討論，廣泛征求和吸收各市審計機關、內審協會，內部審計機構和專家意見，先后七易其稿，現送審稿已報報省政府法制辦，并經人事廳、財政廳、國資委等六個部門會簽后，待經省長辦公會議審議。

（三）以提高內部審計人員的素質，增強轉型能力為核心，加強教育培訓工作。

1、制訂全年培訓計劃，圓滿完成了培訓任務。根據我省實際情況，參照中國內部審計協會20*年的培訓計劃，制發了符合我省實際的20*年內審人員后續教育培訓班計劃。按照培訓計劃，全年共舉辦了6期培訓班，圍繞內審工作轉型和內審工作法制化、規范化、現代化的需要，重點就新會計準則、經濟效益審計、內部控制評審與審計實務、現代內部審計理論與實務、內審機構負責人、經濟責任審計等內容進行培訓。共培訓內審人員1124人次。與有關市合作組織了4期內審人員崗位資格證班，培訓人員600余人，586人通過考試。為了保證培訓質量，每期培訓班都至少聘請一位知名教授專家講課，講課的老師中既有清華大學、南京審計學院、廈門大學、經濟學院的教授、專家，也有省廳有豐富實踐經驗的處長，我們還邀請了先進內審機構負責人進行了典型經驗介紹。青島、煙臺、濟寧等市協會，對培訓工作重視程度高，組織得力，參加省協會舉辦的培訓班人數都在150人以上。省教育廳（教育審計學會）、省總工會、萊鋼集團、省郵電公司、建行山東總審計室等部門單位，對內審人員教育培訓工作也非常重視，根據各自工作需要，采取多種方式對本部門單位的內審人員全部輪訓一遍。

2、舉辦了一次高層講座。借召開全省內審“雙先、雙優”表彰大會之機，協會專門邀請了中國內審協會副會長兼秘書長易仁萍教授在濟南作了題為“內部審計－國外先進理念與中國實踐”的學術報告。易會長的報告為我省內審人員帶來先進的內部審計理念，為促進我省內部審計理論研究進而推動我省內部審計的發展具有重要意義。

（四）組織CIA資格考試，加快內部審計職業化建設。

CIA資格是國際內部審計領域的專家標志，是目前世界各國唯一共同認同的內部審計職業資格。實踐證明，這項考試對于內審人員學習借鑒國際內部審計先進理念和先進技術方法，提高內審職業化建設有積極的作用。為了做好CIA考試報名工作，我們在全省內審協會秘書長會上作了重點部署。并在有關媒體上，特別是在《財會信報*山東內部審計?？?、協會的網站和審計廳內網上專門介紹CIA考試的有關情況，在?？祥_辟專欄重點介紹宣傳有關CIA考試內容，作專訪，刊登考生的考試感受，介紹考試經驗，大力宣傳考試在樹立科學的審計理念，借鑒先進審計技術方法，促進內部審計的轉型以及加強內部審計職業化建設等方面的作用，收到良好的效果。黃利明副廳長還參加了IIA組織的CIA考試，并通過了考試。去年全省共有1024人報考，比上年度有所提高，我省報考人數居全國第三位。濟南、青島、威海、濟寧、濰坊等市發動較好，組織報考人數較多。11月17、18日如期在經濟學院舉行了考試，黃利明副廳長、宋晉組長，經濟學院張體勤書記、胡元木院長助理以及省人事廳的有關領導巡視了考場,由于組織嚴密，考紀嚴格，使整個考試工作取得了圓滿成功。去年我省全科通過人數為153人。在前不久召開的中內協五屆六次理事會會議上王道成會長點名表揚我省的這項工作。

(五)以《財會信報•山東內部審計?？泛蛥f會網站為平臺，大力提升內部審計宣傳力度，推動內審轉型和發展。

2008年，協會以《財會信報•山東內部審計?？泛蛥f會網站為主體，積極向審計署、社會各界媒體等各種報刊、雜志投稿，大力宣傳報道我省的內部審計工作。據不完全統計，20*年新華社、中國審計報、中國內部審計采用10篇、大眾日報、濟南日報、山東人民廣播電臺、山東電視臺等媒體先后報道我省內審消息30余次。同時參加社科聯的優秀活動展覽，我們2次推薦6幅圖片參加展覽。擴大了我省內部審計的社會影響。協會秘書處被省審計廳評為2008年度宣傳工作先進單位。

1、協助辦好《財會信報•山東內部審計?？?/p>

省協會與財會信報聯合出版《財會信報•山東內部審計?？?，每月一期，全年共出版12期。收到各類稿件452件，采用144篇。由于該報信息量較大，內容較豐富，得到了內審人員的認可。開辟了領導談內審欄目，有10名市審計局的主要領導和3名部門單位的分管領導發表了自己對內部審計的見解；在第十期刊登了王光遠教授的“社會文化視角下的內部審計”；以及刊發的全國全省內審“雙先雙優”經驗事跡、案例分析等都產生了較大影響。

2、利用山東內審網，開展內部審計宣傳，在協會網站建設上，根據協會的工作發展要求，進一步擴大了服務空間，全年網站采集、更新信息近1000條，累計訪問量近160萬人次。同時進行遠程教育，為內審計人員的后續教育提供了學習交流的平臺。

3、繼續做好一報一刊征訂發行工作。去年共組織20*年度征訂《財會信報•山東內審?？?177份；《中國內部審計》2300份，仍是全國發行數量較多的省份，臨沂、濟南、青島、淄博市內審協會由于領導重視，措施得力，一報一刊的征訂數量比較多，合計都在350份以上，煙臺、東營市以及平邑縣一報一刊合計數也都在260份以上。

4、協調聯系山東電視臺播放電視連續劇《在路上》。

5、按時完成審計志內審篇幅的撰寫工作。

（五）舉辦“第三屆”內審杯夠級比賽和慶奧運乒乓球比賽。

為活躍內審人員業余文化生活，加強內部審計交流，增進友誼，提高協會的凝聚力，我們于9月份舉辦了第三屆內審杯夠級比賽，共有16個代表隊參賽，此次比賽由于受時間限制，僅限于駐濟單位的內部審計機構。10月份在玉泉森信乒乓球俱樂部舉辦了慶奧運乒乓球比賽共有12個代表隊參賽。這兩次活動為內部審計人員的交流提供了良好的服務平臺，受到駐濟內審單位的好評。

（六）積極開展了內部審計理論與實務研究。

為促進我省內部審計的轉型和發展，協會積極參加中內協理論課題的研究，同時還組織了我省內部審計優秀論文的評選。

一是組織課題研究為內審工作提供智力支持。組織有關內審機構對中國內審協會確定的重點研究課題風險導向審計在風險管理中的應用進行了研究，并組織我省有關人員參加了中國內審協會組織的理論研討暨經驗交流會，我省共提交了9篇論文參加大會交流，其中，勝利油田審計處李德勝同志撰寫的《企業風險管理與現代風險導向內部審計實務探討》獲全國一等獎，另外還有五篇獲三等獎，三篇獲提名獎。

二是舉辦內部審計優秀論文評選。根據中國內審協會要求和我省實際情況，2008年省內審協會確定的研究課題是：風險導向審計在風險管理中的應用、審計質量管理和信息化環境下的內部審計技術方法。圍繞這些選題，組織了“建行杯”內部審計優秀論文評選活動，共收到參評論文212篇，經評委會嚴格評選，評出一等獎10篇，二等獎41篇，三等獎68篇。其中獲得一等獎和二等獎的論文在《財會信報•山東內部審計?？飞线M行了刊登，供大家學習參考。

（七）積極開展對外交流，學習先進的內部審計方式、方法，提升我省內部審計的影響力。

2008年，協會在對外交流上，嚴格執行有關規定，加強對外交流，先后接待了遼寧、上海、河北、湖南等兄弟省市協會的通知，相互交流了內審工作情況，學習了各地的先進內部審計工作經驗，同時擴大了我省內部審計工作的宣傳。11月份，薛巖秘書長一行三人隨中國內審協會代表團參加了20*年亞洲內部審計大會，了解了國際內部審計最新動態，為今后我省內部審計工作發展提供了借鑒。

（八）加強協會秘書處自身建設，更好地履行服務職能。

加強協會自身建設，制定協會2008年度工作目標。將年度工作目標責任到人，既分工負責，又團結合作，共同完成全年的工作任務。建立了協會秘書處黨支部，加強了集體領導，增強黨支部的核心領導能力。建立健全協會工作制度，用制度來管理人，增強大家的自覺性，先后制訂完善了《內審?？庉嫻ぷ鲿盒修k法》、《內審網站工作管理暫行辦法》、《山東省內審人員后續教育網上培訓實施辦法》、《協會秘書處車輛管理辦法》等辦法，為協會更好地發揮“管理、服務、宣傳、交流”的職能作用奠定了良好的基礎。

各位理事、同志們，經過各級協會和廣大會員單位的共同努力和奮斗，我們的內部審計事業在轉型中取得了顯著進步，職業面貌、業務水平和社會影響有了全面改善和提高。然而，協會的工作與形勢的要求還存在不少差距，內部審計轉型工作發展很不平衡，推進內審轉型和發展的任務仍然很重，法規建設需要進一步完善，內部審計隊伍素質和業務質量需要不斷增強和提高，協會的工作機制和作風建設需要進一步完善和加強，基層協會工作基礎還比較薄弱，這些方面都有待于我們在今后的工作中加以改進和提高。

二、2009年協會工作計劃

2009年，是充滿挑戰和蘊含機遇的一年，是協會執行五年工作規劃、加快實施內部審計工作轉型與發展的重要一年，也是我國建國60周年大慶年。協會要在省審計廳的領導下，在中國內部審計協會指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的*和全國、全省審計工作會議精神，全面樹立和落實科學發展觀，按照全省審計工作會議和中內協五屆六次理事會的要求，堅持以推進內部審計工作轉型與促進創新發展為目標，以充分發揮內部審計“免疫系統”功能統領工作全局，以探索開展風險導向審計方式方法為重點，以創新協會工作機制和提高協會服務層次和水平為保障，按照協會五年發展規劃目標和強管理，促提高，強服務，促發展的工作思路，繼續抓好內部審計人員的后續教育培訓、經驗交流、理論與實務研究、內審宣傳、CIA資格考試等項工作，進一步加強協會的自身建設，積極開展形式多樣的活動，不斷增強協會的凝聚力，大力推進我省內部審計工作戰略轉型和創新發展。

新的一年，主要做好以下工作：

（一）以科學發展觀為指導，牢固樹立科學審計理念，發揮內部審計“免疫系統”功能。

2009年，我們要以科學發展觀為指導，樹立科學的審計理念，把科學發展觀作為內部審計工作的靈魂和指南，把維護本單位的合法利益、完善管理、實現價值增值作為內部審計工作的目標，大力推進內部審計的戰略轉型和創新發展，積極探索“以風險為導向、以控制為主線、意治理為核心、以發展為目標”的新模式。以“強管理、防風險、促發展”為己任，推動內部控制建設，強化風險管理。充分發揮內部審計在保障單位發展和建設運行中的“免疫系統”功能，實現內部審計價值增值的目的。

（二）加強對內部審計工作的管理指導，不斷促進內部審計工作質量的提高

根據協會五年的發展規劃和目標，加強對內部審計工作的管理指導。一是協助省廳法制處積極做好有關部門的協調工作，爭取《山東省內部審計工作規定》早日出臺，并做好《規定》出臺后的宣傳貫徹落實的準備工作。二是大力開展調研工作。深入基層調查研究，把握內審工作發展脈搏，實行分類指導，促進內審工作協調發展。不斷挖掘、總結、推廣先進經驗，樹立典型，以先進典型引領內審工作。對調研資料要進行綜合分析，形成有價值的調研報告，為國家審計機關指導內部審計工作提供參考依據。三是認真完成中內協安排的各項任務。按照中內協的要求，重點做好企事業單位的內部審計普查和調研工作，及時按規定上報各種報表和材料。四是采取有效措施，大力促進內部審計準則貫徹執行，積極探索內部審計協會協助審計機關履行對內部審計工作指導的工作機制，不斷提高內部審計工作水平。五是開展優秀內部審計項目評選活動，促進內部審計工作質量不斷提高。

（三）繼續抓好全省內部審計人員的后續教育工作，創新教育培訓內容、方法。

2009年度的培訓計劃已經下發，全年擬舉辦6期培訓班，要加大培訓教育工作的力度。一是根據內部審計人員的實際需要設計課程內容，繼續聘請高水平的專家教授授課，邀請既有真才實學又有豐富實踐經驗的實務工作者傳授經驗，努力提高辦班的水平。按照我省內審人員后續教育辦法的規定，省內審協會重點培訓內審機構負責人和業務骨干，希望各市內審協會和省直及中央駐魯單位積極組織有關人員參加省協會組織的培訓。二是進一步抓好培訓組織和管理工作，科學安排班期，努力做到精心組織，嚴格管理，確保教育培訓質量。三是大力推行遠程教育，加大網上教育培訓的力度，擴大內部審計人員的培訓率。按照中國內部審計協會的要求，堅持適應轉型，更新知識，提高素質的原則進行培訓。充分利用我們山東內部審計網站這個平臺，開展網上教育，提高教育層次，擴大覆蓋面，使全省有條件的內部審計人員在網上能接受后續教育。四是鼓勵支持具備一定條件的并征得省協會同意的市級協會和有關主管部門、大型企業集團舉辦培訓班，省協會要積極做好指導服務工作。

（四）繼續加大力度做好CIA資格考試工作，穩步推進內部審計職業化建設

2009年要嚴格按照國家有關部門的政策及中內協《關于規范內審崗位資格證書考試和年檢注冊的有關規定》的規定，結合我省的實際情況，進一步完善規范崗位資格證書考試辦法，落實制度。根據各地市實際工作的需要，組織1至2次內審人員崗位資格證書的考試工作，做到內部審計人員持證上崗。做好對已取得崗位資格證書人員的年檢注冊工作。進一步加大宣傳力度，做好CIA宣傳報名考試工作，擴大參考人員范圍，推進內部審計職業化建設。重點做好個別此項工作比較薄弱地區的工作，爭取有所突破，全省今年報考人員要努力保持去年水平，力爭有所突破。同時做好已取得CIA資格證書人員后續教育及信息管理工作。

（五）以協會為平臺，加強內部審計交流，擴大內審宣傳。

在內部審計文化建設和對外交流上，一是積極組織我省有條件的內部審計人員參加亞洲內部審計大會。二是采取靈活多樣的形式，組織內部審計人員到外地考察學習，熱情接待來我省考察交流的兄弟省市的內審工作人員，虛心學習人家的好經驗、好做法。三是舉辦豐富多彩的文體活動，提高協會的凝聚力。今年擬舉辦全省內部審計購級比賽和乒乓球比賽，希望各地積極準備、認真選拔、踴躍參加。

（六）進一步擴大內部審計宣傳工作，提升我省內部審計的影響力。

2009年協會將以內部審計刊物、網站為平臺，擴大內部審計宣傳、交流。一是繼續辦好《財會信報山東內部審計專刊》，按時出版12期，增強指導性、新穎性、可讀性?！敦敃艌笊綎|內部審計?？穼⒗^續以服務內部審計事業發展為宗旨，及時反映內部審計理論研究的新成果和新動態，努力搭建起內部審計理論研究和供作交流的平臺，積極推動內部審計實踐與理論的創新。要建立健全通訊員網絡，舉辦一期通訊員培訓班，培養骨干力量，充分發揮好通訊員的作用。二是做好向《中國內部審計》、《中國審計報》等社會媒體內部審計稿件的推薦工作，在稿件數量和質量上要比上一年有所提高，擴大我省內部審計的社會影響。三是做好《中國內部審計》、《財會信報山東內部審計專刊》的發行工作。特別是去年發行一般的單位，今年一定要加大宣傳力度，擴大發行量，爭取在發行上有所突破。

（七）以理論研討為先導，進一步加強理論與實務研究，促進內部審計的轉型和創新。

開展內部審計理論研究和實務研究是內審協會的一項重要工作，根據內部審計發展的需要，通過開展內部審計理論研究，推動內部審計工作向規范化、科學化方向發展。今年的重點研究課題：內部審計與內部控制體系建設，內部審計踐行“免疫系統”功能的途徑和方式、內部審計文化建設。我們將繼續采取與有關單位聯合的方式舉辦優秀內部審計論文評選活動。第一項選題也是中內協確定的今年重點研討課題，省協會要積極組織我省社會各界力量開展深入研究，爭取提交較高水平的研究成果。各市協會、各單位都要做好組織、宣傳、發動工作，鼓勵廣大內部審計人員積極參加。

（八）加強自身建設，充分發揮協會的職能作用

要將學習實踐科學發展觀活動的成果轉化為協會加強自身建設和指導內部審計發展的豐富實踐，提高工作人員的綜合素質和服務管理能力。一是進一步加強省協會自身建設，增強服務意識，大局意識，積極探索適合我省實際情況的內部管理指導機制。二是進一步建立和完善工作機制，增強協會辦事機構的凝聚力、戰斗力。三是進一步完善各種制度，落實崗位責任制。用制度約束，靠制度管理，提高協會秘書處人員的辦事效率，促進內部審計協會的各項工作的創新發展。

各位理事，過去的一年，在各級協會的推動和指導下，我省內部審計工作已經步入以轉型求發展的良性軌道。2009年是推進內部審計加快轉型和創新發展的重要一年。新的一年，困難和挑戰考驗著我們，責任和使命激勵著我們。我們要以積極有為的精神狀態，抓住機遇，開拓創新，求真務實，團結一致、齊心協力把我們協會的工作搞好搞活，為推進我省內部審計事業向前發展做出更大的貢獻。