環保局領導職務工作情況匯報

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根據市委組織部慶組字〔20*〕*號關于事業單位領導職務實行任期制和聘任制的通知精神，結合市環保局系統事業單位實際，認真實行領導職務任期制和聘任制，現將有關情況匯報如下：

一、主要做法

1、加強領導，成立組織

市委組織部慶組字〔20*〕*號通知下發后，市環保局黨組高度重視，專門成立任、聘制工作領導小組，加強對任職制工作的領導，局屬事業單位也相應成立辦事機構，精心組織，嚴格按規定操作，認真開展事業單位領導干部任期制和聘任制工作。

2、學習動員，起草方案

市環保局黨組召開黨組擴大會，及時將市委組織部慶組字〔20*〕*號文件精神傳達局屬事業單位領導班子，并組織學習《中國共產黨章程》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關文件，吃透和把握任聘工作的精神，摸清局屬事業單位的具體情況，隨后，在局屬事業單位開展了廣泛動員，起草通過了《*市環保局局屬事業單位領導職務實行任期制和聘任制的實施意見》，并按要求上報市委組織部備案。

3、精心組織，穩步實施

任聘工作按照市委組織部的部署要求，有計劃，分步驟實施：⑴制定了任期目標責任書和聘任合同文本；⑵召開局屬事業單位職工大會、工會等會議進行討論任期目標責任書；⑶任期目標責任書內容分管領導初步審查后報局主要負責人核準；⑷在規定的期限內簽訂目標責任制書，聘任合同由局屬事業單位主要負責人和副職簽訂，要求各單位在簽訂《合同》之前將聘任合同初稿送交局組織人事部門審核，并備案。目前已完成了市環保局系統四個局屬事業單位任聘工作。

二、初步成效

通過開展事業單位領導職務實行任期制和聘任制工作，加大了事業單位干部人事制度改革力度，打破了干部任用終身制，初步解決了干部能上不能下的問題，通過簽訂任期責任書和聘任合同，增強了干部的責任意識，危機意識，激發了創新活力，使干部的精神面貌和工作態度發生了較大的變化，服務水平和工作效率明顯提高。

今年是實行事業單位領導職務實行任期制和聘任制的頭一年，我們將在今后的工作中不斷完善。進一步加大工作力度，使這項工作順利有序進行。