工商加強干部廉政教育工作匯報

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一是搭建辦公網絡平臺，筑牢廉政思想防線。為使廣大干部職工時時刻刻接受到先進的廉政教育和感受廉政文化的熏陶，有力筑牢廉政防線，該局在內部辦公網絡平臺處理日常公文、工作信息外，先后在辦公平臺開辟了“廉政周刊”、“警鐘長鳴”、“廉政書苑”、“一周一課”等專欄，并由該局紀委定期進行維護和更新，及時動態廉政警示信息，今年以來，已廉政警示信息___條，全面加大了辦公網絡平臺在廉政建設方面的應用力度，只要干部職工點擊辦公平臺，“廉政以利身，勤政以務公，善政以富民”、“德乃做人之本，勤是為證之道”等廉政警句就會提醒著每名工商干部職工愛崗敬業、勤政為民。

二是搭建廉政文化平臺，加強黨風廉政教育。為增加廉政文化的內涵和豐富性，該局通過在全局征集優秀廉政文化作品，以書法、漫畫、攝影等形式在局機關及轄區_個工商所設立廉政文化信息載體___余處，使干部職工能夠在工作中隨時隨地親身感受和體驗到自己設計、制作的廉政文化，與以往“標語式”的廉政文化相比，更加深化了廉政文化的感染力和滲透力。此外，還將這些干部職工親手制作的廉政文化作品在每個工商所輪流展示，結合地方齊文化特色，成功舉辦了首屆齊文化廉政教育展，大大提高了干部職工在廉政文化建設方面的參與性與積極性，使廉政文化融入到干部職工的工作交流中。

三是搭建手機短信平臺，做好廉政警示。通過與當地通信部門積極聯系，精心篩選好的廉政短信定期向全局每名干部職工手機發送，尤其是在傳統節日、干部選拔等重點期間，更加注重發揮廉政短信平臺的作用，有效地抓好廉政風險防范。今年國慶、中秋兩節期間，分局紀委精心篩選了“天地有桿秤，功過問百姓；甘苦心自知，來去兩袖風”、“芝蘭生于幽林，不以無人而不芳；君子修身立德，不為窮困而改節”等__條廉政手機短信向全局干部職工手機發送，全方位加強廉政警示。目前，干部職工在節日期間互發廉政短信、互贈廉政格言已成為一種良好風尚。

四是搭建電子檔案平臺，抓好廉政管理。為運用現代化手段搭建廉政監督體系，促進系統黨風廉政建設，今年_月份專門開發了××工商分局黨風廉政建設電子檔案管理系統，該系統收錄有分局___名在職干部職工及其家庭成員的收入情況、家庭財產狀況等重大事項全部信息，通過建立重大事項申報、違規違紀記錄、政務公開責任追究、述職述廉報告等__項制度，對全局干部職工的日常行為進行全程動態監督，形成動態信息與靜態信息相結合的立體廉政管理模式。今年以來，全局干部職工無一件被投訴、舉報以及被分局紀委檢查發現的不廉潔事件發生。

五是搭建家庭助廉平臺，勉勵干部職工崇廉尚廉。在加強干部職工工作崗位廉政建設的基礎上，該局進一步拓寬廉政建設思路，延展廉政建設的誡勉范圍，通過每月向分局干部職工家屬發放《廉政倡議書》、每季度召開“廉內助”座談會等形式，將干部職工的廉政建設充分延伸到“八小時以外”，將工商廉政建設融入到每名干部職工的和諧家庭建設之中，并每年開展“優秀助廉家庭”、“先進助廉家屬”等評選活動，讓每名干部職工家屬都參與到工商廉政建設當中，不斷提高廉政建設的普及率和實效性。截至目前，分局已發放《廉政倡議書》__次，共計____份，召開“廉內助”座談會_次，座談人數達___余人次，全面樹立了干部職工及其家屬的崇廉尚廉意識。

六是搭建社會監督平臺，促進行政行為規范。在全局_個工商所和_個專門業務窗口啟用了工商服務電子評價系統，到該局辦理業務的企業和群眾對所受服務均可以提出“非常滿意”、“基本滿意”和“不滿意”三種意見，今年以來，已收到____個業務電子評價，其中“非常滿意”率占__._%、“基本滿意”率占_._%、“不滿意”率僅占_._%，分局及時將這些意見整理分類并作為工作考核的重要依據，不斷提高干部職工的履職能力和為民貼心服務意識。另外，該局還從社會各界聘請了__名政風行風監督員，通過召開座談會、發放監督卡、回收征求意見表等多種形式，全面接受群眾監督，傾聽社會各界意見，正是有了社會廣泛監督的積極推動，該局已連續六年獲得地方執法部門政風行風評議第一名的好成績。