煙草局紀檢監察工作會議情況匯報

時間:2022-02-26 09:32:00

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煙草局紀檢監察工作會議情況匯報

一、加強思想政治學習,反腐倡廉警鐘長鳴。

會上,局長(經理)**同志要求全體干部職工特別是黨員干部要結合當前全黨范圍內開展的深入開展實踐科學發展觀和機關效能——項目建設年活動,以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情積極投身于活動中。黨員干部要提高對“三個代表”重要思想和實踐科學發展觀活動的重要性認識。要制定學習計劃,安排學習時間。局領導和各股(室)負責人要牢牢樹立群眾觀念,放下架子,深入職工中開展談心,聽取意見,了解群眾愿望,虛心征求職工對單位及領導成員的意見和建議。領導班子要對征求來的意見進行認真反饋。我局(分公司)歷來對黨風廉政建設和反腐斗爭高度重視,不僅經常組織人員學習黨的理論知識,而且把黨風廉政建設和反腐敗斗爭落實到具體工作中。廣大干部職工思想政治素質由此得到質的飛躍。今年,我們要繼續圍繞“三個代表”的重要思想,結合本單位實際,貫徹全市煙草系統紀檢監察工作會議精神,在黨員干部中有組織、有計劃、有步驟地開展理想信念、遵紀守法等思想教育,從而推動法律法規等在單位中的普及。

二、積極開展機關效能——項目建設年活動。

為進一步提高全局機關效能,建設“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的**煙草,保持全局又好又快發展。根據縣委、縣政府和市局的要求,**縣局積極開展機關效能——項目建設年活動。充分認識開展機關效能-項目建設年活動的重要意義。開展機關效能-項目建設年活動,是新形勢下深入學習實踐科學發展觀,服務、保障和促進科學發展的重要舉措。全局開展機關效能-項目建設年活動,有利于提高依法執政、民主執政、科學執政的能力,保證黨的路線方針政策貫徹執行,進一步構建和諧煙草、責任煙草、誠信煙草最優發展環境,實現全局又好又快發展;有利于機關轉變職能,完善制度,規范程序,提高效率,建設“廉潔、勤政、務實、高效”的機關;有利于促進機關作風轉變,提高機關干部職工促進發展的積極性和主動性,做到“提速、提質、提效”。通過開展機關效能-項目建設年活動,促進機關建立權責明晰、行為規范、運轉協調的機關運作機制,力爭在較短時間內使全局各級機關辦事效率明顯提高,工作作風明顯轉變,履職能力明顯增強,機關管理明顯改進和服務水平明顯提升。

三、加強效能監察,對效能監察進行立項。

按照市局(公司)監察科的要求,我局(分公司)成立了效能監察領導小組,由**局長擔任組長。經效能監察領導小組討論研究,決定今年效能監察立項“轉變工作作風,增強服務意識,提高客戶滿意度,促進稅利保增長。項目負責人:**;項目實施人員:楊曉林、堯賓。立項的目的:加強機關效能——項目建設年活動,樹立煙草行業良好的社會形象,實現**煙草經濟效益與社會效益的提高。項目將于12月底完成,由效能監察領導小組在4月至12月前做好建立項目庫、選題立項和相關的實施工作。

四、將采取一些有力措施,從源頭上防止腐敗現象的發生。

1、提倡教育、完善制度、強化監督。充分認識黨中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的重要性,廣泛開展宣傳、認真組織學習,深刻領會和全面把握《實施綱要》的精神實質。始終把反腐倡廉工作作為一件大事來抓。開展好勤政廉政教育,使廣大干部樹牢正確世界觀、人生觀、價值觀;堅持每季度講一次以廉政建設為主題的黨風黨紀、法律法規教育輔導課,每兩個月出一期黨風廉政建設宣傳專欄,每季度組織觀看一次警示教育錄相片。提高對制度建設重要性的認識,加強對制度建設的領導。完善對權力制約和監督的制度,堅持民主集中制這一黨的根本組織制度,健全民主集中制的各項具體制度,完善重大決策的規則和程序,建立和完善公開辦事制度。監督工作突出一個重點,抓好四個環節:以領導機關和領導干部特別是各級領導班子主要負責人為重點監督對象。加強對卷煙生產經營的監督;加強對重大投資決策和大額資金使用的監督;加強對基建工程、軟件開發和物資采購的監督;加強對干部選拔任用的監督。

2、加強五費的管理。五費是企業費用中的重要組成部分。要節省開支,提高企業的生產效益,控減五費就顯得極為重要。只要采取有力的措施,是能很好地控減五費的開支,達到增產增效的目的,加強五費的管理是做好紀檢監察工作的重要手段之一;

3、加大企務公開力度。我局(分公司)成立了企務公開領導小組,具體負責企務公開工作,設有企務公開檔,要求對企業的費用開支、專賣執法、人事任用及涉及職工切身利益等方面都做到公開,對費用開支加強了重視和管理,要求每季度召開一次職工民主生活會議,向職工公布,聽取職工意見,接受職工監督;

4、明確職責,抓好責任考核。我們將按照《撫州市煙草系統2005年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任目標考評方案》、葉局長和羅書記在全市煙草系統紀檢監察工作會議上的講話,加強黨風廉政建設,做好紀檢監察工作。我們將結合自己的實際,將黨風廉政建設的目標任務滲入到各職能部門,確定考核的重點,并把考核結果同職能部門人員的收入掛鉤,以推進反腐倡廉任務落實到位。