人事局開展千名黨員進萬家情況匯報

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以深入學習實踐科學發展觀活動為主線，該市人事局組織黨員干部與西虢鎮東窯村干部群眾結對子，攀親戚。班子成員先后兩次組織帶領黨員干部進村入戶，走訪慰問，調查研究，深入了解農戶關心的生產生活難題，聽取農戶到人事部門和人事人才工作的意見建議，努力為廣大農民群眾解疑釋惑，化解難題。

一是聽民聲，了解社情民意。黨員干部進村入戶，與村雙委干部和部分群眾面對面座談交流，深入了解該村經濟社會發展情況、村民生產生活情況，重點了解村民在發展農村經濟中遇到的人才技術難題，村民在子女就業務工中遇到的政策、信息、服務難題，幫助農民群眾明確發展思路，堅定發展信心，建立健全人事部門服務三農的政策措施。公務員之家

二是查不足，聽取意見建議。在當面征求意見建議的同時，發放征求意見表和調查問卷近百份，組織村民對人事部門解放思想、改革創新，依法行政、履行職責，轉變作風、服務基層，行政效能、服務態度等方面進行民意測評，征集村民對人事部門轉變思想觀念、強化人才服務、機制體制創新、提升素質能力等方面的意見建議10余條，為該局深入學習實踐科學發民展觀，推進人事人才工作的創新發展奠定了良好基礎。

三是解民憂，破解發展難題。針對廣大村民普遍關注的子女就業務工難題，該局黨員干部向廣大干部群眾詳細講解了大學生就業務工服務政策和相關信息，重點就即將開展的中小學教師招聘工作為廣大村民提供政策咨詢服務。該局人才交流服務機構與該村建議長期服務聯系，及時向廣大村民提供人才招聘、就業推薦、外出務工信息和人才智力服務，積極幫助解決村民遇到的政策、信息和人才智力服務等生產生活難題。