干部工作中行賄受賄行為整治匯報

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市委組織部：

按照《中共市委組織部關于印發<重點整治干部選拔任用工作中的行賄受賄行為實施方案>的通知》（組通字[2010]號）要求，結合我局工作實際，對干部選拔任用工作中行賄受賄行為進行了專項整治，現就整治情況報告如下：

一、提高認識，增強責任感和緊迫感

為切實增強做好整治干部選拔任用工作的責任感和使命感，我局黨委召開專題會議，就我局開展重點整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為專項活動進行安排部署。

會上，黨委書記宣讀并簽訂了承諾書，傳達了中紀委、中組部、監察部聯合印發的《關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》（中組發〔2010〕15號）、《堅決剎住用人上的不正之風——關于12起違規違紀用人典型案件的通知》（組通字〔2010〕48號）和《中共市委組織部關于印發<重點整治干部選拔任用工作中的行賄受賄行為實施方案>的通知》（組通字[2010]號）精神。局黨委書記明確要求按照市委組織部的統一部署，認真學習、深入領會文件精神，堅決抵制干部選拔任用工作中行賄受賄行為，為干部選拔任用工作筑牢了思想道德防線。

二、加強領導，確保整治工作取得實效

接到《中共市委組織部關于印發<重點整治干部選拔任用工作中的行賄受賄行為實施方案>的通知》后，我局黨委高度重視，成立了以一把手為組長的領導小組，由局黨委副書記和紀委書記專門負責，主抓此項工作，根據紀檢監察和政工科等部門各自的工作職能，進一步明確了職責分工，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

三、注重宣傳，提高選人用人公信度

我局以黨支部為單位，組織全局干部職工進行了認真學習，明確要求全體黨員干部，特別是領導干部帶頭認真學習和模范執行四項監督制度和黨政領導干部選拔任用工作有關政策法規，利用電子屏幕、宣傳欄、簡報和局網站等形式進行廣泛宣傳，努力營造風清氣正的用人環境。通過宣傳發動，讓廣大干部職工對整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為、匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度有了更深刻的理解、更清醒的認識和更堅定的信心。

四、突出重點，確保整治工作扎實有效

圍繞《通知》要求，全局干部職工進行了交流和討論。局黨委一致認為，近年來，我局逐步完善和規范了選人用人制度，為那些想干事能干事能夠干成事的人搭建了平臺，有力地提高了干部職工的工作積極性，推動了房產事業的發展。對存在拉票賄選、跑官要官、買官賣官、“帶病提拔”、“帶病上崗”等問題，一經發現，堅決查處，絕不姑息遷就，決不搞下不為例，確保干部選拔任用工作的公正、公開、透明。在即將開展的競爭性選拔副處級后備干部工作中，局黨委召開專門會議，明確工作紀律，堅決杜絕拉票賄選等違紀違規現象在我局發生，積極鼓勵符合條件的干部參與到競爭中，使副處級后備干部的選拔工作體現“公平、公正、公開、競爭、擇優、能者上、庸者下”的原則，對申報的后備干部進行層層審核、嚴格把關，真正確保把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過和發展潛力大的優秀干部充實到后備干部隊伍中來。

下一步，我局黨委將繼續嚴格按照市委組織部的要求，認真做好整治工作，自覺抵制跑官要官等不良行為；不斷加強全局干部職工的學習意識和自律意識，努力提高干部的自身素質和水平，把個人的奮斗目標與工作需要、事業發展結合起來，努力提高選人用人公信度，扎扎實實做好全局各項工作，為全面完成三年“管理年”各項任務提供有力保障。