企業辦公室匯報參考范例

導語：企業辦公室匯報參考范例一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

辦公室雖然取得了一些成績，一年來。但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，全面發展上，爭先創優上，都還存在一定差異。今后的工作中，要認真履行辦公室職責，開拓創新，把我工作提高到一個新的水平。新世紀，新形勢賦予了辦公室新的歷史重任，辦公室愿與行業內同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為辦公室的建設和行業的發展增磚添瓦。

辦公室作為企業的綜合職能部門，年的工作中。市局黨組的領導下，省局辦公室的關心協助和具體指導下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發揮了職能作用，為行業的發展做出了應有的貢獻。主要做法是

做到實干”與“干實”統一。一、堅持進取的理念和工作方法。

其工作過程中，辦公室作為一個單位的綜合協調部門。如何落實江總書記“三個代表”重要思想，堅持以民為本，需要不時探索和掌握的方法論。堅持以民為本，很重要的一點就是實踐中，實現實干與干實的統一。干實上要提高層次，不只日常工作要準確到位，而且更主要的應當進一步研究如何把以民為主這一科學的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到服務工作和輔助領導抓大事的具體實踐當中去，吃透上情的同時，更加注重深入體察并準確反映全區工作的整體情況和行業的民情民意。

工作中堅持做到四個增強：一是堅持為領導服務與積極主動關注基層和機關建設的辯證統一，基于這種認識。增強工作的發明性。領導決策和推動工作開展的過程，實際上就是一切為基層服務，為群眾謀利益的過程。工作實踐中，針對行業發展中存在問題和職工關心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議，盡力協助領導和機關不時豐富和完善決策思想上有所創見、有所作為的同時，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，解基層在想什么、做什么；職工需要什么、反對什么，并根據上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，上情與下情的結合和掌握上體現求實、務實的工作作風。

增強工作的超前性。實踐中我認識到缺乏超前意識，二是提高預見性上下功夫。工作主動應付，影響辦公室工作上質量、求實效的一個重要因素?？朔卸杷枷耄J意進取，就必需發揮工作的主動性、發明性，做到察領導所察，察領導未察，力爭在某些情況的掌握上能夠先于領導，寬于領導，主動服務上跟上領導決策的節拍，做到與時俱進。今年以來，積極主動的捕捉行業發展中好的經驗做法和相關信息，加工整理，及時在全區推廣，以促進工作的整體推進。截止到目前，共編發政務信息53期。其中，總結編發的一價制”試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了大訪銷、大配送”和“一價制”經營運行模式的推廣，受到市局領導的充分肯定。

工作中，三是調查研究上求深、求實。增強工作的針對性。堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協助領導出主意、當參謀的著力點。對省、市局的重要決策的貫徹落實，滿意足于在上面等匯報、填報表，而是利用參與會議和下縣調查等機會，掌握第一手資料。系統全面收集資料的基礎上，總結出在全區或大部分縣（市）公司存在共性問題，本著喜憂兼報的工作原則，向領導反饋實情，為決策提供參考依據，特別是針對影響工作進展，群眾關心關注的深層次問題，不時的開展專題調查研究，做到既提出問題，又研究解決的對策。從今年7月份起，根據各縣工作進展情況，每月確定一個調研課題，利用不少于10天的時間，分別就“如何堅持結構、銷量高速發展”三項制度改革”專賣戶籍化管理”大訪銷、大配送”財務管理”為題，選擇效果突出的典型縣（市）公司進行了專題調研，寫出調研報告，及時為領導提供決策參考。

增強協助領導抓落實的工作力度。貫徹落實工作指導方針過程中，四是緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事。一方面努力抓好本部門的工作落實；另一方面，圍繞中心工作的落實，做好本部門職能工作的基礎上，開展督促檢查，督辦作用進一步發揮。①緊貼工作指導方針的貫徹落實，強化了決策督查工作。將領導決策和各項任務指標的有關內容逐項分解，規定了各部門的期量考核指標，責任到人、責任到部門，并加強了階段性督查與情況通報，有力的推動市局決策的貫徹落實；②加緊檔案資料的整理工作，嚴格依照省級良好級別的規范，規書檔案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的收集、整理和保管工作，完善檔案室微機、專用庫房、防盜門等硬件設施的配備。7月份，向省局正式申報升級申請。此基礎上，積極引導縣級公司加強檔案管理工作。截止月底，已有3個單位完成前期準備和自查工作，準備申報升級申請。③根據省局修志的有關要求，及時下發修志通知，抽調專職人員，全面收集、整理相關資料，份將全部資料上交省局修志辦。④抓住行業重點問題，加強了專項督辦工作。特別是對中層干部末位淘汰、競爭上崗、以及職工反應比較多的宿舍樓等敏感問題，辦公室協調各部門積極參與督辦，基本上做到件件有著落，事事有回聲；⑤以發現和解決問題為重點，加強了預見性督辦工作。落實決策的過程中，抽調局部同志及時深入到機關科室和基層了解情況，發現問題，提出建議，制定措施，主動解決問題，以此努力形成實干與干實的統一，從而實現了辦公室工作質量和效果的新跨越。

努力提高工作效率。二、狠抓規范化管理。

缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上我人員少，辦公室工作具有紛繁復雜。下屬單位多，一個電話通知要兩個多小時，發個全市傳真最少也要半天，工作量相對比較大。如果沒有規范的工作順序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到為此，以規范管理為突破口，借鑒市直工委的做法，機關開展了講秩序、懂規范、樹形象”教育，活動中，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位。

嚴格獎懲和紀律約束，一是規范辦公室工作的基本要求。做到懂規矩”通過學習教育。使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態，哪些不可以表態；哪些該說，哪些不該說；做到辦事有規定，不能越“雷池”破規矩；

做到講程序”要求辦公室人員對省、市局的各項規定傳閱、審批、一些重要文件的簽發、重要事項的答復，二是規范辦公室工作的基本原則。該走哪個程序的不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉；

狠抓規范化管理的落實，三是規范辦公室工作的實效性。做到樹形象”從建章立制入手。今年以來，相繼下發了5個規范性文件，對車輛、印章、行文、文印、失密制度等事項的工作順序，紀律要求做了詳細的規定。具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規范化建設為要求，提高工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協調；對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結構布置；對起草的工作演講做到高效、優質、針對性強；對公文的處置做到準確規范，傳送迅速。為提高工作效率，硬件建設上，增加了兩臺微機，裝置了激光打印機、掃描儀，實現了全區各縣及網點的聯網，辦公自動化水平有了明顯提高。規范化水平的提高，確保了日常工作正常有序，上情下達、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保證。

嚴格行使管理職能，車輛管理多年來是辦公室工作的重點環節。依照市局領導的要求。強化服務意識。針對機關業務用車的熱點、難點問題，制定了關于加強行業內機動車輛和交通平安管理工作的規定》關于修車費、車輛用油管理方法》每月公開行車里程與蠔油量等管理制度和操作方法，公車統一集中管理，定點維修，不只保證了車輛的完好率，而且各項費用也有較大幅度的降低。

努力營造團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌。三、強化奉獻意識。

干了看不著”事情，辦公室工作大部分是不干有人找。既專業又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于享樂、工作第一、甘于清貧，對辦公室人員素質的基本要求。根據辦公室實際情況，重點抓了兩個方面的教育引導工作。一是要大興學習之風，不時引導和鼓勵辦公室人員加強對有益于做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識結構，提高知識水平，并堅持向實踐學，向群眾學，從改革開放和經濟建設中汲取豐富的知識和營養。

還注意組織工作人員加強基本技能的培養和鍛煉，同時。不時摸索做好本職工作的規律，努力成為行家里手；二是強化奉獻精神教育。辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，時間一長，局部同志流露出厭倦情緒。針對這一情況，通過隨機教育與解決實際問題相結合的形式，使辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業的精神，嚴格要求，經得起鍛煉和考驗，耐得住辛苦、清貧和寂寞，艱苦的磨練中充實自身，完善自我通過教育引導使每個辦公室人員在思想和工作作風上逐步實現了四個提高：①是提高了政治素質，做到政治上與黨中央堅持一致不動搖；②是提高了工作素質，能夠圍繞公司經濟效益這個中心，處置各方面的關系，善于把各方面的力量團結在一起，有效的開展工作；③是提高了心理素質，使辦公室人員真正做到大事誤不了小事漏不了難事壓不倒，苦事累不倒，沉著、穩重而又大膽的處置各種復雜事物，堅持旺盛的精力和斗志；④是提高了辦公室人員的愛崗奉獻意識，營造了團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌。為了一篇典型的資料，坐公共汽車到縣公司和網點了解情況；為了搞好培訓，節假日不休息；為了趕材料，開夜車已經成為家常便飯。正是這種“無私奉獻”精神的支持下，辦公室的同志們任勞任怨、毫無怨言、積極工作。為圓滿完成各項工作任務，較好的發揮綜合職能部門的作用，為企業的發展貢獻了自己的一份力量。