林業行政問責情況匯報

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對在行政決策、行政執行、行政監督檢查等環節不作為或亂作為并造成不良影響或后果的行為，五是依照獎優、治庸、罰劣的原則。嚴格依照省、市、局“三個制度一個辦法”進行嚴肅查處，依法追究其責任。

一、工作開展情況

（一）加強領導。

成立了由局長任組長，局黨委書記任副組長，相關科室負責人為成員的四項制度工作領導小組，明確責任，落實任務，做到權責統一，切實增強了局干部職工的責任感和使命感，規范行政行為，強化依法行政能力，切實做到為民、務實、清廉。并發放了云南省行政問責方法等四項制度工作手冊》組織干部職工學習貫徹落實四項制度的相關文件資料，采取集中學習與分散學習相結合，學習文件與對照實際相結合的方式，深刻領會四項制度的精神實質，為檢驗四項制度學習效果，局機關開展了四項制度考試，并把考試效果納入年底考核范圍。

（二）制定方案，公開許諾

結合林業實際，依照省、市四項制度實施的意見和辦法。制定了中共市林業局委員會關于大力開展優化政務環境活動的實施意見》市林業局行政負責人問責辦法》市林業局關于推行服務許諾制首問責任制限時辦結制的決定》等辦法措施，并制定《市林業局公開服務許諾書》政府網站、報紙、宣傳欄上公開我局的服務許諾及各類行政審批事項。制定了具體的抓落實措施，對貫徹落實行政問責方法等四項制度提出明確要求，明確了相關的落實責任，進一步強調工作紀律。

（三）掛牌上崗。

以政務公開為重點，以制度建設為基礎。以機制創新為動力，以兌現許諾為關鍵，以效能監察為手段，以群眾滿意為目標，要求各科室（站、中心）要把四項制度作為依法行政、文明執法、轉變工作作風、優化政務環境、樹立服務形象、推進工作的重要保證。結合部門特點，擬定服務許諾事項，辦事順序和辦結時限，向社會承諾，實現掛牌上崗制度，同時制作了領導政務公開欄和干部職工上崗證，設立監督舉報電話，成立督查小組，實行定期或不定期檢查貫徹落實情況，針對單薄環節加大監督檢查和整改力度，建立長效機制，切實履行服務許諾，自覺接受社會各界的監督。四）嚴格執行，推進工作

著力抓好干部職工的執行力、創新力、凝聚力，認真貫徹執行四項制度。使全體干部職工樹立全心全意為人民服務理念，加強對行政權利的監督制約，促進干部職工轉變作風。堅持說實話、摸實情、辦實事、求實效的好作風。貫徹落實四項制度工作中，把落實四項制度與學習實踐黨的十七屆三中全會精神結合起來，與加強黨風廉政建設結合起來，與當前各項業務工作結合起來，使推進了各項工作繼續、健康發展，確保了今年各項目標任務的完成。

二、取得效果

（一）干部職工精神面貌有了新的變化。溝通協調能力得到進一步提升，防止了工作相互推諉扯皮等現象的發生。

（二）工作作風得到明顯改善。辦事的質量和效率明顯提高，有效杜絕了門難進、臉難看、話難說、事難辦的問題，確保了各項工作上臺階、上水平。三）通過認真學習貫徹落實四項制度，進一步解放了思想，拓展了視野，增強了干部職工的向心力、凝聚力、戰斗力。消除了行政機關中存在不作為、慢作為、亂作為的不良現象，做到行政提速、服務提質、工作提效，樹立了林業部門良好形象，促進了林業行業“三個文明”建設。

三、存在問題

但有少數干部職工對貫徹落實四項制度的思想認識還不夠，雖然我局實施四項制度工作取得了較好成效。行動不到位，存在短期行為和搞一陣風的錯誤認識，思想不夠解放，創新意識不強，宗旨意識、服務意識、奉獻意識還有待提高，對新形式新任務下如何加強生態建設，加快產業發展促進農民增收方法不多，措施不夠。

四、下步工作計劃一是依照市委、市政府的指導意見。推動林業各項工作取得新突破。

創新工作機制，二是總結經驗的基礎上。從而增強林業部門執行力、公信力和工作效能，優化政務環境。

強化行政責任，三是進一步加強林業行業自身建設。堅持學制度、守制度、用制度，把解放思想大討論活動與貫徹落實四項制度有機的結合起來，促進四項制度的落實。

方便各類辦事人員咨詢、解和辦事等相關事宜。使我局機關管理工作走上制度化、規范化的道路，四是進一步完善各項工作制度。使各項工作有章可循，有據可依。