工作報告參考7篇

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《一》大學上學期農協工作報告

年對于整個中國而言是一個悲喜交加的年度，對于農村社會工作協會來說卻是一個快速成長并充滿希望的一年。

上半年，在現今協會理事會的學長學姐的帶領下，在現今協會大二主要負責人的共同努力下，協會實現了一個質的飛躍。

下半年，協會迎來了新的力量——社工系級新生。大一新成員給協會注入了新的血液，早已涌動的心在新成員的加入之后更是奔放了。

一整個學期，大家為了協會的工作活動，都辛苦了！在此，我向在座的各位深深鞠一個躬，跟大家說一聲，辛苦了，謝謝大家的付出！

為了讓大家理清我們一個學期的工作，也是為了總結經驗，開創未來，特在此之際做這一個工作報告。報告的主要內容包括：介紹協會本學期開展各項的活動，介紹協會本學期取得的突破性的進展以及工作的不足。

一、本學期開展的活動

本學期協會新招入并完成注冊的新會員有90名，這對協會來說既是機遇也是挑戰。首先擺在我們面前的是嚴峻的挑戰，那就是如何讓去滿足新成員對義工活動的需求。

為此，協會以團隊的名義爭取到了市第一福利院的合作的機會，每周六的上午組織部分新成員前往進行義工活動。外聯部聯系了另外一個福利機構——家佳康復中心，每周協會也會組織部分協會成員前往。

協會的一個特色活動，外來務工人員子女一直是我們關注與服務的對象。協會今年還是一如既往的開展著這項服務。

作為學生公益社團，社會的公益事件也是我們關注的另一個焦點，對此，協會也承接了一次募捐活動。

二、協會取得的突破性進展

1、自主的策劃大型活動。協會參與過多次的大型活動，但是自主策劃的機會基本上是沒有的。這學期，也是在理事會的努力下，協會承接了一次募捐活動，并自主的策劃了活動。

2、開展了多個福利機構的服務。其中就包括了市第一福利院以及家佳康復中心。這填補了協會的空缺，協會自成立以來，一直沒有固定的義工點。但是，大一新成員的激情同樣感染著我們，所以為了大家，為了協會，外聯部積極尋找資源，終于在這個學期成功的與這兩家機構建立起了聯系與合作。

3、支教小組終于定點了。今年是支教的第三年，在第三年，支教小組終于告別了沒有教室輔導的歷史。經過各界的努力協商，協會與東方紅小學建立和合作伙伴關系。學校同意為支教小組提供支教的場所，支教小組也算是扎根了。

三、工作的不足

1、由于缺乏自主策劃大型活動的經驗，協會承接的募捐活動準備的并不是很充分，所以也使得活動開展出現了許許多多的小問題。

2、沒有充分的義工資源，導致了部分的新成員很少甚至沒有參加協會開展的活動。

3、協會特色沒有凸顯。關于農村社工方面的，協會只在本地開拓外來務工人員子女支教活動。

我希望，在新的學期，大家能夠依然充滿激情充滿斗志的努力下去，讓所有人都能夠參與到協會的活動中，體驗協會的文化精髓所在。也希望大家發揮自己的才華，不管是在實踐方面還是在管理方面，有才華的，農協就為你提供舞臺！

讓農協與你攜手成長！

《二》城鄉建設局工作報告

年，我局按照縣委、縣政府關于城鄉建設的整體要求，堅定不移的貫徹落實縣委九屆七次全會工作部署，樹立“經營城市”理念，按照“改造城北、提升城中、開發城南”總體思路，繼續強力推進“融城、拓城、秀城”進程，大力實施城鄉基礎設施建設和城市“綠化、亮化、美化”建設，進一步加強城市管理，改善城市人居環境，提高城市綜合服務功能，取得了取得了一定的成績，城市服務功能得到了進一步的提高。

一、樹立經營城市理念，推進城鎮化進程

一是加大城鄉規劃編制、論證、評審和上報工作。共編制完成各類規劃9項，主要是：《縣城20平方公里總體規劃修編》、《8個鄉鎮總體規劃》、《集中供熱可研規劃》、《縣城垃圾處理可研規劃》、《麥蓋提縣住房建設規劃(-2012)》、《城市道路專項規劃》、《城市給、排水專項規劃》、《城市公交專項規劃》、《城市綠化專項規劃》。為加快城鄉建設局提供科學依據。

二是全力抓好重點工程建設，確保工程建設進展順利。全年受檢建筑工程項目37項，新開工建筑工程29項，建筑面積50617平方米，投資4538.48萬元；跨年度工程8項，建筑面積32015平方米，投資1168.9萬元。質監工作重點放在地基與基礎工程、主體結構工程、外墻保溫工程等重點部位質量巡查，嚴把工程結構實體質量監管和抽樣檢驗關。針對施工現場普遍存在的現澆混凝土未進行重量比、構造柱加密區未設置箍筋、混凝土梁柱漲模、磚砌體施工方法不規范等質量通病進行預防和糾正。對18項工程下達了《建設工程質量監督整改通知書》，對3項工程下達了《建設工程質量監督停工通知書》，并采取有效措施，徹底消除質量隱患，確保了工程質量。

三是按照“安全第一、預防為主”的工作方針。嚴格建設工程安全生產責任制落實。重點對建筑工地高空墜落、物體打擊、臨時用電、外腳手架搭設、臨時防護、施工用電不符合安全要求的施工現場進行不定期檢查，共下達11份安全隱患整改通知單，1份工程停工整改，及時消除了安全隱患，有效遏制了安全事故的發生，實現了全年建設領域安全生產零事故。

四是強化重點工程監督。積極推行工程量清單報價合理低價中標制度，進場交易36項建設工程，中標價6467萬元，攔標價7338萬元，節約資金871萬元，節約資金率為11.9%，建設工程進場交易率達100%。嚴把建設工程竣工結算關，工程竣工結算送審價1927.29元，審核價1420.27萬元，節約資金507萬元，結余資金率26%。有效控制建筑工程造價成本，實現了項目預期經濟效益和社會效益。為防止建設工程合同糾紛，辦理《建設工程施工合同》、《建設工程監理合同》8份，施工許可證14份，《招投標合同》審查備案36份。全年未發生一起建設工程合同糾風。

五是積極充實土地儲備庫，清理整頓城市土地市場秩序。共查處違章建筑12處，建筑面積1095.75平方米；依法拆除違章建筑2處，建筑面積213.5平方米；整改10處，建筑面積882.25平方米。有效遏制了違章建設上升的勢頭。

六是突出刀郎文化，實施城北英巴扎北路改造工程。完成對英巴扎北路71戶居民住房狀況入戶調查和建檔、分類、匯總工作。其中需要拆遷改建二層的51戶，需要外觀裝修改造的20戶。截止目前，申請動工12戶，已開工實施二層改建的6戶。

七是大力實施”美化、亮化、綠化”工程。投資97萬元，種植4875棵各類風景樹和3萬盆花卉綠化小品以及城市綠化維護項目；投資119.5萬元廣場四周建筑物亮化工程。城市綠地面積達42.5萬平方米，每天開燈11小時，極大的方便了群眾的工作和生活，提高了城市檔次和品味。

八是完善工業園區基礎設施，努力提高招商項目的承載力和吸引力。主要是工業園區5.7公里道路擴建工程，投資2100萬元；城市排水工業園區段3.8公里主管網建設工程，投資295.9萬元。提高了園區綜合服務功能，有效的增強了園區的承載力，和吸引力。

二、堅持“以人為本”，不斷完善城市服務功能

一年以來，我局始終堅持城市建設“以人為本”的理念，不斷完善城市服務功能，滿足各族群眾需要。其中市政設施基礎建設項目6個，總投資3322.8萬元。醫療衛生設施建設項目1個，總投資308萬元。文教設施建設項目8個，總投資1057.724萬元。房地產開發建設項目3個，總投資4259.266萬元，工業與民用建筑工程建設項目12個，投資總1062.303萬元。目前，縣城區面積9.6平方公里，縣城道路總里程達53.05公里，同比增加12.04%；城市排水主管網總長達39.8公里，同比增加8.15%；城市供熱總噸位達95噸，同比增加50%，供熱主管網達17.3公里，同比增加4.84%。城市建設再上新臺階。

三、強化綜合執法，高水平管理城市

以城市“天山杯”活動為契機，按照市場化的要求，完善城市管理體制。

一是加大宣傳力度。全年共出動宣傳車9車次，散發傳單1000多份，進一步提高了廣大居民熱愛城市、做文明市民的意識。

二是強化責任意識。繼續大力實施門前“五包”責任書，全年兩次對沿街單位門前“五包”責任制落實情況進行督促檢查。同時狠抓亂停亂放，亂堆亂建，亂占亂挖，亂擺攤設點，隨意損壞公用設施等違規違章行為的整治工作。共查處各類違規違章行為200起，治理路邊集市4處，清理非法營運車輛50車次，查0處亂停亂放車輛150車次。

《三》在培訓中心的工作報告

在格林森培訓中心的這一個多月以來，算是我對社會一次淺淺的接觸，不說獲益良多或是受益匪淺，但也的確留給我一些經驗和思考。

對于格林森，我認為格林森的每一位都為格林森付出了很多很多的努力和心血，這一點是毋庸置疑的。我很敬佩格林森的各位入股人，同樣是大學生，但是你們卻能有這樣的遠見，魄力和決心。我可以想象格林森起步時，你們要花費多少的時間，要想盡多少的方法，做多少的宣傳，每天接待多少前來咨詢的家長。開辦一個培訓中心就已不易，所以能認認真真地堅持做下來就更加辛苦。格林森作為一個由大學生組織起來的培訓中心，做到現在的規模不得不讓人稱贊。但或許是格林森管理層上經驗不足，使得格林森略顯稚氣。

在格林森的這一個多月，我覺得這是一個相互學習的過程，而對于格林森有所了解后，我想說說自己的一些看法和小建議。首先，在格林森給人的整體感覺上。每次我經過三樓的華師培訓中心，看到的就是他們的辦公室和咨詢處，他們給人的感覺就是很整潔很規范，給人的印象就很好。而格林森在這方面稍顯欠缺，辦公室雖然也是所需辦公用品都具備了，但是卻有些許的凌亂。有些細節其實可以影響人的判斷，可以反映出一個團隊的工作態度。所以當兩者在價位上不相上下時，格林森或許就沒有太大優勢了。其次，因為我個人是在張灣的培訓點，所以對這邊有些了解。張灣的學生平時就很愛玩，而張灣的培訓點旁邊就是網吧。其實張灣這邊的學生早上很早就到培訓點了，但是下午由于天氣比較熱，有些學生住得遠，下午都不愿意來，所以格林森下次還會在張灣設培訓點的話，可以考慮下把自習放到上午，上學的時間可以提前，比如7：30到12：15。最后，可能就是格林森反映人數最多的問題了，也就是待遇問題。其實在工資方面我覺得20塊錢/節能夠接受。但是格林森在不經意間，比如周一游武大，日食放假和這次的裝修這類而縮減了老師的課時，拿張灣這邊舉例，初一和初二的課時就沒有上到。還有老師們為格林森做宣傳的問題，我覺得不算工資的話也該發補貼的，老師們做宣傳比花錢雇的人要負責。

《四》區委紅十字會工作報告

年來，在區委、區政府的正確領導下，在市紅十字會的關心支持和傾力指導下，區紅十字會以科學發展觀為統領，認真貫徹落實市紅十字會各項工作要求，大力弘揚紅十字精神，堅持以人為本、依法建會，廣泛開展募捐籌資活動，著力實施人道救災、救護、救助工作，為改善民生、推動和諧建設作出了積極貢獻。

一、履職盡責完成年度工作目標

(一)夯實基礎，為紅十字會事業提供有力保障

區委、區政府認真貫徹落實《中華人民共和國紅十字會法》相關要求，高度重視依法建會工作，于月明確區紅十字會體制、經費單列。月專職人員到位，并在今年5月將紅十字會機關機構升格為正科級事業單位，直屬于區政府，核定編制2人，已全部到崗。成立區紅十字會工作領導小組，由區政府分管副區長、區紅十字會會長擔任組長，區衛生局、教育局、民政局、紅十字會、各街道辦事處等主要負責人或分管負責人擔任副組長和成員，在各社區明確協管員和志愿者，形成“區—街道—社區”三級紅十字會組織網絡，為扎實推進我區紅十字事業提供了組織保障。結合今年預算編制體制改革，將紅十字會經費納入財政預算，對募集資金實行專款專用，對專項事務經費實行實報實銷，保障了紅十字會日常工作的有序開展。

(二)廣泛宣傳，擴大紅十字會事業影響力

通過多種形式大力宣傳“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，形成全社會積極參與紅十字事業的濃烈氛圍。一是結合重要紀念日開展宣傳。在年度的世界紅十字日、世界急救日、世界艾滋病日、法制宣傳日等開展集中宣傳活動，圍繞紅十字會的宗旨和任務，傳播國際人道主義，宣講紅十字精神。二是組織專項宣傳活動。組織區醫療衛生單位、中小學、社區等紅十字志愿者，走上街頭進行艾滋病預防自救互救知識的宣講，紅十字醫療志愿者還進入社區開展義診、健康咨詢、傳染病防治、造血干細胞捐獻、無償獻血等知識宣傳，進行初級救護技能現場模擬演練，社區還利用展牌、宣傳欄等宣傳《中華人民共和國紅十字會法》、世界紅十字日的由來、紅十字會的基本原則等相關知識，今年以來，共組織各級各類宣傳活動4次，發放宣傳資料余份，使廣大居民認識紅十字、理解紅十字、支持紅十字、熱愛紅十字、擴大了紅十字會的影響。

(三)積極履職，當好政府人道工作的助手

認真履行《紅十字會法》賦予的職責，以改善易受損群體境況、維護人的生命和健康為目的，扎實開展“三救”工作，取得了一定成效。一是救護工作有了新突破。積極開展救護演練工作，淮西社區紅十字服務站與消防支隊對居民進行火災知識宣教、現場滅火技術演練，與繁榮小學一道組織了地震應急疏散演練，增強了居民和學生的安全意識，提高了自救互救和應急避險能力。二是救災工作取得新成就。汶川、玉樹地震，舟曲泥石流等自然災害發生后，區紅十字會積極行動，向社會發出緊急呼吁，并組織機關、學校、醫院及其他企事業單位積極開展捐款捐物活動，共募得善款68.15萬元，接收捐贈物資折合人民幣15.8萬元，及時上交市紅十字會專用帳戶轉交災區，向災區人民伸出了援助之手。三是救助工作彰顯新成效。我區紅十字會利用中秋、春節等節假日開展“博愛進萬家”活動，為社區的低保戶、殘疾人、特困家庭送去食用油、床單、被套、棉衣、棉被、大米等慰問物品，對患有重大疾病等來紅十字會請求救助的家庭，及時上門走訪，了解困難原因、家庭境況，社區居委會、街道辦事處層層把關，把黨的溫暖送到確實需要特殊關愛的群眾中，為促進“和諧”的建設作出貢獻。近年來，共為特殊群體撥付救助款項23.98萬元，為1540人次提供了各項救助活動，獲得群眾的好評。

(四)認真組織，扎實開展好各類活動

一是積極開展青少年紅十字工作。在區紅十字會的統一協調下，逐步建立完善教育系統紅十字會網絡，結合學校素質教育、健康教育等內容，積極開展形式多樣、豐富多彩的青少年紅十字活動，把培養誠信友善、扶危濟困的美德滲透到學校工作中，幫助青少年樹立正確的價值觀、榮辱觀。通過開展心理健康教育講座、衛生救護知識培訓、紅十字人道主義和愛國主義教育，利用櫥窗、靠牌、標語等形式，傳播“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，開展“一對一”結對幫扶活動，使更多的學生加入扶危濟困、敬老愛幼、助人為樂、無私奉獻的行列中來。二是積極開展無償獻血活動。廣泛宣傳，積極組織全區機關干部、企事業單位職工參加無償獻血活動，近年來，共發動余人次參與義務獻血活動，獻血總量近50萬毫升，為弘揚“人道主義”和緩解用血難問題做出了一定的貢獻。三是積極開展造血干細胞血樣采集工作。按市紅十字會統一部署，今年5月，我區紅十字會利用區政府網站、電子屏、發放宣傳資料等手段，深入社區、企事業單位對造血干細胞捐獻的相關知識進行廣泛宣傳，志愿者報名踴躍，超過500人。我區對符合條件的志愿者，按規定流程進行血樣采集本文章共2頁，當前共采集血樣80人份，并及時轉運血樣標本。

二、加強學習，不斷提高理論水平和業務素質

(一)積極投身學習實踐科學發展觀活動。按照區委的要求，通讀了《科學發展學習讀本》、《、鄧小平、、總書記論科學發展》以及黨的十七大報告，積極參加區委組織的科學發展觀講座，對科學發展觀有了更全面、更深刻、更系統的認識和理解。在學習中，完成了1.5萬字的讀書筆記。

(二)加強系統的理論學習。今年以來，本人認真學習了黨的十七屆四中、五中全會精神，積極參加省紅十字會組織的全省紅十字會干部救護培訓班學習及全省紅十字會宣傳工作會議，中國紅十字總會組織的紅十字志愿者服務及紅十字社區志愿服務學習，在《江蘇紅十字報》、市紅十字網站、區政府網站發表新聞宣傳、信息報道10篇。

三、廉潔自律，模范遵守各級關于廉政的各項規定

一是加強學習。認真學習有關黨風廉政建設的文件、規定并開展正反兩方面的典型教育活動，進一步增強自我約束能力和遵紀守法意識。

二是落實責任，完善制度。堅持從源頭上消除腐敗。對每一筆捐款做到開據發票，票款相符，對每一筆紅會救助困難群眾的款額都由分管紅會的副區長審批，受到救助的困難群眾領到的每筆救助款都有本人或監護人的親筆簽名，并留有身份證號及聯系電話，以備隨時查驗。

三是勤政廉政，嚴守各項規定。在工作中，認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨員干部廉潔自律從政若干準則(試行)》，做到廉潔自律，克己奉公。在工作圈、生活圈和社交圈，始終注意檢點行為，做到“自重、自省、自警、自勵”。一年來，嚴格執行組織人事紀律，沒有“跑官要官”的情況；沒有違規投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益規定的行為；沒有以明顯低于或者高于市場價格買賣商品房、違規購買經濟適用房；沒有利用職務和影響收受有關單位或個人的現金、有價證券、支付憑證和貴重物品；沒有為本人、配偶、子女和其他親友謀取不正當利益；沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的費用；嚴格執行配偶、子女從業規定。沒有借機大操大辦、收錢斂財的現象；平時從不賭博，工作日中午不飲酒，沒有利用公款相互宴請、大吃大喝和進行高消費娛樂行為；沒有用公款出國(境)或國內旅游等情況。

四、工作中自覺學法、守法、用法。

紅十字會作為政府人道主義工作的社會救助團體，在工作中，對于重大事項的決策，自己能始終堅持依法、民主、公開，沒有因違背法律、法規，造成損失和不良影響；對患有重大疾病、來紅十字會求助的家庭，及時上門走訪，了解困難原因，社區、街道辦事處層層把關。

在新的一年中，將繼續努力，進一步加強學習，不斷提高自己，時刻牢記宗旨，履職盡責，恪盡職守，好好工作，為我區紅十字事業發展和經濟社會和諧繁榮作出應有的貢獻。

《五》創先爭優黨員工作報告

在即將迎來中國共產黨成立周年之際，學校黨支部認真貫徹落實上級創先爭優活動實施方案，要求全校每位黨員積極投入到深入推進學習實踐科學發展觀活動整改落實工作之中，要求廣大黨員要成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，更好地發揮黨員的先鋒模范作用，做到“五帶頭”。黨支部多次組織黨員學習有關文件精神，組織黨員進行黨性分析，今天按照上級要求召開“推進科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的專題民主生活會，衷心希望各位黨員指出我工作的差距，使我始終樹立正確的理想信念，明確前進的方向，努力做一名優秀的共產黨員。

實現社會和諧，建設美好社會，始終是中國共產黨不懈追求的一個社會理想，建設和諧社會，是黨領導的建設小康社會的一項偉大事業，是中國特色社會主義事業新的偉大實踐。在這個偉大實踐中，有賴于我們共產黨員先鋒模范作用的發揮，我們每個共產黨員只有心系群眾，服務群眾，在構建和諧社會，和諧校園的進程中，始終保持和體現共產黨員的先進性，并為之努力奮斗，才能無愧于共產黨員的光榮稱號。近年來，我校以建設和諧校園為理念，樹立科學發展的教育觀，積極探索和諧教育模式，下面按照要求簡單地談談我的工作體會。

一、明確目標強化管理

高效科學的學校管理是建設和諧校園的重要保障，因此學校領導班子加強學習，明確了和諧教育作為一種教育模式，是以促進學生基本素質全面和諧充分發展為目標，必須樹立全面科學的教育功能觀。因此，學校確立了全面貫徹黨的教育方針，面向全體學生，促進學生全面發展，建設和諧校園的辦學理念。提出了學校工作以人為本，促進教師、學生共同發展，為學生的終身發展打好基礎的工作原則。提出辦一流特色學校、育有創新能力學生、創優質育人環境的學校發展目標，具體提出了育人為先、依法治校、求實創新、注重科研、抓好培訓、提高質量的工作思路。

學校實行校級領導——教導處主任——學年組長(學科組長)層層負責的管理體制。堅持決策、執行、監督、評估的工作程序，注重抓好過程管理。制定了目標激勵、責任激勵、獎勵激勵、情感激勵的“四激勵原則。

二、加強制度建設構建人文校園

1、目標管理。對學校的各項工作實行目標管理，每學期學校制定總目標，并提供合理的工作方向，然后層層落實，要求學校各部門和每一位教職工，圍繞總目標制定措施積極組織實施。

2、情感管理。堅持“以人為本”，注重感情投入，做到尊重教師、體貼教師、信任教師，為教師創造一個寬松和諧的教育教學環境。

3、走動管理。經常接觸老師、學生、家長及時發現和解決學校工作中存在的各種問題，將各種問題消滅在萌芽狀態。

4、追蹤管理。加強學校各種信息的交流與溝通，發現問題除及時向有關人員交換反饋外，對重點問題的整改過程實行全程跟蹤，堅決杜絕工作上的形式主義。

5、民主管理。對重大問題的決策與處理，積極發揮領導班子、黨支部、工會的作用，充分發揮全校教職工的集體智慧。

6、制度管理。不斷完善學校的各項規章制度，使學校的各項制度既合理又能合乎學校實際，并嚴格執行學校的規章制度，在制度面前，人人平等，不因人而異，不搞特權，我們要讓絕大多數教師感覺不到規章制度的存在，要讓極少數人處處感到制度的存在?？朔芾砩系拿つ啃?、隨意性。

三、抓好兩支隊伍建設爭創一流業績

(一)、重視干部隊伍自身建設，強化服務意識

1、領導干部要加強學習，不斷提高業務能力和領導藝術，牢固樹立三種理念：每位教師都有做好工作的愿望及被人尊重理解、自我提高的要求；每位教師身上都有蘊藏著無限的潛力；只要依靠教師真心實意代表教師的利益，就一定會得到教師的擁護和支持。領導干部要積極參與教育教學活動，及時解決教育教學中的具體問題，在參與中實現教育思想的引導，在參與中求得更多的溝通和理解，在參與中汲取工作的智慧、力量和信心。努力為每一位教師搭建可持續發展的平臺，努力創造條件幫助教師不斷超越自我、展示自我、提升自我，在教育教學活動中體驗成功。

2、抓好班子思想建設，班子成員要做到三要三不:即工作中要統一思想、顧全大局、不各行其是；處理問題要講政治原則、不徇私情；工作要以對學校負責、對學生負責，不以權謀私。以新的精神狀態，新的工作作風，新的辦學標準全面做好各方面的工作。努力使自己的分管工作創一流。

《六》整村推進會議工作報告范文

一、整村推進進展情況及主要經驗

去年月份，一光書記率多個部門負責人到千佛塔村進行調查研究，并開展了近一個月的編制整村規劃試點工作，在解剖典型的基礎上，縣委、政府又多次召開會議，形成了《關于扶貧開發整村推進工程的實施意見》，隨即，這一工作在首批個重點村迅速展開，緊接著又召開了一次大規模、高規格的扶貧工作專題會議，對整村推進工作進行再動員、再部署、再升溫，很快步入了“政府主導、群眾參與、部門協作、分批實施”的軌道。在工程實施中，我們一方面“摸著石頭過河”，不斷總結經驗；一方面敢于“第一個吃螃蟹”，不斷創新機制?？h委、縣政府先后制定并下發了《養母還仔項目實施辦法》、《危房改造項目實施辦法》、《農村勞動力轉移培訓實施方案》、《考核細則》等一系列整村推進文件，特別是由縣委主要負責人親自設計的整村推進辦事卡，是扶貧工作機制的一大創新，是搞好整村推進工作的有力抓手，從而把整村推進工作很好地落到了實處。從目前來看，工程進展順利，態勢良好。表現在：

(一)領導高度重視。各鄉鎮都成立了以書記為組長、鄉鎮長為副組長的領導小組，有的還下設了規劃組、實施組、督查組、驗收組。

(二)據實確定了扶貧對象。按照實施意見規定的七道程序，對重點村的絕對貧困戶、低收入戶、五保戶進行了調查、核實、確認、建檔，并經過了票決、公示，基本體現出了公平、公正、公開。

(三)編制了切實可行的規劃。首批個重點村均按改善群眾生產、生活條件，提高群眾收入及勞動力素質的要求，下發征求意見書，由群眾公選項目，整理匯總，經部門認可，編制了項目規劃設計書。農委、民政、教育等個部門也制定了詳細的部門規劃。扶貧辦將所有規劃進行了匯總、分類，并編印成冊，建立了完整的項目資料庫。

(四)充分調動了群眾的積極性。從貧困人口建檔、項目的公選到項目的實施，群眾積極參與，反響強烈，從過去的“要我干”變成了現在的“我要干”。涌現出許多能人、大戶和協會采取返租倒包方式，承租幾十畝、上百畝的土地，連片發展茶葉、茭白等增收項目。

(五)著力實施富民、富村項目。通過整合資金，集中投放，在首批個村投入財政發展資金萬元，興建了一批增加群眾收入、改善生產生活條件的項目，有的已完成，有的正在實施。

經過整村推進工程的強力拉動，我縣扶貧開發取得明顯成效。年，全縣絕對貧困人口數比上年減少萬人，減幅，低收入人口數比上年減少萬人，減幅。去年初，縣政府計劃脫貧萬人，實際脫貧萬人，超計劃，貧困人口脫貧率為。為全省、全市扶貧工作提供了有益的經驗。這就是：搞好貧困人口的準確建檔、動態監測及制定科學可行的規劃是整村推進的前提和基礎；大膽創新，大膽實踐是搞好整村推進的核心；以人為本，充分發揮群眾自力更生、自我發展的積極性和創造性是搞好整村推進的關鍵；各級領導高度重視，部門配合，社會協作是搞好整村推進的保證。

二、年整村推進的形勢、目標和任務

在肯定成績的同時，還必須清醒地看到仍然存在許多實際困難和問題。一是貧困人口脫貧與返貧呈“拉鋸”狀交替發生，扶貧攻堅的任務更加艱巨。年度雖然完成了萬人脫貧，但由于疾病、自然災害、子女入學等因素造成的返貧問題也十分突出。二是少數村的推進工作力度還不夠大，項目實施速度還不夠快。部分重點村等待觀望，絕大多數項目還只是寫在紙上，還有些村的干部群眾對整村推進認識不高、重視不夠。三是社會幫扶工作還存在諸多困難?？h直單位雖然幫助貧困村辦了一些實事，但大多缺乏全盤考慮，與整村推進所規劃的項目沒有形成大合唱。四是部分貧困村干部群眾“等、靠、要”思想嚴重，一講脫貧致富，就眼睛向上，盯著扶貧資金等著政府給錢。少數群眾習慣于落后的生活方式，缺乏自力更生、艱苦奮斗的頑強意志。全縣各級各部門的干部，特別是領導干部，一定要充分看到這些不足，準確把握整村推進工程的艱巨性。要看到我縣絕對貧困人口仍有萬人，低收入人口尚有萬人。這些貧困人口主要集中在個重點貧困村。這些村經濟基礎脆弱，人口素質低，是扶貧開發工作最難啃的“硬骨頭”，因此必須整合資源，集中投入，一個村一個村的解決問題。要準確把握新形勢對整村推進工作的新要求。省委郭金龍書記到我縣進行扶貧調研時指出：“作為國家級貧困縣，堅持發展為上，就要大力實施開發式扶貧，使廣大農民群眾盡快富起來，過上幸福生活，扶貧開發就是你們的工作中心。”這就要求我縣扶貧開發一定要打好兩場戰斗：一方面要打好“殲滅戰”。以解決貧困人口的溫飽為重點，集中資金到戶到人，花大力氣，下硬功夫，把絕對貧困人口和低收入人口的脫貧致富問題解決好；另一方面要打好“攻堅戰”。要加大基礎設施建設力度，著力改善貧困群眾的生產、生活條件，全面提高貧困人口的素質。

整村推進的目標任務已經寫入了《縣委關于實施扶貧開發整村推進工程的決定》，這就是：從年開始，通過加大投入和各方面工作力度，每年實施個重點村，到年爭取全縣現有的個重點村基本上實現脫貧目標，努力使這些村萬多絕對貧困人口和低收入人口穩步解決溫飽。我在這里再重申一下，每年實施的重點村，必須符合省定八條標準，這是一個硬杠子；實施后農民人均純收入達元以上，增長速度高于全省平均增長速度個百分點以上，也是一個硬杠子。要通過工程的實施，做到“推進一個村，脫貧一個村”，從而使我縣扶貧開發工作從量變向質變跨越。

三、狠抓工作落實，把整村推進工程進一步引向深入

(一)解決認識問題，切實把整村推進作為新階段扶貧開發的一項關鍵措施。扶貧開發是一個系統工程。不能把扶貧開發片面理解為就是搞搞救濟，送送溫暖，是某一個部門的工作，這是狹義的救濟式的扶貧。必須從廣義的角度、全局的高度來對待扶貧開發工作。以增加農民收入、財政收入，加強基礎設施、社會事業建設為主要內容，立體地進行扶貧開發。要認識到扶貧開發既是一項經濟工作，又是一項政治任務。能否幫助貧困群眾解決溫飽，關乎穩定，關乎發展，關乎全面建設小康社會的宏偉目標能否如期實現。全縣各級各部門的干部，一定要從踐行“三個代表”重要思想，從鞏固黨的執政基礎、提高執政能力的高度，充分認識扶貧開發工作的緊迫性和重要性。最近指出：“扶貧戰線對整村推進要有一個統一的認識，要認識到抓整村推進就是抓住了扶貧工作的重點；整村推進必然使我們的扶貧工作進村入戶；整村推進有利于整合資金，集中力量；整村推進可以為實現小康奠定基礎”。這就要求我們，今后的扶貧開發，無疑將以整村推進作為一項關鍵措施。

(二)解決基礎性工作問題，認真搞好貧困人口檔案動態監測與扶貧項目規劃的科學制定。去年，在整村推進工程實施以前，縣委統一布置，采取“三關審核、三榜公示、三類填卡、三級建檔”的辦法，在全縣進行了貧困戶調查、核定、確認、建檔工作，為整村推進工程的順利實施奠定了基礎。今年，各鄉鎮要在這項工作的基礎上，加強統計監測，采取“一竿子到底”的方式，深入每一家每一戶，將貧困戶和項目實施情況，特別是辦事卡執行情況建檔立卡，掌握原始資料，實行全程動態監督管理，隨時了解和掌握貧困人口收入和變動情況，隨時了解和掌握項目實施進度、質量和效果。統計局要會同扶貧辦，建立一個完整的整村推進監測網絡，建立一個涉及貧困戶收入、整村推進項目等方方面面的數據庫。在掌握底數的基礎上，要制定好切實可行的規劃。規劃的制定，要處理好兩個問題。一要處理好尊重群眾意愿與合理引導的關系。要防止兩種傾向：一種是隨大流，老百性說干什么就干什么；一種是家長式包辦代替，自己想干什么就干什么。要做深入細致的工作，尊重老百姓意愿，不搞強迫命令；要從實際出發，尊重自然規律，因地制宜；要用民主的辦法，自上而下經過貧困戶建檔、入戶調研、匯總分析、公選項目、論證項目五個步驟才能到規劃的最終制定。二要緊緊圍繞改善基本生產條件和增加農民收入這兩個重點，找出影響貧困村發展的關鍵制約因素，針對制約因素，采取針對性措施。目前，個村完成了規劃編制工作，首批個村正在按規劃實施整村推進。剩下的工作要加強落實與后續管理，保證每個扶貧項目發揮更大的效益；第二批個村已經編制村級規劃的，要緊緊圍繞兩個重點，進一步調整、修改和完善。

(三)解決資源整合問題，形成推動貧困村發展的合力。目前注入貧困地區的扶貧資源有扶貧資金，有各個部門專項資金，有社會幫扶資金和社會幫扶力量等等。上述資金力量，都要投到村里，按照統一規劃、統籌安排、渠道不亂、用途不變、互相配套、形成合力的原則，“各炒各的菜，共做一桌席”。我們發現資源整合比較好的地方，項目實施就快，成效就顯著。這里，我再強調一下，特別是部門支農專項資金一定要優先用于整村推進項目，不能因為重點村有了專項扶貧資金，就不予考慮了。對于扶貧資金無法解決的項目，由扶貧辦會同財政及相關部門，采取“開單子”的方法，將項目直接交給相關部門，由部門負責組織實施。同時，還要加強人力資源整合，農委、民政、交通、林業、水利、教育、衛生等相關部門都要指定一名領導干部擔任整村推進聯絡員，負責整村推進的資金協調。要根據“黨委總攬，政府主抓，部門配合，社會參與”的原則，在每個重點村組建一個幫扶工作隊，做到“單位包村，干部掛戶”，要保證任務到肩，責任到人。各鄉鎮特別是各村第一書記(沒有掛職第一書記的，鄉鎮要抽出專門干部駐村負責)要注意充分發動群眾，加強宣傳和引導，千方百計地調動群眾的主人翁精神，自主籌資出力，走自力更生、自強不息、自求發展、自我脫貧之路，使貧困村群眾真正成為這個浩大的德政工程、民心工程實施的主體參與者、監督者和管理者，讓他們依靠自己的努力改變貧窮落后面貌。

(四)解決集中投放問題，突出整村推進工作重點。貧困村之所以貧困，不僅表現在其經濟發展水平低下，而且還表現在基礎設施、社會事業等方面發展滯后，可以說貧困村是百事待舉，改變貧困村的面貌決非一朝一夕之功，亦非目前有限的扶貧資金所能滿足。用軍事觀點就是要傷其五指，不如斷其一指。整村推進也得有取有舍，分清輕重緩急，把有限的資金用在刀刃上，統籌安排好各類項目，使實施村群眾有飯吃、有水喝、有電用、有房住、有學上、有醫就、有錢花。為了保證資金的集中投放，可以采取“穩定一塊，搞活一塊”的方式，即：安排一部分資金到村到戶，這部分資金基本穩定，其余資金按項目安排，并同小額信貸配套，不定基數，不撒胡椒面。

根據這一思路，整村推進工作要突出兩個重點：一要大力改善基本生產生活條件，首先要解決基礎設施落后問題，大力實施道路、水利、沼氣建設。其次要解決生存條件差的問題，推進貧困人口“山上到山下，山下到路邊，路邊到集鎮”的有序轉移，下決心把“一方水土養不活一方人”的貧困戶實施移民搬遷。當然移民搬遷工作非常復雜，一定要高度重視，精心謀劃。民政局要會同扶貧辦、財政局等相關部門盡快拿出規劃，按規劃有組織、分階段的進行，要尊重群眾意愿，解決好生產生活出路，不能一哄而起。二要突出增收問題。如何實現貧困人口增收是一個難點，有一部分人在這個問題上有畏難情緒，沒有下大力氣去做，到村資金，只是簡單地修條路、建個學校等等。要破解這個難題，必須兩條腿走路，一是做好土地文章，二是做好勞動力轉移這篇文章。關鍵要解決好貧困農民一家一戶的分戶經營與大市場的對接問題，要以市場為導向，按照優質、高產、生態、安全農業的要求，通過實施整村推進，把貧困農民增收與產業結構調整、區域產業發展結合起來，走產業化道路。我縣去年把茶產業確定為農民增收的第一產業，這是一條非常符合我縣實際的好路子，今年還要在原來的基礎上加大發展強度，并要搞好后續管理，保證成活率達標。加快勞動力轉移，實現非農收入，對于農民增收作用越來越大，而且潛力巨大。農委要牽頭會同扶貧辦、財政局、勞動就業局認真探索勞動力轉移培訓的新路子，使重點村的勞動力能自主選擇技能培訓，做到“培訓一人，輸出一人，脫貧一戶”。

(五)解決扶貧三大舉措之間的關系問題，以統籌創新的理念推進扶貧開發。新階段扶貧開發的三大舉措是：以整村推進實施扶貧規劃為切入點，改善貧困地區的基本生產、生活條件；以勞動力的轉移培訓為切入點，提高貧困農民的綜合素質；以發展龍頭企業為切入點，帶動貧困地區調整產業結構，增加貧困農戶的經濟收入。這三項工作的關系，可以形象地比喻為“一體兩翼”。整村推進，改善基本生產生活條件，是主體；培訓促進勞動力轉移，產業化促進結構調整，是兩翼。抓好這三件事，貧困村就可以飛出窮窩，向小康社會邁進。三項工作是相互依賴、相互促進的，沒有基本生產生活條件的改善，產業化、調整結構就成了無本之木；沒有勞動力素質的提高和農業結構的調整這兩翼，貧困地區和貧困農戶就富不起來，飛不起來。

這就要求我們，在實施整村推進、抓好勞動力轉移培訓、加強對貧困戶青年的職業教育、大力發展勞務經濟的同時，要繼續大力培育扶持龍頭企業，走產業化扶貧的路子，還要繼續采取“政府主導，市場引導，部門參與，社會支持”的多元化機制，搞好社會幫扶工作。

(六)解決機制和管理問題，提升整村推進的工作質量。一要建立可持續發展機制。整村推進人力、財力投入的重點只有一年多，不僅要在實施期內看到成效，還要在實施之后，依靠合理機制，能實現良性循環和可持續發展。比如說，道路修了怎么保證長期通暢?能不能通過民主協商定期出工維護?水利、電視設施、衛生室等等，能不能通過市場機制運作，采取承包、租賃、有償轉讓等手段利用和維護?能否通過少量財政扶貧資金注入，引入大量信貸資金、社會資金投入貧困村建設?等等這些都需要我們不斷總結、提煉和探索；二要嚴格扶貧資金管理。要按照有關規定和要求，進一步加強對扶貧資金的管理和監督，增強扶貧資金分配、使用的公開性和透明度，所有扶貧資金和項目都要進行公示、公告，要確保扶貧資金?？顚Ｓ?，專戶運行，嚴格實行報賬制；三要加強整村推進宣傳工作。各級各部門要利用各種渠道和方式把整村推進的工作動態、先進經驗、成功做法和感人事跡予以宣傳；四要認真做好檢查、驗收和考核工作。在項目實施中，要加強檢查；在實施后，要進行驗收；在驗收后，要進行綜合科學評價，嚴格執行辦事只給錢，驗收合格才付帳，把整村推進工作列入鄉鎮及相關縣直單位年度目標任務，并根據《岳西縣扶貧開發整村推進工程綜合評價考核細則》嚴格進行考核，考核結果納入鄉鎮、縣直單位年度考核內容。

(七)解決領導和作風問題，為整村推進的順利實施提供組織保障。一要進一步落實扶貧工作責任制。到七月底，滿打滿算只有半年時間，就要對首批實施村進行驗收。因此各級各部門一定要增強緊迫感、責任感，采取倒記時的方式，實行更有力的措施，狠抓落實，快速推進。要通過辦事卡制度的實行，把“縣負總責、鄉抓推進、落實靠村、扶貧到戶”的四級聯動責任機制落實到位。我在這里再強調一下，整村推進辦事卡由汪書記親自設計，它是一個“責任卡”、“明白卡”，還是一個“補助標準卡”，更是一個“監督卡”。因此，各級各部門一定要把辦事卡制度擰在手上，落在實處，確保一戶一卡，確保各級各部門既各司其職、各計其功，又密切合作，上下聯動。二要切實改進工作作風。整村推進，是要實實在在地為貧困老百姓解決問題，不是搞幾個典型、搞幾個“路邊工程”，要牢固樹立、貫徹落實科學發展觀和正確政績觀，切忌形式主義、搞錦上添花、做表面文章。新當選的村“兩委”一班人要精誠團結，精心組織，扎扎實實，認真實施整村推進工程項目。選派書記要利用自身及單位的優勢，在整村推進工作中施展才華，千方百計按時、按質、按量完成預期目標。

《七》區工會會員代表大會工作報告范文

各位領導、各位代表，同志們：

大家好！

我區這次工會會員代表大會，是新世紀我區召開的第一次工會會員代表大會，也是全面落實“三個代表”重要思想，認真貫徹科學發展觀，承前啟后，推動我區工會工作開拓前進的一次重要會議。開好這次大會，對于進一步落實黨的全心全意依靠工人階級辦好企業的指導方針，強化民主管理，堅持“兩個維護”，加強工會自身建設，團結和動員廣大職工實現我區安全生產目標，具有十分重要的意義?，F在，我代表區工會上屆委員會，向大會作工作報告，請予審議。

一、十年來工作的回顧

自1996年以來，區工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的大和中國工會大精神，在礦工會和行政的領導下，在廣大職工群眾的大力支持下，緊緊圍繞我區工作重點，突出和強化維護職能，積極開拓，努力探索新形勢下工會工作新思路，調動發揮廣大職工的積極性和創造性，為我區安全生產作出了應有的貢獻。

(一)緊緊圍繞安全生產，動員和組織職工為實現我區發展目標建功立業。

我們堅持圍繞我區安全生產中心，把推動全面完成安全生產任務，實現我區各年度的奮斗目標作為工作的出發點和落腳點，積極組織開展多種形式的勞動競賽，較好地調動了廣大職工的生產積極性，促進了一些急難險重任務的按期完成。特別是近三年來，隨著煤炭市場的升溫，我礦的產量也日益加大，綜采銜接頻繁，我們積極探索新形勢下勞動競賽的新思路和新方法，組織勞動競賽38次，為我區三年安拆37個工作面，安拆支架4349架，安拆皮帶23277米作出了突出的貢獻。

我們根據工會組織自身的特點和優勢，積極配合行政開展“安全生產月”和安全生產大檢查等活動，積極履行群眾勞動保護和安全監督的職能，針對安全隱患和影響職工身心健康的問題，及時提出改進和防范措施。特別是在開展“安康杯”競賽活動中，把“十個一工程”落到實處，并把“群監網”納入到“安康杯”競賽中來。把“安康杯”活動延伸到安全工作的方方面面中去，從而逐步形成“安康杯”競賽活動與安全生產日常管理融為一體，大大提高了職工安全生產和自我保護意識，在杜絕安全事故方面取得顯著成效，近兩年來，全區沒有發生重大人身傷亡事故。

積極開展創建“安全文明五好家庭”活動，筑好我區安全生產的第二道防線，把安全教育工作引申到職工生活的每一個角落，通過交流卡，搭建起來企業和職工家庭聯系的橋梁，通過家屬幫教，提高了職工的安全意識，促進了我區的安全工作。

積極開展“學先進、樹先進”活動，調動廣大職工的生產積極性和創造性，每年，我們認真總結評選勞動模范和先進工作者，并用各種形式宣傳勞模先進的事跡，號召廣大職工群眾學習勞模，爭當勞模。極大的調動了廣大職工的工作熱情和勞動積極性。促進了我區各項工作的開展。

(二)堅持建立健全各項民主管理制度，不斷推進民主管理進程。

我們把建立健全民主管理制度作為強化民主管理的重要工作來抓。一是建立健全職代會制度。每年一次的區職代會除了審議區長工作報告，制定工資分配方案，民主評議干部等外，還增加了職工教育規劃，各項競賽方案等，使職工代表更加了解區情，更有效地參與民主管理、民主決策和民主監督。加強了職工代表培訓力度，積極指導和幫助職工代表正確行使自己的權利，促進和提高職代會的質量。二是推行職工代表述職制度，各級職工代表向職工群眾報告一年來的工作情況，接受大家的監督，不但促進了職工代表的工作積極性，而且擴大了民主參與的范圍，凝聚了人心，提高了戰斗了和向心力。三是加強《勞動法》和《集體合同》宣傳，建立勞動爭議預警機制，及時對職工宣傳國家、局、礦的有關政策法規和文件精神，洞察職工思想動態，為職工解疑答惑，穩定職工思想，把矛盾化解在萌芽狀態，十年來我區未發生一起勞動爭議案件和上訪事件。四是積極推行“陽光工程”工作，不斷加強監視會工作和職工對話制度，并于今年根據礦工會文件精神，更名監視會為監督會，并民主直選出10名監督員，彌補了我區機電隊行車、100碼組一直沒有監督員的空白。對區屬各隊在公開內容、形式、時效等方面也進行了逐步的規范和改進提高，使職工群眾充分享有知情權、參與權、監督權。五是堅持職代會民主評議干部制度。區職代會都把民主評議領導干部作為一項重要內容，普遍采取被評測人作述職報告，進行民主測評。通過建立民主評議干部制度，既提高了職工群眾參與對領導干部監督的意識，也提高了領導干部接受監督的自覺性。

(三)認真貫徹工會工作方針，切實維護職工的合法權益。

我們堅持把維護企業整體利益同維護職工的具體利益結合起來，積極履行維護職能。對我區的重大決策，特別是涉及職工切身利益的工資分配問題，從源頭參與，提出意見和建議，并積極引導廣大職工樹立同企業同呼吸、共命運的觀念，增強主公翁責任感。對職工群眾來信來訪反映的問題，嚴格按照有關規定，認真解釋，協調處理，使矛盾得到化解，保持職工隊伍的穩定。十年來，全區沒有發生一起因勞動爭議而使矛盾激化的事件。及時了解職工的思想動態，認真聽取職工群眾的意見和呼聲，做到源頭參與，做好職工群眾的思想工作，推動了我區各項工作的順利進行。認真做好“送溫暖”、“一助一獻愛心”工作。每年元旦、春節期間，及其他重大節日，我們都積極開展“送溫暖”工作。把米、面、油、慰問金等生活必須品送到職工手中。在日常工作中，我們積極了解職工生活狀況，主動解決職工疾苦，每到雨季，我們都對全區小平房住戶進行巡查，及時幫助漏房戶修葺房屋，提醒和督促危房戶搬遷，今年我們為危房戶史志杰聯系了避難房屋。并對遇到困難的職工及時進行救助，對遇到重點困難的職工我們還發動工友給他捐款，及時解決職工的后顧之憂，體現了工會大家庭的溫暖。

(四)廣泛開展職工教育工作，不斷提高職工隊伍素質。

為了提高我區職工的綜合素質，從而進一步提高生產質量，保證安全無事故。我們以“學、練、比、推”為主線，日常培訓為手段，技能大賽為激勵，全面提高為目的，圍繞我區各階段工作重點和需要，積極開展技術練兵、技術比武活動，選拔人才，鍛煉隊伍，找出不足，有針對性的進行培訓，我們不僅認真開展安全培訓、技術培訓等日常工作，還利用知識競賽、板報、文藝節目等形式促進職工學習安全、技術知識，起到了潛移默化的作用。同時，加強了對職工的“四有教育”，運用多種形式對職工進行了“八榮八恥”、“黨員先進性教育”、法律法規教育等專題教育活動，使職工的綜合素質得到了提高。創新是一個民族的靈魂，也是每個企業發展的動力，我們積極鼓勵和引導職工開展小改小革，技術創新工作，“皮帶防跑偏裝置”等一批技改項目的試驗成功為我區安全生產起到了重要的作用。

(五)加強精神文明建設，積極開展文娛體育活動。

為活躍職工業余文化生活，引導職工發展健康向上的業余文化愛好，我區工會根據我區的實際情況，因地制宜的開展了小型多樣、豐富多彩的文娛體育活動，我們認真組織參加礦正月十五鬧元宵、金秋杯籃球比賽等文體活動的同時，還自制和購買器材經常性的開展羽毛球、籃球、撲克、小合唱等文體活動，并且每半年組織書畫愛好者進行安全專題書畫展，寓教于樂，使安全文化、安全知識變得好懂易記，使職工印象深刻，達到了事半功倍的效果。隨著各種活動多年的深入開展，不斷把職工吸引到健康的文體活動中來，我區參與賭博等不健康活動的人日益減少，全區呈現出一片積極向上，文明健康的精神面貌。通過開展多種形式的文體活動不但豐富了職工的業余文化生活，還起到了團結同志，增強我區凝聚力和戰斗力的作用。

在充分肯定十年來取得的成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足和問題。主要表現在：一是對新形勢下工會工作研究、探索不夠，思想觀念和工作方法還不能充分適應新形勢的要求；二是民主管理規范化、制度化建設有待進一步加強；三是部分隊組工會工作還相對較弱，有些工作任務未能落實到位；四是部分工會干部工運理論水平與業務知識還需進一步提高。

二、十年來工會工作的經驗和啟示

十年來，我區工會大膽探索、勇于創新、積累了一些經驗，獲得了一些啟示，主要有以下幾個方面：

(一)強化政治意識。工會是黨領導下的工人階級群眾組織，堅持黨的領導是搞好工會工作的根本保證，也是工會最大的政治優勢。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨對工會工作提出的方針和任務，自覺接受黨組織的領導，堅持重大事項及時向黨組織匯報請示，并根據工會章程，獨立自主、創造性地開展工作，充分發揮工會組織應有的作用。

(二)強化整體意識。工會工作始終應該放在全局工作中去認識，牢牢把握工會工作的中心環節，緊緊圍繞企業中心工作，與履行工會“四項職能”相統一，通過扎實而卓有成效的工作，更好地保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性，促進企業的發展。

(三)強化創新意識。堅持解放思想、與時俱進，不斷研究新情況，使工會工作努力適應企業改革和職工隊伍發展變化的客觀形勢，及時調整工作思路，用發展、改革的思路去指導工作，使工會工作更好地為企業的發展服務。

(四)強化責任意識。工會工作始終應該堅持在履行“四項職能”過程中突出維護職能，它是工會工作職責到位的關鍵所在。堅持與職工群眾的密切聯系，在維護全局整體利益的同時，更好代表和維護職工群眾的具體利益，既維護職工的經濟利益、政治權利和精神利益，又維護企業的長遠利益。

(五)強化重點意識。建立運轉有效的工作機制，是工會工作取得實效的有效途徑。工會工作應根據不同情況，及時確定工作重點、制定工作目標、理清工作層次，堅持高標準、嚴要求，把工會工作的運行機制進行程序化管理，使工會組織任務更加清晰，職責更加明確，工作更加扎實，效果更加顯著。

三、今后的工作思路

今后我區工會工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六屆五中全會、全總十四屆三次執委會精神和工會工作總體思路，認真學習貫徹落實礦第七次黨代會精神，以科學發展觀統領全局，圍繞中心，服務大局，突出維護，切實加強民主管理，構筑和諧勞動關系，全面提升職工整體素質，推動工會工作創新發展，團結動員全區職工為實現我區安全生產建功立業。

今后工會工作的方針是：圍繞中心，突出維護，提升素質，不斷創新。圍繞中心就是工會工作要圍繞安全生產這一中心，團結動員全區職工為實現我區安全生產建功立業；突出維護就是要把維權作為工會最重要的職責，既重視維護企業的整體利益，又重視維護職工的具體利益；提升素質就是要教育引導廣大職工提高思想覺悟，提高職業道德水平，提高職業技術水平；不斷創新就是要根據新形勢新任務的要求，積極探索，開拓創新，使工會工作充滿生機和活力，不斷形成新亮點、開創新局面。

根據上述指導思想和工作方針，我區工會重點要抓好以下五個方面的工作：

(一)堅持圍繞安全生產，團結動員職工為實現我區安全生產建功立業。

工會工作要圍繞安全生產，充分發揮自身優勢，進一步激發廣大職工的責任感和使命感，動員和組織職工積極推動安全生產建設。

一要深入開展勞動競賽活動。在認真總結以往開展勞動競賽經驗的基礎上，以推動建設節約型企業為重點，積極探索勞動競賽的新內容、新形式和新方法。使勞動競賽在激勵職工的積極性和創造性，推動確保安全、質量、工期，降低成本，提高效益，樹立我區良好形象等方面更好地發揮作用。

二要深入開展群眾性的技術創新活動。要以技術創新、管理創新、為主要內容，不斷提出新的思路、新的舉措，力求實效。當前，重點要抓好“六個一”活動，即：提出一項合理化建議、創造一

項最優操作法、推廣一項新工藝、刷新一項新記錄、采用一項新管理辦法、攻克一項技術難題。

三要深入開展“安康杯”競賽活動。要從切實維護職工合法權益的高度，把“安康杯”競賽各項要求落到實處。重點要將“安康杯”競賽活動融入到日常安全生產管理與監督中去，不斷提高廣大職工的安全防范意識。繼續將“安康杯”競賽活動延伸到安全生產的方方面面，抓好各項制度的落實情況，切實增強全員安全生產意識。

(二)堅持維護職工合法權益，建立和諧穩定的勞動關系。

維護職工合法權益，是工會組織最重要的職責。把建立健全維權機制作為突出重點來抓，在維護企業整體利益的同時，維護好職工的合法權益。積極引導廣大職工處理好長遠利益與眼前利益、企業利益與自身利益的關系，在推進企業改革、發展中充分保護、調動和發揮好職工的積極性，深入了解職工的思想動態，建立勞動爭議預警機制，形成和諧的勞動關系。

堅持完善以職代會為基本形式的民主管理制度。職代會制度是民主管理的重要載體，是職工代表行使民主權利、參與企業管理的主要途徑。要堅持做到凡屬職代會職權范圍內的問題，必須提交職代會審議和通過。涉及職工切身利益和勞動關系等重大問題的方案，都要充分聽取職代會意見后作出決定。

進一步加強“陽光工程”和監督會工作。保證分配的公平、公正、公開，從源頭參與，維護好廣大職工的切身利益。

(三)堅持建設“四有”職工隊伍，努力提高職工隊伍整體素質。

繼續以創建“學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，積極引導職工樹立與社會主義市場經濟相適應的新觀念，增強職工的學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，積極推動我區各項工作的發展。

積極配合黨組織抓好職工的思想教育。深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高職工的職業道德水平。深入開展普法教育活動，提高職工法制觀念，以理性、合法的形式表達利益要求，解決矛盾，自覺維護職工隊伍的團結統一和企業穩定。

廣泛開展崗位練兵、技術比武活動。要把崗位練兵、技術比武作為推動高技能人才隊伍建設的重要載體，認真總結過去開展這一活動的經驗，在全區形成凡是能夠進行比武的工種，都要開展比武的氛圍，已經開展比武的工種，建立規范的比武制度。通過技術比武，激勵廣大職工學習新技術、掌握新本領、苦練基本功，為推動我區安全生產作出新貢獻。

廣泛開展健康有益的文體活動。根據我區實際情況，在不斷滿足職工的精神文化需求上多動腦筋、多想辦法，因地制宜地多開展一些職工群眾喜聞樂見、豐富多彩、健康有益的文化體育活動，促進我區企業文化建設。

(四)堅持心系職工群眾，為職工辦好事辦實事。

心系職工群眾、謁誠為職工群眾服務，是工會開展工作的出發點和落腳點，要帶著滿腔熱情和深厚感情，從職工群眾的需要出發，充分發揮自身優勢，努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，更好地服務職工群眾。

要經常深入到職工群眾中去，及時了解、反映職工群眾的意愿和要求。通過廣交朋友、走訪職工家庭、設立職工意見箱、建立職工思想動態反饋制度等多種途徑，廣泛傾聽職工群眾的反映和呼聲，及時掌握職工群眾在勞動權益、經濟利益、民主權利以及精神文化需求等方面的情況，針對職工群眾最現實、最關心、最直接、最急需解決的問題，加強協調，提供服務，為職工群眾排憂解難。

要做好扶貧濟困工作，切實幫助貧特困職工解決實際問題。在搞好元旦、春節期間“送溫暖”的基礎上，要進一步加大扶貧濟困工作的力度，建立健全困難職工檔案，組織開展互助救濟活動，通過工會救濟經費、大病醫療保險和發動職工捐款等途徑，重點幫助患重病、醫藥費不堪重負，影響家庭生活和遭受突發性重大災難，家庭生活發生困難的職工度過難關。

(五)堅持抓好工會自身建設，努力提高工會干部的素質和能力。

工會干部要適應新形勢發展的要求，把工會建成職工信賴的職工之家，進一步加強自身建設，堅持開拓創新，不斷形成新亮點，開創工作新局面。

大力加強工會組織建設。堅持以“建家”為重要載體，進一步加強工會組織自身建設，不斷創新“建家”思路，豐富“建家”內容，拓寬“建家”領域，通過認真落實年度工會工作計劃，進一步鞏固和擴大“建家”成果。

大力加強工會干部隊伍建設。認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論素養和專業知識水平，增強做好新時期工會工作的責任感和使命感，努力提高工作能力和業務水平。要不斷解放思想，更新觀念，堅持從工作內容、工作方法和工作制度上不斷創新，積極探索工會組織充分發揮作用的新機制、新途徑、新方法，推動工會工作的群眾化、民主化、法制化。要牢固樹立為職工服務的思想，堅持深入基層、深入群眾，在調查研究中了解職工群眾的意愿和建議，幫助他們解決困難，切實發揮工會組織的橋梁和紐帶作用。

各位領導、各位代表，同志們：我區這次工會會員代表大會提出了我區工會今后的工作目標，為我區工會工作指明了方向。展望未來，我們信心滿懷。讓我們在礦工會和區黨政的領導下，振奮精神、堅定信心、開拓創新、扎實工作，團結動員廣大職工為全面實現我區的各項奮斗目標作出更大的貢獻！