公司創優活動匯報

導語：公司創優活動匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

創先爭優活動不時推向深入，通過上述六項創先爭優主題活動。使上年度創先爭優活動效果不時鞏固，為全面落實的科學發展，合規發展，實現集團領導期待的保三爭一”市場地位目標，提供更強大的思想政治工作動力。

緊緊圍繞集團公司“促發展、增效益、防風險”工作主基調，結合公司實際，精心設計載體，豐富活動內容,自2010年7月開展“創先爭優”活動以來,集團創先爭優活動領導小組辦公室的統一部署下。采取有力措施,取得了創先爭優活動的階段性效果?，F將上年度工作開展情況和下一步工作安排從兩個方面簡要匯報如下：

一、上年度“創先爭優”活動開展情況

上年度創先爭優活動主要做了六個方面的工作：

1召開會議抓“認識”

創先爭優活動才會上水平。2010年7月底-8月底，思想是行為的先導。只有思想認識上水平。公司先后召開黨委會議、總經理辦公會議、黨員干部大會等進行傳達動員，及時傳達保監會、集團公司領導特別是莊總裁有關創先爭優活動的重要講話精神，重點學習集團公司關于創先爭優活動實施意見，準確掌握活動的總體要求、主要內容、目標任務和方法步驟，深刻認識公司所肩負的經營責任、政治責任和社會責任，進一步解放思想、放寬視野、深入研究市場規律，形成了公司上下開展創先爭優活動的共識。

2廣泛宣傳抓“氛圍”

造氛圍。統一創先爭優活動的思想認識后，創先爭優活動抓實的前提是要造勢。趁熱打鐵，廣泛宣傳，營造氛圍，打造輿論平臺。通過內部辦公網、宣傳欄以及每月大晨會經驗分享、每季度績優單位經驗分型、定期業績播報等形式進行“創爭”宣傳，全方位、多角度、繼續性地宣傳創先爭優活動的好經驗、好做法。積極構建宣傳教育平臺，營造良好輿論氛圍。如在公司網站開設“科學發展創先爭優”活動專欄，及時公司關于學習“創先爭優”活動的安排安排、重大活動、重要會議等信息。大力宣傳開展“創先爭優”活動的重大意義，宣傳“創先爭優”活動中涌現出“五個好”先進黨組織和“五帶頭”優秀共產黨員，突出基層黨組織和黨員在創先爭優”活動中的先進經驗、典型做法和取得的效果。通過采取一系列基層黨員群眾喜聞樂見的形式，系統內營造了良好的創先爭優”氣氛。

3建立組織抓“責任”

落實責任。為加強領導，落實責任,創先爭優活動必需依靠組織推動。依照黨委辦公室牽頭抓總、相關部門協調聯動的思路，司成立了以黨委書記任組長，黨委委員任副組長的深入開展創先爭優活動領導小組。領導小組下設工作辦公室，負責公司創先爭優活動的指導、監督，強化活動的領導和日常工作，確保組織到位、人員到位、工作到位。同時，公司建立了領導班子成員創先爭優活動聯系點工作機制，形成了黨組織負責人親自抓、分管領導具體抓、黨群部門直接抓、基層黨支部著重抓的工作格局，為活動順利有序開展奠定了扎實的組織基礎。

4確立主題抓“載體”

綱舉目張。創先爭優活動必需明確主題。2010年8月初，主題是剛。司依照集團公司黨委的統一安排和要求，制定了基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的方案》確定了活動總體要求，細化了活動目標任務，明確了活動具體要求和步驟，把創先爭優活動與以實現“4321發展戰略緊密結合，作為加強和改進黨建工作的重要載體，努力打造“五個好”黨組織、建設“五帶頭”黨員。同時要求全體黨員亮明身份，公開許諾，緊密結合公司業務發展這一中心工作，圍繞大局，立足本職，創先爭優。

5落實內容抓“實效”

思想政治優勢轉化為企業的發展優勢，創先爭優活動就是要把黨的組織優勢。只有落實活動內容，才干抓出活動實效。司對照共產黨員“五帶頭”規范（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）和“五好”黨組織，同公司的中心工作做到緊密結合：一是將創先爭優活動同“講黨性、重品行、作表率”活動緊密結合起來。二是將創先爭優活動同推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展、建立健全學習實踐科學發展觀長效機制緊密結合起來。三是將創先爭優活動同推動公司實施“4321發展戰略”重大決策布置緊密結合起來。四是將創先爭優活動同落實公司年度工作會議布置的各項任務、促進中心工作緊密結合起來。五是將創先爭優活動與提高基層黨建科學化水平緊密結合起來。這“五個結合”使創先爭優活動與公司的中心工作相互融合、相互促進，實現了共贏。2010年，公司不時增強市場拓展能力、利潤發明能力、精細化管理能力和風險防范能力，各項工作取得了令人鼓舞的成果。營業收入同比增長272%凈利潤是2009年的2.03倍，凈資產收益率比2009年上升6.64個百分點，三項指標均超額完成集團公司下達的計劃任務，經營效益進一步提高；市場排名從2005年全國排名第134位上升至第9位，提升了125個名次比2009年的全國24位提升了15個名次，公司進入成立以來發展速度最快、效果最為顯著的一年。

6領導點評促“創爭”

司創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，隨著創先爭優活動的進一步深入。將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、群眾點評等模式，將領導點評落實到各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的效果，為進一步開展創先爭優活動奠定了堅實的基礎。目前，公司1個黨委、2個黨支部和47名黨員的領導點評工作已經完成，進入回頭整改階段。從領導點評情況來看，通過點評，考”實了工作職責、抓”住了點評重點，點”準了工作差異，評”出了工作效果，使受表揚者增強了信心，受批評者感受了壓力，營造了一種“后進趕先進，先進更先進”齊爭共創氛圍，有力促進了創先爭優活動的深入開展。

二、創先爭優”下一階段工作布置

堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”把創先爭優活動與推動公司科學發展戰略實施相結合，司將通過深入繼續地開展創先爭優活動。將創先爭優活動融入公司經營管理中，抓經營發展、抓服務提升、抓日常管理、抓風險防范，正確處置好創先爭優活動與當前各項工作的關系，使創先爭優活動與業務工作相輔相成，相互促進，把創先爭優活動作為推動企業改革發展的強大動力。近期具體工作主要是根據集團創先爭優活動領導小組的統一部署，結合實際情況，圍繞“頌揚黨的業績、深化創先爭優”主題，重點做好六個方面工作。

公司黨委召開慶祝中國共產黨成立90周年暨“兩優一先”懲辦大會，開好一個會議--慶祝大會。擬定于7月1日。集中懲辦一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，樹立先進典型，并及時將情況報送集團黨委。

向黨獻禮”主題實踐活動。2月至5月底，推好三個活動--主題實踐活動。第一個活動：強管理、樹形象、促發展。結合公司實際，研究制訂“強管理、樹形象、促發展，向黨獻禮”主題實踐活動實施方案，全系統中組織開展相關工作，并于6月10日前上報活動總結演講。第二個活動：開展關愛員工活動。七一”前后，開展走訪慰問公司困難黨員、困難職工的活動，真正體現“以人為本、和諧奮進”企業文化。第三個活動：組織參與集團公司舉辦的群眾性紀念活動。通過組織公司員工參與攝影、美術、書法等活動，調動員工積極性，活躍公司氛圍。

全系統廣泛開展唱紅歌、學黨史、看革命電影活動，抓好一個教育--革命激進教育。4月-5月。加強對廣大黨員、員工特別是青年同志的革命激進和優良作風教育。6月，組織參與集團公司開展的黨史知識答題競賽。

配合集團創先爭優活動領導小組開展形勢宣講和司情調研。做好一個調研--形勢宣講和司情調研。2月下旬至4月中旬。

條件幼稚的新建機構及時建立黨的組織，落實一項工程--強本固基工程。依照“支部建在經營一線”原則。保證黨組織覆蓋面。7月1日，組織入黨積極分子培訓和新黨員入黨宣誓活動，增強黨的凝聚力和向心力。

加強先進典型事跡的宣傳報道工作。加強一項工作--宣傳工作。通過公司網站和有關新聞媒體。