單位工作總結10篇錦集

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1.汽車銷售

我從年4月11號來到公司，開始從事店面銷售工作，經過這幾個月的時間，通過領導的幫助和自己的努力我已經融入了這個集體，在這幾個月的時間里我學到了很多，在雙環公司讓我真真體會到了什么是正規化，模式化的大公司，在沒來到公司的一段時間里我在其他的銷售公司里任職，在其它公司任職期間在工作時不會有太多的人來幫助你，每個人都在顧自己，個忙個的，人和人之間的距離很遠：公司的領導方針就是弱肉強食，固然這種領導方針會在一定程度上幫助到公司，但要是長遠發展的話，我覺得是不可行的，因為人和人只有溝通了才能相互進步，在這個公司任職不到半年時間就辭職了，不久就來到了雙環公司，到了雙環公司我聽到了我原來沒有在其他公司聽到的一句話，那就是雙環公司會給我門銷售人員一展示自己的平臺，剛到公司沒有體會到平臺對自己重要性，在雙環公司的第一個月自己因對產品知識的不了解很難有銷售，這時的自己也很苦惱，自己的工作壓力頓時大了起來，就在這時店長，銷售經理和店里的銷售能手耐心的幫助我熟悉產品，因為自己原來也有一定的銷售積累，總算還沒有辜負他門的教導總之我在雙環公司的這大半年對我來說是我工作生涯里的一段重要歷程。

下面我把自己來公司的幾個月的銷售情況作一下總結，在來到公司的第一個月里，正好趕上公司上東芝的新品，因為有太多的地方不是很適應，在加上自己對產品知識的欠缺，四月份的銷量是8臺東芝筆記本電腦，進入五月份到了這個季度里的旺季，不知道是自己沒有經歷過呢還是壓根沒有做好準備在五月分這個傳統的旺季里，黃金的休息日里，我一臺銷售都沒有，在其他同事都趁黃金周抓緊的銷售，我卻在旁邊干瞪眼心里很急，有時自己也在和自己開玩笑，在nba打球的新秀在第二年或者第三年會遇到一些困難，我這是不是也是呢玩笑歸玩笑啊我要找到原因，這一次是同事和店長幫助了我，最終我在這個月銷售了14臺筆記本和一臺投影機，其中12臺是東芝筆記本電腦，2臺為thinkpad筆記本電腦，進入到了6月份我的銷量比起上個月有所下降總共是12臺筆記本，其中10臺東芝，兩臺為thinkpad筆記本這個月一方面市場沒有5月份的那么火爆，但也不是想象中的很差，最后給自己的唯一理由就是我的能力還不成熟，過完了自己慘淡的6月份之后，我迎來了自己在雙環公司的第四個月，在這個月里我給自己定了目標就是一定要達到15臺以上的銷量，因為自己要爭取到一個職務那就是公司在店面的銷售經理，我發現人要是有了目標了干事就是很有沖勁，在提前7天左右的時間里我完成了預定的銷售目標，開始消極對待客戶了，在后面的幾天時間里我沒有銷售，在這個月里我總共銷售了16臺筆記本，其中東芝11臺,thinkpad為5臺，雖然這個月的后半段有些消極代工，但thinkpad筆記本的5臺銷量是我來公司以來現在都沒有打破的記錄（說到著真是挺慚愧的）。到了8月份公司有了新的政策就是要調整一下銷售的力量。在這次調整的人員中，我也有一些變動，我來到的了公司百花村店面，一開始公司領導是看見我的銷量還是比較穩定，調動我來百花村是為了來拉動銷量•我也就本著公司的器重想好好在百花村鍛煉一下可是事情總是說的比做的難多了在百花村的一段時間里我不僅沒有了銷售了，不知道是自己不積極還是真的是百花村人少，我在這一個月的時間里沒有一臺銷售，僅有的2臺東芝都不是自己真正的銷售，這一個月讓我真真體會到自己的能力有度么的欠缺了想想原來的消極對待客戶是很不應該的，在聽到公司領導給我說呆在這里可能不是你的特長，讓我回賽博，我的心里很不是滋味，就這樣我從百花村撤回來了，但我在次回到賽博店時，我就給自己說一定要珍惜每一次的銷售機會，現在是自己的能力不夠，但能力就是自己磨練出來的，在回到賽博店的這個月，也就是9月份我的銷量有了進步18臺筆記本1臺投影機，但然這個月也離不開店長同事的幫助，在接下來的10月份里我保持了上一個月銷量19臺筆記本1臺投影機，在接下來的11月中我的銷售又遇到了很大的問題，全月我就銷售了6臺筆記本電腦，我不是在百花村•我不是象第一個月那樣不了解產品知識，我的銷量下降的我自己都有些接受不了，說真的在一段時間里我都不知道自己是怎么了，是為什么我就突然銷量下降的如此之快呢？？這一點我的店長和同事到看在眼里，當店面看會時，講到了我的問題，我現在是店面的銷售經理，應該有一個穩定的銷量的，但自己就象店長說我的這樣，我的心比較的急這樣銷售機會就很可能被浪費，我要很好的調整自己的心態才能有一個穩定的銷量。在進入12月份也就是本月我到現在為止銷量是7臺筆記本，依然不是很理想。

上就是我來到雙環公司的9個月的銷量和銷售體會，下面我要說的就是我在店面的一些總結和體會，在我7月份成為店面的銷售經理之后，公司領導就不斷的告訴我，銷售經理是要在店長不在的時候有權管理店面的，是要在店面里培訓新員工的，但在初期我的這些概念只是在表面的，在我9月份回到賽博的時候，店長把我的工作都明確的指出來了•還讓我寫了銷售經理職責，這樣來督促我門做好銷售經理的職責，說真的到西安在為止的話，我還不是很稱職的，但我相信在以后的日子里，在新年即將到來的日子里我會給自己新的目標的，我會努力使自己進步和積極的。

馬上就要過去了新的一年要來了這就意味著新的目標新的挑戰也要來了，在上面的總結里我提到雙環公司是個平臺，在新的一年里我會拿撤更好的來展示自己在新的一年里，我努力在提高自己的業務能力，多開發自己的客戶使他們變成自己的固定客戶在這個年末，我終于理解了有固定客戶的重要性，在努力提高自己的專業知識，使自己的知識豐富，每個月應該努力完成公司給予的任務，在店面時一定要記住自己是銷售經理要配合店長來管理店面，在新員工來時，應該盡快的給他們培訓，讓他門更快的熟悉產品，讓他門少走彎路，在行的一年里我相信公司還會有很大的變化，馬上我門的產品部就要獨立運行了，就跟公司領導說的一樣，我門公司自己的人不要擔心自己有才華沒有地方施展，新公司有很多職務等這我門去爭取呢•所以新的一年也是我的機遇和挑戰，但最重要的還是要加強自己，在年經歷了一些事，使自己不能說成熟吧，也都明白了點事了了，在雙環公司是我在所有公司工作時間最長的是一個記錄了，我希望能夠在11年的時候讓這記錄保持下去，

自己會在新的一年里有一個嶄新的面貌，最后祝雙環所有員工在新年有新氣象，牛氣沖天，在新的一年里在各自的崗位上都創佳績！

2.鄉鎮機關效能建設

今年，我鎮黨委、政府緊緊圍繞“為民、務實、清廉、高效”的要求，以“圍繞發展抓效能，圍繞效能抓發展”為原則，以轉變機關工作作風為重點，以提高服務質量為目標，以檢查考評為抓手，以“創先爭優”和“打好五大攻堅戰”活動為契機，深入開展機關效能建設，有力地推動全鎮各項工作的落實。

一、完善機制，確保效能長效發展

（一）強化領導，明確責任。鎮黨委堅持把效能建設擺上黨委重要議事日程，2次召開黨委會專題研究機關效能建設工作，3次召開全鎮機關效能建設大會，傳達省、地、市效能工作文件及重要會議精神，安排部署全鎮機關效能建設工作目標、任務。同時成立了機關效能建設工作領導小組，由鎮長任組長，分管領導任副組長，有關部門負責人為成員，明確工作職責，強化工作措施，加強對機關效能建設工作的領導。還制定了《水北鎮年機關效能建設實施方案》，出臺了《水北鎮干部（職工）年崗位職責績效考評暫行辦法》和《水北鎮機關管理規章制度》，全鎮干部嚴格遵守機關管理規章制度，對機關干部違反規章制度規定的，除當事人受到處罰，部門負責人、分管領導承擔連帶責任。因機關效能建設站位高、力度大，形成了主要領導親自抓，分管領導直接抓，部門站所具體抓，層層推進、處處體現、人人參與、事事確保的效能建設大格局。

（二）強化紀律，隨時督查。要求機關干部、職工要遵守作息制度準時上下班。由辦公室負責考勤，實行簽到制，在規定的上班時間十分鐘后即為遲到，提早20分鐘下班即為早退。無簽到按缺勤處理，每次罰30元。辦公室每月將干部的簽到情況進行張榜公布。全鎮干部職工上班期間要配帶胸牌，外出辦事必須標明去向公示牌，不得上網聊天、玩游戲、炒股等，違規者被鎮效能自查小組查實，查到一次本人處罰200元，站（所）長處罰100元，分管領導處罰50元；查到第二次進行行政告誡，取消年終獎金。若被市效能辦查到，除個人行政告誡外，取消個人及站所50%的年終獎金；被XX市效能辦查到，除個人行政告誡外，取消個人及站所年終所有獎金。效能考評年終將設立效能建設考評獎，結合效能建設考評和考勤情況，對優秀的干部進行獎勵，按人均200元總預算由考評組兌現獎勵。今年我鎮共組織了三次機關效能督查，沒有發現干部職工違規違紀行為，干部職工精神狀態良好，工作秩序井然。

（三）強化效能，狠抓落實。鎮黨委始終把效能建設貫穿、滲透、融入到日常工作中去，堅持以效能推進工作，以工作檢驗效能，把效能建設成果體現到干工作、促發展上來。機關運轉流程強化效能，強調崗位意識、職責分工和工作落實，在機關運行中建立了兩個工作機制，即：一把手主導、分管領導主抓、部門主辦的層級管理機制；按職分工、按規制操作、按時限督辦的工作運轉機制，使機關崗位職責更加清晰，運轉更加靈活，效率更有提高。工作安排體現效能，堅持做到全年工作有要點，階段性工作有計劃，月份工作有檢查，每周工作有安排，每天工作有日程，有利于領導之間、處室之間溝通情況，便于協調，提高效率。

（四）治庸治懶，比學趕超。強化學習，比超學習力。堅持把學習作為推進各項工作的強有力“助推器”，集中開展了學習理論知識活動，利用每周一、三晚上時間組織干部職工集中授課并觀看基層黨員干部現代遠程教育；采取集中學習與分散自學、理論學習與討論交流、課堂講授與調查研究相結合等方式，提升干部理論水平。強化值班，比超出勤率。落實領導班子成員帶班制和干部職工值班制，規定事業單位工作人員的績效獎勵工資與值班、考勤等掛鉤，行政工作人員參照執行。強化工作態度，比超辦事率。端正工作態度，規定上班期間嚴禁同事之間相互串崗串門、泡茶聊天。強化服務作風，比超滿意率。轉變政府職能，改進服務作風，要求干部職工做到“臉要笑，話要甜，心要平”，使老百姓氣有地方消、苦有地方訴、事由人幫忙辦，提高黨和政府在群眾中的信任度。

二、突出重點，力求工作取得實效

（一）突出干部管理。抓好干部培訓工作，凡有中央、國務院和省委、省政府重要文件和領導重要講話，及時組織兩委領導傳達學習，領會精神，統一步調，提升推進科學發展的能力。強化干部在職理論學習，舉辦干部理論培訓班2期，分批業務培訓達16場次，培訓人員達500余人次。建立干部掛組制度，轉變職能、強化服務，鎮干部定期深入到農村一線，為“三農”工作提供服務。繼續發展黨員，培養入黨積極分子26名，新發展黨員20名。抓好遠程教育管理，9個行政村開通農村黨員遠程教育接收點，故縣村投資5萬余元，對農民公園進行改造，開辟了遠教新模式，被確定為省遠教廣場試點村。做好黨費收繳，黨員按時、按標準、足額交納黨費。強化大學生村官管理，建立教育培訓、日常管理、培養鍛煉、考評獎懲四項機制。做好干部管理使用和鄉土人才工作，研究選拔任用干部五次，提任正股級2人，副股級6人。

（二）突出依法行政。增強機關干部職工的依法服務意識，辦理各項事務，做到依法行使職權、依法辦事、依法管理，把各項行政管理納入法規化、規范化的軌道。國土資源所推行預約上門服務和全程制，切實做到“群眾動嘴，干部跑腿”。如村民建房所涉及的申請表、繼承書、轉讓書、承諾書等一些規范性文書材料全部由所里的干部幫助填寫。在處理違法占地、未批先建問題上，嚴守政策底線，對不符合土地利用總體規劃占用農保地的地質災害隱患點未批先建的堅決拆除。全年共查處違法占地、未批先建7起，面積431平方米。鎮安全生產辦公室深入開展道路交通安全、學校安全、危險化學品安全等9項安全生產專項整治。強化安全生產行政執法力度，開展安全生產“三項行動”，查出各類安全生產隱患139條，下發安全生產行政執法文書、責令改正指令書和復查意見書共37份，落實安全隱患整改135條，整改反饋率達97.1%。

（三）突出政務公開。今年10月我鎮積極探索村務公開新形式，在原有村務公開到組、到流水賬、到一個月，讓群眾看得見、看得懂、看得早的的基礎上，進一步把握網絡發展的趨勢，在故縣、龍斗兩個村嘗試推進網絡村務公開，分別建立了“故縣村村務網”和“龍斗村村務網”，把村民關心的熱點、難點問題全部掛到網上去，村民坐在家里打開電腦，點點鼠標就知道村里的大小事務。同時在大漠村村部設立led電子屏幕，把村務以及上級政策法規、通知通告等不間斷滾動播放，村里的黨務、村務、財務等內容便一目了然，使村務公開更加規范化、透明化，做到給群眾一個明白，還干部一個清白。四月份，故縣村被市里確定為“168”模式試點村，在實際運作過程中，故縣村支部充分發揮試點村優勢，結合村情，在“168”模式的基礎上進一步深化，提出了“199”工作模式。即建立一套村黨支部領導下的組織“目標管理”、個人“設崗定責”機制，實行“九步陽光工作法”，發揮“九個方面作用”。一年來，全鎮黨務、政務公開3期，29項目內容；各村黨務、村務公開130多期。

（四）突出規章制度。主要是健全四類制度：一是健全工作制度。全面推行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、辦文辦事限時制、ab崗制、一次性告知制、離崗告示制、責任追究制。二是健全辦事公開制度。三是健全內部管理制度。我鎮從辦文、辦事、辦會、管人、管財、管物、用人、用房、用車等十一個方面進行了嚴格的規定。四是健全績效問責制度。成立了考評機構，明確了考評內容，制定了考評方法，強調了考評紀律，崗位職責績效考評成果與后備干部推薦、評先評優、績效獎和年終獎直接掛鉤，增強了機關干部、職工創新發展、爭創一流工作的責任感和積極性。

三、搞好結合，促進工作協調發展

（一）與“創先爭優”活動相結合。加強指導督查，多次召開會議研究方案、安排部署，提出了“凝心聚力謀發展，主動作為當先鋒”的總體要求，堅持分類指導，對農村、機關、非公經濟組織、群團組織等不同領域分別制定了實施方案，對集中核查、公開承諾、領導點評、群眾評議等重點工作制定了具體實施意見。成立了創先爭優活動指導督查組，每季度對創先爭優活動開展情況進行專項督查。充分發揮機關各黨支部戰斗堡壘作用和干部職工的積極性，創新活動載體，在基層黨組織和黨員中深入開展“三幫三聯三增”、“三抓三比三爭創”、“亮身份、強黨性、做貢獻”、“攻堅五大戰役”四項活動。成立創先爭優活動宣傳報道組，及時報道創先爭優活動中涌現出來的先進典型，向上報送信息500余篇，采用300余篇，編發《創先爭優簡報》20余期，營造了學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。

（二）與“五大攻堅戰役”相結合。自省委提出“大干150天”、“打好五大攻堅戰”的號召后，我鎮根據省、市部署，結合“創先爭優”活動，吹響了“凝聚全鎮力量，打好五大戰役”的號角。為實現災年目標不降、任務不減，全鎮廣大黨員、干部和群眾在“創先爭優”旗幟下，發揚“五加二”、“白加黑”精神，全力攻堅重點項目、工業平臺、災后重建、民生工程和農業生產等五大戰役，突出一個“好”字、堅持一個“優”字、力求一個“快”字、把握一個“實”字、實現一個“增”字，營造了“學先進、趕先進、爭當先進，拼速度、搶速度、爭創一流”的濃厚氛圍。如發展重點項目，做到選“好”項目，用“好”政策，做“好”服務；打造工業平臺，做到項目上選“優”，產品上創“優”，建設上做“優”，環境上促“優”；落實民生工程，做到抓政策落“實”，抓資金落“實”，抓項目落“實”，抓監督落“實”，等等。

（三）與災后重建相結合。受今年“6.20”洪災影響，我鎮共有災后重建戶80戶，分布在6個村，11個村民小組，其中集中重建點1個25戶，分散重建戶55戶。為確保元旦前讓重建戶住進新居，我鎮在災后迅速成立了重建工作領導小組，確定重建方案，科學選擇異地重建地址，人員、資金、材料、設備迅速到位。針對重建過程中出現的問題，鎮領導及時與市相關職能部門協調聯系，在短時間內解決了復雜的廣電、電信、聯通、移動、供電、軍用光纜等桿線遷移和施工臨時用電協調等，對群眾提出的大門過小、規劃不合理等問題，及時與市重建辦聯系進行合理的調整。重建戶也自發成立了災后重建理事會和建材物資供應組，統一采購部分建筑材料，統籌協調儲備物資，對大門、琉璃瓦、瓷磚、涂料等外墻裝修實行統一招投標。目前80戶重建戶中已有2戶搬遷入住新居，50%完成三層封頂，98%正在三層以上建設。

（四）與綜治穩定相結合。重視平安建設，深入開展“五五”普法工作，爭創“平安先行鄉鎮”，規范綜治信訪維穩中心、村級綜治信訪維穩站建設，依托鎮村綜治信訪維穩中心（站），充分發揮村治保會、調委會、農村六大員、平安中心戶長等人員作用，建立起“維穩群眾工作隊”、“維穩信息員隊伍”和“網上輿情引導員”三支隊伍。狠抓“平安家庭”創建活動，有4895戶達到“平安家庭”創建標準，占全鎮總戶數的96%。重視信訪工作，認真辦理信訪案件，對有道理的堅決解決到位，對確有實際困難的救助到位，對思想認識存在問題的耐心教育到位。年全鎮共受理市、鎮兩級信訪部門群眾信訪事項38件、158人次，其中辦理群眾來信7件次，接待群眾來訪13批次65人次，重復訪6批次45人次，集體訪6批次人次，接受上級交辦件28件全部辦結。

（五）與廉政建設相結合。落實廉政建設責任，與各村、各站所簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任制》。發展聯系點，掛村領導定期到各村、各站所督促、檢查、指導黨風廉政建設工作。落實領導干部報告公示制度，抓好報告公示的兩個延伸，即向鎮直各部門負責人延伸和村主干延伸。監督制約干部權力，推行“廉政承諾”、“民主評廉”、“述職述廉”三項制度。強化農村三資管理，在原有“公有資產監管中心”、“招投標委托中心”、“會計核算中心”三個中心的基礎上，進一步深化工作機制，從源頭上消除農村基層滋生腐敗的土壤。年全鎮共組織招投標20場，其中工程類招標17場，林地轉讓類3場，共增值0.4萬元，節約工程資金18.1萬元。落實村財預決算制度，實行村級招待費限額管理，取消鎮干部下村招待，村干部交通、通訊費實行定額補助。嚴厲查處違紀案件，共查處黨員違法違紀案件2起，其中賭博案1起，當事人已受到警告處分；林木亂砍濫伐1起，案件正在審理當中。

今年以來，我鎮在推進機關效能建設中采取了一些措施，下了一番功夫，取得了一定成效。但與市效能辦的要求相比，還有不小的差距，如效能建設長效機制還需進一步探索，方式方法還需不斷創新，干部隊伍綜合素質還需下功夫提高等等。我們將堅決貫徹執行市委、市政府關于推進效能建設的決策部署，求真務實，不斷創新，持之以恒地抓好機關效能和作風建設，為打造和諧型機關和效能型隊伍作出不懈努力！

3.鄉政府黨建

年鄉黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，以創先爭優活動為契機，按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，堅持黨委自身建設和農村基層組織建設兩手抓，進一步強化責任，突出重點，細化措施，狠抓各項工作的落實，不斷開創黨建工作的新局面。

一、基層黨建工作開展情況

（一）不斷強化黨委自身建設。

一是領導重視，年初成立了竹山鄉黨建工作領導小組，鄉黨委書記周昊艷任組長，黨委副書記、鄉長譚詩華任常務副組長，鄉黨委委員、人大主席豆華即人副組長，其他黨政領導為成員，下設辦公室，由豆華即兼任辦公室主任，組織干事、團委書記為辦公室成員。今年，鄉黨委研究黨建工作6次，確定了黨建工作經費3萬元，制定了《竹山鄉“五型”班子建設實施方案》，下發了《竹山鄉創建“十字”基層黨建示范長廊的實施意見》，切實落實了《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》。二是堅持集體領導，努力發揮黨委的政治核心作用。完善健全各項工作制度，調整了部分班子成員分工，堅持集體領導和個人分工負責相結合，工作機制逐步健全，提高了班子的執政能力。三是深入推行“一線工作法”，實行干部聯系基層、幫扶困難群眾，著力解決“無人辦事”和“無能力辦事”的問題。四是班子成員堅持實施《竹山鄉“五型”班子建設實施方案》，按照“五個好”的要求加強思想政治建設創建“學習型”班子；加強民主集中制建設創建“團結型”班子；加強作風建設創建“務實型”班子；加強示范、亮點建設創建“創新型”班子；加強廉政建設創建“廉潔型”班子。五是始終堅持“三重一大”事項集體決策制度、三項工作不直接分管制度。今年1—11月，共召開黨政領導聯席辦公會議27次，協調解決存在的問題，使工作始終保持了一種和諧有序的狀態。

（二）高度重視農村黨組織建設。

1、加強教育管理，提高干部整體素質。我鄉把提高農村黨員干部素質作為一項硬性任務，利用遠程教育設備，（組織觀看電教片10部，觀看率達90%以上）農家書屋等學習載體全面提高農村黨員干部的思想政治素質和科技文化素質，切實落實了中央辦公廳《關于加強黨員經常性教育的意見》，提高了農村黨員干部貫徹執行黨的基本路線和黨在農村各項政策的自覺性。我鄉還認真開展民主評議黨員工作，對違法犯罪分子侯建國做出了開除黨籍的嚴肅處置。

2、強化制度建設，確保基層組織建設有章可循。鄉黨委堅持以健全和完善基層黨組織制度為根本，注重加強制度建設，先后在村黨組織中建立健全了“村務公開”、“黨務公開”、“四議兩公開”，“一事一議”等制度，規范了農村基層黨組織和黨員的行為，共有20個村級重大事務是按照“四議兩公開”和“一事一議”制度要求進行，并及時進行公開，提高了村級組織的規范性和公信力。

3、抓陣地建設，加大村級組織活動場所建設力度。我鄉已建設好竹山村、松崗村、蓮溪村3個村級活動場所。在此基礎上，我鄉按照上級組織部門今年9月份下達的建設計劃，迅速啟動了梨樹村、大馬村2個村級組織活動場所的改建工程，目前均已完工，為基層組織提供良好的工作場所和活動陣地，改善了村級組織辦公條件。

（三）切實加強黨員隊伍建設。

竹山鄉現有黨支部11個，其中機關支部1個，企事業單位黨支部2個，農村黨支部8個。共有黨員396人，其中女黨員45人，45歲以下的黨員占51%。今年，我鄉以科學發展觀為指導，著力轉變黨員發展思路，注重黨員隊伍的年輕化、知識化，大力發展女性黨員。一年來，我鄉按照“十六字方針”共納新黨員10人，其中女性黨員4人，具有高中學歷的黨員3人，具有大專以上學歷的黨員4人，進一步優化了我鄉黨員隊伍的結構。今年上半年組織2名非農入黨積極分子參加縣直屬工委組織的培訓，下半年鄉黨委組織30名農村入黨積極分子開辦了培訓班。

二、創先爭優活動開展情況

（一）積極宣傳發動，迅速啟動活動。一是成立領導小組。成立了由鄉黨委書記周昊艷為組長的竹山鄉創先爭優活動領導小組，確保了活動有序開展。二是召開動員大會。于6月25日召開了竹山鄉創先爭優活動動員大會，將創先爭優活動精神傳達到各基層黨支部，并號召各支部積極投身到創先爭優活動中來。三是加大了宣傳力度，活動期間共制作宣傳版面18塊，書寫標語200多份、懸掛橫幅20條，在全鄉上下營造了濃厚的活動氛圍。

（二）認真對照要求，扎實開展工作。一是建立領導聯系點，制定了竹山鄉創先爭優領導聯系點制度，每位黨政領導都對口指導一個基層黨支部。二是實施公開承諾，在進行分類指導的基礎上，全鄉11支部和所有黨員都進行了公開承諾，共書寫公開承諾書348份，部分年老和文化程度低的黨員進行了口頭承諾。三是適時進行領導點評，明確了各支部的點評領導，適時采取現場點評和會議點評等形式，對黨支部和黨員存在的問題及時指出并幫助改正，加強了對基層黨支部和黨員的教育引導。

（三）注重實效，強化了活動與實際工作的有機結合。

開展活動以來，我鄉堅持以“創先爭優”活動要求安排布置工作，點評推進工作，考核評價工作；以工作開展情況檢驗活動開展成效，始終突出以下三個重點。一是在調整產業結構中“創先爭優”。年我鄉全面完成了煙葉種植面積和煙葉交售任務，年烤煙種植面積已經落實余畝，煙田翻耕1800畝。二是在開展中心工作中“創先爭優”。通過創先爭優活動，各支部、各黨員積極投身“計劃生育”、“財稅”、“綜治維穩”等中心工作。在計劃生育工作方面，開展創先爭優活動后，廣大黨員干部轉變了思想意識，提高了對計生工作的正確認識，各黨支部充分發揮了工作主動性，動員黨員宣傳計生法規、積極做親友近鄰的思想工作，村支兩委成員更是挨家挨戶做計生對象的工作，取得了很好的工作效果。在財稅工作方面，烤煙產業是我鄉財稅的主要來源，為促進財稅增收，我鄉充分利用開展創先爭優活動的契機，發動黨員動員群眾種植烤煙，許多種植烤煙經驗豐富的黨員主動與本村煙農交流，在生產環節和烘烤環節給予技術指導，使我鄉今年烤煙質量普遍得到提高。在烤煙收購工作上，支部和黨員的積極作用更是得到充分發揮，許多黨員挨家挨戶做煙農工作，將今年縣、鄉烤煙收購政策傳達給本村每位煙農，動員煙農積極交煙并做好模范帶頭作用，極大地促進我鄉烤煙收購進度，使我鄉今年在烤煙減產的情況下也按期完成收購任務。在綜治維穩工作方面，開展創先爭優活動后，廣大農村黨員、干部增強了維護穩定的責任感，主動協調處理各類矛盾糾紛，力求將矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，基本做到了“小事不出村、大事不出鄉”，全年共調處矛盾糾紛40起，其中涉邊糾紛2起。全年未發生一起群體性事件和越級上訪案件，有效維護了社會穩定，為全鄉經濟發展提供了良好的環境。三是在服務大局中“創先爭優”。今年是我鄉將項目建設作為重點，全年共啟動了竹山鄉文化站、竹山鄉煙草站擴建工程、蓮花江綜合治理工程、小農水工程竹山項目區等4個項目，開創了竹山鄉經濟社會發展的良好局面。特別是在蓮花江綜合治理工程開工后營造了良好的施工環境。開展創先爭優活動后，沿江的五個村的村黨支部號召全體支部黨員積極支持黨委決策，主動協助黨委政府做好群眾思想工作，用實際行動“創先爭優”。

三、干部隊伍建設

我鄉現有干部職工共22人，其中黨政領導6人，鄉機關其他行政編制人員5人，七所八站工作人員11人，村干部總人數為29人。為進一步推動工作，新一屆黨政領導班子加大了對干部隊伍的管理，通過健全各項規章制度，實行嚴格科學的管理，我鄉鄉、村兩級干部的工作熱情和精神面貌都發生了較大改觀。一是黨政領導班子的凝聚力和戰斗力不斷加強。我鄉黨政領導班子實行既分工又合作的工作機制，全鄉各項工作都明確了分管領導，要求各分管領導獨立做好日常分管工作，對一些涉及面廣、任務重的工作通過召開黨政聯席會統一調度，形成了日常工作獨立抓，重大工作共同抓的良好格局。另外，我鄉對領導干部民主生活會進行了創新，除召開專門的民主生活會外，我鄉還將每次黨政聯席會的后階段作為“臨時性民主生活會”，利用這個時間，黨政領導班子成員可以針對近期工作和生活中存在的問題進行互評，這樣給班子成員提供了及時溝通交流的機會，班子凝聚力和戰斗力不斷加強。二是全鄉干部職工的工作熱情和責任感不斷提高。一方面，我鄉對干部職工的任務分配力求科學合理，在保證干部工作量基本均等的前提下，盡量按照干部個性特點和個人意愿進行分工。另一方面，我鄉十分注重明確干部的責任，各項工作都有相應的責任人，對因主觀原因延誤工作的干部職工進行相應的處罰，極大的提高了全鄉干部職工的責任感。三是村干部工作主動性不斷增強。通過有效地管理辦法和科學的獎懲措施，我鄉全體村干部的工作態度發生了較大轉變，改變了原來每項工作都需要鄉黨委政府督促、推進才能推動的不良局面，村干部工作的積極性和主動性得到前所未有的提高。

今年我鄉的黨費上交工作在7月中旬100%完成，“一村一大”招生任務多完成2個名額，黨報黨刊征訂任務也超額完成，雖然取得了一定成績，但與上級要求還存在一定差距，我們將在縣委的正確領導下，扎實工作，力求實效，全面推進我鄉黨建工作健康、有序地開展。

4.關工委紀檢監察

年，地直機關工委堅持以科學發展觀為統領，全面落實中紀委五次全會精神和各級黨風廉政建設暨反腐敗工作的各項要求，始終做到黨風廉政建設與機關黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實，為地直機關各項工作的順利開展提供有力的政治保證和紀律保證?，F將主要工作總結如下：

一、年工作總結

（一）、以強化廉潔自律意識為重點，狠抓責任制落實

1、及時傳達貫徹各級黨風廉政建設工作會議精神。全區紀檢監察工作會議后，及時召開全體干部職工會議，傳達各級領導講話精神，統一思想，強化廉政勤政意識，落實黨風廉政建設責任。

2、認真部署黨風廉政建設工作。堅持把黨風廉政建設與地直機關黨建有機結合，一起部署、一起考核、一起落實；堅持一把手負總責，加強黨風廉政建設工作的領導；堅持教育、制度、監督并重的黨風廉政建設工作機制，結合實際，突出重點，做到了思想上有位子，工作中有安排，措施上有保證。

3、層層建立黨風廉政建設責任制。認真分解完善領導班子成員落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的職責。層層簽訂了黨風廉政建設責任制，把責任落實到全體干部職工。

（二）、以學習《廉政準則》為重點，狠抓學習教育

1、把黨風廉政建設學習教育納入干部理論學習的年度計劃進行總體部署，納入學習型組織建設一起安排，納入中心理論學習的重要內容，納入機關年度目標考核。以廉政建設宣傳教育月活動為契機，重點加強了《廉政準則》的學習貫徹。一是認真組織黨員干部學習原文，結合個人思想工作實際，撰寫學習心得，對“八個禁止，五十二個不準”熟悉掌握，堅決遵守。地直機關工委副縣級以上黨員領導干部沒有違反《廉潔從政若干準則》有關規定。二是采取有效形式加強宣傳，先后組織中心組集中學習2次，組織4期333名入黨積極分子開展《廉政準則》專題輔導，學習有關案例進行警示教育。三是舉辦了畢節地直單位學習貫徹《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》電視競答賽，地區檢察分院獲得一等獎，地區廣電局、地區公安局獲二等獎，地區衛生學校、行署辦、地區國稅局獲三等獎，地區工商局、地區國土資源局、地區文化體育局、地區住房和城鄉建設局、地區財政局、地區工業學校等6個單位獲優秀獎。通過電視競答賽的形式促使了地直單位黨員干部認真學習宣傳《廉政準則》，深刻認識貫徹了《廉政準則》的重大意義。共有33位縣級干部，38位科級干部參加電視競答賽。33支代表隊共完成了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》范圍的467題的電視競答。通過此次競答賽，地直各機關再次掀起了一股學習《廉政準則》的新高潮。選送三支代表隊參加全區《廉政準則》電視競答賽，取得了好成績。地直一隊檢察院代表隊獲一等獎，地直二隊地委黨校和地區廣電局、地直三隊地區公安局獲二等獎，地委黨校黨委書記王向東同志作為地直二隊隊員，自始至終參加了比賽。地直機關工委獲組織獎。由地直代表隊隊員組成的畢節地區代表隊參加全省比賽獲三等獎。

2、扎實開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，不斷鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動取得的成果。各機關黨組織要積極協助部門黨委（黨組）認真完成踐行宗旨教育的各項規定任務，要通過“開好一次會，抓好兩次學習，開展三項活動，落實四項措施”，達到進一步增強宗旨觀念、進一步改進工作作風、進一步提高工作效能、進一步提高優質服務、進一步強化廉潔自律的目標。并在具體活動實踐中教育引導機關廣大黨員牢記宗旨、改進作風、錘煉黨性，努力建設一支特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的黨員干部隊伍。

3、切實加強年元旦春節期間廉潔自律和厲行節約。為貫徹落實畢地紀[]92號文件精神，進一步推進地直機關反腐倡廉建設，樹立風清氣正的社會風尚。一是加強宣傳教育，增強黨員干部廉潔從政意識。要求各位黨員干部，營造以廉為榮、以貪為恥、以浪費為恥的良好氛圍。嚴禁違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股；嚴禁以賭博和交易等形式收受財物；嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財；嚴禁領導干部擅自駕駛公車和公車私用；嚴禁用公款相互走訪、相互送禮、相互宴請等拜年活動；嚴禁私設“小金庫”、違反財務制度和規范津補貼等有關規定亂發錢物。對地直單位一名正科級干部私設小金庫給予黨內嚴重警告處分。二是踐行艱苦奮斗，堅決制止各種奢侈浪費行為。嚴格實行厲行節約，緊縮開支。認真執行辦公設備配備標準。搬新辦公中心，能用的辦公用品盡量將就使用，全年對招待費、文印費、車輛調度做了明確規定。

三是切實改進作風，由工委領導帶隊到生態文明家園聯系點納雍寨樂鄉山背后村慰問貧困黨員20戶，到黨建“1+1”聯系點大方雙山鎮普六村慰問貧困黨員20戶，到百里杜鵑管委會金坡鄉景新村慰問貧困黨員8戶。到地區毛紡廠、印刷廠、金海集團、百貨公司、運輸公司等單位慰問貧困黨員100名。到工委退休老同志家慰問。真情幫扶雍厚村發展，工委積極努力，全力幫助，跟蹤督促，加強檢查，強化落實。為該村協調地縣有關部門總投資40多萬元的村綜合辦公樓已全面竣工、協調水利部門投資近35萬元能解決1000多人的人飲工程于年6月份全面結束，協調交通部門投資6萬元的通組公路已結束，極大地方便了群眾生產生活。為黨建“1+1”聯系點大方雙山鎮普六村籌備修村公路30萬元。

4、認真學習干部選拔任用工作四項監督制度。以中心學習組擴大學習會的形式組織學習中央四項干部選拔任用工作制度。在認真學習研討的基礎上，認真答寫干部選拔任用思想監督制度主要內容參考試題，通過問卷測試加深對四項監督制度主要內容的理解和記憶。

5、扎實推進理想信念教育。在“七一”前后，采取多種形式，利用各類教育資源，開展理想信念教育活動。組織黨員干部特別是領導干部認真學習黨章和重溫入黨誓詞，領導干部作輔導報告，黨員談心得體會。7月1日，地直機關工委和地委組織部在行署新辦公中心大樓組織畢節地直機關“千名黨員重溫入黨誓詞”主題活動。開展理想信念教育活動，工委書記陳旭作《加強黨性修養，推動科學發展》專題輔導報告，黨員撰寫心得體會15篇。組織工委黨員干部開展國防教育，到川滇黔革命根據地開展革命傳統教育。

（三）、以工委職能職責為基礎，抓制度建設

1、完善工委領導聯系點制度。工委領導主動參與基層單位的黨風廉政建設活動，指導和監督地直機關黨組織的民主生活會，為基層黨組織上黨課。

2、堅持科級干部述職評議制度。結合公務員考核和民主評議黨員，開展“雙評議”活動，在科級干部中認真進行述職述廉，活動中每個黨員對照黨章規定的黨員標準和“三個代表”重要思想和學習實踐科學發展觀的根本要求，聯系自身的思想和工作實際，認真進行了自我對照檢查，實事求是解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足。

3、落實廉潔自律各項規定。填寫《年黨風廉政建設工作情況統計表》，認真做好縣級以上領導干部個人重大事項申報登記工作。認真執行領導干部外出報告和請假情況登記和公示，按要求向地紀委黨建室報告單位5名縣級領導干部廉潔檔案基礎情況登記表。堅決制止公款出國（境）旅游。嚴格執行科級干部出國、出境審查制度和評先選優審批制度。全年審查22名科級干部出國出境，審批12名科級干部、1個科級單位參加評先選優。認真完成工委清理評比達標表彰工作情況報告，工委沒有舉辦節慶活動過多過濫等問題。

4、為進一步加強地直機關工委作風建設，推進依法行政，提高工作效能，認真落實《畢節地直機關工委目標責任書》、《畢節地直機關工委黨風廉政建設責任制》和《畢節地直機關工委干部崗位目標責任制（考核辦法）》，根據《國家公務員法》和地委、行署關于《畢節地區黨政領導干部問責暫行規定》，制定了《地直機關工委干部問責制暫行辦法》。

5、為正確評價干部職工德才表現和工作績效，充分調動工作積極性、主動性和創造性，提高工作效率，增強工作事業心和責任心，正確履行崗位職責，保證各項規章制度的落實和工作任務的完成，根據《國家公務員考核暫行規定》等有關法律法規的規定，和“雙考雙評雙掛鉤”要求，建立健全工委“雙考雙評雙掛鉤”崗位目標責任制、工作督查監督機制、執行監督機制。

6、圍繞重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用“三重一大”工作要求，對照機關工委職責，規范了工委議事決策制度，實現了決策民主、透明、科學。

(四)、以工作融入為重點，狠抓工作結合

我們始終堅持把黨風廉政建設作為機關黨建工作的重要內容常抓不懈，真正做到思想融入，工作融入。

一是廉政文化建設與機關文化建設結合，把廉政文化作為機關文化建設的重要內容部署，完成《畢節地區新行政中心c棟大樓公共空間效果展示》，以地區林業局、地區文化局為地直機關具有典型示范作用的文化示范點，不斷提高地直機關黨風廉政宣傳教育工作的整體水平。按地直黨發（）16號文件要求，認真督促地直各單位完成《機關文化建設實施方案》。

二是到金沙、百里杜鵑管委會、黔西縣參加全區抗旱救災、森林防火、春耕生產督查。到赫章縣鐵匠鄉鐵匠村開展抗旱救災工作。為赫章縣鐵匠鄉鐵匠村協調解決抗旱救災資金4萬元。

三是做好工委“法律進機關”活動、“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”教育、全區精神文明建設信息報送等工作。

四是進一步加大反腐倡廉宣傳力度，加強反腐倡廉宣傳陣地建設。在《試驗區機關建設》網站上開辟了黨風廉政建設專欄，辦好試驗區機關黨建網站黨風廉政建設專欄。利用試驗區機關黨建網站，開展反腐倡廉宣傳教育，充分發揮網絡宣傳的優勢和作用。年，出簡報20期，向地紀委報送信息10期，參加省社科院《貴州省反腐倡廉教育規律性問題研究》課題調研座談會。完成調研報告《積極探索反腐倡廉教育規律—畢節地直機關反腐倡廉宣傳教育實踐與思考》。

五是認真落實中央紀委、中組部《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規定》，工委進一步規范基層黨組織負責人的述職述廉內容和程序。年初在地直黨建設工作會上，和地直各黨組織簽訂了《黨建工作責任制》，落實了黨組織負責人述職、述廉、述學。年終進行考核。

六是加大辦案力度，強化警示效果。年，地直機關一名正科級黨員干部因觸犯刑律被人民法院判處有期徒刑，我們按照《中國共產黨紀律處分條例》規定，予其開除黨籍處分；一名正科級黨員干部因違紀，予其黨內嚴重警告處分。給予一名正科級黨員干部恢復黨員權利。辦結上級轉辦信訪一件。

二、存在的問題

一年來，我們雖然取得了一定成績，但也仍然存在一些不足和差距。反腐倡廉是一項必須常抓不懈的工作,在構建新形勢下懲治與預防腐敗體系方面有待進一步探索；在發揮機關紀檢工作職能，有效推進機關黨風廉政建設等方面有待進一步努力。地直機關紀工委機構不健全，人員少，使很多領域的權力運行處于缺乏日常監督的狀況。

5.學校保衛處

光陰如梭，轉眼間一年已經過去。回顧我們保衛處一年來的工作，可以說是成績有一些，不足之處也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求，現對本處一年來工作總結如下：

一、關于一年來的工作：

我們這個團隊，肩負著財產安全、教學環境安全、盤查嫌疑人員、外來人員及治安案件處理等工作，責任重大，壓力千鈞。為了履行好肩負的使命，高度重視團隊綜合素質的提高，抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。對存在的問題：堅持有錯必糾，有錯必改，引以為鑒，改進工作的原則。一年來在學校黨政的直接領導和關心支持下，在上級公安、綜治等業務職能部門的具體指導下，在學校各處室、年級、全體師生的支持下，我們緊緊圍繞學校的中心工作，齊心協力，團結協作，在校園管理，安全防范，法紀安全教育，維護學院穩定和周邊整治等各方面做了大量的工作，確保了學校的穩定和良好的校園治安秩序，保證了學校正常的教學、工作、生活秩序和人員、財產的安全，主要開展的工作有：

1、完善校園治安保衛制度，明確崗位職責，規范工作流程。為今后保衛科工作的制度化、正規化、形象化、奠定基礎。

2、加強保衛科人員及臨時工的崗位職責培訓和專業技能的訓練，取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。

3、為加強校園治安管理，維護校園良好治安秩序，做到層層有人抓，處處有人管，與各處室、年級簽署了治安、防火、交通等安全責任書。并進一步完善了校園安全工作網絡體系。重新招聘和調換了一些門衛；組建了校護衛隊和年級治安保衛小組；統一制訂學生在校請假單，落實規范請假制度;加強與北湖路派出所、兄弟單位保衛科的溝通和聯系，建立了有效的協調配合機制。

4、精心組織安排保衛處的日常值班和節假日值班。我處人員平時和節假日經常在校園內外巡邏。排除安全隱患，力保校園安全零事故。

5、在劉輝、李建軍等護校隊員的協助下，制止處理了校園內外多起打架斗毆事件，破獲了一些敲詐勒索、偷盜等案件，排解了一些糾紛。先后受到了公安部門的表揚。

6、確保重大活動期間安全。一年來為做好新生開學報名、國慶60周年期間維穩、國慶節、元旦、春節、“兩會”、清明、五一假期、“六四”敏感期、高考、中考、畢業生離校、重大會議等大型活動的安全保衛工作，每個重大活動前，根據不同情況都制定安保工作方案及突發事件應急預案等，有計劃，有措施，有部署，狠抓落實。

7、配合市教育局、市綜合治理委員會搞好綜合治理迎檢工作。我校多次榮獲市綜治工作先進單位等多項稱號。

8、加強外來人口管理。對駐校施工隊人員、食堂工友、超市售貨員、租房人員、投親靠友等外來人口逐個重新進行登記、造冊、建立檔案，做到底數清、情況明。對他們進行遵紀守法、遵守校紀校規的安全教育，收到明顯實效。一學年內沒有發生一起外來人口違法違紀案件。

二、一年來工作的體會：

保衛工作雖說是一項知識技術含量低的工種，但其責任大、地位低、工作時間長、易得罪人。盡管如此，在陳校長、胡愛根副校長的指導和支持下，我處圓滿完成了學校交給的各項安保任務。積極努力地為四中的輝煌業績爭光添彩。同時，我處全體人員也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。面對日新月異的工作環境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；團隊的精誠團結、各處室、年級的支持配合是干好工作的靈魂。在工作上，大家都應能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，工作任務多么艱巨，大家都要團結協作，共同拼搏，想方設法盡心盡力地完成任務。

三、存在的不足和年工作的努力方向

回顧一年來來的工作，在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在工作上還存在一些不如人意的地方。

1、對學校安保隊伍建設有待進一步加強和提高。對相關人員的分工及職責要進一步明確劃定，提高辦事效率。

2、依制度管人和依制度辦事應常抓不懈。

3、治安保衛工作物防、技防設施還需進一步完善和加大投入。

4、社會育人環境存在不利于師生安全的因素，社會不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，社會非法出版圖書、音像、網吧、游戲廳等都對學生的影響非常大，同時學校周邊的飲食攤、食品店還存在一定的的食品安全隱患，我們要與其他職能部門一道加強整治。

5、學生做為社會的弱勢群體多數自我保護意識和安全防范能力低，增加了學校安全工作的難度。我處要與政教處一起加強教育和引導。

所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。我們一定會正視現實，正視不足，迎難而上。努力營建一個秩序井然的平安和諧校園。

6.新東城區擁有中學42所（包括完全中學28所、高中校2所、初中校7所、9年一貫制學校1所，職業學校3所、工讀學校1所），小學64所（包括特殊教育學校2所，民族教育學校2所），幼兒園51所，成人學校3所，校外教育單位8個。全區師生約14萬人。

其中中學、職高學生51573人，團員20233人，教職工團員1356人。今年上半年原兩區團教工委按工作要點完成各自工作，合區后兩區團少工委合成新團少工委，科室人員4人。新學期團少工委首先統一思想，做出整合后的統一工作布署。再就健全制度，規范管理。通過召開團干部不同層次動員、部署會，組織協作組工作會、傾聽活動等調研近20次，整合管理制度8項，為團隊工作的發展鑒定了良好基礎。

一、以建設社會主義核心價值體系為根本，進一步加強和改進未成年人思想道德建設工作

1、繼續深化“永遠跟黨走”、紀念一二九運動主題教育活動，在中學生中深入開展“永遠跟黨走、做好接班人”、“弘揚愛國精神、傳承時代責任”主題教育實踐活動，堅持用黨的科學理論武裝青少年學生，通過中學生團干部論壇的方式教育、引導和幫助他們充分了解黨的光輝歷史、杰出貢獻，使青少年學生堅定對黨的信心。用中國特色社會主義共同理想凝聚、引導他們，逐步培養愛黨、愛國、愛社會主義的情感，樹立正確的理想信念，做好黨的接班人。以紀念“一二九”運動75周年為契機，結合實際情況，通過主題團日、主題班團會、報告會、圖片展、論壇座談等活動，在團員青年學生中廣泛、深入地開展思想政治教育工作;以征文、演講、知識競賽、詩歌朗誦、體育競技等豐富多彩的校園文化活動為載體，讓學生在先進文化的熏陶中受到教育感染；積極組織廣大團員走進社區、敬老院等廣泛開展社會實踐活動和志愿服務活動，引導廣大學生樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，為構建和諧社會做貢獻。

2、深入開展紀念“五四”運動主題教育活動。在全區中學團組織中廣泛開展成年“十八歲成人儀式”教育活動、“歡慶五四、共話成長”團干部座談會、“弘揚勞模精神，爭當青年號手”學習實踐活動、團干部中央電視塔社會實踐活動，形成具有特色、鮮明主題、學生參與性強的活動氛圍。

3、堅持抓好中學生業余黨校工作。在抓好中學生黨的基本理論教育的基礎上，加強對市區黨校學員課題研究、社會實踐的指導。并把市黨校課題、實踐與區、校黨校有機結合起來。根據黨校學員實際需要，師資上聘請了中央黨校教授、區黨校的青年講師、關工委的老校長、書記等，提高黨校教學的針對性。組織270名學生黨校學員參觀中國電影博物館社會實踐活動。

4、堅持開展少年先鋒崗活動。在初中學生中廣泛開展站少年先鋒崗活動。組織31所中學679名少先隊員參與人民英雄紀念碑前站崗。

二、完善團組織的服務職能，服務青少年全面發展

5、推進中學生志愿服務實踐。結合3月5日中國志愿者日服務周、“迎國慶、愛北京”志愿服務月，全面提升青少年參與志愿服務的實踐能力。繼續加大中學生志愿服務項目的建設力度。著力建設校內精品服務項目，形成優良的工作機制和運行機制；開拓校外服務陣地，做好“前門驛站”城市志愿者站點服務，推進與街道、社區、企事業單位等合作開發志愿服務項目的模式，力求實現項目常態化、長期化與可持續發展。龍潭中學與東直門街道合作，由龍潭中學學生組成的指路小組正式上崗東直門“藍立方”。今后，每逢周末、寒暑假，指路小組成員都將在此參與志愿服務和社會實踐。參與志愿服務的學生提前一周就請老志愿者上了一堂培訓課，了解東直門周邊公交換乘、站牌位置、附近餐飲和景點情況，學習志愿服務的禮儀和注意事項。他們人手一張東直門交通樞紐平面地圖，有的同學還把地圖做成了三維效果。東直門交通樞紐長年聚集著大批指路志愿者，但成立規范的指路小組還是頭一回在志愿服務中也涌現出一些先進集體和個人，如65中學袁日涉同學作為全國中學生代表在12月5日舉行的中國青年志愿者協會第三次會員代表大會上當選為中國青年志愿者協會副會長。

6、加強心理健康教育，做好成年教育工作。深化“陽光心語行動”。學校也在工作中體現“快樂體驗、收獲健康心情”的活動理念，推進“陽光心語行動”持續發展。組織開展“陽光心語行動”活動課設計方案評比活動，調動和發揮學校工作優勢，精心籌劃好“陽光心語”精品活動課，力爭全區每所學校都能夠積極開展富有特色的“陽光心語行動”團隊活動課程。此外，還結合做好青春教育、成人預備期志愿服務、18歲成人宣誓儀式三個環節的教育工作，各學校在本著“社會需要，學生可行，堅持持久”的原則下豐富了活動內容，擴大了成年教育在學校、家庭、社會的影響。

三、全面落實“兩個全體青年”工作要求，推動中學共青團組織規范化建設

7、加強基層團的組織建設。加強工作指導與檢查力度，不斷優化中學共青團的工作環境。加強中學團組織建設和團務建設，加強學習交流。加強教工團組織的建設，根據不同類別加強分類指導，促進基層團組織的健康發展。

8、加強團隊干部隊伍建設。舉行團隊干部業務培訓及新任職團隊干部培訓。著重提高團隊務技能，開展“講好一次團隊課，開好一次團隊會，辦好一次團隊活動”的三個一活動，推動了團隊干部業務能力提高。

9、抓好中學生社團工作。在去年調研的基礎上，今年進一步指導和規范中學生社團工作，明確中學團委書記將中學生社團工作作為中學共青團組織覆蓋和影響全體青年的重要手段和有益補充。并下發指導文件，為廣泛培育、發展和規范中學生社團提供政策支撐。加強青年教師隊伍建設。服務青年教師成長成才

10、加強校際、區域間青年教師的橫向交流，開展內容豐富、形式多樣的學習、文化活動，滿足青年教師特別是團隊干部隊伍的文化需求和交流需要，吸引、凝聚一批優秀青年教師，增強團的工作合力，服務青年教師建功立業。

6.區教育團工委

新東城區擁有中學42所（包括完全中學28所、高中校2所、初中校7所、9年一貫制學校1所，職業學校3所、工讀學校1所），小學64所（包括特殊教育學校2所，民族教育學校2所），幼兒園51所，成人學校3所，校外教育單位8個。全區師生約14萬人。

其中中學、職高學生51573人，團員20233人，教職工團員1356人。今年上半年原兩區團教工委按工作要點完成各自工作，合區后兩區團少工委合成新團少工委，科室人員4人。新學期團少工委首先統一思想，做出整合后的統一工作布署。再就健全制度，規范管理。通過召開團干部不同層次動員、部署會，組織協作組工作會、傾聽活動等調研近20次，整合管理制度8項，為團隊工作的發展鑒定了良好基礎。

一、以建設社會主義核心價值體系為根本，進一步加強和改進未成年人思想道德建設工作

1、繼續深化“永遠跟黨走”、紀念一二九運動主題教育活動，在中學生中深入開展“永遠跟黨走、做好接班人”、“弘揚愛國精神、傳承時代責任”主題教育實踐活動，堅持用黨的科學理論武裝青少年學生，通過中學生團干部論壇的方式教育、引導和幫助他們充分了解黨的光輝歷史、杰出貢獻，使青少年學生堅定對黨的信心。用中國特色社會主義共同理想凝聚、引導他們，逐步培養愛黨、愛國、愛社會主義的情感，樹立正確的理想信念，做好黨的接班人。以紀念“一二九”運動75周年為契機，結合實際情況，通過主題團日、主題班團會、報告會、圖片展、論壇座談等活動，在團員青年學生中廣泛、深入地開展思想政治教育工作;以征文、演講、知識競賽、詩歌朗誦、體育競技等豐富多彩的校園文化活動為載體，讓學生在先進文化的熏陶中受到教育感染；積極組織廣大團員走進社區、敬老院等廣泛開展社會實踐活動和志愿服務活動，引導廣大學生樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，為構建和諧社會做貢獻。

2、深入開展紀念“五四”運動主題教育活動。在全區中學團組織中廣泛開展成年“十八歲成人儀式”教育活動、“歡慶五四、共話成長”團干部座談會、“弘揚勞模精神，爭當青年號手”學習實踐活動、團干部中央電視塔社會實踐活動，形成具有特色、鮮明主題、學生參與性強的活動氛圍。

3、堅持抓好中學生業余黨校工作。在抓好中學生黨的基本理論教育的基礎上，加強對市區黨校學員課題研究、社會實踐的指導。并把市黨校課題、實踐與區、校黨校有機結合起來。根據黨校學員實際需要，師資上聘請了中央黨校教授、區黨校的青年講師、關工委的老校長、書記等，提高黨校教學的針對性。組織270名學生黨校學員參觀中國電影博物館社會實踐活動。

4、堅持開展少年先鋒崗活動。在初中學生中廣泛開展站少年先鋒崗活動。組織31所中學679名少先隊員參與人民英雄紀念碑前站崗。

二、完善團組織的服務職能，服務青少年全面發展

5、推進中學生志愿服務實踐。結合3月5日中國志愿者日服務周、“迎國慶、愛北京”志愿服務月，全面提升青少年參與志愿服務的實踐能力。繼續加大中學生志愿服務項目的建設力度。著力建設校內精品服務項目，形成優良的工作機制和運行機制；開拓校外服務陣地，做好“前門驛站”城市志愿者站點服務，推進與街道、社區、企事業單位等合作開發志愿服務項目的模式，力求實現項目常態化、長期化與可持續發展。龍潭中學與東直門街道合作，由龍潭中學學生組成的指路小組正式上崗東直門“藍立方”。今后，每逢周末、寒暑假，指路小組成員都將在此參與志愿服務和社會實踐。參與志愿服務的學生提前一周就請老志愿者上了一堂培訓課，了解東直門周邊公交換乘、站牌位置、附近餐飲和景點情況，學習志愿服務的禮儀和注意事項。他們人手一張東直門交通樞紐平面地圖，有的同學還把地圖做成了三維效果。東直門交通樞紐長年聚集著大批指路志愿者，但成立規范的指路小組還是頭一回在志愿服務中也涌現出一些先進集體和個人，如65中學袁日涉同學作為全國中學生代表在12月5日舉行的中國青年志愿者協會第三次會員代表大會上當選為中國青年志愿者協會副會長。

6、加強心理健康教育，做好成年教育工作。深化“陽光心語行動”。學校也在工作中體現“快樂體驗、收獲健康心情”的活動理念，推進“陽光心語行動”持續發展。組織開展“陽光心語行動”活動課設計方案評比活動，調動和發揮學校工作優勢，精心籌劃好“陽光心語”精品活動課，力爭全區每所學校都能夠積極開展富有特色的“陽光心語行動”團隊活動課程。此外，還結合做好青春教育、成人預備期志愿服務、18歲成人宣誓儀式三個環節的教育工作，各學校在本著“社會需要，學生可行，堅持持久”的原則下豐富了活動內容，擴大了成年教育在學校、家庭、社會的影響。

三、全面落實“兩個全體青年”工作要求，推動中學共青團組織規范化建設

7、加強基層團的組織建設。加強工作指導與檢查力度，不斷優化中學共青團的工作環境。加強中學團組織建設和團務建設，加強學習交流。加強教工團組織的建設，根據不同類別加強分類指導，促進基層團組織的健康發展。

8、加強團隊干部隊伍建設。舉行團隊干部業務培訓及新任職團隊干部培訓。著重提高團隊務技能，開展“講好一次團隊課，開好一次團隊會，辦好一次團隊活動”的三個一活動，推動了團隊干部業務能力提高。

9、抓好中學生社團工作。在去年調研的基礎上，今年進一步指導和規范中學生社團工作，明確中學團委書記將中學生社團工作作為中學共青團組織覆蓋和影響全體青年的重要手段和有益補充。并下發指導文件，為廣泛培育、發展和規范中學生社團提供政策支撐。加強青年教師隊伍建設。服務青年教師成長成才

10、加強校際、區域間青年教師的橫向交流，開展內容豐富、形式多樣的學習、文化活動，滿足青年教師特別是團隊干部隊伍的文化需求和交流需要，吸引、凝聚一批優秀青年教師，增強團的工作合力，服務青年教師建功立業。

7.縣旅游局

一、年總結

今年以來，我局按照縣委十五屆十次全委會的部署和要求，圍繞我縣“保五爭四”目標和招商引資、項目建設工作重心，奮力拼搏，真抓實干，認真履職，狠抓機關作風建設，招商引資和項目建設，做好旅游宣傳和管理，旅游經濟有了一定的起步和發展，主要工作情況如下：

1、機關作風和服務效能得到改善

以創業服務年和深入學習實踐科學發展觀活動為契機，采取多項措施，強化隊伍素質。一是不斷加強干職工政治理論和業務知識學習，廣泛開展調研。采取個人自學、支部集中學習、中心組學習、專題講座、交流研討等多種形式相結合。二是以召開座談會、上門征求意見等形式，廣泛聽取社會各界對我局機關政風行風建設方面的意見和建議。對收集到的問題，制定切實的整改措施，將責任細化到個人，做到“事事有落實、件件有回音”。我局在辦理人大代表建議和政協委員提案工作中，創新模式，實行與代表委員“協商前置”，目前各項建議提案已經辦理完畢，滿意度達到100%，取得了良好效果。三是提高機關服務效率，在政府網，修水旅游網站公布我局所有辦事程序和時限，嚴格執行首辦責任制等制度。特別是對旅游招商項目，更加注重辦事程序上的通暢，盡可能為企業提供方便。

2、旅游資源整合開發力度加大

今年來，我縣按照現代旅游業發展的需要，不斷加大對全縣旅游資源的整合開發力度，加強了旅游“吃、住、行、游、購、娛”的配套建設，完善基礎設施。一是加快景點開發。對山谷公園、秋收起義舊址群等重點景區進行開發改造，增加觀賞內容，提升了景區品位。分別推出了百茶園、羽嶺漂流項目等具有地方特色的旅游新景點，逐步豐富了我縣旅游的項目和內容，提升了我縣旅游發展水平。二是著力打造特色品牌。以東南西北四條線路為紐帶，把分散在鄉鎮的新老景區進行統一整合包裝，串珠成鏈，打造全縣一體化的區域旅游品牌。帶動了全縣各地旅游資源的整合開發建設，為縣域旅游經濟發展注入了新的活力。三是加大旅游與文化、歷史的融合。我縣歷史沉淀悠久，文化底蘊深厚。我縣在大力發展山水自然風光旅游的同時，加大了旅游與歷史文化、地方人文特色、科普教育等的結合。注重黃庭堅紀念館、雙井進士村的保護建設，保護山背文化遺址、山口老街等文化古跡，申報了全豐花燈、寧河戲等國家級和省級歷史文化遺產等品牌。通過旅游與文化、歷史的融合極大地豐富了景區景點的文化內涵，使文化和旅游進入良性互動，相互促進，共同發展。四是高標準編制規劃。去年以來，我縣與廣西大學進行合作，充分利用廣西大學的學術力量和人才優勢，用新的思路對我縣旅游業的發展進行了重新規劃，《修水縣旅游發展總體規劃》工作已經獲得縣政府審批通過。結合此項工作，我縣還完成了全縣所有旅游資源的調查、分類工作，整理出部分重點旅游發展項目，并已形成報告向縣政府申請開發建設。

3、旅游宣傳推介活動不斷創新

為加大“綠色家園、紅色情懷、古色艾城、特色風情”修水的宣傳力度，提升修水旅游整體形象，我們精心制定了全年旅游宣傳促銷和市場開發工作方案，組織開展了多形式、寬渠道、深領域、全方位的宣傳促銷活動。一是建立了修水旅游網、紅色修水網和修水旅游論壇等，并全面改版升級了修水旅游網，修水旅游網在省政府舉辦的全省百家旅游類網站評比中榮獲第二名；二是面向全國征集修水旅游形象口號，得到各地關心修水旅游發展人士的響應，共征得各類口號1500多條，取得了良好的社會效應；三是精心編制了《修水旅游招商項目冊》、《修水旅游畫冊》、《旅游指南》、修水旅游交通圖，根據實際需要，目前又完成了改版升級；并在我縣中心區和主要路口設立大型旅游交通指示牌；四是制作了《走進修水》專題片，達100多集，目前正在進行整理，準備出書成冊；還唱響了《修水，我們美麗的家園》和《親親修水》等地方旅游歌曲；五是通過積極“請進來、走出去”的形式，舉辦了各類旅游推介會，參加了各類旅游交易會，六月份到甘肅參加了全市旅游宣傳促銷活動，參與了我縣大型活動“雙井之春”歌詠會的籌備工作。舉辦了修水“君豪”杯十佳景區景點評選活動，吸引30多個鄉鎮、旅游景點和4萬余市民的積極參與，取得良好的社會效益。

4、旅游行業管理得到強化

我縣以規范旅游市場秩序為手段、以提高旅游服務質量為目標，不斷強化旅游行業管理。啟動“創優”機制，從規范管理機制入手，健全旅游設施，優化旅游環境，完善旅游服務。指導東電賓館、青云大酒店進行了申報三星級工作，珠江大酒店基本完成了四星級申報評選工作。組織南山崖-清水巖省級風景名勝區成功申報省級鄉村旅游示范點。雙井進士村、三都車田村榮獲市級鄉村旅游示范村。強化對風景區、旅行社、旅游飯店、旅游酒店等單位和行業的監督檢查，規范其經營行為，提高其服務質量。取締了修水康輝、修源源等2家違規經營旅行社和門市部。加強對旅游從業人員的教育、管理和職業培訓，努力培訓專業的旅游人才，不斷提高旅游服務水平。

5、項目建設招商引資實現突破

在縣委、縣政府的正確領導下，加大項目跟進服務力度，科學包裝項目，采取多種形式招商，取得較好的開端。依托資源優勢，謀劃一批市場前景廣闊、綜合拉動作用強的大項目，建立和完善旅游項目庫。堅持引資引智并舉、外引內動結合，采用以資引商、以商引商、敲門招商、項目招商、產業招商以及網上招商等多種形式，拓寬招商引資渠道，積極引進投資者，增強旅游產業的綜合實力和發展后勁。通過一定努力，今年引進了投資萬元的羽嶺休閑旅游項目、引進客商投資300萬元成立了可園旅游開發公司，設立了我縣首家大型旅行社——可園旅行社。目前，我縣有黃庭堅紀念館、秋收起義紀念館、茶葉科技示范園（百茶園）、修河畫舫和羽嶺漂流等旅游景區項目投入運營；有西港農業生態園、渣津龍安寨旅游項目等正在建設中；有黃龍山等項目正在洽談。同時，我局全力做好重大項目渣津龍安寨旅游項目的服務工作，在項目因用地問題無法開工的情況下，我們在分管縣領導的帶領下，依靠當地黨委、政府的支持，多次到項目所在地進行協調，終于使問題得以解決，為做好項目服務工作，我們在只有4名干部的情況下，專門安排2名干部負責此項工作，保證了服務項目建設的人員和時間，確保項目建設順利進行。

6、各項日常工作穩步推進

縣旅游局在做好旅游發展有關工作的同時，還克服人手少，經費緊的困難，努力完成了縣委、縣政府交辦的其他工作。在我縣“四創”工作中，我們明確專人負責，按時完成所需各種材料，按要求完成所負責地區的衛生工作，在單位十分困難的情況下，投入近5000元做好分配的路面硬化任務。按照要求，積極參加我縣計劃生育“千人百組”大會戰工作，動員單位僅有的五名干部全部參加，吃住在村組，歷時20多天，終于完成任務。在我縣整治違章建筑活動中，我局承擔了和其他單位同樣的工作量，完成了拆遷3戶，調查摸底2戶，收取質量保證金90多萬元的工作任務。同時，我局認真對待縣委、縣政府下達的常規工作，在機關黨建、思想宣傳、政法綜治等工作中都能按要求完成任務，在考評中獲得主管部門的好評。

二、年工作計劃

旅游工作思路是：以科學發展觀為統領，以市場需求為導向，以產品開發為中心，以項目建設為重點，切實加大旅游投入，狠抓基礎設施建設，積極推進招商引資，提高服務管理水平。以修河26公里水路旅游走廊為龍頭，以高速公路62公里旅游風光帶為重點，突出“綠、紅、古、特”四色，打造特色鄉村游、綠色家園游、紅色情懷游和古色文化游；切實加強市場宣傳，為實現我縣旅游跨越發展奠定基礎。發展目標是：力爭簽約一個以上億元項目，舉辦二次以上旅游宣傳促銷活動，打造二至三個成熟景區，全力進入全省、全市旅游節點，逐步提升我縣旅游檔次，提高旅游地位，強化旅游意識，為實現修水旅游跨越發展奠定基礎。

圍繞上述目標，今后要重點抓好以下方面工作：

1、加大宣傳力度，樹立修水旅游新形象

旅游經濟是“概念經濟”、“眼球經濟”、“注意力經濟”，搞好旅游目的地宣傳促銷，對于提高我縣旅游目的地的吸引力，擴大旅游品牌的知名度具有十分重要的作用。今年要繼續加大“綠、紅、古、特”四色修水的宣傳力度，提升修水旅游整體形象，一是做好整體包裝設計。我們要積極圍繞打造“三省十縣邊貿山水文化休閑中心城市”的總體目標，找準最能反映修水城市風貌，最能體現修水旅游內涵，最能展示修水旅游形象的視角點，對修水旅游進行包裝設計。二是要搞好活動宣傳。要進一步辦好修水旅游網、紅色修水網等宣傳平臺，科學設計、及時更新，使之成宣傳修水旅游的形象窗口。要定期舉辦紅色博覽會和旅游推介會等活動，精心包裝項目，吸引有實力的專業旅游客商前來參加。三是加強區域合作。要積極對接融入三省十縣旅游市場，要積極加強與周邊縣市旅游資源的共享，將修水旅游資源融入周邊旅游市場之中。四是要創新促銷方式。要借助媒體、會展、節慶等平臺，展示修水特色，提升修水形象

（二）強化規劃管理，夯實修水旅游新基礎

一是抓完善。要在縣旅游發展總體規劃、修河旅游景區總體規劃和控規的指導下，編制和完善景區景點建設規劃、專項規劃，完善旅游發展兩級規劃體系。二是抓特色。加快沿修河旅游景區、黃龍山旅游區、楊家坪自然保護區等地的建設，傾力打造“文化、休閑、生態”特色旅游品牌。三是抓品牌。逐步爭取將渣津鎮、山口鎮等鄉鎮申報為省級歷史文化名鎮，雙井、桃里、湯橋等村申報省級歷史文化名村。南山崖－清水巖省級風景名勝區今年要啟動申報國家重點風景名勝區工作。黃龍山、五梅山要申報省級風景名勝區。要啟動申報省級國家級森林公園工作。四是抓管理。對進入修河旅游景區的項目，必須經縣旅游領導小組按照規劃進行預審，凡預審沒有通過的，相關部門一律不得給予立項審批。各相關鄉鎮和部門要密切配合，通力合作，依法嚴查規劃區內的違章建筑，為旅游業的可持續發展打下基礎。

3、狠抓項目建設，促進修水旅游新發展

一要引入市場機制。要在政府主導的前提下，建立多元化的旅游投入機制。鼓勵一切民間資本和外資參與旅游景區經營權的租賃、承包和購并，著力改變建設開發投入不足、經營管理水平不高、市場開拓能力較弱的狀況。二要加大旅游招商。要將旅游招商作為推進旅游產業跨越發展的重要工作來抓，當前要積極推進修河旅游區、黃龍山旅游區、湯橋溫泉、雙井進士村等項目的旅游招商引資工作。同時，要加強對在建項目的服務工作，對重點項目要落實跟蹤服務單位，指派專人負責，及時調度解決項目建設中出現的問題，用真誠招來客商，用真情留住客商。三要加強項目包裝和運作。要以規劃為指導，高水平策劃旅游發展項目，建立“十二五”重點旅游發展項目庫，做好項目儲備。四要大力挖掘和開發具有觀賞實用價值和紀念意義、便于攜帶的修水當地特色旅游商品。對現有經營的旅游商品商店要進行規范化，提升品味。

4、抓好行業規范，提升修水旅游服務新水平

一是抓好旅行社的對接。加強與周邊旅行社之間的合作，充分發揮旅行社的外引內聯作用，做大我縣旅游對接規模。要全力推動我縣首家可園旅行社的發展，同時為新的旅游企業成立進行高效服務。二是加強行業管理。堅持“依法治旅”，盡快建立完善對景區景點、旅行社、導游人員、旅游服務質量等方面行業管理的措施辦法，把旅游行業管理真正納入法制化、規范化軌道。同時，要積極廣泛開展爭創誠信旅行社、文明景區、優質服務賓館、星級旅游休閑中心等創建活動，切實提高旅游服務水平和質量。三是加強行業自律。要在充分調研的基礎上，引導組建縣旅游行業協會，充分發揮協會在協調、服務、管理方面的作用，維護行業合法權益，促進行業全面發展。四是加強隊伍建設。加強對旅游干部和企業骨干人員的培訓工作，推進導游員和旅游職業經理人隊伍建設，加快培養一支懂市場、擅營銷、精運作的高素質旅游人才隊伍。

8.鹽務局

在縣委、縣政府及市鹽務管理局的直接領導下，在各有關部門的大力支持和密切配合下，為實現市委、市政府確定的“食品放心工程”及縣委、縣政府提出的食品放心工程規劃目標，確保我縣各族群眾的身心健康。一年以來，經我局全體執法人員的積極努力和艱辛工作，鹽務管理工作取得了較好成績：協調組織了近2295噸合格碘鹽投放縣內城鄉市場，滿足了各族群眾的生產生活需要，同時嚴格加強鹽政執法，加強市場經營的監管力度，全面杜絕了假冒偽劣食鹽和工業用鹽在市場上的經營，確保了我縣各族群眾的身心健康。

同時，在我縣鹽務局全體人員的通力協作和共同努力下，使今年的鹽政工作取得一點成績。其中，檢查零售環節6800戶，檢查用鹽企業3050家，抽查飲食攤點、機關、學校食堂1560家，調查居民灶臺30580戶，發放宣傳資料6萬余份，創建食堂安全鹽6個，全年碘鹽覆蓋率達100，合格率均在98以上。

一、具體做法是:

（一）加強宣傳，服務群眾。

我縣鹽務局在“3.15”和“5.15”期間以及開展的“防治碘缺乏病日活動”活動期間，充分利用集市、廣播、電視等，向廣大群眾進行鹽業法規的宣傳，散發“碘鹽使用和保護”、“碘缺乏病及癥狀”、“碘缺乏病的防治”等宣傳單6000多份，6月中旬與市鹽務局一起深入鄉村向群眾進行宣傳，提高群眾的防范意識，認識了假冒偽劣食鹽及對人體的危害，加強自身的保護，這些活動的開展受到了廣大群眾的稱贊和好評。通過這種多種形式的宣傳，在社會上起到了一定的效果，使更多的人受到教育，增長了知識。

（二）加強日?；椋瑖婪啦缓细袷雏}流入市場。

由于近幾年我局打擊鹽業違法行為的高壓態勢，以及制假、售假行為已經受到法律的制裁，給私鹽販子造成了一定的威懾力，但并不表示他們不會從事制假、售假的行為，他們的手段變為更加隱蔽和狡猾，查處難度增加，為鹽政工作帶來了新的挑戰。將原來注重市場檢查的工作重點轉變為農村地區以及城郊結合部的市場、外來人員集居地的零售商店、邊界地區村民家中使用食鹽情況的檢查，做到不放過發現蛛絲馬跡的線索，并進行追根問底的徹查，直到查到源頭。加大了與當地的企業、工地食堂的檢查力度，杜絕不合格食鹽的流入，保證人民群眾的身體健康。

（三）加強依法行政工作的全面展開

我縣鹽務局端正執法理念、規范執法程序、控制執法隨意性等方面下功夫，防止濫用權力、違規操作、裁量不公、亂管亂罰等不作為、亂作為現象，將鹽業行政工作不斷推向更高水平。嚴格執行“首查教育、二查整改和整改到位不處罰”的工作原則，使行政執法更加人性化。積極推進市政府的行政權力網上運行工作的，并認真開展行政權力的梳理工作及時上報市法制辦。嚴格貫徹落實縣行政執法人員的執法禁令，不斷規范行政執法行為，切實加強本單位行政執法隊伍建設和監督管理，進一步樹立行政執法隊伍良好形象。

（四）加強專項行動的力度。

我縣鹽務局積極參加上級有關部門部署的各項專項行動，真正做到主要領導親自過問，分管領導具體抓落實，并落實人員，明確分工，責任到人，確保活動效果。今年年初開展的“元旦”、“春節”和兩會期間的專項活動中，我局對全市主要的幾個農貿市場、飯店、賓館進行了食鹽專項整治，確保節日和兩會期間不發生一起食鹽安全事件。在此次專項活動中，通過與公安、工商等部門的合作，成功地制止了一起再生鹽流入市場的行為，使不安全的隱患和不規范行為消滅在萌芽中，食鹽市場的到了凈化。

二、存在問題及明年的工作方向

1、必須進一步采取多種形式，有針對性舉辦業務知識培訓，不斷提高執法人員和協管人員的業務素質，以適應新形勢下鹽政管理的工作需要。

2、必須進一步加大鹽政法制宣傳力度，提高各類人群主體的法律意識。

3、必須進一步加強服務意識，即市場監管力度，確保市場的穩定狀況。今年的工作雖然做了一點，但離上及的要求還有一定的差距，與兄弟局相比，也有很多不足的方面。決心在年的工作中，認真學習貫徹“十七大”精神，精心策劃全年的工作，扎實按照上級的工作布置，奮發努力，與時俱進，不斷開拓鹽政管理工作的新局面。

9.縣統計局調查隊

一年來，我隊在省總隊和縣委、政府的領導和支持下，在全體隊員的共同努力下，認真貫徹學習黨的十七大、十七屆四中全會和全省統計調查工作會議精神，全面落實科學發展觀，圍繞調查總隊、昭通市隊以及縣委、縣政府整體工作安排，開拓進取，扎實工作，狠抓基層統計調查基礎建設，深入開展調查研究，圓滿完成了年初制定的各項工作目標和任務，為縣經濟又好又快發展做出貢獻。現將年我隊的工作總結如下：

一、加強政治理論和業務學習

一年來，我隊以深入學習實踐科學發展觀為契機，認真學習統計調查方案、制度，認真貫徹落實全省統計調查工作會議和《馬局長對地區統計調查工作的批示》等重要文件精神，積極開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動，通過各種方式的學習，把思想統一到了統計調查會議及相關重要文件精神上來，把工作重心轉移到隊伍建設、調查業務建設和完善創新管理制度上來，轉移到不斷提高調查數據質量和迅速提高自身綜合素質上來，做好各項調查工作。

二、認真做好常規統計調查業務工作，全面完成調查任務

1、完成了農村住戶調查任務。高質量完成了國家點50戶、地方點130戶和貧困監測100戶農村住戶調查的原始數據采集、數據匯總整理、數據成果的利用以及數據分析資料的撰寫上報。

2、認真完成城鎮住戶調查工作。我隊按月分別對城鎮住戶50戶的生活收支帳進行核對、錄入，分季度進行核對、分析和上報，通過全體隊員的努力較好完成了城鎮住戶調查。

3、按質按量完成農民工監測和電話追蹤調查。根據國家統計局及總隊的安排部署，年初我隊經過精心準備，開始了農民工50戶的檢測。又應縣政府的要求，我隊在原有調查戶50戶的基礎上將農民監測戶抽樣樣本數擴充為200戶。從二季度開始，根據國家統計局和省總隊的安排布置，我隊對國家點50戶開展了電話追蹤調查試點工作。通過全體隊員的不斷努力較好地完成了農民工監測和電話追蹤調查試點的任務。

4、按時完成了農產量的調查任務，分別對年生產的小麥、薯類、稻谷、玉米進行了實割實測，獲得了詳細的調查資料，同時對大、小春農作物實際播種面積進行了跟蹤調查。

5、認真做好農戶固定資產投資、中間消耗和生產者價格工作的調查，適時掌握農產品價格的市場行情變動情況，分季度對各種植品種在生產環節中的中間消耗進行調查核實。

6、開展適時畜禽動態監測調查，按季、按月對調查點的豬、牛、羊、禽存欄、出欄及銷售價格進行了調查，及時掌握市場的行情波動，并根據動態監測情況按時上報市場動態。

7、認真做好流通消費價格調查工作。在調查中，我隊隊員深入集市、商場、商店對確定的規格品進行采價。切實做好了每月的價格采集工作和權數的測算。

8、較好完成了總隊布置的專項調查工作。根據總隊的安排，經過精心組織協調，較好完成了黨風廉政建設調查問卷和郵政普遍服務調查。

在調查工作中，我隊堅持到調查點搜集，從未出現靠打電話、集中和送報表現象，并堅持每季度報表下鄉搜集和巡回檢查指導業務工作。為進一步搞準、搞實統計調查數據，在農住戶、貧困監測和糧食產量等調查中，隊員們都深入調查點進行檢查督促，在第一手資料取得后，不論編碼、錄入都親自操作，力爭將差錯消滅在基層;在城住戶、流通消費價格調查、規模以下工業企業調查和企業景氣調查工作中，采用分戶到人的方式，由隊員充當輔調員，完成調查任務。調查結束后，都要進行調查數據評估，確保了源頭數據的準確。

三、認真貫徹執行省政府的四項制度，加強黨風廉政建設

堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的主要思想，認真貫徹執行省政府的四項制度，加強黨風廉政建設。

1、隊領導深化認識、采取措施，確保貫徹實施“四項制度”取得實效。調查隊全體干部職工切實加強組織領導，深入開展學習宣傳，廣泛接受各方監督，著力強化督促檢查，嚴格執行工作問責。

2、將黨風廉政建設責任制列為重要日程，專題討論研究，精心部署落實。對黨風廉政建設工作經常進行督促檢查，針對存在的問題和不足，及時召開會議研究解決問題的辦法和措施，將黨風廉政建設工作與業務工作和精神文明工作同安排、同部署、同檢查、同考核，有機結合，相互促進，狠抓落實。

四、工作中存在的困難和問題。

調查隊工作雖然取得了一點成績，但與各級領導希望、與兄弟縣隊仍有一定差距。一是調查結果與領導和社會公眾需求不相適應。隨著社會經濟成份、經營方式的多樣化，各級領導和社會公眾的需求量逐漸增大，而調查內容的單一和代表性的局限性制約了為當地領導和社會公眾服務的質量。二是統計分析深度不夠。隨著社會主義市場經濟的逐步完善，各級黨委、政府對統計信息的需求增大、要求更高，給統計調查工作提出了更高的要求。三是輔調員、調查戶不穩定。由于輔調員待遇低和調查戶外出務工人員的增加，輔調員和調查戶的不穩定，給調查工作帶來了一定難度。

五、年工作思路、工作目標與重點工作安排

1、繼續做好農村住戶、城鎮住戶、農民工監測、貧困監測、農產量、畜禽監測、中間價格消耗等常規性統計調查，同時認真完成國家統計局，調查總隊及縣委縣政府交辦的臨時性調查任務。

2、加強學習，強化管理。認真加強理論和業務學習，提高自身素質，不斷提高工作效率和業務水平。

3、進一步加強基層輔調員的業務知識培訓。

10.質監部門監管服務

一年來，我局在上級部門的正確領導下，認真貫徹黨的會議精神，全面落實科學發展觀，提升適應市場經濟體制的監管把關和技術服務能力，切實增強質監工作對經濟社會發展的有效性，各項質監事業獲得了較為健康的發展。具體如下:

一、今年工作回顧

我局綜合行政執法三季度來出動2930人，檢查企業1737家，鏟除8個制假窩點，現場處罰190個，立案72起，受理投訴9起，總計罰沒款為81.52萬元。其中萬元以上大案23件，結案58件，結案率81.9%。我局已連續16年無發生錯案、行政復議、行政訴訟的案件，樹立了科學公正、廉潔高效的良好質監形象。

二、工作亮點和特色

（一）加強依法行政，創新審案制度。依法行政是政府部門行政能力建設的靈魂。為進一步加大案審的透明度和裁量的統一性，我局積極創新審案制度，并于10月9日開展了首次公開審案會，邀請寧波局領導、法規處專家及市人大、紀委、法制辦、企業界人士和局行風監督員等列席案審會，針對不同性質的案件，被聘人員在審案時列席，審理結果充分聽取列席人員意見，并最終作出處理決定。這是我局又一次新的探索。近兩年來，我局從規范執法入手，經過“三步曲”，從“查處分離”到“查審分離”，再到“公開審案”，不斷完善法制監督機制。

同時，今年我局新添置設備，通過幻燈片演示的方式，使案審會成員對整個案件都有一個直觀和全面的了解，進一步提高案審效率。

（二）強化服務平臺，增強技術支撐能力。質監工作的支撐點之一是產品的技術檢測機構，要適應地方經濟發展需要就必須不斷拓展新的檢測領域，加強投入和建設。

1、加大設備改造，提升檢測能力。為提升局檢測中心的技術檔次，更好地為社會提供質量檢驗、計量檢定校準服務，我局今年投入近百萬元新增添了一批檢測設備，如氣象色譜儀、高精度電子天平、耐壓測試儀、聲級計、鹽霧試驗機、耐電壓測試儀、電參數等設備。目前，我局經過認證認可的檢測項目達134項，并被省局確定了19項社會公用計量標準和24種計量器具的檢定能力。

2、國家級氣動元件檢驗中心成功立項。我國目前尚無獨立的、權威的國家級氣動元件檢測中心。我局以我市氣動元件區域經濟為依托，目前籌建中的“國家氣動元件產品質量監督檢驗中心”已獲總局批準設立，是總局實施產品監督中提供技術支撐依法設置的技術機構，該中心的建成將為我市區域特色經濟發展提供技術服務，對于提高我市氣動元件行業的整體質量、技術水平有較大的促進作用。

（三）服務經濟，質量提升工程全面推進。

1、以標準為基礎，推進區域品牌建設。為切實增強廣大企業技術標準創新能力，我局協同行業協會等歷時半年共同編制完成了《市氣動元件技術標準體系匯編》，體系羅列了國家和行業標準200余項，企業自行制定技術標準21項。今年還有3家企業的5個項目主持或參與起草國家行業標準。通過努力，溪口氣動元件已列入省級區域品牌培育名單。

2、大力開展“民生計量惠百姓”活動。深入開展了集貿市場計量專項行動、醫療衛生單位計量專項行動、加油站專項整治、液化氣充裝站執法檢查。目前已檢定15個集貿市場的1800余臺電子秤，215家醫療機構的490余件醫療計量器具，8家眼鏡制配企業的24臺計量器具，檢定率100%。

3、加快名牌、技術標準戰略實施。今年新申報18只寧波名牌、9只省名牌、2個國家級農業標準化示范區。我市各級名牌企業可采標率達95%以上，全市規模以上企業可采標率達50%以上，有13家企業獲得a級標準化良好行為企業證書。并通過舉辦“質量大講壇”系列培訓班、“質量月”活動等，引導企業大力實施以質取勝戰略。