市政局執行廉政準則工作報告

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找出我局重點崗位和重要環節，局將認真對照《廉政準則》中的8個禁止52不準”結合我局的工作職責。完善管理制度，建立風險防范機制，做到工作環境風清氣正，黨員領導干部清正廉潔，使黨風廉政建設工作上新臺階.

局認真開展自查自糾工作，按照市紀委文件關于開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查工作的通知要求。結合市政管理工作實際，精心組織，狠抓落實，工作進展順利，較好地完成了自查自糾階段的任務?，F將情況報告如下：

周密安排自查自糾階段工作任務一、高度重視。

局黨委高度重視，自接到通知后。周密安排部署了這個階段工作任務。及時制定工作計劃，計劃中細化工作任務、明確了工作措施、工作責任，扎實開展好自查自糾階段的專項檢查工作。

二、廣泛征求意見

通過召開座談會、發放征求意見表等形式，局貫徹執行《廉政準則》情況。召開座談會2次，發放征求意見表60份已征求意見和建議8條次，廣泛聽取黨員干部，職工群眾對我局貫徹執行《廉政準則》意見和建議。

三、認真自查自糾

逐項開展了自查自糾：局認真對照征求到意見和建議及“八個嚴禁”52個不準”認真回顧總結反思。

組織學習宣傳一加強領導。

進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。局高度重視專項檢查工作，精心謀劃，將其擺上重要日程，主要領導親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作計劃，細化責任分工。一直以來，切實抓好學習培訓，組織黨員領導干部全面系統深入學習，全面掌握《廉政準則》基本要求、主要內容和精神實質，增強學習貫徹落實《廉政準則》自覺性。今年6月份，組織系統中層以上領導干部42人觀看了警示教育專題紀錄片《苦澀的虛榮》李自芬違紀違法案件警示錄。利用反面警示教育，教育黨員干部自重、自省、自警、自立，防微杜漸，警鐘長鳴,認真貫徹執行《廉政準則》對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設。解決好黨員干部特別是領導干部的思想、組織、作風及工作等方面的突出問題，進一步打牢領導干部拒腐防變的思想基礎。

認真貫徹落實二嚴格要求。

一是沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利性活動；沒有違反公共財物管理和使用的規定，局黨員領導干部認真執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》8個禁止”和“52個不準。假公濟私，化公為私；沒有干涉工程建設；沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有講排場、比闊氣、揮霍公款，鋪張浪費，因公出差，從不住高檔賓館，不亂花國家一分錢；沒有干預和插手市場經濟活動謀取私利；沒有違規多占和買賣住房、利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益；沒有收受他人錢財和有價證券等，做到不該拿的不拿，不該要的不要，不該去的地方不去，不該吃的不吃，不該說的不說。擋得住誘惑，管得住小節。堅持下基層輕車簡從，從不給基層添麻煩，拒絕迎來送往，做到一身正氣，兩袖清風；二是自2010年1月以來，局無領導干部廉潔自律方面的信訪舉報以及受理、核查、查處等情況發生；三是嚴格落實黨風廉政建設責任制，抓好《廉政準則》貫徹實施；四是民主生活會或述職述廉報告中認真開展了對照檢查和批評與自我批評；五是按照規定如實向黨組織報告個人有關事項，單位領導擔任擔負總責、管好班子、帶好隊伍、以身作則。

三建立健全《廉政準則》相關配套制度

重點逐步建立完善了干部廉政教育、規范性文件和重點領域等崗位制度建設，圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標。把制度貫穿于教育、監督、預防、懲治等環節，使每項工作、每個環節都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員領導干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善了相關配套制度，推進監督檢查工作，促進了各項廉政規定落到實處。

加強黨員領導干部的廉潔自律四嚴格從政監督。

使全局黨員領導干部進一步增強了廉潔自律，通過《廉政準則》自查自糾活動。規范從政的信心。結合部門職能，認真分析了局黨員領導干部廉潔從政方面存在薄弱環節，采取有效措施加以解決，進一步嚴明相關紀律，自覺接受組織和群眾的監督，樹立黨員領導干部清正廉潔的良好形象。

四、下步工作打算

充分認識黨風廉政建設工作的重要性，一是進一步統一思想。落實黨風廉政建設責任制，轉變作風，不斷增強創新力、凝聚力和戰斗力。注重完善黨風廉政建設運行機制，進一步推動黨風廉政建設；二是注重規范，狠抓落實。繼續抓好黨務公開、政務公開、財務公開，發揮好“公開”這塊陣地作用；三是班子成員必須做到分工明確，團結協作，相互溝通，齊心協力，找準核心、凝聚人心、堅定信心，形成一盤棋的工作格局；四是加強內部管理，建立健全和完善各項規章制度，做到用制度管理，做到有法可依、有章可遵；五是加強財務管理，嚴格財經制度，合法合規開支，加大對資金的監管力度，不違紀、違規、違法開支。