財務基金監督科內部強化工作匯報

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財務和基金監督科在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞環境提升重點工作，全面落實年的目標責任，按照全局的工作部署，積極爭取省、市各級領導部門的支持，加強與財政、審計等部門的協調與配合，科室內部強化目標責任，分工協作，財務和基金監督工作取得了新進展。

一，堅持不懈地抓思想政治工作，建設學習型科室。

加強隊伍建設，樹立良好的干部形象。牢固樹立“低調做人，高效辦事，規范管理，廉潔理財”財務工作理念，不斷加強財政隊伍建設。

一是組織科室黨員、干部深入學習區“環境提升年”文件精神，主動學習財務業務知識，開展批評與自我批評的基礎上，比照“六查六看”主要內容，逐項進行對照查擺，全力提高科室干部的法律素質和依法執政的能力。二是扎實開展四德建設大討論活動。通過學習座談，科室干部思想認識得到進一步深化，工作標準有所提高，學習風氣更加濃厚，工作效率大大提高，理論素養、工作能力明顯增強。三是以制度建設為抓手，以學習“劉淑紅”同志事跡為契機，進一步改進科室工作作風，提高服務質量和水平，增強科室干部的事業心和責任感，力爭樹立科室干部信守承諾、務實高效的形象。四是扎實開展黨風廉政教育，認真落實我局《關于年反腐倡廉工作責任分工的實施意見》相關要求，積極建立健全財政系統內部懲防體系。進一步規范科室自控制度，加強自我監督。

二、抓住機構改革契機，全面加強制度化建設:

財務和基金監督科是個新科室，成立伊始，按照局領導的統一布置安排,牽頭制定了本科室的目標責任制管理辦法,對科室全年的工作實行目標管理與考核;制定了本科室安全生產管理制度;制定了會計電算化工作規范,制定了科室年工作要點。使科室內部管理進一步規范化、制度化。同時，建立健全和完善有關財務制度和工作崗位責任制的過程中，把科室管理職能與重在向科室工作人員中宣講強化制度理財的重要性和必要性相結合，明確科室人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，促進科室工作人員增強做好工作的緊迫感和責任感,真正做到工作有目標、崗位有責任、行為有準則、辦事有制度、管理有規范

三、做好日常規范，積極推進財務管理工作。

一是抓財務基礎工作規范，強調提高基礎工作質量，各項財務工作中上要求作到舉一反三，對以前發生的技術差錯認真地進行整改調賬，使財務基礎規范工作質量有所提高。二是吸取經驗教訓，做好各項基礎工作上下功夫，按照各類相關單位財務會計制度的要求，切實履行財務收支審批手續，財務監督從源頭上抓起，合理歸集收入、成本支出費用，妥善進行賬務處理。三是積極做好人事局和勞動局賬務合并工作，進一步規范我局資金使用和管理，下發了資金使用情況統計摸底通知，對有收費許可證的科室，統計票據的收入情況并登記造冊。根據碑財發[]4號文件，與編制管理辦公室分割人事局固定資產，并編制資產財務移交清冊。四是配合區財局，認真做好“小金庫”自糾自查和“非稅票據”改革工作，同時，傳統工作聯系方式的基礎上，設立人社局工作群，大大提升了工作效能，提高了辦事效率。

四、集中人力物力，全面開展固定資產清查工作。

組織了全局各科室負責人業務培訓，擬寫了財務報賬整理原始憑證的有關要求和說明》對各科室負責人，局司機班的各位同志進行了統一的培訓，保障了局財務報賬工作制度化，程序化發展。同時，科室按照財政廳“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求和分級實施”原則，全面推進行政事業單位資產管理科學化、規范化、法制化、信息化，對全局所屬科室的固定資產進行了徹底清查。為切實加強國有資產監管，全面徹底摸清我局“家底”打下了堅實基礎，目前此項工作已圓滿結束。

今年是深入學習實踐科學發展觀，著力推進全區“環境提升年”目標實現的關鍵一年?？偨Y上半年的工作，充分認識到存在不足，下半年，財務科和基金監督科將繼續按照工作重點，圍繞中心、服務大局、狠抓落實、加快推進，努力使各項工作取得新突破，結合下一階段的工作，提出安排意見如下：

一、要進一步加強依法理財的觀念。財會管理基礎工作有待進一步規范，內控制度有待進一步健全,綜合業務工作能力有待進一步提高,

二、要進一步完善實物資產管理工作。制定《固定資產管理辦法》嚴格程序，確定專人，履行購買處置手續，進一步加強固定資產的日常管理力度，保證國有資產的完整與安全，提高財政資源的配置水平和使用效率。

三、要堅持以科學發展觀統領全局的財務、資產管理和社會保險基金監督工作。加強學習、努力工作，求真務實，統籌兼顧，發展中提升實際工作水平，圍繞年初制定的管理目標和考核要點，努力完成科室全年整體工作任務。