學校工會教育完善發展匯報

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一、不斷加強理論學習，提高工作水平。

自年1月擔任英語學院工會主席以來，本屆工會全體成員努力學習、領會各項工作職能和系統，盡可能做到以理論和條例指導各項工作。

1、向老一輩工會主席學習。

我院原工會主席徐文文老師做了二十年的工會工作，工作經驗豐富，而且非常了解我院的離退休人員和在職人員的情況。她就像一本工會工作活字典，讓我隨時學習、更新知識。

2、向校工會的老師學習。

由于是新手上路，我經常打電話到工會辦公室，總是能夠得到最及時地幫助，也正是他們的工作態度，進一步影響了我，堅定了我要做好這一工作，盡到一個工會干部的義務。許多的教代會、工代會、提案工作、各項慰問和醫療服務等等我都要從頭學起，雖然仍有欠缺之處，但在各位領導和老師的幫助下，一定會越來越好。

二、參與學院管理，發揮工會的監督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。我院工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、實施民主管理。

每學期，學院都會定期召開黨政聯席會。學院黨政領導和工會主席、院辦主任參加，商討涉及到學院未來發展和學院教職工根本利益的事情。工會主席和工會委員會利用平時和廣大教職工交流的機會，掌握大家的需求，在黨政聯席會上提出，并設計成不同的議題，最后交由教代會討論。

今年的教代會我們提出三項和所有教職員工密切相關的議案，將會交由教代會討論，充分發揮廣大教師的民主管理作用。

2、敞開教師的維權窗口。

我院工會對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，并將意見及時反饋給學校工會，在校工會的協調下，得到各相關職能部門的信息反饋，成為教師和學校職能部門的橋梁。

3、利用新的信息優勢，保障教師的知情權。

我院工會會及時將各種信息通過電子信息的方式傳遞給所有的老師，讓各位老師清楚學校的“十必訪”和本學期工會工作的基本時間表，讓他們清晰學校工會的近期工作方向和目標，既保障了知情權，又可以監督工會工作。

三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發揮教師的主觀能動性，不能僅僅在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

1、關注青年教師的成長。

我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。我們在學校工會的組織協調下，兩次組織未婚青年教師參加“玫瑰之約”活動。

2、其次，關心教職工的實際困難。

學院有幾位老師家庭突遭變故，家庭經濟和個人心理都遭受嚴重打擊，我院工會和黨政領導都想盡一切辦法為他們“減負”，從課程量到時間的安排都給予充分考慮。

3、教職工遇有婚喪產假，工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。

真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。

四、勞逸結合、營造開心工會小家。

家的營造需要各種渠道的全面貫通，我院的工會小家現在也越來越成為教職工舒緩身心的一個渠道。

1、開展各類體育活動。

我院新一屆工會充分發揚學院熱愛體育活動的傳統，在松江專門設有“工會活動室”，老師們可以在課余打乒乓球和練習飛鏢等，使得大家在活動中煅煉了身體，培養了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識。同時我們還舉行了“師生乒乓球對抗賽”，使得師生的感情在課堂以外得以延伸。也正源于此，我院今年的教工運動會的表現相當出色。

2、積極參與學校的活動。

在今年舉辦的撌Φ聰小故事的表演中，我院申報的幾個“小故事”都很有特色，而且還獲得了上海市三等獎。這樣的活動，讓學生們更加理解自己的老師，并找到渠道抒發對老師熱愛，進一步增強了老師的責任感和愛心。

3、獎勵變成另一個愛心起點。

今年3月，二年級教研組榮獲校三八先進集體的榮譽稱號，他們從獎金中拿出500元捐獻學院的“愛心閱覽室”。5月歌會的活動中，我們一群年輕人的積極參與，演出相當成功，獲得了二等獎的好成績，同時我們獲得了創意獎和后援團獎。所得獎金也都悉數捐給學院的“愛心閱覽室”。下半年的校運動會中我們也取得了一定的成績，獲得乒乓球團體亞軍。在學校的科技文化藝術節中，我們獲得了“學校訓、頌師德”演講比賽的最佳后援團。以上活動所得獎金也悉數捐給學院“英語學院幫困基金”。

4、利用各種渠道，營造溫馨氛圍。

4月份，我們組織學院春游，北上揚州，一路煙花爛漫，笑語盈盈，留下了很多的快樂和溫馨。我們組織退休教師，赴金山楓涇一日游，也是陽光燦爛、老少同樂。10月份，學院老少同游海寧，更是于錢江潮涌中領悟小家的美好與和諧。年1月18日，我們將舉行新年聚餐，笑聲、歌聲一定會回響在每個人的心中。

5、曾經的經驗，變成送給彼此的關愛。

我院今年進入生產高峰，先后有六位老師生產，除了平時的必訪工作外，我們組織新媽媽把自己新鮮出爐的經驗進行總結，變成“寶典”，分別轉發給準備當爸爸、媽媽或者剛當媽媽的老師，讓他們清楚各種養育階段的情況和學校各種政策措施。而且我們還會把“裝修寶典總之，今年，我院工會在校工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。