社區治庸問責年底自查總結

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為進一步加強干部隊伍作風建設，營造求真務實、干事創業的良好工作氛圍，新星社區嚴格按照《全區關于開展“治庸問責”工作方案》的要求，積極開展自查自糾活動。通過召開動員會議、社區干部民主生活會等一系列的宣傳教育形式，深入細致地查找自身及班子存在的問題，并結合存在的問題制訂出切實可行的整改措施，通過活動社區干部深刻認識到“治庸問責”是轉變工作作風、端正工作態度、提升自身形象的標尺。

一，全體干部大動員

“治庸問責”活動啟動后，為統一思想，我社區積極開展動員活動。一是召開學習會，學習貫徹落實《黃石市“治庸問責”暫行辦法》、《全區關于開展“治庸問責”督查的工作方案》等文件精神。二是開展自查自糾活動。社區全體居干從自身出發，深入剖析問題原因，認真改正工作缺點，積極探索工作方法。

二、轉變作風，迅速開展狠治“庸、懶、散”工作

為了貫徹落實掀起“治庸問責”的活動高潮，提高社區干部隊伍執行力，我社區結合全市干部隊伍建設和投資發展環境實際存在的十個方面的突出問題，著重解決狠治“庸、懶、散”工作。

一是治“庸”。大力整治社區部分干部職工存在的事業心責任感不強，精神萎靡不振，工作不思進取的現狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過得去、不求過得硬的作風。大力整治不認真履行崗位職責，辦事效率低下，工作質量不高，工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。

二是治“懶”。大力整治該做的事不做，該管的事不管，該報的事不報，做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時不加強政治學習和業務學習，工作能力低下，對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現象。大力整治大局觀念、全局觀念和協作意識不強，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮等問題。

三是治“散”。大力整治個別社區干部職工在工作中服務意識淡漠，對前來辦事的群眾態度生硬，愛理不理，故意刁難，給社區聲譽造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規定請假，擅自脫崗等行為。大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經發現嚴肅處理。

三、狠抓落實，推進“治庸問責”工作不斷深化

一是健全機制，常抓不懈。要進一步強化管理，健全制度，完善機制，著力構建“治庸問責”工作的長效機制，全面加強與服務對象和群眾的溝通，努力提高服務質量，樹立社區為民真誠服務的良好形象。

二是強化管理，嚴格問責。結合當前我社區工作實際，深入開展“治庸問責”工作，嚴格按照工作方案實施，按照自查整改的六個方面迅速部署落實，嚴明工作紀律，對工作不力，損害社區形象的要嚴格追究責任，強化“治庸問責”工作的執行力，加大問責力度。

三是有條不紊地開展“治庸問責”工作。按照宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求，統一部署，狠抓落實，切實加強查處力度，建立長效機制，確保此項工作健康有序推進，真正取得實效。

四、突出重點，將“治庸問責”貫徹到具體工作中

為進一步推動“治庸問責”改善發展環境工作開展，在深入開展自查自糾的基礎上，我社區將公開承諾、規范工作作風、提升為民服務辦事效率列為重點整治。從完善服務公開承諾制；規范工作行為，建立親民、有序的辦公環境；提升為民服務質量，加大人員辦事效率；完善公共服務職能，提升社區整體形象；加大學“標”對“標”力度，營造社區優化環境；加大對行政投訴處理力度，加強政風行風建設等六個方面，提出了切實改善和優化社區環境的具體措施。