文化局廉政工作報告

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2011年市文化市場綜合執法局黨風廉政建設工作堅決按照市委、市政府的部署，在紀檢組的指導下，積極轉變工作作風，以“開展做‘人民滿意文化衛士’活動”為總抓手，以提高文化市場執法能力為重點，全力推進文化市場執法工作的法制化、科學化、規范化建設，為繁榮文化市場做出積極貢獻。

一、在文化市場綜合執法系統開展做“人民滿意文化衛士”活動。

堅持以文化市場為平臺，通過踐行執法工作，全力解決市民關注熱點、難點問題，打造“人民滿意文化衛士”品牌。年底，在全市文化執法系統內評選出10名“人民滿意文化衛士”，進行表彰。

二、加強學習，打造過硬素質。

一是抓政治教育。組織學習十七屆五中全會和總書記在中紀委全會上的重要講話精神，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，加強黨員干部隊伍的教育，筑牢反腐防線，全面貫徹落實反腐敗工作任務，結合實際，制定反腐倡廉工作措施，狠抓落實，推動反腐敗斗爭深入開展。二是抓品德教育。開展職業道德教育，切實增強職業道德意識，培養職業道德情感，鍛煉職業道德意志，樹立職業道德觀念，養成職業道德習慣，踐行“八榮八恥”的榮辱觀。做到忠于職守，愛崗敬業、廉潔奉公、關心群眾，熱誠待人、文明待客、正直為人、遵紀守法。三是抓法紀教育。組織學習《中國共產黨章程》、中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則等黨紀黨規和法律、法規及內部規章制度，增強法紀意識，自覺學法、懂法、守法、用法，在工作中自覺矯正行為偏差。四是抓責任教育。組織黨員和員工學習紀檢理論知識和業務技能，切實履行工作職責，做到生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高履行職責的能力。五是以正反兩方面的典型事例為重點，引以為戒。繼續開展警示教育，利用正反典型加強對黨員干部的反腐倡廉教育，組織黨員干部觀警示教育片，通過涉案人員現身說法、深刻剖析違紀違法案件的發生原因，以案說法，以案明紀，總結教訓，防微杜漸。充分運用正反兩方面的典型案例，增強教育的說服力和感染力，提高教育的針對性和有效性。

三、完善制度建設，進一步規范干部員工的廉潔自律行為。

一是完善請示匯報制度。積極與紀檢組聯系，加大請示匯報力度，變被動監管為主動匯報。二是嚴格制定廉政工作目標責任狀，將內容進行量化和細化并組織簽訂《廉政責任狀》，實施全方位的監督、檢查。三是認真落實干部人事管理制度，對科級干部推薦提名、競聘上崗、考察考核等各個環節實行監督檢查。四是加大政務公開、黨務公開工作力度。嚴格執行領導干部重大事項報告制，堅持執行禁酒令，進一步提高工作透明度。五是定期召開領導班子民主生活會和群眾座談會，提高民主生活會的質量，即時開展批評與自我批評，發揚民主參政、議政的主人翁精神，促進民主化管理的進程。六是繼續開展機關效能建設，繼續落實首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、辦事公開制；嚴肅查處群眾反映強烈的行政亂作為、不作為和慢作為的問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。七是進一步建立完善執法公告制度，定期對執法案件和執法、處罰等情況進行公告，并在全行業通報，接受群眾監督。八是實行領導帶班制度。主要負責人要深入一線，參與日常執法活動中，親自掌握執法工作的第一手資料，及時了解執法工作的新情況、新問題。原則上每月主要負責人參與日常執法2次，分管負責人達到4次以上。切實做到領導在一線指揮，問題在一線解決。

四、拓寬監督渠道，加大懲治力度。

堅持黨內監督、民主監督、輿論監督、群眾監督、內部監督等多種形式相結合，形成立體化、全方位的監督網絡體系。進一步暢通信訪舉報渠道，支持群眾通過信件、電話、來訪、電子郵箱等多種方式反映問題，傾聽群眾呼聲，維護群眾利益。在局內部網站開通“局長信箱”，局每名工作人員可以直接向局長舉報腐敗線索，提出意見和建議，努力把局內部的問題和矛盾消滅在萌芽狀態。以貫徹執行《中國共產黨黨員廉潔從政若干準則》為著力點，在全局開展廉潔從政自查自糾活動，寫出自查報告，對查處的問題認真改正。對群眾舉報吃、拿、卡、要或者借職務便利搞推銷交易、為親友謀私利者，一經查實，嚴肅處置，絕不姑息遷就，對貪污、截留收費罰款，私設“小金庫”的，嚴格追究直接責任人和部門負責人的責任，情節嚴重的，上報組織和紀檢部門處理，切實增強黨員干部的責任感和危機感，樹立廉政勤政的良好風氣。

五、黨務公開工作。

按照市委辦《關于市直單位黨務公開工作的實施意見》要求，前期成立了黨務公開領導小組，制定了單位黨務公開實施方案，審定了黨務公開的內容、方式、范圍和時效。3月7日，單位辦公地點由市委黨校搬到世昌大道8號國資大廈四樓后已經確定黨務公開欄具體地點，并正在設計、制作中。下步，一是將充實黨務公開欄，將審定的公開內容盡快公開。二是設置公開專柜。結合政務公開，將公開過的內容集中存放，供群眾查閱。三是修改單位網站，將黨務公開要求、內容充實其中。