會展辦紀律整頓工作匯報

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我辦自2012年2月22日至3月1日，在全體機關干部中集中開展機關作風紀律整頓活動。通過開展活動，進一步查擺了領導班子、干部職工中存在的問題，進一步轉變了機關作風、提高了工作效率和服務水平，樹立了“為民、務實、高效、廉潔”的良好形象，使機關紀律作風有了很大改觀。

一、及時進行動員部署，切實提高對搞好機關作風整頓活動重要性的認識

我辦于2月21日下午，召開黨組專題會議，研究了開展機關作風整頓活動，并制定了詳細的實施方案，印發了作風紀律整頓配檔表。成立了由辦黨組副書記張建嶺同志任組長，紀檢組長隋一忠任副組長，其它班子成員、科室負責人為成員的機關作風整頓領導小組。張建嶺同志對作風整頓工作負總責，隋一忠同志負責機關作風紀律整頓工作；科室負責同志對本科室作風紀律整頓工作負全責。2月22日下午，召開了機關作風整頓動員會，張建嶺同志作了動員講話，指出了開展機關作風整頓的重要性，對搞好作風整頓活動提出了具體要求。會上，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、市委書記王培廷同志《在2010年度全市工作總結表彰暨對外開放大會上的講話》及中央和省、市委各項廉潔自律規定，把思想和行動迅速統一到了作風紀律整頓活動中來，明確開展作風整頓活動的意義、內容、方法步驟和要求。通過學習動員，使全體黨員提高了思想認識，明確了具體要求。

二、認真查擺問題，切實制定整改措施

2月23日至25日，個人與科室在學習的基礎上，結合科室（崗位）職責，圍繞自身作風紀律、服務態度及工作落實情況，對照先進、對照社會測評提出的意見，對照《準則》等紀律要求，本著有則改之、無則加勉和對工作高度負責的態度，重點圍繞精神狀態、工作作風、服務水平、群眾觀念、廉潔自律五個方面進行了深刻剖析、逐條查擺，力求把問題找全、找深、找透。通過查擺，所找出的問題準、反映的問題客觀真實，貼近會展辦工作的實際。并結合工作實際，認真從主觀上找根源，對問題和不足能正確對待，從問題根源入手，尋找解決問題的方式方法，明確努力方向，認真抓好整改。

通過深入查擺問題，剖析根源，我們深深認識到：近年來，盡管我市會展活動數量明顯增加，會展市場日趨活躍，逐步培育出了人居節、漁具博覽會、海洋食品博覽會等具有一定知名度和影響力的品牌會展活動。但客觀分析，我市會展業尚處于培育階段，面臨著關鍵的轉型提升期，還存在諸多問題和因素，制約著會展業的發展。綜合起來，主要有三方面：一是精神狀態方面。思想觀念滯后，謀發展、想問題思路不寬，眼光不遠，創新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌勁不夠。工作中有時存在循規蹈矩、按部就班現象，還不能用全新的思維和方式開創性的工作；二是工作作風方面。一些干部深入基層、深入群眾不夠，對一線情況掌握不全、不準，對基層的指導和服務亟待加強；三是優化會展發展環境方面。我市展會數量雖然很多，但以大眾消費類展會為主，對引進高層次專業展會力度還不夠大，還需進一步加強政策引導，優化會展發展環境。

三、積極落實整改措施，努力開創會展工作的新局面

2月28日至3月1日，個人與科室針對查擺出存在的問題，制定整改措施，切實加以整改。28日上午，黨組召開作風紀律整頓總結工作會議，總的認為，我辦通過作風紀律整頓，整出了干勁與心氣，整出了激情與創意。我辦迅速拿出了整改措施與決心，調整了工作思路與目標，力求在“創新思路、突破瓶頸、服務群眾、形成合力”方面實現新跨越。

一是創新思路，組織籌辦好第六屆國際人居節。深入挖掘人居文化內涵，策劃貼近民生、體現宜居前沿理念與發展方向的活動項目，創新辦節方式，努力辦一屆主題突出、內容豐富、群眾參與廣泛的城市節日。

二是突破瓶頸，積極推動專業性會展活動規?；⑵放苹?。加快會展活動戰略轉型，逐步推進會展活動從量的擴張向質的提升轉變，從粗放發展向集約發展轉變，從注重形式向務求實效轉變，重點引進并承辦“第二十屆全國發明展覽會”；培育漁具、海洋食品、皮毛裘革、工藝家紡等產業關聯度高的專業展會，展會規?？傮w提升10%以上，產業拉動效應提升至1：6以上。

三是形成合力，著力打造“四季國際會展城市”品牌。切實貫徹落實《市會展活動管理暫行辦法》和《市鼓勵會展業發展獎勵辦法》，加強會展業聯盟建設，整合資源優勢，下大氣力優化辦會辦展環境，提升會展業核心競爭力，吸引更多高端國際性會展項目落戶我市。推動社會各界共同辦好各類車展、年貨購物展、婚慶展、家裝建材展等，方便群眾，拉動消費，消費類展會活動增長15%以上。

四是服務群眾，營造奮發有為、一心為民的工作氛圍。在機關積極開展“創先爭優”活動，嚴格遵守“禁酒令”、“婚宴令”等各項紀律，廉潔自律，積極作為，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神面貌。積極開展扶貧結對活動，在資金、物資、人員等方面傾情投入。3月上旬，將組織全體干部職工進村察民情，入戶“認親”解民憂。機關10名科以上黨員干部，與村10戶貧困戶結成“一對一”親戚關系，處級黨員干部年內至少資助貧困戶不低于2000元，科級黨員干部至少資助不低于1000元，并定期走訪，寫出調研報告。兩年包扶期中，投入資金10萬以上，為村中硬化道路，綠化、凈化環境，努力做到帶著感情為幫扶村、結對戶辦實事辦好事，解決實際困難。