檔案館作風整治工作匯報

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根據縣委辦、縣政府辦關于開展干部作風整治活動自查自糾階段工作任務的部署和安排，4-7月，我局扎實開展作風整治活動自查自糾階段各項工作，召開了自擺和整改兩階段的會議，深入查擺問題，認真整改，促進了工作作風的進一步轉變，工作效能進一步提速，現將自查自糾階段工作情況報告如下：

一、召開自擺與整改兩階段會議

4月-7月，我局召開了集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動自查自糾階段工作會議，傳達了縣委辦、縣政府辦關于關于開展干部作風整治活動，自查自糾階段工作部署會及有關文件精神，總結集中整治活動“學習動員”階段工作情況。部署安排自查自糾階段各項主要工作，指出自查自糾階段，關健是做好問題查擺和問題整改兩個環節的工作。

二、深入查擺問題

1、發放問卷調查表。向服務對象發放350份問卷，調查表、了解工作對象，服務對象對本單位及工作人員作風效能建設方面的滿意程度，并征求相關意見和建議。

2、走訪服務對象。根據工作職能，由單位領導帶隊走訪了各局、各鄉（鎮），征求他們對本單位及工作人員作風效能建設方面的意見和建議，共走訪了16個單位。

3、開展批評與自我批評。通過召開自擺和整改兩階段會議，我局還召開專題為批評與自我批評的民主生活會，組織干部互相評議，深入查找問題把問題找準、議透，個人查擺出來的問題已經局領導班子審核，局班子成員出來的問題在民主生活會上進行自我批評，并提出整改措施，接受群眾監督。

4、發現的問題，通過自查自糾和群眾的評議，我局在作風效勇建設上，主要發現以下兩個方面的問題。

工作作風方面：

①事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。

具體體現在：工作能力不強、業務不熟悉，工作標準不高，精神萎靡不振，工作落實不到位，有畏難思想。

②自由散漫，有令不行，有禁不止。具體體現在：上班遲到早退，擅離職守，工作時間隨意脫崗上網聊天等行為。

機關效能建設方面：

①服務意識不強，多為被動式服務，缺乏主動服務意識，檔案信息上網未堅持常態化，到期檔案進館不夠及時。

②服務形式單一，多為被動式接待上門查詢利用，下基層指導較少，主動開放檔案，舉辦檔案展覽，開展檔案史料編篡較少。

三、認真整改

1、深刻剖析原因。經認真分析、上述問題產生的根源主要是：①激勵機制不到位。大家干多干少一個樣，工作與責任、利益相脫節，獎懲不到位。②是監督考評不到位。對工作執行力、作風效能建設，廉政建設等工作的監督考評不嚴格，考評結果與利益沒相互掛鉤。③責任制落實不到位，對工作不到位的，未能嚴格追究責任。

2、制定整改方案。針對存在的問題，根據原因分析，從整改目標，整改任務，保障措施等方面制定了詳細的整改方案。如《五條禁令》《內部管理規定》確保整改落到實處。

3、推進問題落實。①完善工作機制，成立了局干部作風整治活動領導小組，對工作執行力，效能建設，廉政建設等方面進行了督查，促進了干部作風的進一步轉變，工作效能進一步提高，工作的進一步落實，保障了各項工作的銜接。②提高服務能力。向社會開放到期檔案，及時網上公布經鑒定后的目錄8000條，認真做好檔案信息、政府公開信息查閱利用工作。③提高服務水平，著力推進檔案專網建設，依托政務內網建設檔案專網，有效整治、共享數字檔案資源，提升檔案工作服務經濟社會發展，服務民生的水平。

下一步，我局以縣委辦、縣政府辦關于開展集中整治影響發展的干部作風活動為主題，認真做如督促檢查、整改等各項工作，確保整治活動取得實實在在的成效。