林場黨委黨建情況匯報2篇

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第一篇

2012年以來我場黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，以創先爭優活動為契機，堅持黨委自身建設和農村基層組織建設兩手抓，進一步強化責任，突出重點，細化措施，狠抓各項工作的落實，不斷開創黨建工作的新局面。主要體現在以下幾方面工作：

（一）不斷強化黨委自身建設。

2012年5月換屆后，新一屆黨委班子主要領導高度重視黨組織的建設工作。黨委研究黨建工作專題會4次，確定了黨建工作經費5000元，堅持集體領導，努力發揮黨委的政治核心作用。完善健全各項工作制度，調整了部分班子成員分工，堅持集體領導和個人分工負責相結合，工作機制逐步健全，提高了班子的執政能力。始終堅持重大事項集體決策制度。新黨委班子成立后，共召開黨政領導聯席辦公會議17次，協調解決存在的問題，使工作始終保持了一種和諧有序的狀態。

（二）高度重視農村黨組織建設。

1、加強教育管理，提高干部整體素質。場黨委把提高農村黨員干部素質作為一項硬性任務。利用遠程教育設備，（組織觀看電教片5部，觀看率達90%以上）農家書屋等學習載體全面提高農村黨員干部的思想政治素質和科技文化素質，提高了農村黨員干部貫徹執行黨的基本路線和黨在農村各項政策的自覺性。我場還認真開展民主評議黨員工作，對少數黨員群眾評議較差的村干部進行了調整。

2、強化制度建設，確?；鶎咏M織建設有章可循。場黨委堅持以健全和完善基層黨組織制度為根本，注重加強制度建設，先后在村黨組織中建立健全了“村務公開”、“黨務公開”、“一事一議”等制度，規范了農村基層黨組織和黨員的行為，提高了村級組織的規范性和公信力。

3、抓陣地建設，為加大村級組織活動場所建設力度。我場在有限的資金中拿出20000元為各村購置辦公用品，改善了村級組織辦公條件。為基層組織提供了良好的工作場所和活動陣地。

（三）切實加強黨員隊伍建設。

我場現有黨支部8個，其中機關支部1個，企事業單位黨支部3個，農村黨支部4個。共有黨員180人，其中女黨員45人，55歲以下的黨員占52%。以科學發展觀為指導，著力轉變黨員發展思路，注重黨員隊伍的年輕化、知識化，大力發展女性黨員。一年來，發展新黨員3人，其中女性黨員1人，具有高中以上學歷的黨員3人，進一步優化了我場黨員隊伍的結構。今年年初組織3名入黨積極分子參加組織培訓。

（四）創先爭優活動開展情況

積極宣傳發動，迅速啟動活動。一是成立領導小組。成立了由黨委書記為組長的創先爭優活動領導小組，確保了活動有序開展。二是召開動員大會。于6月25日召開了全場創先爭優活動動員大會，將創先爭優活動精神傳達到各基層黨支部，并號召各支部積極投身到創先爭優活動中來。三是加大了宣傳力度，活動期間共制作宣傳版面6塊，書寫標語20多份、懸掛橫幅2條，在全場上下營造了濃厚的活動氛圍。

（五）積極完成縣委日常工作

2012年度我場的黨費上交工作在7月中旬100%完成，黨報黨刊征訂任務也超額完成，村“兩委”換屆選舉工作，平穩有序的在縣委要求的時間內順利完成。

總結過去一年來的工作，雖然取得了一定成績，但與上級要求還存在一定差距，新的一年里我們將在縣委的正確領導下，扎實工作，力求實效，全面推進黨建工作健康、有序地開展。

第二篇

一年來，林場按照縣紀委、監察局關于紀檢監察工作“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的要求，認真落實科學發展觀，深入推進黨風廉政建設和防腐敗工作，目前，懲防體系基本框架已基本完善，廉政文化宣傳氛圍日益濃厚，政令更加暢通，執行力不斷提高，廉政建設為我場各項事業又好又快地發展，提供了堅強的保證、良好的環境和有效的服務。現將我場一年來開展黨風廉政工作情況總結如下：

一、大力加強反腐倡廉文化教育

著力推進廉政文化進農村活動，為懲治和預防腐敗建設創造良好的輿論環境，結合新農村建設，我場在合港村建設了一條文化長廊，美化了環境，又加強了廉政文化教育，取得了較好效果。在市直有關部門的大力支持下，成立了坂塢村文化書屋，大大豐富了村民的業余文化生活，增長了村民文化科技知識，增強了廣大黨員干部廉潔自律意識，為農村經濟社會發展提供了強有力的精神動力。

二、領導班子高度重視，領導力度不斷增強

場班子為認真落實縣委縣政府“建設五個”的奮斗目標，提出了“讓廉政建設更好地融入工作實踐中”的工作思路，因此，我們把黨風廉政建設工作列為場黨委會議的經常議事日程，納入了本單位負責人灌輸“廉政建設就是生產力”、“要把廉政建設融入各項業務工作之中”的觀念，要求其認真盡職盡責，在抓好業務管理的同時也必須抓好分管范圍內的反腐倡廉工作。

三、深化責任制的落實，增強行政執行力

為進一步深化領導干部“一崗雙責”的責任感和使命感，不斷提高各單位負責人反腐倡廉的思想意識，按照“誰主管、誰負責”的原則，把反腐倡廉工作全面融入各項工作之中，將廉政建設和反腐敗工作、行風政風建設工作及信訪舉報的處理等工作進行了細化分工，明確了責任領導和具體承辦單位，把“軟任務”變成了“硬指標”，把所謂“務虛”的工作變成了摸得著看得見的“實務”工作。

四、延伸紀檢監察工作網絡，拓寬廉政工作渠道

為建立健全本場廉政建設體系，隨時了解和掌握黨風廉政建設工作動向，及時暢通干部職工關心和關注的熱點難點問題，在全場各分場、村設立“廉政監督員”制度，并精挑細選，給每個社區、村辦配備了政治思想素質好、業務水平高，具有一定組織協調能力、善于反映基層呼聲和建議的同志為本單位的“廉政監督員”。并制定了具體的工作職責、管理辦法，對其工作情況進行動態管埋。工作中，通過他們可以有效的積極協助本單位主要負責人切實履行職責，抓好單位的紀檢監察工作，又便于宣傳上級的方針政策，又能及時反饋眾多干部職工的意見和建議，非常有利于領導班子作出科學決策，做到“團結、為民、開拓、務實、清廉”，確保反腐倡廉各項工作任務落到實處。

五、強化源頭治理，規范各項工作

一方面是建立健全監督制約機制，我們完善了一系列機關工作制度；再次梳理了各項目標任務，強化了目標動態監督管理力度，在系統內部實行每季度通報制度，不斷在工作中完善和建立監督管理的長效機制。第二是狠抓領導干部作風建設和行業作風建設，通過專門召開“全場廉政建設和作風建設工作會”和“夜訪、夜議活動”對干部職工進政機關公務員處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等新紀律規定的學習，對工作人員進行法律法規的培訓，要求其做到嚴格依法行政、廉潔從政。第三是通過抓規范化服務型政府建設和治理軟環境建設，不斷加大工作透明度；通過暢通舉報投訴渠道等方式不斷完善監督體制，約束工作人員的隨意性，促進各窗口系統行風建設。

六、下一步工作打算

1、結合干部職工思想政治工作，重點抓好行風政風建設工作，認真開展場機關的行風政風監督和評議工作。

2、結合機關作風整頓和軟環境建設工作，進一步加強廉政化建設，大力弘揚和表彰先進人物和先進事跡，通過正面引導和宣傳，樹立良好的“廉潔從政光榮、貪污腐敗可恥”的廉政文化氛圍。

3、通過大力宣傳學習《行政機關公務員處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定>等新紀律規定，繼續深入開展治理賄賂工作，不斷建立健全責任追究的長效制度，嚴肅治理頂風違紀的人和事。