礦管局四風問題查擺工作匯報

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自黨的群眾路線教育活動開展以來，我局深入礦山企業、農戶采取個人訪談、召開座談會、發放調查問卷和征求意見函的方式進行了“四風”問題的查擺?，F將有關情況匯報如下：

一、“四風”問題總體情況

我局共查擺出“四風”問題44個，其中形式主義方面18個，官僚主義方面12個，享樂主義方面10個，奢靡之風方面4個。有21個問題得到及時的整改和落實，其它問題也制定了相關的整改措施，落實了責任科室和人員。

二、具體情況及整改落實情況

（一）形式主義方面

（1）內部管理上存在重制度建設，輕貫徹執行的問題。

整改措施：在加強制度建設的同時，嚴格按制度辦事，制定出臺并嚴格執行獎懲制度。（8月份整改落實到位）

（2）創新意識，進取精神不夠強。每周組織學習，但是沒有落實到位。

整改措施：加強學習，拓寬視野，堅持星期二、五學習日制度。（立行立改）

（3）極少極個別的中心工作有時還存在應付上級檢查的形式主義。

整改措施：嚴格按照工作要求做好工作，及時整理和梳理資料。（立行立改）

（4）思想觀念保守，創新意識不強。工作的計劃不強，工作創新不強，主要表現在工作按部就班。

整改措施：加強業務和理論及科學文化知識的學習，不斷提高干部職工綜合素質，加強創新意識的培養。（逐步整改）

（5）紙上談兵老說不練，下發了制度文件但落實貫徹、檢查執行不到位，“老好人”現象比較嚴重，不想紅臉說人。

整改措施：嚴格按照文件制度執行，實行獎懲兌現，提高執行力。（立行立改）

（6）布置工作滿足于制定方案、制定計劃，抓落實不多,以文件落實文件的事時有發生。

整改措施：嚴格按照文件制度執行，抓好落實。（立行立改）

(7)班子年齡偏大，設置礦權完全依靠地勘部門等中介機構，這與工作不踏實和業務不精有關。

整改措施：加強業務知識學習，在礦權設置過程中到實地勘查，掌握有關情況。（立行立改）

（8）業務不熟，對探礦權所做工作不清楚，存在聽中介機構意見。

整改措施：加強探礦權的現場勘查核實，落實年度檢查的實地核查制度。（立行立改）

（9）職責分工不明確，導致有時科室之間互相扯皮。

整改措施：明確科室職責，特別是綜合性工作明確牽頭科室和具體承辦人員。（立行立改）

（10）脫離群眾、不接地氣。有的不深入基層，坐在機關寫文件，以文件落實文件，以會議落實會議。

整改措施：加強調查研究，把文件和會議精神落實到具體的工作上。（立行立改）

（11）工作不實、落實不力。有的作風漂浮，唱功好、做功差。有的工作底數不清、基層情況不明，不抓落實、不想落實。

整改措施：加強效能監察和下基層調研落實的督查。（立行立改）

（12）礦業權重出讓、輕監管、執行法律法規監管不夠，對不按開發利用方案越界、采礦方式、超層越界問題開采沒有認真核實處理。

整改措施：堅持每年開展一次開發利用方案執行情況的檢查，并將檢查情況納入礦業權年檢的一項考核內容。（每年11月）

（13）學習計劃只注重出文件，沒有很好安排落實。

整改措施：加強文件落實的督查力度，定期通報落實結果。（立行立改）

（14）地質環境管理方面存在以文件落實文件，不深入鄉鎮巡查或未巡查到位情況。資源儲量管理方面存在只注重圖表管理，而不深入礦山核實情況。

整改措施：與開發利用方案執行情況檢查一起開展礦山環境治理情況和地質災害隱患情況的檢查。（每年11月）

（15）貫徹執行不力，劃片包干違法案件處理執行不公問題。

整改措施：強化違法違規案件會審制度。（立行立改）

（16）日常巡查注重表面臺賬的建立，而真正落實巡查機制較少，工作不主動，多是被動接受工作任務。

整改措施：建立巡查的常態機制，主動落實巡查任務。（立行立改）

（17）服務承諾、工作流程、行為規范寫在紙上、貼在墻上，沒有很好落實。

整改措施：加強效能督查，提高干部的業務水平和素質培養。（立行立改）

（18）有時以材料不全、沒有政策依據、沒有領導指示、沒有慣例為由，拖延企業辦事時間。

整改措施：嚴格按照程序依法辦事，對有關當事人進行通報批評、誡勉談話。（立行立改）

（二）官僚主義方面

（1）脫離實際、群眾，很少下礦山檢查、調研、或是以工作忙、沒時間等各種理由推脫不下基層。下基層調研有時只注重聽匯報，很少下到井下調查研究。

整改措施：建立下礦山調研的工作制度，班子成員每年下礦山調研不得少于4次，業務科室每個礦山每年至少到礦山了解礦山開采情況。（立行立改）

（2）有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題。有的怕得罪人、只栽花不栽刺，搞無原則的一團和氣。管理干部失之于寬、失之于軟，小毛病不聞不問。

整改措施：嚴格相關制度的落實，加強干部職工德育管理和素質教育。（逐步整改）

（3）對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少。

整改措施：建立下礦山調研的工作制度，在調研過程中虛心聽取礦山企業的意見建議、存在的問題，能解決的當場給以解決和答復，對合理但暫時沒有條件解決的，做好有關法規和政策依據的解釋工作。同時，對收集到的問題訴求及時建立問題化解臺賬。（立行立改）

（4）有的干部渾渾噩噩混日子，有時上班時間斗地主、玩手機、逛淘寶，有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達消遣。

整改措施：加強效能督查，對當事人進行教育批評或誡勉談話。（立行立改）

（5）有的科室考慮問題不從大局出發，只強調科室工作好做不好做，打自己的“小九九”，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推。

整改措施：加強干部職工的德育培養，增強集體榮譽感和凝聚力。（逐步整改）

（6）礦業權管理中只注重編制結果，面對中介機構做的方案沒有很好的核實、監管報告的可行性、落實情況。

整改措施：建立制度，對中介機構編制的方案，相關科室一定要合適然后形成意見召開局務會研究通過。（立行立改）

(7)真正深入基層調研少，到礦企業下井只聽匯報，存在走馬觀花的現象。

整改措施：建立下基層調研制度，班子成員和科室都要不定期了解礦山企業情況。（8月底）

(8)對來訪群眾反映問題時，有時采取“拖”解決問題。

整改措施：及時調查研究，聽取各方意見，對能解決的當場解決，不能解決的做好解釋工作。（立行立改）

（9）有的干部脫離群眾、高高在上，自行拉遠與群眾的距離。

整改措施：建立走訪企業，了解情況的常態化機制。（6月底）

（10）有時存在選擇性執法、議價執法，辦“關系案”、“人情案”等執法不公的現象。

整改措施：建立違法違規案件會審制度，堅持原則、秉公執法、廉潔自律，頂住壓力。（7月底）

（11）在執法過程中，由于沒有聘請隊伍認定儲量和收入，存在憑主觀認定和人情。

整改措施：加強干部職工專業技術知識的學習，加強與地勘單位的溝通聯系，建立違法違規案件會審制度，堅持原則、秉公執法。（立行立改）

（12）有的對群眾不熱情、不耐煩，甚至口大氣粗、吆五喝六。

整改措施：加強教育，對有關當事人進行通報批評、誡勉談話。（立行立改）

（三）享樂主義方面

(1)因循守舊、按部就班，滿足于老經驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，創新意識不強、干事動力不足。

整改措施：創新工作方法，借鑒兄弟縣（市）局的先進經驗。（逐步整改）

(2)八項規定出臺前有時存在借領導下來檢查指導和調研之名，超標準接待現象。

整改措施：科學制定接待工作制度，做到接待不追求檔次，不超標，降低接待支出。（6月底）

（3）有的貪圖安逸、不思進取，庸懶散拖，工作不落實、得過且過、玩風盛行等問題。有的有的庸懶散拖，心思不在工作上，渾渾噩噩混日子，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。

整改措施：建立工作激勵機制，最大限度地調動干部職工的工作積極性。同時，在用人機制上做到因才施用，人盡其才。（7月底）

（3）班子成員不遵守紀律，有時不上班或遲到早退，抓紀律落實力度不夠。

整改措施：在班子會上提出，要求班子成員以身作則，帶頭遵守紀律。（立行立改）

(4)工作忙時累時會建議發點小福利或小聚餐。

整改措施：嚴格落實八項規定。（立行立改）

(5)偶爾會在八小時以外打牌取樂。

整改措施：加強干部職工教育，樹立正確的人生觀、價值觀，規范八小時以外管理。（立行立改）

（6）有的滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬。有的自由散漫，熱衷傳播小道消息。

整改措施：加強干部職工的德育培養，增強創先爭優一意識。（立行立改）

（7）有的工作存在見困難就躲，有好處就鉆，講條件，提補助，要待遇，不愿到矛盾多的地方做工作情況。

整改措施：倡導干部職工向先進先輩學習，幫助干部職工樹立正確的人生觀和價值觀。（立行立改）

（8）有的干部下基層打麻將，玩心太重。

整改措施：對當事人進行批評教育或誡勉談話。（立行立改）

（5）有的“懶政”現象突出，出工不出力。

整改措施：加強績效管理，健全年終考核機制。（立行立改）

（9）有的干部庸懶散拖，心思不在工作上，渾渾噩噩混日子。

整改措施：健全工作考核機制，最大限度地調動干部職工工作積極性。（立行立改）

（10）有時不下基層，不聯系群眾。

整改措施：建立走訪調研企業，了解企業情況的常態化機制。（6月底）

（四）奢靡之風方面

（1）存在接受礦山企業超標準吃請現象。

整改措施：加強干部職工教育，做到尊規守紀、廉潔自律。（立行立改）

（2）八項規定出臺前存在接待上級領導上好煙、好酒情況。

整改措施：科學制定接待工作制度，做到接待不追求檔次，不超標，降低接待支出。（6月底）

（3）有的科室存在購置辦公用品時提要求，價格要高的、配置要好的，浪費水電和辦公耗材不以為然。

整改措施：加強教育，制定制度，使節約水電和辦公耗材成為自覺。（立行立改）

（4）有時存在超標準接待，超人數接待情況。

整改措施：嚴格按照八項規定和上級有關規定接待。（立行立改）

三、下一步工作打算

下一步，我局將按照各級黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署，繼續學習弘揚焦裕祿精神、自覺踐行“三嚴三實”要求，進一步查找思想上、作風上的差距，認真傾聽基層意見、更加聚焦“四風”，本著邊學邊查邊改的原則，下大決心解決“四風”問題和關系群眾切身利益方面存在的突出問題，以干部作風的大轉變、推進礦證管理事業發展的大跨越。