檢監察干部隊伍自身建設工作匯報

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今年以來，縣紀委把強化紀檢監察干部隊伍自身建設作為落實“三轉”重要任務，切實轉變作風，嚴格要求、嚴格監督、嚴格管理、嚴格教育，著力打造過硬隊伍。

一是嚴格要求，爭做表率意識強。

年初，該縣紀委早早著手，結合紀委工作特點和紀檢干部實際情況，研究制定了《縣紀檢監察干部“十要十不”執行規定》，從十個方面約束紀檢干部的行為，讓每名紀檢監察干部在心中樹起標尺，爭做嚴于律己、對黨忠誠的表率；做堅持原則、牢記宗旨的表率；做敢于擔當、秉公執紀的表率；做真抓實干、恪盡職守的表率；做淡泊名利、清廉守紀的表率。同時還配套制定了舉報方式和處理辦法，接受廣大群眾的投訴舉報，達到令行禁止。

二是嚴格監督，套緊考核“緊箍咒”。

為大力整肅紀檢監察干部隊伍紀律，嚴防“燈下黑”，制定了《縣紀委監察局機關工作紀律規定》、《縣紀委監察局機關內部公務運行管理規定》等16項規章制度，由委局領導定期和不定期地對機關干部在崗情況、工作作風、工作任務完成情況等進行全方面檢查。對發現的問題及時通報，自揭“傷疤”、自晾“家丑”，委局機關干部嚴格按照“與工作要求比，與優秀同事比”的要求,自查自糾，重新審視自己、審視工作，打開“手電”照照自己，對照差距、找準不足。

三是嚴格管理，自身權力“進籠子”。

結合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實階段工作的開展，創新手段，在委局機關內部開展“權力入籠”工程。重點圍繞信訪舉報處置、案件線索取舍、案件檢查等權力事項，組織委局重點室（辦）、重點崗位工作人員，認真學習掌握制度規定，逐項對照檢查，嚴格遵守執行，按照“應進必進”的原則，將手中的權力全部裝進制度“籠子”，杜絕權力行使沒有邊界、不受制約、不進“籠子”，防止在“籠子”外運行。

四是嚴格教育，提升素質鑄鐵軍。

為提高全員業務素質和履職能力,鍛造紀檢監察干部的打鐵硬功，從年初開始，在委局機關開設了紀檢監察業務大講堂，規定每周五上午為定時學習日，把學習作為提高紀檢監察干部政策理論水平和監督執紀能力的根本途徑。圍繞案件檢查主業，分別由班子成員、室（辦）負責人和業務骨干結合自身業務特長，輪流主講，相互學習，以講促學，以學促干，拓寬紀檢監察干部的學習面，不斷增加知識儲備、更新知識結構，不斷提高自身在干部監督、依法執紀、依法辦案和懲治和預防腐敗等方面的能力以過硬的業務素質履職盡責。