廣電新聞中心談心談話工作匯報

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按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署，縣廣電新聞中心以為民務實清廉為主要內容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以貫徹落實中央八項規定精神和省、市、縣若干規定為切入點，認真開展聽取征求意見活動，廣泛征求領導班子及班子成員“四風”方面的意見和建議，對意見建議進行梳理匯總，建立了整改臺帳，明確了整改措施和整改時限，聽取征求意見情況如下。

一、聽取征求意見形式

1、設立意見箱、發放意見征求表征求意見。

2、召開服務對象、干部職工、“四風”監督員征求意見座談會。廣泛征求縣廣電新聞中心班子“四風”方面的意見和建議,對收集到的意見建議認真進行了梳理歸納，并全部整改落實到位。

3、深入“三送”聯系點走訪農戶征求意見。了解他們急需解決的困難和問題，向他們征求意見建議，并建立臺帳。

4、集中向單位干部職工征求意見建議。向中心廣大黨員干征求領導班子成員及領導個人在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”方面的突出問題。

5、6月12日召開查擺問題專題會議，對班子存在的“四風”突出問題深入查找。

截止目前，縣廣電新聞中心共征求意見建議122條，其中“四風”方面的意見建議78條，“四風”意見中班子成員19條，領導個人59條。經梳理后，領導班子“四風”方面突出問題為17條。

二、“四風”意見梳理情況

（一）形式主義

1、擔當意識不強，媒體監督作用發揮不夠。作為縣級主流媒體，對縣委縣政府布置工作落實不夠，怕事，怕得罪人，怕得罪單位，不敢發揮輿論監督作用，對社會上一些群眾反映較大的不文明現象不敢曝光，在新聞宣傳中唱贊歌，正面宣傳。對縣委縣政府布置的中心工作監督問效不夠，對庸懶散、臟亂差等現象和行為曝光力度不大，存在不敢曝光，怕曝光現象；

2、考勤制度執行不嚴。雖然制定了一系列的制度，但一些制度和規定流于形式。主要是有人情關，有的一般干部職工跟分管領導或辦公室人員說一聲今天有事需請假，就認可了，有的班子成員還當老好人，為部分職工隱瞞，致使制度在執行過程中不夠到位或打了折扣，考勤制度成了形式、擺設，考勤制度的約束力不是很強，內部管理和隊伍建設上辦法和策略不是很多；

3、攝像器材保管維護制度執行不嚴。有的記者領設備不簽字，拿回來后也不銷號，有的設備長時期不見蹤影，有的設備損壞追究責任不到位；比如今年4月中旬，由于督促檢查不力，新聞股一臺攝像機一個多月時間才找到。

4、善始善終跟蹤問效不到位，聽之任之，導致一些工作落實不到位。比如《紅旗頌》欄目，由于沒有跟蹤問效落實解決采訪制作中存在的困難，導致需要播出時還沒有制作好，欄目中斷了2期；在“三送”工作中，只求能夠完成任務，而沒有帶著真情和群眾交往，傾聽群眾心聲，真正把政策、溫暖和服務送到千家萬戶，“三送”要求的具體工作落實不到位。

5、工作作風不扎實，親力親為少，有布置但是檢查不夠，聽匯報多。以會議落實會議多，抓思想認識、抓日常督查相對較少。安排部署工作，習慣于開會研究，發揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。比如在和政法部門合辦《平安縣》欄目中，要求每星期播一期，沒有深入指導并幫助解決一些實際問題，導致今年春節期間播出的《平安縣》欄目中斷了3期。

（二）官僚主義

1、服務意識不強，對群眾關心不夠。深入基層的主動性不強，對群眾的生產生活不夠關心，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心他們想什么，要什么，急什么，沒有真正和他們打成一片，缺乏為人民服務的宗旨意識。對掛點村鎮村、村、村水利、交通、電力等設施雖然做了一些改變，但受資金限制，與群眾的期望值有差距，為基層解決實際問題力度還不夠；

2、創新意識不足。在辦臺風格上、節目策劃上、包裝制作上創新不夠，沒有形成自己獨特的風格。體現在電視節目不夠豐富，缺乏新欄目，滿足不了群眾對電視節目的需求；廣播電視新聞宣傳跟進縣委縣政府中心工作、落實“三貼近”上還存在著很大的差距，在重大的宣傳戰役中展開集中報道、深度報道不夠；個性化節目、品牌欄目沒有形成亮點；地域特色和文化底蘊利用挖掘的不夠；節目制作策劃、手段、形式還有欠靈活。會議新聞多，反映基層群眾有鮮活事例的新聞少；領導說一說，就動一動，宣傳效果跟不上；新聞宣傳缺乏通俗化、大眾化、生活化的闡釋，有的新聞報道內容空泛，不接地氣，套話、官話、空話較多，群眾不愿看、不關注。

3、對干部職工包括老職工關心不夠，活動組織少，與干部職工談心交流少，對干部職工思想狀況及生活情況了解不夠；沒有成立中心老年協會，沒有組織退休老同志開展活動。

4、抓工作方式簡單，要求有命令主義色彩，對上級分派的任務指令性安排人做，商討少；對基層單位和單位股室布置工作多，壓任務多、提要求多，但對他們在工作中遇到的難題，幫助解決的少，為基層排憂解難的力度不大。

（三）享樂主義

1、拼搏精神不足。面對廣電發展的新情況、新問題，沒能夠真正樹立起科學發展的新理念，觀念保守，發展意識、機遇意識不強，缺乏敢想敢干、創新突破、敢為人先的膽識和魄力。有時認為工作過得去就行，工作特色不明顯；思想上缺乏“闖”勁。開拓創新精神不夠，工作中缺乏“鉆”勁，遇到問題停留在一知半解狀態，不愿追根求源。缺乏“韌”勁，特別是對工作中冒出來的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。比如縣電視臺節目不夠豐富，缺乏創新欄目，滿足不了群眾日益增長的收視需求。

2、鉆研精神不強。缺乏精益求精，又得過且過現象；常規性工作做得多，創新體制機制開展工作做得還不夠，廣播電視發展規律探索的不夠，研究的不深，視野不寬，事業發展的支撐力不強，沒有形成一條可持續發展的廣電產業鏈條。。

3、艱苦奮斗精神不牢。精神萎靡，貪圖安逸，不思進取，在工作中怕苦怕累，不愿再吃苦，不愿出那么多的力，不愿意再創造性地開展工作，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼，進取心不足。開會下基層很少坐公共交通，公車接送多；

4、坐機關多，下基層少。上面分派任務了才想下去，被動下鄉；如在“三送”工作中，落實工作經常以電話落實要求，補上墻內容和完善資料等紙上作業多，沒有真正“沉下心”“撲下身子”一項一項工作抓落實，工作“蜻蜓點水”，為民辦實事與群眾愿望和要求有明顯差距。

5、嚴于律己要求不嚴。要求干部職工做到的，有的班子成員沒有做到。比如說，大部分干部職工可以按時簽到簽退，但個別班子成員有遲到早退現象，沒有嚴于律己。

（四）奢靡之風

1、勤儉節約意識不強。用水用電、辦公耗材等有鋪張浪費現象。

2、辦公設施管護不嚴，有人為損壞現象

3、公務接待有時大手大腳超標準、超范圍和互請現象，存在送板鴨、臍橙、腐竹等土特產品的情況。

三、高質量開好領導班子專題民主生活會

（一）、會議主題。以“為民務實清廉”為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，以切實解決“四風”突出問題，促使黨員領導干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，切實改進工作作風，提高群眾工作本領為目標。

（二）、實施步驟。民主生活會整個過程分為會前準備、召開會議、落實整改三個階段。班子成員和其他副科級以上干部參加中心領導班子專題民主生活會，邀請“兩代表一委員”、“四風“監督員、服務對象代表、單位“三送”聯系點的干部群眾代表等列席，會期1天。

1、加強組織領導。為切實提高民主生活會質量，中心黨支部書記要認真履行好第一責任人的職責，充分做好會議的各項準備工作，嚴格抓好關鍵環節，規范民主生活會程序，并當好表率，帶頭認真學習，帶頭交心談心，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施。班子成員要以高度認真負責的態度參加民主生活會，認真學習貫徹在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，通過學習討論會、動員會等方式深入思想發動，教育引導領導干部認識批評和自我批評的重要作用，增強思想自覺、打消心理顧慮。

2、做好會前準備工作。制定民主生活會方案，征求黨員、干部、群眾對領導班子和班子成員的意見建議，并將收集到的意見反饋給領導班子及領導干部本人。開展好交心談心，中心主任與班子成員，督導組與班子成員，班子成員相互之間，班子成員與分管部門主要負責同志之間，要逐一談心談話，把班子、個人問題談深談透，消除隔閡、形成共識。談心要坦誠相見、推心置腹，做到深交心、真交心、交真心，真正把想法談出來、把問題擺出來，達到溝通思想、找準問題、增進理解、形成共識、促進工作的目的，為開展批評和自我批評打好基礎，把矛盾和問題解決在會前。班子成員之間還要以書面形式提出批評意見。

3、深刻自我剖析。領導班子成員對照為民務實清廉要求，撰寫對照檢查材料。內容包括：遵守黨的政治紀律和貫徹落實八項規定的情況，“四風”方面存在的突出問題，產生問題的原因分析，今后的努力方向和改進措施。材料要找準找實本人存在的突出問題，列舉典型事例，做到具體、實在、深入。要對群眾的反映、上級的點明和督導組反饋的問題進行認領，做出回應。對用車、住房和辦公用房、人情消費、職務消費、“三公”經費開支、家屬子女從業等問題作深細具體說明。

4、認真開展批評和自我批評。民主生活會開會時要直面問題、開門見山，不拐彎抹角、遮遮掩掩，做到把干部群眾提問題、班子相互提問題、班子個人找問題相統一，班子集體查擺問題和班子個人查擺問題相統一，班子心里想提的、會前談心溝通的、會中提的問題相統一。民主生活會上會上采取“先班子、后個人，先一把手、后班子成員，先開展自我批評、再逐一開展批評，一個一個過”的方式，開展嚴肅認真的批評和自我批評，做到“自我批評敢于亮丑，當關公不怕臉紅，互相批評敢于發聲，當包公敢唱黑臉；邊整邊改敢于亮劍，當雷公雷厲風行”，既揭短亮丑、動真碰硬，又實事求是、出于公心，不評功擺好，不發泄私憤，不搞無原則糾紛。

5、及時通報情況。會后在黨支部會議上通報民主生活會情況，并形成專題民主生活會情況報告，報縣黨的教育實踐活動領導小組和紀檢、組織部門。民主生活會情況通報會上，對民主生活會質量進行測評。民主生活會堅持“四不過關”要求，即：會前準備不充分的不過關、批評與自我批評未深入對照“四風”問題的不過關、整改方向和整改措施不明確的不過關、未進行群眾滿意度測評或滿意度不到85%的不過關。

6、制定和落實整改措施。民主生活會后，對群眾反映的問題和民主生活會上檢查出來的主要問題，要逐個研究，有針對性的提出整改措施，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改。