企業職工文化建設工作匯報

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為了科學合理開展文化活動，調動廣大職工的積極性，推動企業的和諧發展，引導職工為實現目標而奮斗，活躍職工文化生活，增強企業凝聚力，由的國慶活動在舉行，此次活動形式多樣、有技術、有難度、有美感，特別是隊的舞蹈藝術性較高，隊的更是展現了新時期中青年人的精神風貌。在活動中職工們精神飽滿、動作規范、服飾整齊，樹立了單位形象，展示了行業特點，既活躍了職工文化生活，陶冶了職工情操，又增強了單位員工的團結和友誼，激發了全單位干部職工的凝聚力、向心力，同時也對我單位的整體素質、組織能力、精神風貌進行了一次全面檢閱，把新形勢下的“三個文明”建設提高到一個新的水平，達到了“弘揚職工精神，樹立單位品牌”的目的，以此推動單位各項工作的全面快速發展。不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，取得了明顯成效。我們的主要作法是：

一、抓住關鍵，創造有利于開展職工文化活動的條件基礎

積極爭取領導的重視和員工的支持，開展職工文體工作，領導重視是關鍵。為此，我單位工會組織積極爭取黨委、領導的重視，對重大文體活動和涉及職工文體建設的重要工作，主動匯報、多匯報，多渠道多形式籌集職工文體工作經費。為了保障職工文體工作的開展，我單位一方面通過工會組織自籌等渠道，通過將企業廣告經營、企業形象宣傳活動與開展職工文體工作有機結合，達到“雙羸”。從而有效地保證了職工文體工作的開展。

二、推出鼓舞士氣的集體文化活動，團結一心創品牌

我單位圍繞弘揚時代主旋律推精品、樹品牌，圍繞弘揚時代主旋律，著力打造等職工文體活動品牌，共有人（次）參與了各項活動，有人（次）觀看了各項活動的表演和比賽，件書法、繪畫、攝影作品參與了活動，大力宣傳了我單位工會組織的地位和作用，宣傳了我單位建設中的主人翁精神和主力軍風采，擴大了我單位的社會知名度和社會影響力，弘揚了“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的時代主旋律，活躍了職工文化生活，占領了職工文化活動陣地，傳播了先進文化，凝聚了人心，鼓舞了士氣，振奮了精神，促進了三個文明協調發展。

此次活動在單位黨委的大力支持下，工會和團委精心組織，積極籌備，共有拔河、乒乓球、、、兩人三足快跑、籃球友誼賽等個項目共余名隊員參賽。為了使比賽更具觀賞性，各部門員工高度重視、通力合作、充分準備，通過推薦、選拔各個項目都派出了實力強、素質高的選手進行對抗。組委會成員分工負責，使賽程安排緊張而有節奏，乒乓球、拔河比賽、象棋、自行車慢騎等……各賽事均熱鬧非凡，精彩紛呈，比分扣人心弦，啦啦隊吶喊助威聲此起彼伏。各參加隊均取得了可喜成績，充分體現了奮發向上、拼搏進取的團隊精神。各單項裁判員公平公正，嚴格執裁，使比賽真正賽出了水平、賽出了風格、賽出了友誼。達到了以活動促友誼，以活動促工作的競賽目標，樹立了我單位在社會上的良好形象。

三、注重滿足不同職工群體的精神文化需求，鼓舞士氣凝聚民心

我單位在全員廣大職工中常年開展具有較強時代性、藝術性、趣味性的各種文藝演出、歌舞、曲藝、演講、繪畫、書法、攝影、籃球、體育舞蹈等各種文化體育形式活動，滿足不同職工群體的需求，并取得了豐碩的成果。注重加強“點”上職工文體工作。根據領導和工會的指示，我單位注重抓典型示范，到“點”上指導，對基礎條件好、文體資源豐富的部門及個人，要求他們出精品、上臺階、爭名次，把工作重點放到日常群眾性文體活動中，關注職工的精神文化需求。

我單位以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊密結合重慶的實際，堅持圍繞中心、服務大局、注重實效，開展了一系列的活動，深受職工歡迎。積極開展文化活動，同時單位領導以普通職工的身份參加，這不僅增強了領導與群眾的感情，更促進了上下關系的和睦。領導和全體成員全部上場與職工同聲合唱，極大地激發了職工參加文體活動的熱情，單位上下按照“以人為本”的科學發展觀，把提高職工的生活質量和文化生活需求作為工作的出發點和落腳點，大力推進職工文化活動的廣泛開展，加深了職工對企業的感情，增強了工會組織的凝聚力。

如今，這些凝聚民生、鼓舞士氣的系統文化工程，已成為企業職工思想政治工作的重要組成部分、安全生產鏈條的重要一環，為了使這些文化工程長期堅持下去，我單位工會做了長遠規劃，從領導到基層，到車間、班組都成立了領導小組，并且進行統一規劃，使文化建設深入職工心中，使單位的整體效益得到全面的提高和凝聚。