社保局創先爭優工作匯報

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2011年是我國“十二五”規劃最后一年，也是創先爭優活動深入發展之年，在這個意義非同尋常的特殊年份里，作為我們社保局全體干部職工必須以科學發展觀為指導，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，統一思想、振作精神、積極投身到創先爭優活動洪流中，做到“牢記宗旨做表率、創先爭優促發展”，全面提升社保工作質量，為穩定職工隊伍、建設和諧社會，做出新成績、新貢獻。

“牢記宗旨做表率”，我們社保局全體干部職工要認真學習黨的理論，認真學習黨的十八大和十八屆四中全會精神，認真學習社保工作政策與業務知識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀與榮辱觀，加強社會主義核心價值體系建設，做到愛崗敬業、無私奉獻。要按照創先爭優活動“五帶頭”的要求，以高昂的熱情、充沛的干勁、扎實的工作，實現創先爭優目標，爭當創先爭優的先鋒，推動社保整體管理工作再上新臺階。

一是帶頭學習提高

要積極參加局組織的各項活動，認真學習黨的理論和上級黨組織的文件精神，認真學習社保工作精神、制度規定與業務技能，具有堅定的政治立場和崇高的人生信念，自覺堅持黨的基本理論和基本路線，模范執行局的決策部署和工作安排，始終保持新時期干部職工的先進性，認真做好社保工作，為促進地方經濟社會發展作貢獻。

二是帶頭爭創佳績

要忠誠社保事業，具有強烈的事業心和責任感，踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”，虛心向身邊的先進人物學習，學習他們的過硬業務技能，學習他們的優良工作作風，落實到自己的工作崗位與本職工作上，認真勤奮工作，頑強努力拼搏，作出“崗位奉獻”，努力做好新時期老保險擴面、稽核、養老金發放、養老金領取、資格認證等工作，帶頭爭創佳績。

三是帶頭服務職工群眾

要切實按照局創先爭優的整體思路，發揮新時期社保系統干部職工特有的朝氣與干勁，在自身工作崗位上，牢固樹立服務意識，帶頭服務好職工群眾，踐行全心全意為職工群眾服務的宗旨，積極幫助職工群眾解決社保方面的實際困難，自覺維護職工群眾的正當權益，做職工群眾的貼心人，使我局成為職工群眾的溫暖之家。

四是帶頭遵紀守法

在當前社會風氣不夠清正的大環境下，我們更要自覺遵守國家的法律法規和黨的紀律，模范遵守局的各項規章制度，認真履行自己的義務，不違紀違規，杜絕社會上一切不正之風與腐敗行為，用自己的清廉行為爭當遵紀守法的先鋒模范。

五是帶頭弘揚正氣

要繼承和發揚我們黨艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，甘于吃苦，勇于奉獻，認真學習先進人物事跡，嚴格要求自己，弘揚社會公德、職業道德、家庭美德、個人優秀品德，在創先爭優活動中爭當先進典型，弘揚社會正氣。

“創先爭優促發展”，首先要落實到思想上，形成一種牢固意識。我們要統一思想，提高認識，深刻理解開展創先爭優活動的重要性與必要性。創先爭優活動體現了人本思想，是拒絕平庸、享受過程的一種心理狀態，是自我加壓、追求卓越的一種精神狀態，是實干加巧干、接力加長跑的工作狀態，是我們無所畏懼、敢于拼搏、克服困難、做好社保工作的根本動力。在“創先爭優促發展”中，我們要牢固樹立先人一著、快人一步的趕超觀念，充分發揮積極性、主動性、創造性，敢于勇挑重擔、敢于克難制勝、敢于奮勇爭先。我們要增強勇爭一流、奮發有為的進取意識，發揚追求效率、追求卓越的工作作風，要樹立信心，增強耐力，以不到長城非好漢的勇氣，全面做好社保工作，勇拔頭籌立新功。

“創先爭優促發展”，其次要落實到行動上。光說不行，慢做不行，必須要有危機感和緊迫感，要“生于憂患”，具有背水之戰精神，馬不停蹄地去工作、去搏斗。要全面分析老保險擴面、稽核、養老金發放、養老金領取、資格認證等工作面臨的新形勢、新情況，找出這些工作中存在的薄弱環節，采取切實有效的整改措施，促進社保事業的全面發展。要維護職工權益，狠抓老保險擴面，做好內退、下崗、買斷職工的續保工作，解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關系接續不上的問題，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關系的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性，保證下崗分流人員不斷保。要明確在“創先爭優促發展”中，處處都有我們施展身手的龐大舞臺，處處都有我們發揮作用的廣闊天地。我們要堅定信心，樹立壯志，頑強拼搏，不怕困難，百折不撓，切實做好社保工作。我們要強化時間觀念和效率意識，抓緊時機、加快節奏、提高效率和工作進度，保質保量、努力完成各項工作任務，真正做到“創先爭優促發展”，顯出時代英雄本色。

“創先爭優促發展”，再次要有務實精神。務實方能把“創先爭優促發展”落到實處，不是空中樓閣，好看不中用；務實才能發揚風格，拋棄個人私心雜念，一心一意干工作，聚精會神謀發展。務實就是要求我們腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責，不做表面文章。務實就是不管自己的能力如何，工作環境如何，具有崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作，只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。要用務實的精神做好養老保險費專項稽核工作，防止虛報冒領。要嚴格實行三對照，即將企業職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業所有職工是否參加養老保險，有無漏?；螂[瞞職工人數的現象；查看企業職工工資發放表和工資年報表，將企業工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養老金的行為。有了務實的精神，我們就能認真做好養老保險費專項稽核工作，提升稽核工作水平，維護職工的正當合法權益，最大限度地減少不和諧因素，積極構建和諧社會。

“牢記宗旨做表率，創先爭優促發展”，我們要加強機關隊伍建設，提高干部職工的綜合素質，提高干部職工的執行力，使干部職工做到在思想上、政治上、行動上與局保持高度一致，不折不扣地貫徹執行局的方針政策、制度規定和各項決策部署；善于把局的精神落實到具體工作中，刻苦勤奮，真抓實干，努力工作，干出工作業績，實現工作的完美與高效，推動社保工作又好又快發展。我們干部職工要把“牢記宗旨做表率，創先爭優促發展”作為自己的座右銘，落實到每一天的實際工作中，爭取天天有進步，天天有收獲，干出優異成績！