黨員干部十不準規定工作匯報

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在開展教育實踐活動中，區投促局嚴格對照《機關黨員干部工作時間“十不準”規定》和《機關黨員干部生活時間“十不準”規定》加強學習宣傳，采取有力措施，以實際行動認真貫徹落實有關規定，杜絕“四風”苗頭，積極營造風清氣正的環境。

一是要認真組織傳達學習。我局組織廣大干部職工認真學習，確保傳達到每一名干部職工，要將“十不準”作為黨的群眾路線教育實踐活動深化學習討論、查擺問題的主要內容，作為領導班子專題民主生活會的對照檢查內容，作為黨員干部長期堅持的行為準則。

二是加強自查自糾，建立整改機制。各股室要認真對照《機關黨員干部工作時間“十不準”規定》和《機關黨員干部生活時間“十不準”規定》規定，結合各自實際，深入開展自查自糾，對查找到的問題和不足，分析存在的原因，有針對性地制定整改措施，并及時糾正違反《規定》的不良行為。以專題會議形式，由股室負責人針對本股室的自查自糾和整改落實情況進行總結。

三是加強明查暗訪，建立問責機制。由局領導小組和監督小組采取明察暗訪、日常巡查等方法對各股室貫徹落實規定情況進行督導檢查，并在局辦公區醒目位置設立意見箱和監督舉報電話，以便廣大干部群眾進行監督。實行通報制度。在每月一次的全局干部職工大會上，對違反規定的干部職工進行全局通報，并要求其作出書面檢討。

四是加強日常考評，建立考核機制。將各股室貫徹執行“十不準”規定、開展作風問題整改情況，列為年度目標考核和民主評議的重要內容，切實加強考核管理和評議監督，形成遵章守紀、勤奮敬業、清正廉潔的機關作風；對違反規定者，不得參與當年本單位組織的評先選優，年度考核不得評為“合格”以上等次。