城管局生活垃圾分類工作情況匯報

時間:2022-11-12 09:54:03

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城管局生活垃圾分類工作情況匯報

為深入貫徹落實黨的精神和關于推進垃圾分類工作的重要指示精神,進一步推進我縣生活垃圾分類工作,促進生活垃圾處理減量化、資源化、無害化,實現環境效益、社會效益和經濟效益同步提高,我縣按照市委、市政府安排,扎實開展垃圾分類工作,現將具體情況匯報如下:

一、工作情況

(一)強化組織領導??h委、縣政府高度重視生活垃圾分類處理工作,縣政府常務會議專題研究,成立了以常委副縣長為組長,相關部門單位負責人為成員的領導小組,在縣建設局下設領導小組辦公室,專門負責全縣生活垃圾分類處理的統籌協調工作。印發了《縣生活垃圾分類工作實施方案》《縣黨政機關等公共機構生活垃圾分類工作實施方案》《縣城區生活垃圾分類試點工作實施方案》,明確了指導思想、基本原則、目標任務、實施步驟、保障措施、分類標準,指導各單位有序開展生活垃圾分類處理。通過強有力的組織領導,保證了生活垃圾分類處理工作的有力、有序、有效推進。

(二)試點工作先行。統籌考慮人口的居住密度、環境建設、居民文化素養等因素,在縣城范圍內選取縣第五中學、縣人民醫院、縣融媒體中心等3個事業單位,縣客運中心、縣戰役紀念館、步行街等3個公共場所管理單位,賓館接待中心、凱爾亮超市等2個相關企業,金地陽光家園、平貴花園等2個住宅小區強制開展垃圾分類試點工作。在縣城區投放四分類果皮箱170組,黑松驛鎮投放四分類果皮箱30組?,F縣城區各試點已投放垃圾分類亭8個、四分類垃圾桶72個。

(三)加大宣傳力度。6月28日,在縣城中心廣場開展了主題為“垃圾分類我能行,文明我踐行”的垃圾分類宣傳活動,發放生活垃圾分類宣傳彩頁2000余份,制作生活垃圾分類展板10余幅,橫幅10條,展出生活垃圾分類桶5套,設立咨詢臺現場為市民講解生活垃圾如何分類。開展了“垃圾分類宣傳進校園”活動,在五中向學生們發放了宣傳彩頁和倡議書,召集學生開了主題班會,在校園內懸掛了橫幅,設置了展板。通過宣傳活動,引導廣大市民踴躍參與,營造了良好的輿論氛圍。

(四)注重培訓學習。6月29日,組織10個垃圾分類試點的部門單位、企業負責人在玉紅大酒店4樓會議室召開縣生活垃圾分類知識培訓會議,邀請垃圾分類專家對我國的生活垃圾現狀、環境污染、詳細的分類標準、分類要求等進行了全面講解,以國際先進生活垃圾分類為案例,剖析了目前全球面臨的生活垃圾污染,同時對分類后的回收處理環節進行了全面細致的引申,并對各試點業務工作人員進行了培訓。

(五)舉行啟動儀式。8月4日,在縣城中心綠地廣場舉行了生活垃圾分類試點啟動儀式,由縣政府副縣長王多龍同志在垃圾分類試點啟動儀式上講話,物業公司代表宣讀了生活垃圾分類倡議書,到會的相關單位領導、工作人員、環衛工人、居民群眾在“縣生活垃圾分類試點工作啟動儀式”橫幅上簽名,現場發放了宣傳彩頁,縣生活垃圾分類試點啟動儀式正式召開。

(六)建設終端處理設施。為促進生活垃圾“減量化、資源化、無害化”處置,我縣在鎮、鎮、鎮實施了生活垃圾熱氣化處理站建設項目,截止目前,鎮生活垃圾熱氣化處理站建設項目已完工,開始試運行;鎮、鎮生活垃圾熱氣化處理站建設項目正在進行設備調試。

二、存在的問題

一是群眾分類意識不強,輿論宣傳力度仍需加強;二是經費投入緊張;三是垃圾分類制度有待于進一步完善;四是終端處理設施未解決。

三、下一步工作打算

下一步,我縣將以提出的垃圾減量化、資源化、無害化處理為目標,采取有力措施,扎實做好垃圾分類工作。

一是加強宣傳動員力度。進一步做好居民垃圾分類宣傳工作,實現垃圾分類由理念到意識、由意識到知識、由知識到行為、由行為到習慣的轉變。注重發揮示范表率作用,推動黨員干部、人大代表、政協委員,自覺成為推進生活垃圾分類的宣傳員、示范員、指導員、監督員。推動垃圾分類知識“進社區、進村宅、進學校、進醫院、進機關、進企業、進公園”,大力普及垃圾分類的科學知識,營造“以參與垃圾分類為榮、以準確分類為榮”的濃厚社會氛圍。

二是加大資金投入。將生活垃圾分類的設施建設、收集轉運處置、宣傳發動等方面投入納入財政年度預算,并積極向省市爭取垃圾分類資金。通過引進第三方服務公司做好生活垃圾分類工作。

三是建立生活垃圾分類收運處置體系。按照《縣城區生活垃圾分類試點工作實施方案》上確定的垃圾分類設施配備數量,盡快完成分類設施統一采購工作。根據試點區域各類生活垃圾的產生量,配備分類運輸車輛。合理確定收運頻次、收運時間和運輸路線,做到“日產日清”。積極爭取項目,或是利用招商引資方式,加大我縣垃圾分類終端處理設施建設。

四是健全生活垃圾分類制度。制定縣城區生活垃圾分類管理制度,從制度上規范管理垃圾分類工作。制定垃圾分類工作考核辦法,采取日巡查、周檢查、月考核、年評比的形式進行考核,考核結果與各單位年終績效考核掛鉤,根據年終考核結果,對工作不力,成效不明顯的單位,視情倒扣年度績效責任制分數,并對責任單位主要負責人實行約談、通報批評。