建設局履行綜治職責報告3篇

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第一篇

在區綜治委的領導下，我局結合本部門的職責實際，就綜治工作開展情況匯報如下：

一、及時認真傳達區綜治委會議精神。就貫徹落實綜治各項工作局里作出了在思想上、組織上、隊伍上落實綜治各項工作安排，加大對綜治工作領導的力度，強化對綜治工作重要性的意識，落實綜治各項工作到位，把綜治工作列為議事日程，局長親自抓綜治工作，制定了有關工作計劃，全局人員齊心協力，全力以赴，做好綜治各項工作。

二、對包點幫扶居委會——街道社區，我局在落實領導負責制的同時。派出專人到點工作，協助、幫助、參與該居委會的綜治各項工作，并對該居委會主要情況和綜治情況進行了調查和工作，社區戶數為281戶，人口982人，下崗職工183戶，空掛戶15戶，享受低保人數244人，殘疾人員7名。針對社區下崗戶數占比例較大和比較貧困的情況，搞好綜治工作，維護社會穩定和團結尤其重要，決不能掉以輕心。我局協助居委會積極參與各項綜治工作，細致、關懷的做好居民重點在下崗職工的思想工作教育及年輕的一代，進行普法宣傳，對有些問題，曉之以理，動之以情，取得了廣大居民群眾的參與、支持，極大的調動了全民參與到綜治各項工作中，在上級領導和有關部門的共同努力工作下，維護了一方的平安，保證了一方的安定團結。

三、以“鄧小平理論”“三個代表”重要思想“科學發展觀”為指導。貫徹執行黨的十八屆全會精神，認真落實區綜治委的各項工作部署安排，堅決按照《中華人民共和國城市規劃法》、《村莊和集鎮規劃建設管理條例》等城建法律法規辦事，做到有法可依、有法必依、依法辦事、嚴格履行工作職責，扎好綜治工作。

四、加強綜治領導工作。成立綜治領導小組以局長為組長，有關股室負責人為成員，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，全局工作人員齊心協力搞好綜治工作。

五、認真對轄區域的學校周邊環境進行整治。穩定和規范學校周邊秩序，營造一個祥和、穩定、團結的社會環境，做到日常工作日不放松對學校周邊環境的整治工作，做到一季度匯報一次情況，半年度行一次小結，時刻關注學校周邊環境秩序情況，把有關問題和情況，消滅在萌芽狀態之中，減少不穩定因素。

六、搞好建筑行業的有效監督。積極配合有關部門對建筑行業進行整治，要求建筑行業做到規范化、制度化、安全化，及時配合有關部門監察處理不穩定和安全隱患情況，及時糾正問題，解決問題，做到一季度匯報一次，半年度進行一次小結，維護一方平安，保證一方的安定團結。

七、區綜合治理中心工作。在區綜治委對工作部署和安排下，我們直接參與和參加了區綜治工作活動和會議，積極協調和強化了我局對綜治工作的參與性和意識性。

八、參加了區綜治委各項會議。

九、召開全局綜治專題會議，研究部署綜治工作。

十、參加了全區治安整治工作，總結全年綜治工作。

十一、召開局會議傳達貫徹綜治會議精神，進行了情況研究工作。

綜上所述，我局綜治今后還將面臨很多工作要做，相信，在上級的領導下，動員全社會的力量，綜合各項工作將會搞得更好，人民安居樂業的優美環境將會更加鞏固和穩定。

第二篇

一年來，我局在區黨委、區政府效能監督部門的認真指導和監督下，把實行透明、高效、廉潔的管理制度作為行政效能建設的重點，狠抓依法行政，提高服務質量，機關效能建設取得了一定的成果，主要體現在以下幾個方面

一、提高認識，明確責任，加強組織領導，健全工作機制，扎實推進機關效能建設

為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，單位在年初成立了機關效能建設領導小組，由局長任組長，各股室負責人為小組成員，下設辦公室，并指定專人負責日常工作。我局聯系本單位實際，制定了效能建設工作計劃，并認真組織實施。同時將有關內容列入部機關內部崗位責任制考核內容，堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，負責人抓好責任范圍內的工作，把機關效能建設各項工作落實到實處。通過效能建設活動的開展，我局干部提高了思想認識，大家認為：開展機關效能建設是學習貫徹“三個代表”重要思想的具體體現，是轉變工作作風、美化發展環境的重大舉措；是弘揚求真務實精神，落實金鳳區黨委、政府提出的目標和全面完成今年工作任務的有效保證；是加強機關自身建設，提高辦事效率，提升服務質量，更好適應新形勢、新任務、新要求的現實需要。

二、加強學習，注重素質，認真抓好機關效能建設工作

一年來，我局積極采取措施營造機關效能建設的良好氛圍，開展各種形式的學習教育活動，不斷提高機關干部的素質。在效能建設活動中，我們深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大精神；大力開展宗旨觀、政績觀教育，牢固樹立人民利益至上的理念，不斷增強求真務實的自覺性，提高為人民服務的質量和水平；大力開展改革觀、發展觀教育，認真學習社會主義市場經濟知識，正確認識和把握社會利益關系的調整，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續發展的科學發展觀。大力開展民主觀、法制觀教育，堅持充分發揚民主，重視群眾參與，牢固樹立行政必須依法、用權必須監督的理念，努力做到誠信理政。同時，在活動中我們深入開展學習型機關創建活動，加強理論學習與業務培訓，抓好黨支部和黨員干部理論學習，堅持學習制度，切實提高機關干部的思想政治素質和業務工作能力，進一步形成心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍。

三、建章立制，加強管理，整體推進機關效能建設

在活動中我局照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現以制度管人管事。把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環節，注重系統性，增強針對性和可操作性。加強對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度真正落到實處。為規范從政行為，切實解決工作中存在的問題，進一步規范機關干部的行為。我局今年健全和完善了機關效能考評制、機關干部工作要求、公告公示制、執法責任制、一次性告知辦事事項制度、首問責任制、舉報投訴制、工作人員去向留牌制度等規章，重點突出崗位責任制、考勤制、首問負責制度、文明用語制度、積極推進政務公開，提高辦事透明度，將每個干部職工的各自的分工及職責對外進行公示，建立了建設局公告公示牌，對工作人員是否在崗及去向對外公示，方便辦事群眾，提高了工作效率。通過上述制度的完善和實施，機關工作作風出現了可喜變化，機關工作人員的工作熱情得到了極大的提高“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制逐步形成，

四、改進作風，提高效率，把機關效能建設與集中整治影響發展環境的部作風突出問題活有機結合

通過廣泛征求意見、建議，查找存在問題等方式，努力轉變機關職能和作風，著力解決各股室工作中存在的問題。我們要求各股室，增強大局意識，對領導交辦的事項，速決速行，雷厲風行，防止中阻梗；要求大家改進工作方式方法，深入基層，深入實際，不斷提高服務水平；要求全局干部職工對待辦事群眾做到一聲問候“您好”一臉微笑“請坐”一杯熱茶慢慢講的機關新作風，對來接待訪者推行首問負責制，按照制度規定的程序，態度和藹、熱情周到的幫助他們，徹底杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的機關工作作風。

第三篇

為了確保問題查找準確全面，原因分析透徹，從個人自查、以股室為單位自查、征求意見等三個方面開展自查自糾和征求意見，認真查擺領導班子和干部隊伍中存在的突出問題。通過認真開展談心、座談會等形式，主動查找存在的問題。深刻剖析原因，提出整改措施，明確努力方向，堅持邊查邊改，確保整改成效。

一、存在的主要問題

一是我局工作職能職責不完善，職能不到位；職責無權限；存在工作缺乏積極性，上下班制度松懈的現象時有發生。

二是理論學習業務學習自覺性，主動性不夠；集體場合的學習都能夠參加。在個人自學上有的人員抓的不夠緊，工作標準不夠高。

三是工作作風有待加強，敬業心和責任感有待進一步加強，工作效率和工作質量要進一步提高。

二、整改措施

1、貫徹執行建設的各項法律、法規政策，做到有法必依，依法辦事。

2、加強對重大產業項目建設的管理工作，對該項工作召開專題會議，建立工作制度，保障其項目的銜接，綠色通道的各項規定暢通。

3、進一步提高對重大產業項目的工作效率和服務質量，對審、批、報、規劃紅線工作進行公開，透明、保質、保量做好各項服務工作。

4、組織有關人員對重大產業項目建設建設工作的勘察、管理等一系列工作，保證該項目各項工作的落實到位。

5、落實建筑安全工作，樹立安全重于泰山的思想，從組織、人員、設施上保證安全工作，杜絕任何事故發生。

6、全局人員在接待來局辦事人員一律執行首問職責制，既不論分工，第一個接待人為責任人，負責工作過程中的督促、匯報，直到該項工作任務的完成。

7、經辦人員執行限時責任制在限制之內完成工作任務。

8、對首問責任人，不履行職責，對經辦職員在限時內不能完成任務的，視情節輕重報紀委通予以通報批評，或行政警告處分，同年度內個人不得評優評先。

9、遵紀守法，嚴格各項紀律、廉潔自律，完成領導和上級交辦的工作任務。

三、落實措施及要求

（一）強化監督抓整改，在落實上下功夫。要建立健全整改監督機制，形成以一把手為第一責任人，分管領導齊抓共管良好局面，暢通廣泛開門納諫渠道，推行整改工作公開，把整改工作的重心放在落實上，做到“三個不放過”，即整改措施不落實不放過，發現問題不整改不放過，糾正處理不到位不放過。

（二）堅持不懈抓整改，在健全完善長效機制上下功夫。一是培養勤于學習的愛好。目前正處于知識更新、信息傳遞、實踐變化快的年代，不了解、不熟悉的東西太多，遇到的新情況、新問題太多，必須勤于學習，向書本學習、向豐富的實踐學習，向歷史、向科學學習，學習黨的理論創新的最新成果，學習國家各種政策，學習現代經濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識等，切實提高駕馭市場經濟、推進自主創新、管理社會和依法辦事的能力。二是進一步解放思想。思想解放的程度影響著認識水平的高度，觀念決定思路，思路就是出路。觀念更新的力度影響著發展改革工作發展的速度，通過解放思想，加快與先進理念的接軌，帶動工作整體發展，也增強工作加快發展的信心。三是進一步抓落實抓細節。積極探索抓細節、抓落實的機制，優化工作流程、工作細節，強化工作措施，解決干部隊伍中存在的思想觀念、作風效率、方法習慣等方面不能適應跨越式發展要求的問題，努力培養有思路、有辦法、有魄力、作風良好的發改干部隊伍，確保工作發展提速增效。

（三）強化領導，注重實效。一是加強組織領導，確保整改效果。要高度重視落實整改工作，切實擔負責任，把整改工作的目標任務進一步細化、量化，做到責任到位、措施到位和工作到位。二是弘揚先進，樹立典型。大力宣傳本單位整改工作取得的成效和涌現出的先進典型，充分展示廣大工作者的良好精神風貌。三是結合實際，注重實效，做到整改落實與開展工作同步推進。提高隊伍素質，切實建設一支政治穩定、作風優良、業務精通、廉潔高效的干部隊伍。