發改委黨風廉政建設工作報告

導語：發改委黨風廉政建設工作報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一年來，在縣黨風廉政建設責任制工作領導小組及局黨組的領導和指導下，認真貫徹落實中央“八項規定”、省“十項規定”以及市、縣黨風廉政建設工作的各項方針政策和總體部署，努力把黨風廉政建設和反腐敗工作融入到我局的各項工作中，使制度建設更加完善，教育預防更加到位，干部職工進一步履行職責，為建立“勤政、廉潔、高效、務實”的機關作風，進一步推動各項工作奠定了堅實基礎?，F將黨風廉政建設工作開展情況總結如下：

一、高度重視、加強領導

（一）加強領導，強化責任。

根據中央、省、市、縣紀委各項會議精神，制定了我局黨風廉政建設責任制工作要點，由黨政一把手負總責，班子成員負責分工范圍內的黨風廉政建設工作，細化分解責任，嚴格責任考核和責任追究，做到了責任到人，促進了黨風廉政建設的落實，使業務工作和廉政工作同部署、同檢查、同落實、同考核。

（二）分解目標，落實責任。

按照全縣《關于2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》中的要求，遵循了“誰主管、誰負責”的原則，結合本部門工作實際，制定了《縣發展和改革局關于黨風廉政建設目標任務和責任分工的通知》、《縣2014年黨風廉政建設工作要點》，層層分解目標任務，落實內部責任，推動了廉政建設的深入開展。

二、多措并舉，扎實開展各項工作

（一）強化學習教育機制，增強全體職工拒腐防變的能力。

一是強化主體教育。組織全體職工參加了市檢察院主辦的預防職務犯罪的主題講座及腐敗反面案例警示教育，使全體職工從中吸取教訓、警鐘長鳴。二是強化廉政教育。定期組織理論學習，構建思想道德防線和法紀防線。重點組織職工學習了一系列反腐敗重要講話。三是宣傳教育。集中開展“廉政文化進機關”活動。根據我單位的實際情況，結合廉政文化“六進”活動要求，運用廉政征文、黨史及法規知識競賽、傳唱廉政歌曲、書畫作品展等一系列形式，組織單位干部職工集中開展一次以保持黨的純潔性為主題的廉政文化活動。四是認真履行廉政提醒。按照《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的要求，局長與單位班子成員進行了一次集體廉政談話；召開一次專題民主生活會。圍繞保持黨的純潔性這一主題，組織機關全體黨員干部召開了一次專題民主生活會，所有黨員干部都認真進行了自查和討論，梳理了存在的問題，并制定了相關的整改措施，期望以整改的實際成效取信于民。增強了全體職工自我約束和自我保護能力。

（二）貫徹落實黨風廉政各項規定，從源頭上預防和治理腐敗的工作力度。

一是認真落實黨風廉政建設的各項規定。認真制定并落實領導干部述廉制度、責任追究制度、誡勉談話制度等，組織召開了班子述廉、班子民主生活會等。二是堅持和落實民主集中制。完善領導干部民主生活制度、強化班子成員相互監督作用，凡涉及重大決策、重大事項安排和大額度資金使用，均通過領導班子集體討論決定。在經費開支上，嚴格執行財金制度管理。局領導班子以身作則、嚴于律己，為全體職工樹立了榜樣。三是全面推行黨務公開。完善黨務政務公開內容和形式，將黨風廉政建設、黨組職責、支部職責、領導分工、辦事程序等以公開欄形式對外公開，強化了外部監督，增強了辦理事項的公開透明性，杜絕了腐敗現象的發生。四是加強對股室人員廉潔自律規定情況的監督。堅持和完善強化預防、及時發現、嚴肅糾正的干部監督工作機制。嚴格執行“十不準、十嚴禁”規定，重點治理干部職工公務活動時，有無違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股或貴重禮品，違反規定參與市場交易活動、經商辦企業等問題。完善機關黨政干部、執法人員和具有從事安全生產公務人員廉潔從政行為規范。

（三）開展以能力素質、思想作風、基層組織建設為主要內容的“三項建設”活動。

在移民遷建結束，建設美好新的轉型時期，努力造就一支“對黨忠誠、執紀為民、改革創新、奮發進取”的干部隊伍，以反腐倡廉成效取信于民，為經濟強勢崛起提供堅強的紀律保障。面對新形勢、新任務，不能坐吃“老本”，必須加強學習，增強學習的主動性和自覺性，把學習作為加強自身建設的基礎工作來抓。通過學習，切實打好政治理論功底和業務知識根底，不斷提高理論修養、文化業務素質和工作水平，不斷拓寬自己的知識視野，做到政治清醒，信念堅定，思想上、政治上與黨中央保持一致，全面提高政策水平、理論水平、業務能力，成為工作上的多面手，業務上的行家里手，從而牢牢掌握反腐斗爭的主動權，真正做到做“四自”干部，即自重、自省、自警、自勵始終站在時代的前列，提高服務經濟建設的水平。

三、突出重點、強化管理

（一）規范招投標管理工作。

認真貫徹招投標法律法規和相關政策，切實加強管理，嚴格招標項目備案、招標公告、投標報名、招標文件備案，評標專家抽取、開標監督等主要環節管理，有效遏制了招標人排斥潛在投標人等違法違規行為的發生，為個投標人提供了公平競爭平臺；要求公開招標項目全部設立招標控制價，有效打擊哄抬價格，低于成本價競標、圍標、串標等違法違規行為；要求投標保證金必須是投標人基本開戶行現金轉賬等；項目負責人實行壓證施工，有效解決了陪標、轉包、掛靠等違法違規行為。

（二）明確崗位職責。

建立健全各項內部管理制度。完善了考勤制度、學習制度、崗位責任制、責任追究制等制度；明確崗位職責，堅持誰主管誰負責的原則，注重日常管理和教育，強化工作人員的服務意識、廉潔意識，積極開展業務學習和培訓，不斷更新知識結構，提高業務水平和依法行政能力；在廉政建設方面，始終堅持依法辦事，嚴禁工作人員參與和招投標相關的各種盈利活動。

四、加強制度建設，強化源頭管理

（一）建立監督機制，強化責任檢查。

認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，堅決制止奢侈浪費現象，嚴格按相關規定超標配備公務用車，公務用車配備嚴格控制在核實的編制和價格控制標準之內，堅決不以“掛靠”、“借用”等名議購置公務用車；認真貫徹落實中央“八項規定”及省委“十項規定”，加強機關作風建設，提高機關工作效率，改進服務質量，簡化會議文件，規范行政行為；嚴格執行中央《關于進一步加強因公出國（境）管理的規范，加強對因私出國（境）的管理》。

（二）建立考評機制，強化責任考核。

強化黨風廉政建設責任制考評考核工作。根據檢查考核情況、黨風廉政領導小組成員和群眾測評結果以及平時掌握情況，領導小組辦公室將本著定性定量的原則，綜合評定出各股室的考核等次，納入局機關目標管理考核中，并將考核情況，如實反饋領導職工本人，對考核中個別談話所反映出的問題，以及平時掌握的情況，擇其重點，及時約談股室負責人，并督促其限期整改。

（三）建立獎懲機制，強化責任追究。

將股室黨風廉政建設責任制執行情況，專門考核結果納入年度股室目標管理之中，對當年考核不合格的股室通報批評，實行評先評優“一票否決”，責成其限期整改，增強責任制的嚴肅性。