民營企業局專項整治情況報告8篇

導語：民營企業局專項整治情況報告8篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:超標配備公車問題專項整治報告

根據省政府機關事務管理局《印發〈關于第二批教育實踐活動單位開展超標配備公務用車專項整治方案〉的通知》有關要求和黨的群眾路線教育活動要求，我局認真開展了超標配備公車問題專項整治活動，現就開展情況報告如下：

一、加強組織領導

成立了超標配備公務用車專項整治工作領導小組，領導小組下設辦公室。認真研究部署，建立工作機制，制定了工作實施方案，明確工作任力、措施、時限，確保專項整治工作順利開展。

二、對照要求，自查自糾

我局認真對照《關于第二批教育實踐活動單位開展超標配備公務用車專項整治方案》開展自查。通過自查，我局不存在超標配備公力用車現象。

三、修訂完善車輛管理制度

嚴格落實統一調度、管理集中和節假日封存入庫的規定，從源頭上杜絕公車私用等現象。

第二篇:吃空餉問題專項整治情況報告

按照縣委組織部《關于在全縣范圍內開展科級干部涉及“吃空餉”問題專項整治的通知》號文件要求，我局開展了科級干部涉及“吃空餉”問題專項整治工作?，F就開展情況報告如下：

一、開展自查自糾

我局認真開展了自查自糾，組織科級干部認真填寫“吃空餉”問題自查自糾情況登記表，對其本人或其配偶、子女及親屬是否存在“吃空餉”問題登記造冊。同時，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，將科級干部本人或其配偶、子女及親屬是否存在“吃空餉”問題納入領導干部對照檢查的一項內容，及時主動糾正存在的問題。經過自查，沒有發現“吃空餉”問題。

二、建立長效機制

建立清查整治“吃空餉”問題長效機制，指定專人及時了解掌握新的“吃空餉”問題涉及的本單位科級干部情況。一經發現，及時上報。

第三篇:迎國慶全民大掃除活動匯報

按照《縣開展“迎國慶”全民大掃除活動工作方案》的通知的精神要求，9月30日上午我局開展了以清掃垃圾、清理雜物、疏通溝渠為主要內容的“迎國慶”全民大掃除活動，工作開展得既轟轟烈烈又扎扎實實，取得了顯著成效，現將活動的開展情況總結如下：

（一）加強領導，周密部署

局領導對此項活動高度重視，召開了全體干部職工會議，圍繞此次活動的重點，就如何開展好活動進行了細致的安排，周密部署了工作任務。要求要以本次活動為契機，徹底改變我局環境狀況，積極營造整潔、靚麗的辦公和生活環境。

（二）圍繞主題開展宣傳，營造活動氛圍

在局門懸掛了宣傳標語，對開展節前衛生大掃除活動的重要意義進行了廣泛宣傳，增強了干部職工的衛生文明意識，積極營造了講文明、講衛生的氛圍，提高了干部職工參與衛生大掃除活動的積極性。

（三）抓住重點，大力開展環境綜合整治

我局在這次“迎國慶”全民大掃除活動中積極開展了有針對性的整治活動，對陽嶺大道東側遠通汽車至竹園賓館路段、辦公大樓院內進行了徹底的清掃和清理，重點以清掃垃圾、清理雜物、疏通溝渠為主要內容的清潔工作，出動人員20余人，使環境煥然一新，真正做到室內清潔，室外秩序井然、環境優美。

我局在“迎國慶”全民衛生大掃除活動中做了很多工作，衛生環境得到了較好的改善，但我們仍然還有差距，還有不足。今后，我局還要加大公共衛生工作力度，進一步實干，爭取取得更好的成績。

第四篇:民企局專項整治進展情況報告

根據中央、省委、市委深化“四風”突出問題專項整治的相關文件要求和縣委教育實踐活動領導小組的統一部署，結合我局實際，深入開展了“四風”突出問題專項整治?，F將專項整治進展情況匯報如下：

一、高度重視，制定專項整治方案

根據中央、省委、市委、縣委深化“四風”突出問題專項整治的相關文件要求，我局高度重視，及時召開了專題會議，緊扣為民務實清廉主題，以解決群眾反映強烈的“四風”突出問題、關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題為出發點和落腳點，針對公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費現象，超標配備公車，“吃空餉”等“四風”突出問題的表現，反復研究討論，制定《縣民營企業管理局黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《縣民營企業管理局深入開展“四風”突出問題專項整治方案》和《縣民營企業管理局解決“四風”突出問題制度建設計劃》（簡稱“兩方案一計劃”）。成稿后，及時征求機關各股室的意見建議，在吸納意見建議的基礎上修改完善，并在一定范圍內進行公開。

二、明確重點，扎實開展專項整治

根據我局制定的專項整治方案，需開展四項具體專項整治工作:一是開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費的專項整治；二是開展超標配備公車的專項整治；三是開展“吃空餉”問題的專項整治；四是開展“門難進、臉難看、事難辦”問題的專項整治。每項具體任務均由局領導牽頭、相關股室負責實施，并安排了專門的聯絡員，協助牽頭領導聯絡相關責任部門，合力推進各項具體專項整治工作。根據每一項專項整治任務，對照具體工作實際，逐項研究，逐項整改，確保專項整治取得實效。

三、逐項整改，取得初步成效

四項具體專項整治任務逐項展開，由牽頭領導帶頭，制定了專門方案、推進措施。截至目前，已開展了公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費的專項整治活動。建立完善相關制度，用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人，從源頭上杜絕各種公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費現象發生。嚴禁節日期間用公款送節禮，嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，堅決制止豪華鋪張辦晚會現象等。通過此項專項整治，廣大黨員干部堅定了理想信念，加強了黨性修養，全局干部職工自覺遵守厲行節約和自律各項規定，無各種公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等現象發生。

開展了超標配備公車的專項整治。按照《關于第二批教育實踐活動單位開展超標配備公務用車專項整治方案》文件要求，我局開展了超標配備公車的專項整治活動。通過活動開展，我局不存在超標配備公車現象。

第五篇:黨風廉政建設專項整治報告

根據縣紀委有關黨風廉政建設責任制落實情況督導檢查精神，現將我局2014年落實黨風廉政建設責任制工作情況總結匯報如下。

一、抓好責任分解，明確黨風廉政建設職責任務

明確局班子領導成員“一崗雙責”職責任務，認真履行“一崗雙責”職責，認真落實分管工作的責任分工。我局確定了2014年廉政建設責任制，明確工作任務及要求、責任領導和責任股室，下發文件，使各項工作有人抓，任務落實到班子成員和股室。一把手做到“四個親自”，堅持辦公例會上親自部署工作；重大問題親自過問、督辦；重要環節親自協調把關，避免失誤出錯；親自上廉政黨課。

二、強化學習提高，學習三中全會精神和系列講話

結合黨的群眾路線教育，堅持“讀原著、學原文、悟原理”，組織黨員干部通讀關于群眾路線重要論述；學習習關于厲行節約、反對浪費的重要論述；學習考察蘭考時的重要講話；學習“三嚴三實”重要論述和焦裕祿精神。每人記學習筆記均達1.5萬字，共寫學習體會25篇。

三、加強警示教育，扎實開展“四個一”活動

開展“四個一”警示教育活動。一是集中觀看了一批教育片。利用周五學習日組織黨員干部集中觀看一批警示教育片。組織全體黨員觀看了2部警示教育片，用發人深省的事件教育和警示廣大黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，筑牢思想防線。二是用反面典型案例開展警示教育，用規范制度約束黨員干部的行為。引起了全局黨員干部的啟示與思考。一樁樁鮮活的案例使大家深刻認識到，黨員干部作風如何，對黨風和社會風氣都有重要影響。表示要在今后工作中盡職盡責，廉潔自律，增強與人民群眾的感情。三是上一堂廉政黨課。5月25日，局長劉章偉給全體黨員干部上了一堂題為《深入學習黨的章程，加強黨風廉政建設》的廉政黨課。結合典型案例以及違規違紀行為，深刻剖析違紀違法的根源，強調保持黨的先進性和純潔性的重要意義，以案說法，深受教育。

四、嚴明黨的紀律不折不扣加強紀律建設

（一）建章立制，約法三章。認真學習關于反腐敗的系列講話，進一步落實機關廉政建設制度。組織全體干部重溫學習了中央八項規定、省委六條禁令，修訂了《縣民營企業局機關“十不準”》；自覺地將厲行勤儉節約、反對鋪張浪費與貫徹落實縣委加強干部作風建設的決定結合起來，下大決心、花大氣力抓好“節約”這件大事。帶頭精簡會議和文件，壓縮開支；提出了“五個不準”，即不準超標準接待、不準喝高檔酒、不準贈送土特產、不準相互走訪、不準超標準組織會務。同時修訂完善了《公務接待工作制度》、《經費管理制度》等內部管理制度。

把加強紀律建設，嚴明黨的紀律的落腳點放在提高服務企業上，轉變機關工作作風，以減輕企業負擔為抓手，在服務環節上、細節上盡心盡力為企業服務，在機關明確的“十不準”的前提下，約法三章：一是不得以服務的名義到企業進餐。要求機關干部在企業進行經濟運行調查、新增因素調查、轉型發展調查、項目建設調查、安全生產及現場管理等調查研究時，講究科學方法、早到快辦快結。不得在企業午餐，加重企業負擔。二是不得參與企業總結表彰團拜活動。要求機關干部在年關時節多為企業辦實事，不準搞“花架子”、形式主義。不得接受相關企業團拜宴請，不得接受參加企業年終總結表彰大會的邀請，到企業祝賀、致辭以及參加頒獎活動。堅持企業的事情企業自己辦，不得參與企業領導一起搞慰問活動。三是不得把個人負擔轉嫁給企業。要求機關黨員干部堅持廉政建設，做到清政廉潔，樹立良好的干部形象。不得借服務之名，在企業報銷應由個人承擔的有關費用；不得在節假日期間借用企業車輛為自己出行服務；不得接受企業贈予的現金，不得接受企業贈予的購物卡、賀年卡、掛歷等節日禮品。

（二）嚴控嚴管，遏止“三公”。加強“三公”經費管理，做到用之有“名”。明確了三公經費的開支范圍，嚴格規范了審批程序；做到用之有“度”。確保支出只減不增。將“三公”經費納入預算管理，實行支出總額控制，確?！叭苯涃M支出只減不增，從嚴控制；做到用之有“據”。加強財務內外監督。建立健全內部控制制度，定期向職工公開“三公”經費支出的詳細情況，接受群眾監督。今年“三公”經費支出控制有效，比去年同期下降30%以上。

五、以群教活動為契機，堅持不懈糾正“四風”

領導班子積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真對照“四風”，廣泛征求意見，認真對照檢查，成效十分明顯。開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，局組織干部到22家企業開展了征求意見工作。先后召開座談會9次，走訪座談6次103人，發放征求意見表120份，共收集對領導班子和班子成員個人意見建議142條，梳理后形成96條具體意見建議，其中，領導班子集體34條、班子成員個人62條（含班子成員自查），目前，班子成員以積極坦誠的態度對照檢查，認真剖析檢查，制訂了整改措施。

六、執行八項規定，營造機關清風氣正良好氛圍

認真貫徹執行中央“八項規定”和省委六條意見以及實施意見。制訂出臺嚴明機關紀律“十不準”規定，說到做到，賦之行動。一是認真貫徹執行縣紀委、縣委組織部《關于嚴禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財的若干規定》，組織全體黨員干部簽訂了《黨員干部婚喪喜慶事宜廉政承諾書》。二是認真貫徹落實《關于嚴禁端午節期間用公款送節禮、違規發放津補貼、鋪張浪費等行為的通知》，堅持做到“四個嚴禁”，每個黨員干部潔身自好，在假日里沒有違規問題，以良好的干部形象展現給社會與公眾。

一年來，由于黨風廉政建設責任制的落實，經局機關勤政廉政建設做到了“零”違規。無一人用公款到旅游景區參觀游覽；未開展評比檢查和行業交流活動而加重企業負擔；沒有公車私駕、公車私用及酒駕問題；停發簡報，公文字數、印發量大大減少；沒有公款進中高級飯店超標準接待情況；沒有出現濫發錢物問題；沒有干部職工上班干與工作無關事情的現象；沒有服務對象反映機關干部“不作為”問題；基層群眾無投訴、無上訪。黨風廉政建設責任制執行情況是好的，領導班子成員沒有出現責任缺失問題。但是還存在著黨風廉政建設基層工作不平衡等問題。今后，我們將進一步落實縣委黨風廉政建設意見，對存在的問題進行認真整改完善，繼續執行黨風廉政建設責任制，嚴守“八項規定”，切實加強機關效能建設，使廉政建設工作落實到工作實處。

第六篇:學習態度不端正問題專項整治報告

為切實解決我局干部職工學習態度不端正，學習氛圍不濃厚問題，著力營造濃厚的學習氛圍，切實提高工作效率，從而全面提升干部職工自身素質。根據深入開展“四風”突出問題專項整治方案，我局開展了整治學習態度不端正，學習氛圍不濃厚問題的專項整治工作，通過專項整治，全局工作作風得到改善，現將整治情況報告如下：

一、加強組織領導，學習貫徹文件精神

干部工作作風中的諸多問題是其思想意識的松懈滑坡，轉變作風必須從思想的根上找問題、抓整治，有效的途徑就是大力推進學習教育管理。根據上級要求，傳達學習，按照中央、省、市、縣要求，把學習貫徹習重要講話精神作為當前和今后一個時期組織工作的重要任務，切實把思想和行動統一到中央精神上去。

二、完善制度，營造良好的學習氛圍

堅持每周一召開干部職工會，調動干部職工工作積極性，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。在干部職工中樹立起廉潔自律、勇于擔當責任之風。通過規范工作制度，局干部職工廉潔自律作風取得一定成效；要求每個干部職工都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子治治病”，營造起清廉良好生態環境；通過團結干部職工教育，培養起干部職工勇于擔當責任，相互協作的工作作風。

三、在干部職工中樹立起學習、創新之風

通過黨的群眾路線教育實踐活動開展，提高了干部職工的文化知識素養和科學理論水平，牢固樹立終身學習的意識和創新工作的意識，學習氛圍濃厚。

第七篇:宗旨意識淡薄問題專項整治報告

教育實踐活動開展以來，我局通過發放測評表、征求意見表、設立征求意見箱、到“三送”掛點村召開座談會、走訪“三送”聯系戶、走訪中小微企業主，向服務對象、“兩委員一代表”和“四風”監督員征求意見等形式，通過公布活動聯系電話、公共郵箱等電子途徑，廣泛聽取征求干部群眾的意見。結合我局實際，認真組織開展了宗旨意識淡薄，服務群眾不主動問題專項整治行動。通過扎實有效的專項整治工作，黨員干部的宗旨意識有了明顯增強。

一是提高了思想認識，為民服務的觀念意識普遍增強

組織認真落實學習教育環節的具體要求，有針對性地組織開展了深入的學習教育，共組織集中學習15多次，組織黨員干部觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》等主題教育影片，有效提高了思想認識。通過組織學習教育實踐活動重要文件和會議精神，進一步增強了黨員干部對開展教育實踐活動重大意義、目標要求、重點任務的思想認同。通過組織學習《黨章》和教育實踐活動必讀書目，學習焦裕祿、牛玉儒等先進典型事跡，切實增強了黨員干部的群眾觀點和為民意識，提高了踐行群眾路線的思想自覺和行動自覺。

二是勇于奉獻、立言立行的作風導向初步形成

針對干部中存在的基層情況不明、能力不足、作風不實等問題，組織切實加強黨員干部的實踐鍛煉，組織干部職工下基層、下企業，在聯系服務群眾的生動實踐中增強執行力落實力。

三是以強化正風肅紀為保障，遵紀守法、清正廉潔的自律意識牢固樹立。

紀律嚴明、懲戒有力，教育才有說服力、制度才有約束力、監督才有威懾力。圍繞整頓工作作風，集中開展了清理黨政機關和領導干部超標辦公用房活動、超標公務用車活動。

三結合我局工作實際，密切聯系群眾

要定期深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；主動從全局的高度認識事物，不斷完善和提高業務水平，努力提高工作能力和服務水平。

第八篇:工作作風問題專項整治報告

為切實解決我局干部職工工作作風方面存在的突出問題，著力營造團結務實、愛崗敬業、清廉高效的工作環境。根據深入開展“四風”突出問題專項整治方案，我局開展了整治工作作風不實，落實不力問題的專項整治工作，通過專項整治，全局工作作風得到改善，現將整治情況報告如下：

一、加強組織領導，學習貫徹文件精神

干部工作作風中的諸多問題是其思想意識的松懈滑坡，轉變作風必須從思想的根上找問題、抓整治，有效的途徑就是大力推進學習教育管理。根據上級要求，傳達學習，按照中央、省、市、縣要求，把學習貫徹習重要講話精神作為當前和今后一個時期組織工作的重要任務，切實把思想和行動統一到中央精神上去。

二、分析產生“四風”問題原因，明確改正措施

領導干部帶頭調查，緊緊圍繞“四風”問題，與干部職工進行面對面溝通，虛心聽取意見和建議，認真分析產生“四風”問題的原因，并根據產生的問題制定整改措施。

三、在干部職工中樹起紀律之風

完善上下班簽到制度，并要求干部職工嚴格執行，并取得一定成效。每月召開1-2次全體干部職工會議，集中組織學習。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。個人與個人、科室與科室之間加大協調力度，難以解決的問題，要及時匯報，提出工作建議。完善上下班簽到制度，并要求干部職工嚴格執行，并取得一定成效。