地震局廉政教育工作報告8篇

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第一篇

近年來，我局認真貫徹落實中央、省、州、縣紀委關于廉政文化建設有關精神，認真組織開展廉政文化活動，特別在廉政文化進機關活動中，按照樹立奉獻、服務的價值觀；弘揚創新、務實、和諧、清廉的團隊精神；塑造學習型領導、知識型隊伍、廉政型機關；恪守真心做事、誠信做人的人生格言；結合我局自身實際，突出重點，多層次、全方位組織開展機關廉政文化建設，在機關營造了尊廉、崇廉的良好氛圍，機關作風展現出新的面貌，隊伍戰斗力有了新的提高，有效推動了各項工作的順利開展。

機關廉政文化建設是黨風廉政建設和反腐倡廉工作的一項重要內容，局黨支部對此項工作高度重視，提上了黨支部重要議事日程，納入黨風廉政建設工作之中，全面安排部署，精心組織實施，確保了工作順利開展。

一是抓組織領導明確工作責任。成立了由局長任組長，副局長任副組長及相關人員為成員的廉政文化建設工作領導小組，由辦公室專門負責廉政文化建設工作，為活動的開展提供了堅強的組織保證。

二是緊緊抓好局領導、干部、干部家屬三個教育主體，緊扣以愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會為內容的職業道德教育；以尊老愛幼，男女平等，夫妻和睦，勤儉持家，鄰里團結內容的家庭美德教育；以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德教育為主要內容開展教育活動。在局領導班子中通過組織學習黨紀法規和政治理論知識，提高黨員干部的廉政意識和反腐防變的自覺性，促使領導干部“三個能力”的提高，即把握全局的能力、組織協調的能力以及解決自身矛盾的能力，真正做到“為民、務實、清廉”。在全體干部中開展以聽反腐倡廉教育報告、看反腐倡廉電教片、談心得體會、觀警示教育基地為主題的系列教育活動。在干部家屬中有針對性地開展了領導干部配偶廉政思想教育。

通過學習教育，轉變了機關黨員干部對廉政文化建設認識上的偏差，增強了機關黨員干部特別是領導干部維護黨的紀律，全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會和建設新農村的信心和決心。

開展“三項活動”，創新教育載體：開展豐富多彩的廉政文化活動，是黨風廉政建設工作的有效載體。今年以來，我們不斷創新活動載體，舉辦各類不同形式的活動，以此來推動廉政文化健康發展。

一是組織開展各種文化活動弘揚廉政文化。結合元旦、春節、元宵節、七一建黨節、國慶節等重大節日的慶祝活動，將廉政文化融入這些活動之中，組織開展了廉政文化活動，通過豐富多彩的文化活動，有力弘揚了廉政文化。

二是組織開展警示教育活動樹立廉政意識。組織全體機關觀看了警示教育圖片，廉政文化演講影碟，通過定期組織活動，在機關營造了“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。

三是今年以來，我們結合實際，有針對性地組織機關黨員干部觀看廉政電教片，并結合廉政書籍征訂在機關干部中開展了廉政讀書活動，收到了明顯效果。通過開展一系列警示教育活動，切實提高了黨員干部廉潔自律意識，營造了機關反腐倡廉的濃厚氛圍。

第二篇

一、加強領導，健全組織

局黨支部始終把黨風廉政建設責任制工作作為重中之重，擺上重要議事日程，周密部署，常抓不懈。年初在研究防震減災工作的同時，把黨風廉政建設工作同規劃、同部署、同檢查、同落實，調整充實了以黨支部書記、局長為組長的黨風廉政建設領導小組，明確了黨支部書記是本局反腐倡廉的第一責任人，其他班子成員堅持日常業務和反腐倡廉“兩手抓”的工作格局。

二、以專項活動為載體，狠抓宣傳教育

我局以開展專項活動為載體，緊密聯系實際，扎實工作，努力推動局機關黨風廉政建設和自身反腐敗工作的深入發展。

1、強化學習，增強廉政意識。一是把學習貫徹十八大精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，認真組織干部職工學習黨的十八大報告和修改后的黨章及在黨的十八屆一中全會和十八屆中央紀委二次全會上的重要講話精神，引導廣大干部職工不斷強化大局觀念、全局意識和紀律意識，把思想和行動統一到黨的十八大的要求上來。要進一步增強責任感、使命感，緊密結合局機關實際，緊貼防震減災中心工作，明確工作任務，突出工作重點，切實履職盡責。二是認真落實《廉政準則》，加強黨的純潔性教育，引導全體干部職工牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷增強自身免疫力。三是抓宗旨觀念教育。認真開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育等，教育干部職工正確對待手中的權利，廉潔自律，廉潔執法。四是認真開展經常性教育活動。結合開展的“忠誠、為民、公正、廉潔”干部職工的核心價值觀教育實踐活動，組織干部職工認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》以及《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等等，教育全體干部職工加強紀律意識和法制觀念，提高了干部職工的廉政勤政意識，自覺做到廉潔從政。

2、全面加強崗位廉政教育，全面查找崗位廉政風險，提升防范風險、廉潔從政的能力。結合廉政風險防控工作，全局干部職工結合自己的工作崗位、工作責任，在去年查找廉政風險的基礎上，進一步查找廉政風險點。針對查找出來的風險點及崗位特點，制定相對應的廉政行為規范及防控措施，確保隊伍不出事，工作不誤事。

三、認真貫徹落實“八項規定”，推進黨風廉政建設

全年來，我局認真落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，切實做到正文風、改會風、轉作風、樹新風。

一是班子成員和內設科室負責人堅持以身作則、率先垂范，把改進工作作風的相關規定落實到每一項工作、每一個環節中。帶頭執行中央、省委、州委、縣委各項規定，帶頭改進工作作風，帶頭密切聯系群眾，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。

二是勤儉節約、廉潔自律，取消聚餐，簡化接待，嚴格派車，嚴禁公車私用。在會風上，嚴肅會議紀律，精減會議數量，提高會議效率，把更多的精力放在狠抓工作落實上；在文風上，控制發文數量，壓縮文件篇幅，提高文件質量，提升公文傳輸效率，切實做到言簡意賅、講求實效。

四、健全制度，規范管理

年初，制定了《2013年度黨風廉建設責任制工作要點》、《2013年度黨風廉政建設責任制工作目標分解意見》等。黨支部書記、局長與全局干部職工簽訂了《黨風廉政建設責任書》，齊抓共管的責任體系。按照從源頭上預防腐敗的要求，完善修訂了《機關工作人員考勤制度》、《公務用車管理制度》，《領導干部重大事項報告制度》等制度。行成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少腐敗的發生起到了有效的防范作用。

五、加大監督，確保公正

加強監督，落實制度，從嚴追究是促進黨風廉政建設工作的有效保障。為促進公正執法、安全辦案，我們不斷加大內部行政執法監督力度。一是組織全局干部職工學習《重大項目地震安全性評價管理條例》，使進行安評執法人員在對監督對象和監督內容了解的同時，更加明確自身擔負的責任和使命。二是認真開展行政執法活動，重點對貫徹落實“八項規定”執法辦案活動等進行監督，有效預防了干部職工違法違紀問題的發生。

六、嚴格履職，加強干部隊伍建設

繼續深化“三項建設”主題實踐活動，以增強干部職工履職能力為重點，加強思想政治建設，增強政治意識、大局意識、責任意識，促進忠誠履職。加強組織能力建設，充分發揮干部職工的作用，著力提高有效監督的能力、依法政的能力、協助黨支部加強反腐倡廉建設的能力。加強紀律和作風建設，樹立執紀者要帶頭遵守紀律、監督者要自覺接受監督的意識，切實維護干部職工可親、可信、可敬良好形象。

2014年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些不足：一是對干部職工倡廉教育方法簡單，效果還有待提高；二是工作創新精神不強。在下半年的工作，要突出主線，繼續加大對干部職工廉政教育力度。結合各項教育活動讓廣大干部職工從思想深處解決為誰掌權、為誰執法、為誰服務的問題，增強公正廉潔執法的自覺性、主動性。在工作創新上下功夫，講究監督的方式方法，要按規定、按程序進行，收到更好的監督效果。要加強對執法業務學習，不斷提高素質，適應新時期工作要求，做到內強素質、外塑形象。

第三篇

開展廉政風險防控機制建設，對進一步加大從源頭上預防和治理行政人員腐敗力度，有效預防行政人員違法違紀問題的發生，深入推進“三項重點工作”，確保公正廉潔執法具有非常重要的現實意義。按照《縣2014年懲防體系建設和預防腐敗工作要點》，結合實際，我局認真開展了廉政風險防控機制建設工作，現將開展情況總結如下：

一、認真排查風險，推動工作開展

排查風險點是做好廉政風險防控機制建設工作的前提，我們著重查找了思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險三類風險。思想道德風險，主要是要求局干部職工排查在政治素質、黨性修養、道德品質和作風等方面找出存在的不足。制度機制風險，主要是要求各部門排查在規章制度、工作機制等方面存在的廉政風險，注重在內部管理制度查找風險點。崗位職責風險，主要是要求干部職工排查在執法辦案過程中存在的廉政風險，注重理清每個工作崗位的具體職責和監督機制，從中查找風險點。

為確保廉政風險摸清找準，部門主要采取了自己查、群眾提、互相找、領導點、組織審等方法，構建起一張互相查找風險點的排查網。對防震減災機關的權力結構和運行機制中每個組成部分，包括主要業務部門以工作崗位為點，權的行使流程為線，認真排查影響行政權正確行使的廉政風險點。通過排查廉政風險點，進一步明確內部監督重點，做到有的放矢，防患于未然。

二、加強廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線

圍繞排查確定的各類風險，我局有針對性地提出教育、制度、監督等防范措施，有效預防腐敗行為的發生。以查找的思想道德風險為著力點，以開展“發揚傳統，堅定信念，執法為民”主題教育實踐活動為載體，有的放矢地開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、警示教育等活動，使廣大黨員干部牢固樹立“立法為公、執法為民”的思想。還結合今年崗位調整，同時，把職業道德的內容作工作人員思想素質培訓、崗位練兵的必修課目，培養干部職工樹立理性、平和、文明、規范的現代執法理念，教育干部職工將“忠誠、公正、清廉、文明”的要求，貫穿于行政工作的全過程，融入到服務大局的全方位，在思想上筑牢拒腐防變的第一道防線。

三、建立健全風險防范機制，狠抓制度落實

近年來，我局在加強內部監督方面，建立和實行了一系列工作制度。如《執法過錯責任追究制度》，以及黨風廉政建設責任追究制度、領導干部述職述廉制度、領導干部廉政檔案制度、人民監督員制度、執法辦案內部監督制度等。上述制度的建立和實行，豐富了行政機關內部監督制度體系的內涵。

四、扎實推進、效果明顯

在開展廉政風險防控機制建設工作中，我們堅持不走過場，注重實效，把開展廉政風險防控機制建設工作與主題實踐活動相結合、與規范權力運行相結合，取得了明顯的效果。一是通過廉政風險防控機制建設工作，使干部職工提高了對開展廉政風險防控機制建設工作的認識，增強了廉政意識，提高了抵御風險的能力；二是通過廉政風險防控機制建設工作，干部職工在思想作風、工作作風和生活作風建設等方面得到加強。三是通過廉政風險防控機制建設工作，使干部職工的責任感和使命感得到加強，辦事效率進一步提高，優化工作流程，規范辦事程序。

我局廉政風險防控機制建設工作取得了初步成效。但廉政風險防控機制建設是一項長期工作，在下步工作中，我局將進一步推進廉政風險防控工作，提升預防腐敗工作水平。一是著力風險防范。在對廉政風險進行共性整合、個性分類的基礎上，圍繞跨越發展、民生優先等重點工作，針對權力運行過程中易發多發腐敗問題的部門和環節，建立健全制度機制。二是加強風險監控。通過定期自查、信息監測等方式，對黨員干部行為、制度機制落實、權力運行過程等情況進行動態監控，及時發現苗頭性、傾向性問題，切實化解廉政風險。

第四篇

2014年以來，我局班子及班子成員堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，黨的十八大及十八屆三中全會精神，嚴格執行黨風廉政建設各項紀律要求，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了實效。現將具體情況報告如下：

一、班子執行黨風廉政建設情況

(一)加強領導，明確職責

實行“一把手”負總責，對班子成員各項責任目標作了具體分工，明確責任到具體科（室）負責人。形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的黨風廉政建設機制。

(二)強化措施，完善機制

1.加強學習，提高拒腐防變素質

班子及班子成員切實加強黨風廉政法律法規、政策學習，提高遵紀守法、拒腐防變、廉潔自律的能力。一是采取集中學習和自學相結合的方式，認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八屆三中全會精神、《廉政準則》、《黨風廉政建設責任制工作職責》、《黨政領導干部述職述廉制度》、《政領導干部違風廉政建設責任制追究辦法》、《對干部實行打招呼、函詢、誡免談話的（暫行）辦法》，增強黨性觀念，增強反腐敗的信心。二是開展先進典型案例教育，組織學習楊善洲等同志先進事跡，強化宗旨觀念和公仆意識。三是堅持黨風廉政教育與公務員職業道德、社會公德、家庭美德和法制教育相結合，繼續推進學習型、創新型、服務型、廉潔型、節約型“五型”機關創爭活動，做到廉、勤、績一起考核，“治貪、治懶、治庸”一起抓。規范從政行為，促進黨風、政風、行風共同推進。四是創新學習方式，注重學習實效。堅持學習實踐活動與推進人才人事工作相結合、與研究解決民生問題相結合、與創新人才人事體制機制相結合、與改變工作作風提高服務效能相結合。做到邊學邊提高，邊學邊推進。

2.強化管理，推進反腐倡廉建設

結合防震減災工作實際，落實監督約束機制，深入推進黨風廉政建設。一是強化黨內監督機制。完善和落實黨員思想匯報、述職述廉、重大事項報告、重大情況通報、重要事項公示、重大決策征求意見等制度；嚴格落實雙重組織生活，開展批評和自我批評。二是大力推行政務公開。將防震減災工作職能、職責、辦事程序、辦事時限、服務項目、各類收費標準及依據等進行公開。

3.以推進懲防體系建設為抓手，抓源頭治理。

一是完善新任領導干部反腐倡廉教育培訓制度，加強黨員干部反腐倡廉培訓考核。二是嚴格執行首問責任制、限時辦結制和責任追究制，提高辦事效率和服務水平。三是開展民主評議政風行風活動，促進了班子政風行風的進一步轉變。

(三)嚴于律己，廉潔從政

班子及班子成員認真貫徹執行“四項紀律、八項要求”以及領導干部廉潔自律的各項規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到了思想上警鐘長鳴，行動上防患于未然。

1.認真執行《會計法》和各項財經紀律。嚴格堅持財務會計審核制度和“一支筆”簽字制度、收支兩條線規定以及政務和財務公開，無“小金庫”。有效防止了挪用、貪污公款等行為的發生。不存在利用公款請客送禮和組織公款旅游等不正之風。

2.嚴格執行《制止奢侈浪費若干規定》，切實加強機關事務管理。嚴格執行辦公用品領取和使用登記制度、車輛使用和油料管理制度、機關公務接待制度。班子及成員無用公款購置通訊工具、違規報銷話費、賭博、挪用專項資金、商辦企業、收送現金、有價證券和支付憑證等行為。

3.嚴格執行政府采購制度。凡是涉及重大辦公物資采購，均嚴格執行政府采購的辦法和規程。

二、班子成員履行黨風廉政建設情況

對全局黨風廉政建設工作負總責，認真履行職責，嚴格執行黨風廉政建設責任制各項規定，積極組織開展全系統黨風廉政建設各項工作，確保局領導班子及成員清正廉潔，勤政務實。

一是成立了行政“一把手”任組長的局黨風廉政建設領導小組，切實覆行職責，做到“四個親自”（親自主持召開局黨風廉政建設領導小組全體成員會；親自主持召開領導班子民主生活會；親自主持制訂了年度黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，半年和全年的黨風廉政建設工作自查總結；親自主持開展了民主評議政風行風工作）。二是堅持民主集中制原則，嚴格執行局務會議、支部與行政聯系會議、局長辦公會、基本工作制度，確保班子和成員決策的民主化、科學化。三是率先垂范，模范執行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《廉政準則》、《制止奢侈浪費若干規定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》以及“四大紀律、八項要求”、“八個堅持、八個反對”和“六個著力”等黨風廉政建設各項紀律要求，勤政、廉潔、奉公。沒有收受禮金、紅包、利用公款請客送禮、組織旅游、大吃大喝等不正之風，防止了鋪張浪費，沒有利用職權經商辦企業。

協助局長開展工作，認真履行黨風廉政建設工作職責。一是加強學習，提高了領導能力和依法辦事、科學管理的水平。二是貫徹執行民主集中制，充分發揮民主，積極投身于班子建設。三是自覺執行請銷假制度。四是沒有收受現金、有價證券、利用職權謀取不正當利益等行為。五是自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨員的政治本色。

協助局長開展工作，認真履行黨風廉政建設工作職責。一是加強學習，提高了領導能力和依法辦事、科學管理的水平。二是貫徹執行民主集中制，充分發揮民主，積極投身于班子建設。三是自覺執行請銷假制度。四是沒有收受現金、有價證券、利用職權謀取不正當利益等行為。五是自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨員的政治本色。

第五篇

2014年初，在縣委、縣政府的正確領導下，按照上級有關黨風廉政建設工作的總體部署，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，結合正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和系列重要講話精神，按照中紀委十八屆三次全會及省、市、州、縣紀委全會的部署，圍繞推動防震減災事業健康穩定發展為目標，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格落實中央“八項規定、六個嚴禁”，積極推進和深化廉情分析預警、廉政風險防控機制建設等各項工作，現將工作開展情況匯報如下。

一、加強組織建設，完善工作制度保障

局黨組領導班子高度重視黨風廉政建設，講政治、講大局，切實把組織建設、思想建設、作風建設貫穿于各項工作之中，嚴格落實懲防體系和廉政防線防控機制建設，既在“大節”上清清白白，也在“小處”上干干凈凈，樹立了黨員干部隊伍的良好形象。

一是加強理論學習。認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和習在中紀委二次會議上的重要講話精神，要求紀檢監察干部嚴格履行紀檢監察職責，防止隊伍出現“四風”問題。二是狠抓制度落實。制定了《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解》，將黨風廉政責任進行有效分解，嚴格落實“一崗雙責”，簽訂了黨風廉政建設責任書，明確單位（部門）主要領導是黨風廉政建設和反腐工作的第一責任人。三是推進體系建設。建立和完善紀檢監察工作內部管理制度，包括相關的工作職責、工作制度、管理制度、執行制度等，明確工作權力和義務，堅持教育、制度、監督并重，以制度創新為重點，深入推進懲防體系建設。四是開展勤廉管理。認真收集勤廉信息，通過定期召開行風監督員會議、開展民主評議、走親調研、征求意見以及述職述廉、問廉問效談話等，并實施定期通報、集中通報。二、加強作風建設，落實廉政風險防控

通過加強崗位廉政風險督查，對防控措施落實情況開展監督檢查，對存在或者潛在的廉政風險進行預警，對發現制度不落實、防控措施不到位的及時指出，及時糾錯，運用督導糾錯、提醒談話、會議通報等處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風險，避免廉政風險演化發展為違紀違法問題。

一是嚴格相關規定。認真開展會員卡清退，按照上級有關要求，首先領導干部做到零持有、零報告，然后逐步推廣；嚴格因公、因私出入境管理，個人持有護照和出入證由單位統一保管；按規定做好配偶及子女移居國（境）外調查統計。二是從嚴公務接待。嚴格按照中央“八項規定”、省委“十項規定”和州委“八條意見”的有關要求，從嚴從緊抓好公務活動，杜絕公車私用、公款吃喝等現象的發生。三是規范窗口建設。加強對行政服務中心窗口人員風險防控意識教育，嚴格辦證審批流程，樹立良好民宗形象，防止各類問題發生。四是借力媒介推動。利用官方網站、政務微博等，廣泛宣傳崗位廉政風險防控機制工作的重要意義，教育引導干部職工充分認識到崗位廉政風險的客觀存在性和現實危險性。讓干部職工真正掌握查找崗位廉政風險點的原則和方法，自覺參與到崗位廉政風險防范機制建設工作中來。五是創新活動載體。扎實開展群眾路線教育實踐活動，嚴格落實改進機關工作作風的相關要求，對照“四風”問題進行了相互查找，開展了“群眾路線怎么走”“改進作風怎么辦”、“五好干部怎么做”三個專題討論討論活動。在完成規定動作的同時，還選準自選動作。開展了公務員集體宣誓活動，進一步凝心聚力；結合群眾關切的民生熱點問題，開展送政策、送法律、送文化、送科技、送健康、送溫暖進寺廟活動，切實解決僧眾的實際困難問題。

二、加強廉政建設，發揮監察作用

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實責任制為龍頭，以強化教育為基礎，以規范權力運行為核心，以加強制度建設為重點，以嚴格考核獎懲為保障，以“崗位”為主要對象和基本單元，有效針對質監權力點多面廣、小而分散的特點和實際，查找和有效識別工作中各個環節的崗位廉政風險，著力加強黨風黨紀建設。一是加強廉政文化。制作統一去向牌和廉政標語上墻，保持警鐘長鳴、防微杜漸；開展微笑服務崗、黨員示范崗，做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位。二是嚴格依法行政。上半年，在受理群眾來訪案件時，均按相關程序及時辦理和反饋。案件辦理過程中，未發現存在吃、拿、卡、要等違法違規現象。三是開展勤廉督查。定期、不定期對全局辦公秩序和勤廉情況進行督查。今年以來，共督查9次，未發現問題。

下一步，我局將嚴格落實縣委、縣政府和上級有關黨風廉政建設工作的相關要求，進一步規范和改進機關工作作風，繼續認真扎實開展黨的群眾路線教育相關活動，努力加強自身建設，增強風險防控意識，嚴格履職，抓好“四個安全”，樹立勤政、務實、為民、清廉良好形象，確保黨風廉政建設各項工作落到實處，努力為美麗建設做出應有貢獻。

第六篇

縣防震減災局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實中央《2013-2017年懲治和預防腐敗體系建設工作規劃》、省委《實施辦法》、州委和縣委《實施意見》，立足防震減災工作實際，全面部署和不斷加強懲防體系建設和預防腐敗工作，督促單位認真落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，細化分解黨風廉政建設工作任務，認真抓好落實，有力地推進了各項工作的深入開展。現將我局推進懲防體系建設和預防腐敗工作情況報告如下：

一、高度重視，黨風廉政建設責任制全面落實

狠抓黨風廉政建設工作，貫徹落實中央《工作規劃》、省委《實施辦法》和州委《實施意見》，同時進一步完善懲防體系基本框架，有力地保障了防震減災工作職責的履行。

一是強化黨風廉政責任制。把黨風廉政建設列入年度工作目標，與業務工作同部署、同考核。局黨支部與各科室都層層簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，實行“一崗雙責”。認真開展崗位廉政風險防控，梳理排點崗位和關鍵環節的薄弱點，制定防控措施和工作流程圖，有效地預防了違法違紀行為地發生。

二是強化廉政教育機制。把廉政教育貫穿于加強黨風廉政建設的全過程，采取觀看反面典型案件錄像、上廉政教育課、《廉政準則》測試、廉政談話等多種形式，做好宣傳，讓廉政文化的思想滲透到每名干部思想深處，全系統牢固樹立了“依法行政，執政為民”的工作理念，勤政廉潔、務實高效成為每名干部的自覺行動。

三是強化廉潔從政意識。對廉政（潔）風險進行分類定級、動態管理，通過對廉政（潔）風險信息的收集、評估和分析，及時發現廉政（潔）問題，對征兆性、苗頭性、傾向性問題，采取“三卡”（提醒卡、警示卡、糾錯卡）預警方式，有效防控和化解廉政（潔）風險，達到“早發現、早提醒、早糾正”的目的。同時，要求執法辦案人員嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、“五嚴禁”、“十不準”等各項制度和規定，堅決杜絕人情案、越權案、瀆職案，切實做到依法行政、公正廉潔。深化黨務政務公開工作。至今為止，我局無一起行政執法案件被提起行政復議和行政訴訟，在確保干部廉潔的同時，做到了以良好的形象取信于民。

二、培育特色，黨風廉政宣傳教育富有成效

為切實增強黨風廉政教育的針對性和實效性，我們創新形式，組織開展了理想信念教育、廉政教育和警示教育。

一是廉政學習教育主題突出。將廉政教育納入干部學習教育年度計劃，通過實地參觀學習、撰寫廉政體會、聆聽廉政黨課、觀看警示片、舉辦廉政知識競賽等形式，開展了豐富多彩的廉政教育。充分利用各級廉政教育基地，加強黨員干部黨性、黨風、黨紀教育，宗旨、理想和執政理念教育。

二是貫徹《廉政準則》深入扎實。在黨員干部中深入開展了“學《廉政準則》促廉潔從政”教育活動，通過報刊、廣播、網絡、宣傳欄等形式，全方位開展學習宣傳《廉政準則》活動，在全局形成了學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍。

三、扎實推進，廉政風險防范管理全面覆蓋

我們采取典型示范、分類指導、全面推進等有效措施，使全局廉政風險防控工作取得了明顯成效。

一是領導重視，全面推進。局黨支部專題研究崗位廉政風險防控工作成立了崗位廉政風險防控工作領導小組，全面推行了崗位廉政風險防控工作。

二是注重結合，突出實效。堅持將崗位廉政風險防控與廉政教育相結合，深化干部職工對崗位廉政風險防控工作的認識，提高參與意識、責任意識；與崗位職責相結合，將廉政風險防控管延伸至從行政審批到執法辦案的每一個工作崗位；與反腐倡廉制度建設相結合，建立長效防范機制。

三是完善預防腐敗內外部協調機制，加強組織機構和干部隊伍建設。照省紀委、省監察廳、省預防腐敗局和州紀委的要求，進一步明確預防腐敗機構職能定位，理順工作關系，形成工作合力。加大對預防腐敗工作人員的培訓力度，提高干部隊伍專業水平和履職能力。加強作風建設，深化“三項建設”活動成果。

四、建章立制，源頭防治腐敗工作持續深入

在加強懲防體系建設工作上，我們未雨綢繆，關口前移，提高了有效預防腐敗的能力。

一是突出抓好制度建設。全面開展了制度清理工作，修訂完善了首問負責制、服務承諾制、辦事時限制、目標責任追究制等制度。

二是突出抓好“四個凡是”。凡是重大決策、重大項目安排和大額資金的使用，都經集體討論作出決定；凡是干部選拔任用，都嚴格按照《條例》規定的原則、條件、資格、程序等選拔任用；凡是工程抗震能力方面的行政審批、行政處罰案件辦理，都嚴格按照《防震減災條例》、《中華人民共和國防震減災法》、《省工程建設場地地震安全性評價管理規定》的相關規定執行；凡是資金財務管理，無論單位大小，都嚴格執行“收支兩條線”制度，杜絕了坐收坐支等現象。

三是突出抓好效能建設。堅決杜絕不作為、亂作為，在全局形成了“內強素質、外樹形象，科學監管，真抓實干”的良好氛圍。

總之，通過全局的共同努力，我局懲防體系建設和黨風廉政建設取得了明顯成效。在看到成績的同時，我們也深深地感到，工作中還存在著不足之處。在下步的工作中，我們將以此次考核為契機，認真落實考核組的意見和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作放在更加突出的位置，切實加強黨風廉政教育，認真抓好責任制落實，全面提升黨風廉政建設和反腐敗工作水平，為建設和諧縣做出更好的成績。

第七篇

一、領導干部要努力做廉政勤政的帶頭人

既要廉潔自律，又要加強監督。一些領導干部違法違紀，主要是放松了主觀世界的改造，要害是追名逐利。一個人如果掉進名利的圈子，時時處處在名利上打主意，早晚是要出問題的?，F在，腐蝕干部的手段很隱蔽，一些別有用心的人總是通過各種手段、各種方法做侵蝕工作。作為一名領導干部，一定要清醒地看到，職務高了，權力大了，求你辦事的、利用你的人也就多了，稍不注意就會犯錯誤，在這個問題上，我們一定要時刻保持高度的警覺，千萬不可掉以輕心。我希望大家一定要嚴格要求自己，正確對待和使用手中的權力，不能有絲毫的特權思想。領導干部必須自覺加強黨性鍛煉，增強自律意識，努力做一個高尚的人，一個脫離低級趣味的人，保證權力干凈運行。要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，勤打招呼，發現問題及時提醒，這是對領導干部最大的愛護，也是我們的政治責任。要向那些抱有僥幸心理、滑向錯誤道路的同志大喝一聲、猛擊一掌，促其盡快醒悟，回到正確的道路上來。希望同志們一定要自我約束，自我珍重，決不可自己毀掉自己。

既要嚴格要求自己，又要加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理。很多領導干部出問題，都與為子女謀取利益有關，一些領導干部對別人要求嚴，事關自己的親屬子女，就不講原則，糊涂了。我們搞了一個關于加強對領導身邊工作人員教育管理的意見，對他們提出了嚴格的要求。領導身邊人員有時幫倒忙，大家要注意加強對他們的教育，要制定紀律，嚴格要求，防止出問題。這也是愛護。像一些插手招標、房地產的事情，這都是“高壓線”。

既要查處大案要案，又要著力解決群眾反映強烈的問題。對那些違紀國法的人，不論是誰，不論職務多高，發現一個，查處一個，嚴懲不貸，決不姑息，決不手軟。我縣的大案要案比較少，但不等于沒有腐敗現象，直接侵害群眾切身利益的各種不正之風還大量存在。群眾往往是從發生在自己身邊的事，來評價我們黨的作風，評價我們干部的優劣。群眾看慣看不慣，群眾滿意不滿意，就是衡量我們黨風廉政建設的標準。小事不及時解決，群眾有了難處不管不問，積累起來，就會引起民怨民憤，就會出大亂子。要采取有力措施，堅決糾正收紅包、亂罰款、用公款請客等部門和行業的不正之風，讓人民群眾切身感受到加強黨風廉政建設的成果。

既要治標，更要治本。這是搞好黨風廉政建設的一個重要思想，也是一條基本經驗。隨著社會主義市場經濟的發展和對外開放力度的加大，外部對我們黨的肌體的侵蝕，花樣越來越多，手段越來越隱蔽，西化、分化不管以什么形式出現，總的來講是越來越嚴峻。一些領導干部之所以腐化墮落，說到底是世界觀的問題，沒有經受住執政、發展社會主義市場經濟和改革開放的考驗。解決世界觀的問題，教育是基礎。我們必須從基本覺悟抓起，經常抓，一天也不放松地抓，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷提高精神境界，不斷增強免疫力，筑牢拒腐防變的思想長城，使干部少犯、不犯錯誤。要抓住容易產生腐敗現象的部位和環節，建立健全各項規章制度，規范程序，堵塞漏洞，形成一套有效防范腐敗的體制和機制，不給任何人以可乘之機，從源頭上預防和解決腐敗問題。

既要通報解剖腐敗的典型，又要樹立宣傳模范共產黨員的典型。要抓住那些腐化墮落的重大典型案例，解剖開來，公布出去，深刻分析違法犯罪的思想根源；用活生生的事實教育干部，起到警示的作用，使干部從中吸取教訓，引以為戒。同時，我們更要看到，在干部隊伍中絕大多數是勤政廉政的，是深受群眾擁護的，這是主流。要以正面宣傳為主，大力表彰、廣泛宣傳黨的優秀干部，用正確的輿論引導人，用高尚的精神鼓舞人，樹立我們黨的光輝形象，教育和引導各級領導干部自覺抵制腐朽思想的侵蝕，保持共產黨人的浩然正氣。

二、領導干部要強化自身素質，筑牢拒腐防變的思想堤防

多年來，黨中央高度重視黨的自身建設和黨風廉政建設，取得了很大成效。但也應該看到，當前誘發腐敗現象、使腐敗現象滋生蔓延的土壤依然存在，一些領導干部共產主義理想信念動搖，追逐名利奢華，走向腐敗。原因是多方面的，但主觀原因仍是決定因素。所以，廣大黨員干部必須注意加強自身鍛煉，努力增強“三個意識”，提高“三個能力”。首先是要切實增強“三個意識”。

一要增強黨的意識。80多年來，我們黨之所以能夠戰勝各種艱難險阻，不斷發展壯大，就是因為有堅定的理想信念，有嚴格的組織紀律，有人民群眾的衷心擁護和大力支持。大家可以回憶一下，我們在奪取政權的過程中，嚴格執行三大紀律八項注意，與人民群眾建立了密切的關系，這是戰無不勝的根本?，F在，我們所處的環境、所肩負的任務，與執政以前相比，與改革開放以前相比，都發生了很大的變化，一些領導干部黨的意識淡漠了，出現了脫離群眾的傾向，這是一個十分危險的苗頭。在新的歷史條件下，需要我們像當年奪取政權和建設初期那樣，保持蓬勃向上的朝氣，保持與民同甘共苦的好風氣，努力做到吃苦在前、享樂在后。這個優良傳統任何時候都不能丟。丟了，群眾就離我們遠了，就要變質。作為黨的干部，一定要明白這樣一個道理：入黨沒有什么便宜可沾，當官沒有什么特權可享，只能是為人民多做工作，甘于奉獻，甚至在必要時獻出自己的生命。這是一切共產黨人的思想和行為準則。我們一定要時刻牢記自己入黨時的誓言，不斷增強黨性觀念，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律，為黨的事業鞠躬盡瘁，死而后已。

二要增強群眾意識。我們都是來自于普通老百姓，必須處理和解決好對人民群眾的態度問題、感情問題，為了誰、依靠誰的問題。我們的一言一行，群眾看得最清楚，群眾心里都有數。一定要自覺擺正與群眾的位置，增進與群眾的感情，與群眾同甘共苦，絕不可與民爭利。各級領導干部務必牢記，黨和人民是魚和水的關系，我們與群眾永遠是公仆與主人的關系。群眾利益是最高的利益，為群眾謀利益是共產黨人的天職。民心不可欺，民意不可違。代表了人民的利益，人民可以賦予我們權力；違背了人民的利益，人民也可以收回我們的權力。權力越大，為人民服務的責任就越大。我們必須把造福百姓作為自身價值的最大體現，把實現群眾的愿望作為自己的最大責任，努力做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，切實把群眾的利益實現好、維護好、發展好。三要增強自律意識。馬克思主義歷來認為，事物的演變總是從量變到質變；外因是變化的條件，內因是變化的依據，外因通過內因起作用。任何一個腐敗分子，都有一個演變的過程，往往是從一些“小節”問題開始的。如果我們的自律意識不強，對“小節”問題總是不在乎，發展下去，就會走上犯罪的道路。自我失控，腐敗必生。身為領導干部，一定要把權力、地位和名利看得淡一些，這些都是身外之物，生不帶來，死不帶去。堂堂正正做人，清清白白為官，認認真真干事，心里就很踏實，就不會整天提心吊膽。無論在什么情況下，都要有崇高的思想境界，嚴格要求自己，正確把握自己。要自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，防微杜漸，時時處處自重、自省、自警、自勵，經得住權力、地位、金錢、美色的考驗。在此，我還要奉勸那些正在錯誤道路上滑行的同志趕快醒悟過來，與其事后悔恨，不如事前防范，與其越陷越深，不如迷途知返。各級黨組織和主要負責人要切實加強對干部的教育、管理和監督，發現問題及時提醒，早打招呼，不要怕得罪人。對群眾反映的問題，要及時找本人談，借用銀行儲蓄術語，就是要“隨收隨支”，不能“零存整取”，不能等問題成堆了再去解決，更不能“算總賬”，努力把問題消除在萌芽狀態。

第二要努力提高“三個能力”。

一要提高在是非面前的辨別能力。隨著國內外環境的深刻變化，政治、經濟和社會生活的各個方面都給我們提出了許多新的問題。能不能在大是大非面前保持頭腦清醒，是檢驗一個領導干部，政治上是否成熟的重要標志，是衡量綜合素質高低的重要內容。馬列主義、思想、鄧小平理論，是我們觀察世界、認識世界的銳利思想武器。我們必須更好地學習理論和科學文化知識，自覺地講學習、講政治、講正氣，牢固樹立馬克思主義的世界觀，樹立正確的理想信念，不斷提高自己的思想道德修養和精神境界，增強免疫力和辨別力，始終保持共產黨人的高風亮節。我們必須運用辯證的觀點，正確認識社會主義發展的歷史進程，正確認識資本主義發展的歷史進程，正確認識我國社會主義改革實踐過程對人們思想的影響，正確認識當今的國際環境和國際政治斗爭帶來的影響。我們要堅持改革開放，堅持體制創新，使生產關系更好地適應生產力的發展，上層建筑更好地適應經濟基礎的發展，堅定地走建設有中國特色社會主義的道路。作為領導干部，要學會用政治的眼光看問題，努力研究新情況，認識新事物，解決新矛盾，創造新經驗，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高駕馭復雜局面的能力。

二要提高在誘惑面前的自控能力。現在，來自各個方面的“糖衣炮彈”確實很多，手段之隱蔽、形式之多樣、用心之狠毒是很難想像的，重點“公關”的對象就是各級領導干部和一些實權人物。如果我們思想上放松了警惕，把握不住自己，就很可能落入圈套，走上犯錯誤的道路。在誘惑面前，為什么有的人就能頂得住，有的人卻經不住引誘，盡管有多種多樣的原因可以分析，但歸根到底還是自身的問題，是世界觀、人生觀和價值觀問題。不注意提高自己的基本覺悟，對已有的權力、地位和利益總不滿足，私心太重，私欲太強，就是犯錯誤的開始，發展下去，肯定要走向腐敗。作為一個領導干部，職務越高，手中的權力越大，一言一行的影響就越大，必須時時刻刻堅持高標準、嚴要求。官大一級，標準就要高一塊，要求就要嚴一分。只有立黨為公，牢記為人民服務的宗旨，才能以不變應萬變，抵御住各種誘惑。具有自控能力，是對領導干部起碼的要求。一身毛病，難以服眾。如果連自己都管不住、管不好，還有什么資格教育和領導別人？不做群眾看不慣、不滿意的事，應該成為領導干部言行的標準。我們一定要樹立正確的權力觀、利益觀、群眾觀，從思想上筑牢拒腐防變的防線，淡泊個人名利，經得起公與私的考驗。

三要提高在警示面前的悔過能力。這幾年，我們立足于教育，著眼于防范，堅持從源頭抓起，在治本上下功夫，使廣大黨員干部廉潔自律的意識明顯增強，拒腐防變的能力不斷提高，重大的違法違紀案件比較少，也挽救了一批干部，效果是很好的。但從目前的情況看，仍有少數人不聽招呼，不接受提醒，對組織的告誡不愿聽、聽不進，一直執迷不悟，在違法違紀的道路上越走越遠，令我們十分痛心?？陀^地講，我們這么大的一個黨，這么多的黨員，管好了很不容易。有少數人出點問題，也是不奇怪的，關鍵是敢不敢?為什么有?認錯誤，能不能悔過自新。在警示面前要有承認錯誤的勇氣，有悔過自新的能力，相信組織上會作出正確的處理。

要認真落實廉政建設責任制，進一步嚴肅黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，加強對干部的教育、管理和監督，早打招呼，經常提醒，避免一些同志犯大錯誤。這，對已有既是對干部的關心愛護，也是對黨的事業負責，必須引起足夠的重視。

第八篇

一、檢查內容

（一）黨風廉政建設和反腐敗工作

按照《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》（黑委發〔2014〕13號）文件要求：

1.學習貫徹情況及記錄（黨風廉政建設宣傳教育是否納入學習內容，全年不少于4次）；

2.年初工作計劃、工作開展情況、工作總結；

3.貫徹執行“一把手”“三個不直接分管”、“三重一大”、主要領導末位表態等情況（查看：分工情況、會議記錄）；

4.教育實踐活動專題民主生活會情況；

5.“一把手”講黨課情況（全年不得少于2次）；

6.黨務、政務及財務公開情況（查看季度公開、臨時公開情況及村“三方會簽”工作開展情況和資料管理。）；

7.廉政文化工作（廉政電腦屏保、廉政文化專欄、廉政標語等）；

8.形成專卷管理情況；

9.材料報送情況。

（二）懲防體系貫徹執行情況。

按照《縣建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年實施意見》（黑委發〔2014〕12號）文件要求：

1.成立領導小組、工作安排情況；

2.學習貫徹情況及記錄；

3.工作開展情況；

4.形成專卷管理情況；

5.材料報送情況（目前暫未要求報送相關材料）。

（三）正風肅紀工作開展情況

按照《縣教育實踐活動深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題“9+2+4”專項方案》（黑委群組發〔2014〕15號）文件要求：

1.成立領導小組、工作安排情況；

2.學習貫徹情況及記錄；

3.工作開展及整改情況（查閱相關資料和記錄）；

4.材料報送情況；

5.形成專卷管理情況。

（四）貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”情況

按照《縣貫徹落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見（試行）》黑委辦發〔2014〕9號）文件要求：

1.學習貫徹情況及記錄；

2.開展“簽字背書”情況；

3.開展述責述廉情況（年底進行）；

4.開展約談情況（查閱記錄）；

5.形成專卷管理情況。

（五）貫徹落實作風建設長效機制情況

按照《中共縣委辦公室關于認真學習貫徹川委發〔2014〕

13號、14號文件精神的通知》（黑委辦〔2014〕36號）要求：

1.學習貫徹情況及記錄；

2.工作開展情況；

3.執行干部職工今日去向公示制度情況及考勤等；

4.形成專卷管理情況；

5.材料報送情況。

二、工作要求

各科室要對照自查內容要求，認真查漏補缺，完善檔案資料，切實將工作落到實處。

三、組織實施

成立自查自糾領導小組，負責對全局自查自糾工作的組織領導。