農業園區工作報告8篇

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第一篇:農業園區教育實踐自查報告

1、提高認識，深入學習。學習教育是整個教育實踐活動的基礎環節，按照縣活動辦的統一要求和園區具體學習方案，農業園區狠抓學習，認真完成學習任務。領導班子和每名黨員干部認真學習了中央、省、市、縣委關于聚焦“四風”和開好專題生活會的各項要求及規定;認真學習了對教育實踐活動特別是對教育實踐活動的重要批示;認真學習了總書記在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神等。通過學習,領導班子成員和黨員干部堅定了理想信念，提高了黨性修養和組織紀律，進一步明確了工作任務，深化了思想認識。

2、多方查擺，找準癥結。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，為了廣泛聽取群眾意見建議，找準領導班子和領導干部在“四風”方面存在的突出問題，農業園區黨支部廣開言路，開門納諫，一是通過向基層單位發放征求意見表，二是在園區召開多次座談會，三是進行個別訪談和設置征求意見箱，四是進行入戶走訪等方式，多層次、多渠道征求群眾對農業園區領導班子和領導干部“四風”方面存在的突出問題和對開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見和建議。

6月23日，農業園區召開了黨的群眾路線教育實踐活動第二環節動員會，會上針對中央活動辦提出的37種問題，對園區領導班子及成員進行了反向測評。為進一步查找在“四風”方面存在的突出問題，7月24日召開了專題座談會，邀請縣人大代表、錢繼忠，政協委員，服務對象，群眾代表，進行“三堂會診”，各方面代表現場點評，對農業園區領導班子存在的“四風”問題情況進行集體會診，進一步找準問題癥結，明確整改措施。

3、談心交心，深刻到位。緊緊圍繞園區班子和班子成員在“四風”方面存在的突出問題，圍繞建設省級農業科技園區這一中心，緊密結合黨員領導干部的思想、學習、工作實際，通過“四必談”、組織“三輪溝通”、堅持“七要七不準”原則，采取形式多樣的談話形式，廣泛開展了“一對一”、“面對面”、“雙向互動”的談心活動。一把手與副科級以上干部之間、副科級以上干部與分管股室主要負責同志之間、督導組與副科級以上干部之間開展了談心談話。通過談心，班子成員之間、班子成員與分管股室負責同志之間進一步交流了思想、增進了解，真正把問題談開談實，把思想談深談通，消除了隔閡、形成了共識。

4、專題生活會召開情況。農業園區認真貫徹縣委《關于做好對照檢查材料審核把關有關工作的通知》精神，嚴格按照活動辦、督導組的要求，組織撰寫對照檢查材料。農業園區班子的對照檢查材料由黨支部書記同志親自主持起草、集體討論，并在一定范圍征求意見，做到班子對照檢查材料全面準確實在。領導班子成員、、親自動手撰寫個人對照檢查材料，杜絕工作人員代勞，并交黨支部書記審核，做到深入具體真實，使對照檢查有本單位特點、有本班子特點、有本人特點。領導班子和班子成員對照檢查材料逐級審核、層層把關,達到了開門見山、觸及靈魂、袒露思想的標準,做到了“三個案例、四個講清、五個回應、七個明示”。活動領導小組和第七督導組對生活會準備情況進行了評估,提交了評估報告。

8月25日下午，在農業園區二樓會議室召開了農業園區專題民主生活會。參會人員包括第七督導組常務副組長、縣第一紀工委書記同志、縣委第七督導組成員許中華同志、縣人大代表同志、黨代表同志、縣政協委員同志、實名提出意見代表、群眾代表同志、農業園區班子成員。

會議緊緊圍繞“為民務實清廉”這一主題，深挖“四風”問題，開展了批評和自我批評。會議主要分五個部分：同志代表班子進行對照檢查發言；農業園區班子成員依次進行個人對照檢查發言，其它班子成員對其開展批評；同志對民主生活會進行小結；縣委督導副組長同志對民主生活會進行點評；同志代表農業園區班子做表態發言。

在會上，每一名同志都實事求是地開展批評與自我批評。這次民主生活會采取一人剖析、其他班子成員開展批評的方式，剖析一個，批評一個。在會上，班子成員能認真掌握批評與自我批評的基本原則和方法，對在“四風”存在的突出問題，本著實事求是的態度，深入剖析自己存在的問題，并提出了下一步整改的措施，真正的使自我批評達到高標準，嚴要求，不護短，不遮掩。同時，每一名同志本著他人高度負責的精神，客觀地、實事求是地開展了批評。在相互批評中，每一名同志都能敞開心扉，暢所欲言，講實話，講心里話，緊扣主題，一針見血，不避重就輕，不回避矛盾，把問題說透，根源講透。9月2日，召開了農業園區專題民主生活會通報會、組織生活會和民主評議黨員會，對生活會情況進行了通報和評議。

5、整改落實情況。按照縣委活動辦相關通知要求，貫徹落實中央“八項規定”，農業園區領導班子高度重視并認真抓好正風肅紀行動，召開正風肅紀專項行動專題會議，認真學習傳達正風肅紀專項行動工作精神，嚴格按照文件精神，抓好各個環節的落實，進一步突出作風建設，明確標準，認真整改，正風肅紀。修改完善各項規章制度，并嚴格執行，進一步嚴明政治紀律、工作紀律、規范公務行為、深化作風效能，確保取得真實成效。

高度重視“轉作風、強素質、優服務”主題實踐行動，認真組織，積極結合農業園區實際情況，制訂了切實可行的實施方案。農業園區以“便民、為民、利民”為宗旨，以群眾滿意為標準，采取三項便民措施，提高服務質量，為農民群眾辦實事辦好事。一是組織高效農業技能培訓。由農業園區農藝師、經濟師、獸醫師等成員組成科技知識宣講隊伍，采取集中培訓，進村入戶指導、設立咨詢臺，免費發放設施蔬菜、奶牛養殖資料，多種形式給群眾宣講相關的科技知識。二是增設農技知識展板，宣傳農業技術。在農業園區增設12塊展板，讓參觀學習的農民更為清楚的了解高效農業的收益、生產過程等。三是設立便民服務留言本。針對技術人員因出差或入村工作等原因不能及時解答前來咨詢群眾問題，農業園區在顯著位置設立了便民服務留言本，讓群眾在生產中遇到的問題及需要辦理的事項、聯系方式留在留言本上，技術人員根據留言及時為來訪者提供服務。

積極開展“蹲點服務”活動。按照《關于建立黨員干部黨的群眾路線教育實踐活動聯系點的通知》要求，農業園區班子成員、、三名同志聯系謝爐鎮后杜林村，開展了“蹲點服務”工作。在蹲點服務期間，積極開展黨員結對幫扶、黨員志愿服務和黨員教育等活動，通過黨員認領任務、公開承諾、為村獻力量等行動，使黨員直接面向群眾提供服務，展現共產黨員的先鋒模范作用。通過開展村容村貌衛生整治，街道杜絕了臟亂差，給村民營造了衛生的環境。通過開展設施農業技能培訓，為村民提供了實用技術。幫扶村委把問題積案解決在基層，不讓問題擴大化，不讓問題流轉。在蹲點期間，選派干部對發生問題、發生糾紛，親自跑到第一線，親自調查，不分晝夜進行有效調解，從而保障農民的問題解決、情緒穩定、生活穩定。

農業園區黨支部對專題生活會上查擺出的問題，進行逐項研究，進一步細化解決方案，并采取有力措施抓好整改落實和建章立制工作。對能夠立時解決的，立行立改；對一時不能解決的，制度計劃，明確責任和時限；對已經整改的問題，注意跟蹤問效，一抓到底，真正讓群眾看到活動成效。

通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，全體黨員干部公仆精神進一步增強，求實作風進一步改進，廉潔奉公、艱苦奮斗意識進一步提高，凝心聚力努力推動農業園區各項工作有序開展。

第二篇:農業園區專題民主生活會工作報告

農業園區班子認真學習貫徹系列重要講話精神，特別是在蘭考調研指導、參加民主生活會時的重要講話精神，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，切實貫徹中央、省、市、縣委有關要求和部署，精心組織，嚴格把關，深入查擺“四風”突出問題，廣泛開展談心談話，深刻進行對照剖析，嚴格層層審核把關，精心籌備民主生活會工作，確保各個環節各步驟工作任務扎實推進。目前，已經為召開高質量的專題民主生活會做好了思想上和組織上的準備。具體情況報告如下：

一、總結回顧，轉段動員。

按照縣活動辦下發的《關于繼續推進學習教育、聽取意見環節工作和開展“回頭看”活動的通知》及《關于進一步深入開展征求意見、查擺問題“回頭看”活動的通知》文件要求，我單位嚴格執行評估標準，認真開展第一環節“回頭看”和評估工作，以繼續抓好學習教育、聽取意見為重點，聚焦任務，立改立行，確保了教育實踐活動第一環節取得預期的效果，為第二環節工作打下堅實基礎。在縣委第七督導組的指導下，農業園區在6月23日召開了第二階段動員部署大會。

二、提高認識，深入學習。

深入貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以堅決反對“四風”、服務群眾為重點，堅持嚴肅認真，實事求是，按照縣委活動辦統一安排部署，農業園區黨支部多次認真組織集中學習，有針對性的學習了5項重點內容，堅定了理想信念，提高了黨性修養和組織紀律。與此同時，各班子成員堅持自學中央和省委、市、縣委關于專題民主生活會的各項規定，進一步明確了工作任務、深化了思想認識。為撰寫好對照檢查材料，召開高質量民主生活會打下堅實基礎。

三、多方查擺，找準癥結。

在6月23日農業園區黨的群眾路線教育實踐活動第二環節動員會議上，針對中央活動辦提出了37種問題，對園區領導班子及成員進行了反向測評。為進一步查找在“四風”方面存在的突出問題，7月24日召開了專題座談會，邀請縣人大代表、，政協委員，服務對象，群眾代表，進行“三堂會診”，找準病根，各方面代表現場點評，對于農業園區領導班子對存在的“四風”問題情況進行集體會診，進一步找準問題癥結，明確整改措施。

四、談心交心，深刻到位。

緊緊圍繞園區班子和班子成員在“四風”方面存在的突出問題，圍繞建設省級農業科技園區這一中心，緊密結合黨員領導干部的思想、學習、工作實際，通過“四必談”、組織“三輪溝通”、堅持“七要七不準”原則，采取形式多樣的談話形式，廣泛開展了“一對一”、“面對面”、“雙向互動”的談心活動。一把手與副科級以上干部之間、副科級以上干部與分管股室主要負責同志之間、督導組與副科級以上干部之間開展了談心談話。使得班子成員之間、班子成員與分管股室負責同志進一步交流思想、增進了解，真正把問題談開談實，把思想談深談通，消除了隔閡、形成共識，為開好專題民主生活會奠定堅實基礎。

五、深挖細照，嚴格把關。

農業園區認真貫徹縣委《關于做好對照檢查材料審核把關有關工作的通知》精神，嚴格按照活動辦、督導組的要求，組織撰寫對照檢查材料。農業園區班子的對照檢查材料，由黨支部書記王尚奎同志親自主持起草、集體討論，并在一定范圍征求意見，做到班子對照檢查材料全面準確實在。領導班子成員王尚奎、張彥剛、趙志勇，親自動手撰寫個人對照檢查材料，杜絕工作人員代勞，并交黨支部書記審核，做到深入具體真實，使對照檢查有本單位特點、有本班子特點、有本人特點，為開好專題民主生活會做好充分準備。

六、意見溝通深刻，發言準備充分。

按照上級要求，在第七督導組的指導下，農業園區黨支部成員之間親密溝通，圍繞雙方溝通“提什么”、一把手把關“行不行”、相互評議“夠不夠”，開展好“三輪溝通”，交換意見，形成共識，為開展批評工作作好鋪墊。與此同時，黨支部各成員根據對照檢查材料和三輪溝通情況，認真撰寫民主生活會發言提綱。

七、制定方案，籌備充足。

根據縣委活動辦下發的《縣級黨員領導干部指導鄉科級單位民主生活會及鄉科級領導班子專題民主生活會工作方案》文件要求，園區黨支部嚴把第二環節各步驟工作任務標準，擬訂起草了農業園區班子專題民主生活會方案，經班子會集體研究，擬報縣委督導組審定。為了民主生活會取得實效，農業園區黨支部制定由趙志勇同志具體負責各項準備工作，包括明確成員單位和責任分工，做好會議材料準備、參會人員確定、會議協調保障等工作，確保民主生活會順利進行。

第三篇:農業園區群眾路線教育情況匯報

在縣委活動辦的正確領導和第七督導組的具體指導下，農業園區活動辦高度重視，認真謀劃，周密部署，狠抓落實，詳細制定“學習教育、聽取意見”和“查擺問題、開展批評”階段工作方案，明確活動主題和任務，以“為民、務實、清廉”為主題，著力解決“四風”問題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，保質保量地完成了工作任務?，F將活動開展情況匯報如下：

一、第一階段活動開展情況匯報

（一）周密部署、及時動員，認真做好教育活動準備

1、健全組織，強化領導

全縣深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會召開后，農業園區迅速將教育活動作為中心工作展開部署，成立了園區教育實踐活動領導小組，集合全部力量，確保統一領導、分工明確、責任到人，為活動的順利開展提供了有力的組織保障。

2、搞好動員，廣泛發動

2月20日上午，在第七督導組的指導下，園區召開了黨的群眾教育實踐活動動員大會。在動員會上，同志作了專題講話，闡述了開展教育實踐活動的重大意義，并對園區黨的群眾路線教育實踐活動作出全面的動員和部署。

3、結合實際，制定方案

為了切實搞好活動，領導班子組織全體干部、職工，深入學習領悟中央、省、市、縣各級群眾路線活動工作的會議精神，認真開展調查研究，對活動提出具體要求，結合園區工作實際制定了《縣農業高新技術示范園區黨的群眾路線教育實踐活動方案》。

4、超前謀劃，有序進行

領導小組下設的辦公室制定了教育實踐活動第一環節日程安排，從時間、主要任務、實施、責任人等方面進行規范和要求，以書面形式形成計劃和安排表，方便參照落實。

（二）組織集中學習，扎實推進學習活動開展

學習教育是整個路線教育活動的基礎環節，按照縣活動辦的統一要求和園區具體學習方案，農業園區狠抓學習，認真完成學習任務。

園區黨支部帶頭學習，上帶下動形成濃郁的學習氛圍。重點圍繞“為民務實清廉”的主題，我們用7天時間集中學習了十八大學習輔導百問、黨的十八屆三中全會《決定》學習輔導百問、重要講話專題摘編、習在正定、同呼吸才能心相印、論群眾路線、厲行節約反對浪費、黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編、中國共產黨章程等。

通過扎實的學習，取得了很好的效果。一是統一了思想，充分認識到了開展群眾路線教育實踐活動的重要性，真正把思想統一到上級的決策部署和工作要求上來。二是接受了教育，啟發了思路，提高了認識，拓展了視野，必將推動農業園區進一步深入開展好教育實踐活動。三是進一步增強了園區黨員干部做好教育實踐活動的自覺性和主動性。

（三）積極開展征求意見，確保聽取意見環節落到實處

農業園區通過開展專題座談會、發放征求意見函、前往駐村聯系點、設置征求意見箱等多種形式開展征求意見。先后組織2場專題座談會、發出30多份征求意見函、6次前往聯系點，通過“坐下談、上門聽、面對面”征求到意見20條，并將征求意見“原汁原味”的反饋給班子成員和個人。

我們著力聚焦“四風”問題，并且仔細梳理意見，進而開展積極有效行動，把每個問題、每個意見，迅速落實到作風轉變上來。對于立馬就能上手的做到立竿見影，抓到實效；對于不能馬上動手的已經制定了整改方案、安排表及時間表，分步落實。讓自身形象正起來，身板硬起來，徹底轉變工作作風。

通過第一階段的黨的群眾路線教育實踐活動的開展，進一步凝聚了黨員干部思想共識，明確了園區工作方向，奠定了后續工作基礎，堅定了打造為民務實清廉的工作團隊信念，提升了全體黨員干部的精神面貌和工作狀態。

（四）“五個專項行動”和“六件惠民實事”工作開展情況

1、正風肅紀行動。按照縣委活動辦相關通知要求，貫徹落實中央“八項規定”，農業園區領導班子高度重視并認真抓好正風肅紀行動，召開正風肅紀專項行動專題會議，認真學習傳達正風肅紀專項行動工作精神，嚴格按照文件精神，抓好各個環節的落實，進一步突出作風建設，明確標準，認真整改，正風肅紀。修改完善各項規章制度，并嚴格執行，進一步嚴明政治紀律、工作紀律、規范公務行為、深化作風效能，確保取得真實成效。

2、“轉作風、強素質、優服務”主題實踐行動。按照《關于在全縣開展“轉作風、強素質、優服務”主題實踐行動的實施方案》要求，高度重視，認真組織，積極結合農業園區實際情況，制訂了切實可行的實施方案。

3、積極開展“蹲點服務”活動。按照《關于建立黨員干部黨的群眾路線教育實踐活動聯系點的通知》要求，農業園區班子成員、、三名同志聯系謝爐鎮后杜林村，開展了“蹲點服務”工作。

通過第一階段黨的群眾路線教育實踐活動的開展，使全體黨員干部公仆精神進一步增強，求實作風進一步改進，廉潔奉公、艱苦奮斗意識進一步提高，為第二階段查擺問題、自我批評打下良好基礎。

二、第二階段活動開展情況匯報

（一）明確學習目的，扎實開展針對性學習。

查擺問題、開展批評是整個教育實踐活動的關鍵環節、核心環節，要把夯實思想基礎擺在首要位置，更加深入抓學習、抓教育、抓自覺，通過針對性學習，提高認識、打消顧慮、掌握方法，充分做好思想上、行動上的準備，確保談心談話、對照檢查材料、專題民主生活會等各項工作順利開展。

嚴格按照文件要求，明確學習內容，制定詳細學習方案和學習計劃，明確專人負責學習教材的搜集整理，認真學習6項重點內容，召開專題會議對學習活動進行動員部署，利用7月25日至27日三天時間開展6次集中學習，全體黨員干部職工認真學習掌握，并認真做好學習筆記。通過學習，廣大黨員干部全心全意為人民服務的使命感和責任感進一步增強，宗旨意識進一步強化，對作風方面存在的問題更加警醒，以高度的思想自覺，對作風之弊、行為之垢進行了一次徹底的大排查、大檢修、大掃除。

（二）突出“四風”問題，深入開展“談心談話”活動。

緊緊圍繞園區班子和班子成員在“四風”方面存在的突出問題，圍繞建設省級農業科技園區這一中心，緊密結合黨員領導干部的思想、學習、工作實際，通過“四必談”、組織“三輪溝通”、堅持“七要七不準”原則，采取形式多樣的談話形式，廣泛開展了“一對一”、“面對面”、“雙向互動”的談心活動。一把手與副科級以上干部之間、副科級以上干部與分管股室主要負責同志之間、督導組與副科級以上干部之間開展了談心談話。使得班子成員之間、班子成員與分管股室負責同志進一步交流思想、增進了解，真正把問題談開談實，把思想談深談通，消除了隔閡、形成共識，為開好專題民主生活會奠定堅實基礎。

（三）深入開展領導班子查找問題“三堂會診”專題會議。

7月24日上午，農業園區召開班子查找問題“三堂會診”專題會議，邀請縣人大代表、，政協委員，服務對象，群眾代表李守軍，進行“三堂會診”，找準病根，各方面代表現場點評，對于農業園區領導班子對存在的“四風”問題情況進行集體會診，進一步找準問題癥結，明確整改措施。

1、通報征求意見情況。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，農業園區通過信函征集、入戶走訪、召開座談會、談心談話等多種形式，廣泛深入征求各方面意見建議。截至目前，經過梳理匯總出涉及“四風”方面6項意見和4項建議，逐一向各方代表進行通報。2、各方代表逐一點評?！皟纱硪晃瘑T”、奶牛養殖廠廠長及群眾代表現場點評，對農業園區領導班子“四風”方面問題和對今后工作提出了意見和建議。通過群眾提、自己找、代表評的“三堂會診”，領導班子和班子成員對自身存在的問題認識越來越具體、越來越深刻，進一步找準了整改的方向和重點，為做好對照檢查和開好高質量的專題民主生活會打下了堅實基礎。

第四篇:農業園區談心談話制度工作匯報

為深入了解干部，關心愛護干部，準確評價干部，進一步加強干部隊伍的思想政治工作，及時掌握干部的思想、工作動態，切實做到關心人、理解人和愛護人，調動干部的積極性，增強機關干部的凝聚力、戰斗力，經研究決定，建立縣農業園區談心談話制度，具體規定如下：

一、談心談話的對象及分工

談話對象為農業園區機關全體干部、職工。

干部談心談話制度，原則上采取一級抓一級，分級負責的辦法。班子成員由單位一把手負責談話；科室其他干部和職工由科室負責人負責談話，并將談話情況向單位一把手進行反饋。

二、談心談話的類型

1、日常交心談話。黨支部書記與其他領導班子成員之間，定期或不定期地開展談心談話，交流學習、思想、工作情況，掌握其思想動態，聽取其意見建議。

2、提醒幫助談話。領導干部承擔重要工作任務時，提醒其保持頭腦清醒、嚴于律己。群眾反映有傾向性、苗頭性問題時，及時提醒幫助，防微杜漸。

3、考核反饋談話。領導干部考核工作結束后，根據上級反饋結果，對民主推薦、民主測評情況，群眾反映的問題和意見等，及時向被考核領導干部進行反饋，幫助其正確對待群眾評價，不斷增強責任意識，改進不足，嚴格要求，努力進取。

4、職務調整談話。干部提拔任用、調整交流、轉任非領導職務和退休時進行談話，全面客觀評價干部，聽取意見建議，并提出相關要求。

5、批評誡勉談話。對不能完成工作目標任務的，領導班子內部出現嚴重不團結現象的，工作失誤造成一定負面影響的，民主考核比較差的，在思想作風、工作作風、生活作風、廉潔自律或干部任用等方面有群眾反映但尚未構成違紀行為的干部，進行批評教育或實行誡勉，責令限期改正。

三、談心談話的形式

1、組織約請談話。根據工作需要定期或不定期約請干部談心談話。

2、集體談話。針對領導干部或黨員干部存在的共性問題，可進行集體談話。

3、個別談話。在領導班子成員分工調整、中層干部崗位調整，以及針對領導班子成員、中層干部、普通黨員干部的個性問題可進行個別談話。

4、個人要求談話。黨員、干部個人有情況需要與領導交流溝通的，可主動提出談話要求。

四、談心談話的原則

1、以誠相待原則。要營造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠布公，暢所欲言。同時注意聽取談心談話對象的意見和建議。

2、實事求是原則。要增強責任意識，對干部要一分為二，客觀公正，既要肯定成績，又要指出其缺點和不足，對存在的問題要明辨是非，態度鮮明。

3、有的放矢原則。要從實際出發，針對談心談話對象的不同情況和特點，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實效。

4、教育疏導原則。要本著防微杜漸、治病救人的態度，適時提醒、告誡、引導談心談話對象，耐心說服教育，幫助其提高思想認識。

五、談話方法及要求

談話采用集體談話與個別談話相結合的方法。談話一般每年不少于二次，時間視情安排相對集中。單位領導必要時應隨時找干部職工談心，主動征求意見。干部職工可以主動向領導反映情況，匯報思想。領導班子成員之間，干部職工之間也要互相談心，溝通思想，融洽關系，形成團結實干的良好氛圍。

負責談話的領導及職能科室要主動了解談話對象的思想、工作情況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術，增強談話的針對性，努力提高談話效果。

談心談話前要做好計劃安排和有關準備工作，必要時做好記錄，談心談話后要抓好有關問題的督辦和落實工作。對談心談話對象反映的有關情況和問題，要通過適當方式進行深入了解；對談心談話對象反映的涉及其工作和生活的實際困難，要盡力幫助解決；對談話認定存在的問題，要跟蹤了解整改情況，對沒有改正或改正不明顯的，及時提出警示，或提出組織處理意見。

第五篇:學習教育聽取意見環節自評報告

1、學習教育情況

農業園區黨支部把深入開展黨的群眾路線教育實踐活動作為首要政治任務和重大政治責任，嚴格按照要求有序開展教育實踐活動。工作人員全部積極參加教育實踐活動。農業園區黨的群眾路線教育實踐活動領導小組制定了充實的學習計劃，黨員領導干部按要求參加集中學習，帶頭搞好自學，認真做好學習筆記，撰寫了學習心得，采取會議交流、學習園地交流等方式，廣泛交流了學習體會。同時嚴格學習紀律，每個黨員按時參加集中學習，認真落實自學任務。

2月26日，農業園區黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組織全體人員學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和《十八大學習輔導百問》、《黨的十八屆三中全會<決定>學習輔導百問》書籍。2月27日，組織全體人員學習省委八屆六次全會、市委八屆五次全會、縣委關于黨的群眾路線教育實踐活動會議精神和《重要講話專題摘編》、《習在正定》書籍。2月28日，學習《同呼吸才能心相印》、《論群眾路線》、《厲行節約反對浪費》書籍。3月3日，學習《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《中國共產黨章程》書籍。3月4日，領導小組組織全體人員觀看影像資料《居安思?！?、《苦難輝煌》。3月5日，觀看影像資料《蘇東劇變》、《選擇》。3月6日，觀看影像資料《的四個晝夜》。4月3日集中觀看電影《焦裕祿》。4月8日集中學習焦裕祿報告文學《縣委書記的榜樣——焦裕祿》。4月9日集中開展專題學習交流焦裕祿精神。4月14日，農業園區王尚奎主任主持召開黨組織會議，就貫徹落實總書記、本順書記和王愛民同志重要講話精神，促教育實踐活動再深化進行集中研究。學習筆記人手一本，每位黨員領導干部都撰寫了2篇心得體會。4月22日召開學習宣傳王勝同志先進事跡活動動員大會。4月25日召開專題座談會，交流學習王勝同志先進事跡的經驗與體會，推動學習宣傳活動深入開展。黨員領導干部都撰寫了1篇心得體會。

通過學習，廣大黨員干部全心全意為人民服務的使命感和責任感進一步增強，宗旨意識進一步強化，對作風方面存在的問題更加警醒，以高度的思想自覺，對作風之弊、行為之垢進行了一次徹底的大排查、大檢修、大掃除。思想認識上去了，宗旨意識增強了，工作中展現出來的作風和精神面貌也隨之提振了。全體工作人員上下一心，以黨的群眾路線為指導，用“為民務實清廉”的工作作風做到決策科學、措施管用、水平提高，進一步提升了精神風貌。通過學習，農業園區廣大干部職工展現了昂揚向上的精神狀態，激發了銳意進取的工作熱情，在園區形成了心齊、氣順、勁足、實干的發展氛圍。

2、聽取意見情況

制定了征求對本單位領導班子及黨員領導干部“四風”問題意見建議的啟事，并在辦公室上墻公示。在辦公樓一樓大廳設置意見箱，征求群眾對本單位領導班子和黨員領導干部的意見建議。先后組織2場專題座談會，發出30多份征求意見函，6次前往聯系點，共收集匯總領導班子及成員在“四風”方面存在的突出問題其中肯定方面12條，意見建議5條；收集匯總對園區開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見和建議3條。

農業園區領導干部深入后杜林村開展蹲點調研活動，并撰寫了調研報告。對后杜林村的貧困戶、老黨員、低保、五保、致富能手、留守家庭等30余戶進行走訪，積極組織村領導班子先后召開規模不等、范圍不同的座談會2次，與村干部、黨員代表、農民40余人進行面對面接觸和交流。每周抽出1天時間前往村里，圍繞群眾關心的基礎設施建設、產業結構調整等熱點難點問題開展調研，協調解決涉及群眾切身利益的各類矛盾糾紛。

結合村里實際，因村制宜地調整產業結構，著力推進新品種瓜果蔬菜的引進示范，發展無公害蔬菜產業，促進群眾增收致富。

3、公開承諾情況

制定了本單位克服“四風”的承諾事項和領導班子做焦裕祿式的好黨員好干部的承諾，并在辦公室上墻公示，接受干部群眾的監督。

4、正風肅紀情況

對照中央和省、市、縣委要求，認真開展了自查自糾，并進行了整改落實。農業園區2014年1月1日至今不存在公款宴請、大吃大喝現象；制訂了《崗位考勤與獎懲掛鉤辦法》，園區干部職工必須遵守工作紀律，按時上下班，出滿勤、干滿點。統一印制考勤登記表，以國家法定時間為標準確定獎懲，請假和加班單獨記錄，月末匯總，獎懲年底兌現。由辦公室負責登記考勤情況。實行請銷假制度，工作人員請假必須由單位一把手批準，請假一天以上，填寫請假條，并交辦公室備案。病事假結束后，通知辦公室辦理銷假后方為上班。不存在干部“走讀”現象；不存在服務不優現象；沒有需要簡政放權的職能；不存在信訪積案。

5、發揮職能情況

對現有制度進行了一次全面梳理，保留制度4個：《“正風肅紀”十項規定》、《黨風廉政建設制度》、《農業園區黨風廉政建設責任制實施辦法》、《緊急情況重大事件報告制度》；修訂制度1個：《2014年崗位考勤與獎懲掛鉤辦法》；新建制度3個：《黨的群眾路線教育實踐活動工作制度》、《克服“四風”的承諾》、《“讓群眾好辦事，為群眾辦好事”便民措施》。

農業園區以“便民、為民、利民”為宗旨，以群眾滿意為標準，采取三項便民措施，提高服務質量，為農民群眾辦實事辦好事。（1）、組織高效農業技能培訓。由農業園區農藝師、經濟師、獸醫師等成員組成科技知識宣講隊伍，采取集中培訓，進村入戶指導，設立咨詢臺，免費發放設施蔬菜、奶牛養殖資料，多種形式給群眾宣講相關的科技知識。（2）、增設農技知識展板，宣傳農業技術。在農業園區增設12塊展板，讓參觀學習的農民更清楚的了解高效農業的收益、生產過程等。（3）、設立便民服務留言本。針對技術人員因出差或入村工作等原因不能及時解答前來咨詢群眾問題，農業園區在顯著位置設立了便民服務留言本，讓群眾在生產中遇到的問題及需要辦理的事項、聯系方式留在留言本上，技術人員根據留言及時為來訪者提供服務。

第六篇:農業園區蹲點服務工作報告

按照上級安排，農業園區蹲點服務村為謝爐鎮后村。農業園區選派干部蹲點服務期間，認真堅持抓好“三個載體”開展群眾路線實踐活動。結合實際情況，扎實做好各項工作。

一、農村面貌提升方面

農村面貌改造提升，就是為老百姓辦實事辦好事。農業園區蹲點干部真抓實干，大膽創新，努力提高工作成效。

1、村容村貌改造

對街心廣場和垃圾投放點進行維護，每天都安排專人進行大街衛生清掃。

2、倡導村民健康文明生活。

通過在村支部辦公處播放老年廣場舞，豐富了村民的精神生活；通過開展村容村貌衛生整治，街道杜絕了臟亂差，給村民營造了衛生的環境；通過開展設施農業技能培訓，為村民提供了實用技術。

二、化解積案方面

幫扶村委把問題積案解決在基層，不讓問題擴大化，不讓問題流轉。在蹲點期間，選派干部對發生問題、發生糾紛，親自跑到第一線，親自調查，不分晝夜進行有效調解，從而保障農民的問題解決、情緒穩定、生活穩定。截至5月份，選派干部共解決10余例事件。

三、推進“四個統籌”創建基層服務性黨組織

農業園區選派三名干部進行蹲點服務，每個月工作組在后村工作時間3-4天。在蹲點服務期間，積極開展黨員結對幫扶、黨員志愿服務和黨員教育等活動，通過黨員認領任務、公開承諾、為村獻力量等行動，使黨員直接面向群眾提供服務，展現共產黨員的先鋒模范作用。

農業園區選派干部就是從一點一滴做起，從小事入手，認真堅持抓好“三個載體”開展群眾路線實踐活動。通過活動的開展，后村村民的心情變得更加舒暢，村民的收入有了提高，村民的生活得到了改善。

第七篇:談心談話活動工作報告

一、加強領導，高度重視

農業園區黨支部對此次活動高度重視，按照縣委的有關要求，細化活動方案，精心組織實施，確定了談話的活動方式和范圍。本次活動的談話方式采取多種談話相結合的方式進行。農業園區黨支部書記與全體工作人員進行了集體談話，并與各位班子成員進行“一對一”談話。

二、精心組織，合理安排

為了開展好談心談話活動，農業園區制定了《關于開展談心談話活動的安排意見》。談心談話采取集體談話、領導約談、定期訪談、個人約談、干部互談等雙向互動、多種形式相結合的方式進行。根據文件規定，黨支部書記與各位班子成員進行了“一對一”談話，科室主任與成員進行了談話，班子成員、干部職工之間也開展了談心談話活動。

在開展談心活動中，農業園區黨支部始終堅持實事求是，客觀公正，積極創造良好的談心交心氛圍，共組織談心活動3次，談心人數達27人次，并對每次談心談活話進行了認真記錄、收集和整理。通過談心活動，增進了團結，化解了矛盾，解決了問題，體現了組織關懷取得了良好成效。

在此次談心談話活動重點了解了：領導班子貫徹落實科學發展觀的實際情況和重點工作的推進情況以及抓班子、帶隊伍、促發展的情況；干部在思想、學習、工作、生活等方面的情況，重點是落實農業園區決策部署和工作安排的情況以及主要工作實績的情況，并聽取干部的意見建議；反饋組織掌握的有關情況，提醒或告誡干部存在的問題，明確改進的方向及措施。

三、效果明顯

1、通過開展談心活動，樹立了干部職工“為民、務實、清廉”的思想主題，加深了干部、職工在各自崗位上樹立和落實科學發展觀的重要性的認識。

2、通過開展談心活動，強化了責任意識。在抓好園區班子建設的同時抓好了干部隊伍建設，抓好現有黨員的教育管理，并發揮他們在各項工作中的作用。

3、通過開展談心活動，進一步激發了干部在工作、學習的熱情，思考自己在工作、學習和社會生活中的表現是否符合組織的要求。在工作任務重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為事業發展，為人民群眾排擾解難。

4、通過開展談心活動，進一步掌握了干部的思想動態和了解了工作中存在的問題。

5、通過開展談心活動，進一步組織的關懷，使廣大干部提出了過去不愿提，不便提的意見，做到溝通感情，增強團結，做到互相提醒、共同進步，做到找準問題，形成共識，從而進一步增強凝聚力。

6、引導廣大黨員干部用黨的純潔性要求審視自己、改進自己、提高自己，以“為民、務實、清廉”的實際行動體現黨的純潔性，在本職工作中做出更大的貢獻。

第八篇:農業園區黨風廉政建設自查報告

2015年，縣農業園區黨風廉政建設工作在縣委、縣政府和縣紀委的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹十八大和十八屆三中全會精神，扎實推進我單位黨風廉政建設工作，保障和促進了各項工作任務的全面完成?，F將農業園區黨風廉政建設工作落實情況匯報如下：

一、領導重視，責任到位

1、貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委、政府和紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，結合我們工作實際研究制定了黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，召開了黨風廉政建設工作會議，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確了領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并嚴格按照工作計劃推動落實。

2、深入開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織我單位全體黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設。

3、我們將黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程，放到工作突出位置，并明確了責任分工，按照每個班子成員分管工作的不同，劃分了責任范圍，把責任細化并落實到個人，層層分解了2015年度黨風廉政建設工作任務。

4、加強廉潔從政，嚴格遵守“四大紀律八項要求”和領導干部廉潔自律各項規定，正確對待和處理來自干部群眾的有關反映。

5、注重教育和管理配偶、子女及身邊工作人員，嚴禁放任、縱容配偶子女利用其職權和職務影響謀取不正當利益；本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動等，不存在大操大辦，不存在借機斂財，更沒有用公款公物操辦現象發生。

6、班子主要負責人主動接受班子其他成員和同級紀委監督，在重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面堅持民主決策，公開透明，陽光操作。嚴格教育、管理和監督班子成員，提高加強反腐倡廉建設重要性的認識，真正做到防患于未然。

二、完善制度建設，轉變干部作風。

1、嚴肅工作紀律。在日常工作中充分發揚民主作風，班子成員之間帶頭搞好團結，干部之間形成了相互尊重、相互體諒、同舟共濟、團結干事的局面。要求全班子成員要大力倡導和發揚為民、務實、清廉的優良作風，把心思凝聚到干事業上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，真正把群眾關注的熱點、難點、實際工作的薄弱點作為踏實做事的重點，認認真真地抓好，落到實處。

2、強化監督檢查。按照“四大紀律，八項要求”，在重大決策上堅持民主集中制，召開班子會議集體研究決定，同時注重發揮職能作用，堅持做到及時、準確、真實，使“干部清白，群眾明白”。

3、把黨風廉政建設責任制列入干部考核目標內容，平時經常進行檢查、監督，定期開展民主生活會進行批評與自我批評，做到有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎罰。

三、認真落實領導干部廉潔自律有關規定的情況

領導班子成員嚴格執行《黨風廉政建設責任制》及相關條規、領導干部廉潔自律的各項規定等。嚴格落實領導干部個人重大事項報告、收入申報、收受禮品登記等制度。2015年領導班子成員均無個人重大事項報告。在單位招待、接待費用方面，我們嚴格按照有關規定認真執行，在資金管理方面，厲行節約。經查，未發現領導班子和領導干部有違紀和不廉潔行為，未發現違反廉政規定情況。

四、存在的問題和不足

理論學習抓得不夠細，在一定程度上存在著工學矛盾，宣傳的軟件、硬件設施跟不上時展的需要。領導干部的黨風廉政建設工作還有待于進一步深化，作風建設還有待于進一步改進和加強。