公路分局黨風廉政建設工作報告

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今年是建國六十五周年和改革開放三十五年，黨風廉政建設工作也面臨著新的形勢和任務。隨著十八屆中央紀委三次全會、四次全會的勝利召開，為推進黨風廉政建設的制度化和規范化全面落實黨風廉政建設責任制提供了新契機。我分局把黨風廉政建設作為推動全局整體工作開展的一項重要舉措，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為促進公路事業發展提供了堅強政治保證?，F將落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：

一、強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制

（一）領導高度重視，強化組織保障

抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，組織領導是保證。為切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，年初，我分局制定了全年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，并結合工作實際，設立了紀檢監察小組，保證了全局黨風廉政建設和反腐敗工作的有序開展。同時，進一步加強了廉能風險防控機制建設，制定了工作實施方案，成立了由局長為組長，副局長為副組長，各科室負責人為成員的廉能風險防控機制建設工作領導小組，設立了辦公室，具體負責廉能風險防控機制建設工作的組織協調及日常工作，確保各項工作落到實處。

（二）分解工作任務，落實工作責任

為全面落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作，年初，我分局認真研究部署全局黨風廉政建設和反腐敗工作，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了分解，細化到科室、部門，量化到個人。與全體黨員簽訂了黨員廉潔自律責任書，與各科室、工程經營項目部簽訂了黨風廉政建設責任狀。按照“誰主管、誰負責”的原則，我們堅持把黨風廉政建設和反腐敗與中心工作緊密結合，制定并完善了責任制考核體系，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制的落實有章可循，保證了黨風廉政建設“一崗雙責”的具體落實。

二、強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念

（一）抓好宣傳教育增強廉潔從政意識

我們把宣傳教育作為開展黨風廉政建設的載體,堅持經常抓與重點抓相結合,采取多渠道多方式在全局上下營造反腐倡廉的輿論氛圍。一是充分利用周五全體職工學習會，加強干部廉潔從政教育；二是利用典型案件剖析，引導黨員干部加強自身修養，增強拒腐防變能力。組織黨員、機關人員到縣檢察院反腐倡廉教育基地進行學習，近距離接受警示教育。通過剖析案件根源，幫助黨員干部提高反腐倡廉意識；三是利用現代新媒體，引導黨員干部學先進、趕先進，爭做遵紀守法的模范。系統地組織機關黨員干部學習《八項規定》及《中國共產黨紀律處分條例》。此外，我們還利用宣傳欄、手機短訊等宣傳陣地進行黨風廉政教育，積極營造廉政從政，勤奮有為、服務人民的良好氛圍。

(二)抓好廉政學習,增強拒腐防變的能力

我們從黨員干部思想教育入手,加強黨員干部理論教育，以此來加強全局黨員干部素質的提高。經常利用學習日時間，組織學習《黨章》、黨和國家相關政策、法律法規以及相關廉政規定，讓每一名成員始終保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。

(三)堅持理論教育和主題教育相結合

在推進工作過程中，我們結合黨的群眾路線教育實踐活動、“三送”等活動的要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。把反腐倡廉教育作為黨支部的重要學習內容，不定期進行專題學習。組織黨員干部學習黨風廉政建設文件，要求每個黨員撰寫心得體會，增強了黨員干部的廉政意識。通過黨員積極參與各項主題實踐活動，使黨員在實踐活動中帶頭發揮先鋒模范作用，轉變工作作風。

（四）完善制度規范廉潔從政行為

一是建立健全監督促廉機制。在黨風廉政建設工作中，我分局從加強教育，強化管理入手，不斷增強干部職工反腐意識，從源頭上有效預防腐敗現象。一是抓好黨員干部學習教育。加強領導班子和干部隊伍建設，堅持理論學習，實行領導干部帶頭上黨課制度，分別組織黨員干部認真學習了十八屆中紀委三中四中全會精神、中央“八項規定”，“六項禁令”等有關會議精神和規定，進一步增強黨員干部的廉政勤政意識。二是抓好廉政建設。認真落實“八項規定”及各項黨風廉政建設規定，結合公路實際，建立健全了《“三重一大”重大決策制度》、《請示報告制度》等制度，完善內部管理制度，嚴肅財經紀律，堅決杜絕不正之風。嚴格執行領導干部個人重大事項報告和民主生活會制度、有關事項報備制度、強化黨組織的監督作用。三是領導班子改進工作作風。結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強作風建設，提升機關效能。提升為基層服務、為行業服務、為公眾服務的意識和能力，促進工作效率全面改善和提高。

二是加強專項治理力度。圍繞著力解決重點領域的突出問題，深入開展各項專項治理。一是工程建設領域突出問題專項治理。為確保工程建設的優質、高效、安全，我分局分別在105國道路面改建工程A4標、A11標及紅衛橋、濂江橋危橋改造工程項目部設立了紀檢小組，參與工程全過程，并積極開展對工程質量、施工安全和資金使用的監督檢查。二是違反“八項規定”問題專項治理。圍繞這兩項治理活動，認真進行自查自糾，做好對賬工作，認真落實財經管理規定，確保資金使用安全。

三、強化監督機制，構筑拒腐防變的思想道德防線

（一）周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風險

結合我局實際，制定并下發了《龍南公路分局開展廉能風險防控機制建設工作實施方案》，明確了廉能風險防控機制建設工作的指導思想和目標任務、實施的主要對象、工作內容和方法步驟以及工作要求，穩步推進此項工作的發展。重點圍繞工程建設、物資（設備）采購、執紀執法、行政審批、人事管理、財務管理、行政管理等權力行使和管理過程中的關鍵環節等方面。通過崗位人員自己找、群眾評、領導點、組織審等形式，深入查擺在崗位職責、業務流程、制度機制、工作效率、外部環境等廉政風險。

（二）制訂措施、強化監控，嚴密防范崗位廉能風險

一是制訂防控措施。按照分局工作崗位廉能管理總要求，對照法規、政策，我分局各部門分別按照崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險、工作效率風險、以及外部環境風險等五個方面，分類制訂防范措施和內控制度，對已有的相關工作制度和辦事流程，按照廉能風險防范要求制定了廉政風險預警防控示意圖，使各項廉能風險防控措施一目了然、反映民情、體現民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。二是開展公開承諾。領導干部、中層干部以及其他重要崗位人員，通過自查自找崗位廉能風險點和防范措施在一定范圍進行公示，使全體干部職工互相監督。加強研究分析，制定防控機制，明確工作責任，狠抓具體落實。同時，依照個人的崗位職責，職務安排定位等情況，統一填寫《崗位廉能風險識別防控表》。以此加強崗位個人反腐倡廉意識，主動接受群眾監督。三是進行實時監控。建立廉政風險監督渠道。通過設投訴箱、公開監督舉報電話等方式及時收集群眾意見及處理投訴。我局完善了首問責任制、一次性問責制、一次性告知制、限時辦結制、否定辦結制、失職責任追究制、同崗替代制、服務承諾制等適合本單位工作實際的規章制度。強化監督考核機制。把廉能風險排查和防控工作納入機關作風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，管好干部，防患未然，做到關口前移，確保黨員干部零違紀，實現對廉能風險有效地防控。

（三）積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過廉能風險防控機制建設工作推進活動，我分局的廉能風險防控建設工作取得了明顯的成效，使機關干部的風險意識得到了強化、工作作風得到了提升、隊伍建設得到了加強，使我分局工作崗位的防控措施得到了完善。

雖然我們在貫徹黨風廉政建設責任制方面做了一些工作，取得了一定成效，對推動公路養護、管理事業的發展起到了積極作用。但與上級要求仍存在一定距離，今后我們將繼續加強懲防體系和黨風廉政建設，不斷改進工作方式、方法，營造更優的公路運輸環境，在服務社會、服務群眾方面再作新貢獻。