走基層暖冬惠民工作報告

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按照縣委組織部《關于開展黨員干部“走基層——暖冬惠民”集中下訪行動的通知》文件要求，結合我會實際情況，認真開展了集中下訪行動?，F將情況匯報如下：

一、加強領導，有序開展

為了認真落實黨的十八精神，深入貫徹區委群眾路線活動的部署，我會高度重視，積極強化領導，認真研究，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，的工作機制，確?！白呋鶎印菝瘛奔邢略L行動有序開展。

二、深入村社，認真調研

我單位全部干部職工10人，分別直接聯系村鎮村10戶困難群眾，各位干部積極參與幫扶活動，堅持到困難集中、情況復雜、群眾最需要的地方去；結合自身工作職責，深入開展了調查研究，并立足幫扶聯系點實際，緊緊圍繞察民情、講政策、解難事、辦實事以及群眾反映強烈的突出問題，科學制定了幫扶目標、幫扶措施，幫助解決具體問題，贏得群眾真心支持。

三、幫扶救助，落到實處

（一）科學確定幫扶對象。全體干部職工深入聯系村，認真聽取了需要幫助的建議和意見，認真考察后，科學決策幫扶對象和幫扶措施。

（二）抓實幫扶承諾工作。一是建立了民生訴求、困難群眾和穩定工作“三本臺帳”，做到了村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難“四個知曉”。二是承諾為聯系點或聯系對象解決1件以上的具體困難，提交了研究制定的惠民措施。承諾內容具有可行性和操作性，堅持有明確的幫扶對象、有明確的承諾事項、有明確的承諾時限、有明確的承諾目標、有可量化的承諾內容，能夠真正為群眾辦實事、解難事，堅決防止走形式、搞變通。

（三）落實資金。行動期間，每名干部為幫扶戶送去300元慰問金，共計3000元。幫扶村發展養殖業29戶，其中20戶肉羊40只，20萬元；養雞9戶1800只，1.8萬元。共計幫扶資金21.8萬元。

四、監督管理，確保實效

（一）聯系幫扶。每位干部，都至少聯系1戶貧困群眾，每名干部到村工作不少于3天。

（二）強化督查考核。辦公室不定期檢查，對不要求下訪的，在單位內部進行通報。凡被通報的干部，一律取消其當年年度考核“優秀”和評比表彰活動參評資格。