干部職工教育監督管理工作報告

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按照市委辦《關于進一步加強全市干部職工教育監督管理的通知》文件要求，加強干部職工監督管理工作，對于防止、糾正干部隊伍中的不正之風和慵懶現象，具有十分重要的意義。我局全面貫徹黨的精神，落實黨要管黨、從嚴治黨要走，始終以建設高素質干部隊伍為根本目標，采取有力措施，不斷加大干部職工管理工作力度，現將我局情況匯報如下：

一、全面落實主體責任

2018年來，局黨組織認真履行主體責任。一是簽訂責任書，落實責任。年初，局黨風廉政領導小組召開黨風廉政建設工作會議，安排部署局黨風廉政建設工作，逐級簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，把黨風廉政建設工作納入到年度目標責任制考核的主要內容中，使黨風廉政建設的任務、措施和責任逐一落實到各個環節，構建了黨風廉政建設目標明確、責任到人的目標管理機制。在日常工作中，做到了“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”，把黨風廉政建設與業務工作“四同時”即同研究、同部署、同檢查、同考核，推動責任的落實。緊盯“關鍵少數”，掌握重點崗位的監督，讓權力運行在陽光下。二是嚴格執行黨的組織紀律。認真貫徹落實《干部選撥任用條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等，進一步完善重大事項決策機制。在財務管理上，嚴格執行“三公”經費公示、公務卡制度等相關規定，同時重大財務支出全部通過局務會確定。在人事審批和干部任免上，局黨組始終堅持正確的選人用人導向，嚴格股級任免程序任命5人為股長。三是開展干部提醒工作。按照財政局《市財政局黨組關于開展談話提醒工作的實施方案》，對新提拔到股長崗位的5名同志進行崗前廉政談話。

二、加強學習教育培訓，強化思想政治建設

局黨組始終把加強黨員干部理論學習放在首要位置，在抓好業務工作的同時，堅持以理論學習為指導不斷提高全體黨員的思想政治覺悟。有針對性地開展學習系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰略等學習教育。

（一）深化理想信念教育。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，扎實開展嚴守黨的組織紀律、政治規矩集中教育活動，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。加強對黨員干部遵守政治紀律情況的監督檢查，確保全局紀律嚴明。結合“兩學一做”學習教育活動，加強干部隊伍理想信念教育，使廣大黨員干部牢固樹立共產主義的遠大理想。一是3月19日，黨組書記上黨課，教育黨員干部牢固樹立黨的觀念、嚴格遵守黨的紀律，提高全體黨員干部創業務實的激情，切實增強執行力。同時，利用集中學習和工作例會等時機，堅持逢會必講，始終繃緊黨風廉政建設和反腐敗工作這根弦，增強干部職工遵守黨的紀律和政治規矩意識，嚴格執行黨的路線方針政策，堅決糾正有令不行、有禁不止等問題。二是4月4日上午，我局在家黨員前往市烈士陵園開展了以“清明祭掃懷英烈，弘揚敬黨愛國情”為主題的黨日活動。進一步強化了黨員的愛國主義思想教育，不忘初心，立足新時代，砥礪奮進。進一步培育和踐行了社會主義核心價值觀，營造了良好的社會輿論氛圍。極大地堅定了廣大干部的理想信念。

（二）加強黨性修養教育。教育廣大黨員干部始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，自覺做“四講四有”合格黨員。深入開展“黨員志愿服務”工作，一是推進黨員干部到聯系村體驗實情、錘煉黨性，依托與鄉村和村對口幫扶平臺，局班子成員帶頭不定期深入結對幫扶村看展走訪慰問、幫助結對困難群眾解決實際問題；二是進一步加強與社區結對聯系，繼續開展好社區“雙報到”活動。5月3日，支部委員和部分黨員深入社區扎實開展社區“雙報到”工作，有效推進了基礎黨組織建設，有利于拉近了黨群距離，提升了服務群眾的能力。以實際行動彰顯了黨員風采，樹立了黨員形象。

（三）抓黨紀法規教育。我局黨組注重黨紀法規教育，充分利用召開集中學會的機會，組織干部職工認真學習黨章、黨規、系列講話及中央、省、州市有關會議精神等，進一步牢固樹立紀律意識、規矩意識，嚴格遵守黨章、黨的紀律、國家法律法規，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同時堅持警鐘長鳴、常抓不解，采取講黨課、廉政談話、警示教育等方式開展黨紀法規教育。一是繼續抓好《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等學習，堅持會前學紀把《準則》和《條例》的學習與黨章的學習緊密結合起來，納入黨員學習內容。真正使廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，做到不違規、不逾矩、不營私。二是黨員干部帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，落實好領導干部報告個人有關事項制度。三是認真貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定、州委州政府八條意見，緊盯元旦春節、國慶中秋等重要時間節點、緊盯扶貧領域，大力開展“以案說紀”“以案警己”等反思活動，組織全局干部職工專題學習市紀委《關于轉發〈關于10起扶貧領域違紀違規典型案例的通報〉的通知》（馬爾紀發〔2018〕11號）文件，要求廣大干部職工認真貫徹落實嚴禁在春節、端午節等節日期間用公款送節禮、違規發放津補貼、鋪張浪費等行為，在節假日期間我局沒有違規問題，以良好的干部形象展現給社會與公眾。

三、加強日常監督管理，持續改進干部紀律作風

（一）突出重點對象、領域和時段。在監督管理對象上，緊緊抓住“關鍵少數”，把部門“一把手”和掌管人、財、物等重要崗位的領導干部作為重點，經常關注、常敲警鐘，督促他們認真執行領導班子集體議事規則，規范領導班子和領導干部的決策和用權行為。在監督管理領域上，把容易滋生“四風”問題的領域作為重點，通過明查暗訪，加大問責，嚴厲整治“四風”隱形問題、變異問題。在監督管理時間上，把逢年過節、班子換屆、干部調整、8小時之外等時段作為重點，通過談話提醒等方式，及時“扯袖子”、“咬耳朵”，教育和提醒領導干部防微杜漸、守住底線、不越雷池。

（二）每月月底對干部職工考勤情況、“不良行為”登記情況進行公示和通報，將出勤考核情況納入年終考核評比，并對長期請假的干部進行提醒談話，使他們盡量克服困難，堅持上班，力促干部轉作風、樹形象。