黨工委書記述職報告

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黨工委書記述職報告

年初以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在街道辦事處全體同志的大力支持下，我按照學習、團結、協調、文明、廉潔的思路認真履行街道黨工委書記的職責，以提高黨員干部隊伍素質為著力點，以增強黨組織服務居民能力為目標，部署開展各項工作，并取得一定成效。根據縣委組織部的安排，在這里我把自己半年來抓街道黨建工作履職情況向大家進行簡要陳述。

第一、科學施政，完善社區黨建制度

探索和完善基層黨建考核辦法，形成書記親抓黨建的激勵約束機制。我和班子成員一同深入調研，寫出了“適應新形勢進一步加強街道社區黨的建設”的調查報告，科學提出街道黨建工作的總體規劃、年度計劃和目標任務，在工作中增加了對社區工作考核細則中基層黨建工作的考核權重。明確提出，把考核結果作為評價支部工作特別是支部書記工作實績的重要內容。黨工委每年要對社區黨建工作進行一次認真考核和綜合排位，確定“優秀、合格、不合格”基層黨支部。對基層黨建工作開展滯后的社區，安排黨委班子成員進行蹲點幫扶。帶頭抓好社區基礎設施建設的協調指導和組織實施，年底，和平社區和辦事處同時遷入1600平米的新辦公樓。社區黨組織建設工作同樣取得可喜成績：民主社區和三名先進個人受到通遼市委表彰，其余五個社區和35名優秀個人受到開魯縣委表彰。

第二、加強管理，提高干部綜合素質

為了盡快提高街道干部綜合素質，落實機關干部工作學習制度。經我提議，年初全體街道干部參加了為期一周的干部集中理論學習活動。會上，由我帶頭，黨員干部一起對照先進性理論要求，開展批評與自我批評，努力查找自身不足，牢固樹立為民服務意識，認真開展黨組織服務黨員“八必訪”和黨員服務居民“八上門”等載體活動。并在全體街居干部中開展“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”主題實踐活動，在要求干部深入基層的同時，自己先后到52戶貧困家庭入戶走訪，并實施有效救助。為了在街區黨員隊伍中營造“比講奉獻”的良好氛圍，我還多次利用黨員干部理論學習之際親自輔導授課，并在七一前夕精心籌劃了“建黨八十七周年”慶?；顒樱瑢?3名優秀黨務工作者、優秀黨員和優秀社區志愿者進行表彰獎勵，組織先進典型匯報交流經驗，激發調動了社區全體黨員參與建設的工作積極性。

第三、整合資源，優化社區黨員結構

認真部署發展黨員工作，本著成熟一個、發展一個的原則，嚴把新黨員發展質量關。堅持、黨性定期分析評議制度，健全黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。針對社區工作人員少、黨員人數多的實際情況，我摸索出“重心下移、劃整為零、層層突破、整體推進”的工作思路，指導黨工委按照便于管理的原則將原來分散的115個黨小組整合為66個黨小組。通過居民、黨員推薦，黨支部考察，聘請那些既熟悉黨建又有責任感的黨員任黨小組長并將優秀的黨小組長吸納為支部委員，有效增加了工作觸角，延伸了工作手臂。深入開展“設崗定責、公開承諾、星級管理”“雙進社區”等載體活動，積極構建“四加一聯”黨建新模式，進一步落實了社區黨組織與在職黨員聯系制度，充分發揮在職黨員服務社區、服務居民的作用。通過各種活動的開展和監督機制的建立，推進在職黨員在社區建設中發揮先鋒模范作用?；顒幼詮拈_展以來，已有840名在職黨員主動到社區領取了崗位，縣直90個科局級機關單位與6個社區及社區所屬的66個黨小組進行了結對包聯。單位之間形成了“活動聯辦、工作聯動、文明聯創、貧困聯幫”的良好共建局面。

第四、立足基層、挖掘培樹先進典型

隨著黨員“亮明身份”、“黨員示范崗”等載體活動的深入開展，一批居民黨員在各自認領的崗位上發揮了作用，嶄露出頭角。新聞聯播《先鋒頌》欄目的開辦給了我很多啟示，時代需要英雄，時代也呼喚英雄。作為基層黨務工作者，我們有責任通過組織力量去營造這種“英雄源于民眾”“英雄服務民眾”的輿論氛圍，大張旗鼓地培育選樹來自各個群體的典型人物，總結和推廣他們的事跡，發揮出他們引領社會潮流，引導公德導向的示范作用。我通過招聘的方式從報社選入專業的新聞從業人員，專門從事社區典型經驗的發掘整理，通過“社區之聲”、“居民講壇”進行街道范圍內的宣傳，借助電視、報紙、網絡開展針對外界的形象推樹。半年來，老當益壯的寇文志、劉景庭，年輕有為的張義、韓勇，身殘志堅的孫輝、胡春梅，兵心依舊的高海山、任海峰等先進典型都先后走上發言席、領獎臺，成為一面面樹立在街道社區居民心中的風采旗幟

第五、注重細節，打造以人為本平臺

在街道“一把手”的位置上工作了幾個年頭，我始終清醒地認識到職務權利是黨組織賦予我服務人民的舞臺。這個舞臺搭得細致，便會有一個優秀的團隊和我并肩戰斗，反之就會離心離德。在工作過程中，我嚴格要求自己，認真貫徹民主集中制，不搞“一言堂”。在人事調動和財政支出方面按規矩辦事，做到公開、公正、透明。積極探索建立基層干部激勵保障機制，籌措資金，將街道聘用干部的待遇由原來450元調至900元，落實了各項保障制度。作為黨工委書記，我經常和同志們談心，對年輕的同志存在的毛病和問題及時、善意的批評，促其改正。同時，經常利用學習和開會的機會集中交流。講團結、講友誼，努力形成一個人人講團結和大事講原則、小事講風格的工作環境，為年輕干部的成長搭建起一個施展才華的大舞臺。