地稅工作的述職報告

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一年來，在縣局黨組和地方黨政的堅強領導和各部門的大力支持下，我充分履行了一個所長的職責，團結帶領所內全體職工、開拓奮進、苦干實干、奮力打開天保地稅所的新局面，圓滿地完成了上級下達我所的各項任務，為地方經濟社會的發展做出了應有的貢獻，在此，我從六個方面簡要述職于下：

一、認真學習明思路

作為一名所長，根據新形勢下的新要求，在對復雜的環境，尖銳的矛盾的新的問題，只有不斷學習、不斷提高、不斷增強工作能力，才能從容應對，履行好職責，發揮好作用。

第一，努力學習，為職工作表率。

堅持做到學習上永不懈怠，孜孜以求；工作上用心想事、用心謀事、用心干事；生活上克己奉公、情趣健康、公道正派。認真學習黨的各項方針政策、法律法規、上級各種文件、各種培訓，特別是對黨的十七大精神作了專門學習。通過各種形式的學習和工作的歷煉，我政治更加堅定、信念更加牢固、理論水平和工作能力得到了更進一步的提高。

第二，組織開展了學習型機關的創建活動。

我所制訂了“學習型機關”創建工作規劃，健全了“學習型機關”學習管理制度，建立了職工學習檔案，要求所內職工積極參加集體學習，自覺加強自學，務求做到每天報紙必讀，上級下發文件每個必學，學有所獲，學以致用。

二、隊伍建設樹新風

今年以來，我所黨建工作高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照科學發展觀的要求，以解放思想為前提，以制度建設為保證，切實加強職工的思想和作風建設，為四位一體建設提供了有力的保證，形成了風清氣正的良好氛圍。

我所注重自身建設，按照“五個好”條件，堅持內強素質，外塑形象，爭創優秀所。進一步規范了所內的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，堅決克服事必躬親、事務主義現象，形成了隊伍合心、合拍、合力的良好氛圍。以制度建設為突破口，建立和完善了所內例會制度、理論學習制度、工作紀律制度、考核制度等等。針對縣局下達我所的各項工作目標任務逐個分解，責任到人，并簽訂目標責任書，逗硬獎懲。加強了黨風廉政建設，使全體職工樹立起了良好形象。作為所長，從不以此自居，反以此自律，率先垂范，以身作則，嚴格執行黨的《條例》和《紀律處分條例》，自覺遵守“八個堅持，八個反對”，時時處處嚴格要求自己，堅決拒賄防腐，做到不義之財不取，不正之風不染，不利之事不做，兩袖清風，一身正氣。定期組織召開廉潔自律民主生活會，并從招待、財務入手，嚴格按規定辦事，實行責任追究制，“一崗雙責”，認真開展了“諾廉、踐廉”活動，著力解決好職工在思想作風、學風、工作作風等方面存在的突出問題，與所內職工簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，杜絕職工的納稅人吃、拿、卡、要、報等惡劣行為，防上腐敗行為發生。總之，一年來，我所全體職工的理論水平和政策水平得到明顯提高，工作能力和業務素質明顯增強，無一人出現違紀違規或腐敗行為，所內無任何事故發生，充分展示了我所職工的風采，顯示了地稅系統隊伍的良好形象。

三、文明執法客滿意

（一）樹立服務和誠信意識

我所堅持為納稅人提供優質高文明服務，服務貫穿稅收工作的全過程，加強服務平臺建設，設立服務窗口，優化服務功能，大力推行全程服務，預約服務，提醒服務，努力構建稅收服務體系。大力營造誠信稅收氛圍，不斷倡導依法誠信納稅，營造“征稅人誠信征稅，納稅人誠信納稅”的良好氛圍。

（二）文明執法不徇情

我所嚴格執行稅收政策，認真貫徹國務院依法行政實施綱要，加強稅法宣傳教育，創造公開、公平、公正的稅收環境，按照法定權限與程序執行各種稅收法律法規，力求做到嚴格、公正、文明執法，并加強監督內部執法，在建立明確的崗位職責體系的基礎上，大力推進稅收執法責任制和執法過錯追究制，加強對稅收執法的監督制約。并建立和完善納稅信用等級評價機制，不斷完善評定程序和方式。同時，健全方便快捷的辦稅體系，簡化辦稅程序，切實落實各項優惠政策，體現征納雙方的良性互動，從而促使稅收工作的健康發展。

四、加強征管創效益

（一）落實稅收管理員責任制，堅持巡查巡訪制度。

按照大地稅[20*]4號文件精神，落實了稅收管理員下戶巡查巡訪制度，明確了內容及要求，加強了對轄區內商戶的查訪，在查訪中找問題，挖稅源。今年查訪面超過30%，杜絕了偷漏稅現象。

（二）加強了個體稅收的征管。

按照大地稅函[20*]93號文件精神，嚴格執行國家稅務總局《個體工商戶定期定額管理辦法》，對我鎮“雙定戶”進行典型調查，嚴格按照《個體工商戶定期定額管理辦法》中的六個程序核定定額，并進行公示、公布。

（三）加強部門聯系，互通信息。

在稅收管理中，我所加強了部門之間的聯系，互通信息，協同處理。將工商、國稅、民政、國土、學校、財政等部門形成了一條鏈，保證了信息暢通，征收及時。

（四）嚴格票證管理，以票管稅。

我所加強了票證管理，實行專人管票，確保票證的安全和管理，對發票使用人實行了行政許可制度，杜絕了人情票，頭大尾小票，代開發票中的“任務關系”票，確保了稅票政策的落實，避免了個別人鉆政策空子而導致稅款流失的現象，達到了發票管稅的目的。

（五）加強了納稅人的戶籍管理，實行建檔制。

我所對轄區內的所有納稅戶進行了全面徹底的清理檢查，查清個體戶108戶、失蹤戶4戶、歇業戶2戶，外出打工戶2戶，調減定額戶6戶、調增定額戶2戶；就行業分為：商業68戶、服務業8戶、加工業7戶、飲食業12戶、衛生業8戶、行政事業單位5戶。對漏征漏管戶的清理面達100%，查補追收欠稅4048.94元。

五、組織收入為中心

我所始終堅持以組織收入為中心，一切工作都是為了這個中心，主要做了以下幾方面的工作：

一是認真搞好稅源調查，合理下達征收人員的任務，找出找準稅源點，并對其變化實行動態跟蹤監控，及早采取應對措施，切實解決其具體問題。

二是強化目標管理，人人簽訂目標責任書，明確分工及任務，按季度做好收入考核，做到人人頭上有指標，個人肩上有重擔，目標考核有依據。

三是認真做好收入分析，體現稅收與經濟發展的關系，確保各項收入均衡入庫。

四是突出重點，切實抓好村通公路速度和其他重點稅源的管理，力爭實現較大增長。

今年通過全所同志們的艱辛努力，我所其組織收入為269178.48元，同比減少36.61%，占年度計劃26萬元的103.53%，其中稅收收入262367.39元，同比減少36.98%，占年初計劃26萬元的100.91%，基金附加入庫6811.09元，完成年度計劃的227.04%。

總之，一年來，我所全體職工通過刻苦學習，加強自身建設，以改革創新，愛網奉獻，勤政為民的精神，嚴格規范了稅收執法行為，推進了依法治稅，強化了稅收執法監督檢查，落實了稅收管理員制度，制定和完善了具體的制度和辦法，堅持定期巡查巡訪制度，落實了管戶責任制，開展了納稅評估，實施了房產稅“一體化”管理，加強了車船使用稅的宣傳、征管和稅收票證管理。開展了發票稽核，加大了稽查力度。切實加強了班子隊伍和黨風廉政建設，認真開展了創建“四好班子”活動，維護了社會穩定，構建了和諧的征納關系，全面完成了縣地稅局下達我所各項目標責任任務。這是我所全體職工齊心協力、艱苦奮斗的結晶。我只是履行了一名所長的職責，但離組織的要求甚遠。我也清醒地看到我所存在的問題：一是經濟總量小，稅源發展嚴重不足；二是隊伍能力還不能適應新形勢下的新要求，有待于進一步提高；三是現代科學文化素質較低等，還需要向兄弟所學習。

作為一名所長，深感責任重大，擔子沉重，在今后的工作中，我將以十七大精神為指導，更加振奮精神，揚長避短，團結帶領全所同志開拓創新，真抓實干，銳意進取，為推進大英和諧地稅事業健康發展再立新功。