勞保局個人述職述廉報告

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編者按：本文主要從思想作風建設方面；分管工作完成情況；廉潔自律方面；存在的主要問題和今后努力方向進行講述，其中，主要包括：加強學習，提高思想政治素質、組織建設、作風建設、堅持以完善社會保障體系為根本，以維護社會穩定為主線，以“抓擴面，促征繳，保發放”和“兩個確保”為工作重點，采取切實可行措施，努力夯實各項基礎、加強勞動合同管理工作和勞動爭議信訪仲裁工作、勞動執法監察工作、嚴格遵守中央、省、州、縣關于黨政領導干部廉潔自律的有關規定，自覺執行和落實黨風廉政建設責任制、理論學習不夠扎實、深入基層，深入實際調查研究不夠、在工作上起點不高，缺乏創新意識、進一步加強理論和業務學習，不斷提高自身業務綜合素質、求真務實，轉變作風，狠抓工作落實、自覺地加強自身的黨風廉政建設，嚴格遵守廉潔自律的各項規定等，具體材料請詳見：

**年的工作，在領導的關心、重視和各位同仁的大力支持配合下，自己能圍繞部門年初制定的目標任務，積極配合協助局長工作，并與局領導班子一道，扎實做好自己分管的工作，較好地完成了各項目標任務?，F將本人一年來的思想、學習、工作、廉潔自律（德、能、勤、績、廉）等方面述職如下，不妥之處

，敬請批評指正。

一、思想作風建設方面。

（一）加強學習，提高思想政治素質。一年來，在積極參加上級和本單位組織的政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到全縣開展的學習實踐科學發展觀活動中。在學習活動中，首先，把學習鄧小平理論、黨的十七大精神，實踐“三個代表”貫穿全年工作的始終，堅持用黨的理論和“三個代表”統領全盤，衡量自我的思想與工作；其次，以學習實踐和貫徹落實科學發展為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執政為民為目標，認真開展權力觀自我教育，增強權為民所用責任感；再次，以學習系統內外涌現出的先進典型和暴露出的問題吸取深刻教訓為內容，對自己進行示范和警示教育，不斷提醒自己該干什么和不能干什么。通過學習，一是堅定了正確的政治方向。一年來，自己在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，能緊密地團結班子成員和同志們，保證了黨的路線方針政策的貫徹執行，保證了局領導班子的工作安排部署和目標任務的全面落實和完成。二是提高了思想政治素質。在學習中堅持理論與實踐相結合的學風，做到在實踐中學，在實干中用，不斷增強實踐和落實科學發展觀的能力，進一步提高了自身的思想政治覺悟和道德品質修養，做到與人為善、和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學習，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握黨和國家有關政策法規，并能結合實際及時貫徹執行。為搞好分管工作奠定了良好的基礎。

（二）組織建設。作為班子成員，能夠認真貫徹民主集中制原則，注重搞好班子內部團結，很好地與班子其他成員協作配合，服從主要領導的工作安排，注意把握自己的角色定位，主動與班子成員溝通工作情況，自覺維護大局，維護班子團結，凡是集體研究決定的事情，做到堅定不移地維護和貫徹執行，同時注重與經辦機構班子的溝通協作。在具體工作中，堅持小局服從大局，個人服從集體，不計個人得失，服從統一安排，大事講原則，小事講風格，較好地履行了副局長的工作職責。

（三）作風建設。自己能夠切實轉變工作作風，愛崗敬業，在作風建設方面做到重大問題及時向局領導班子請示匯報，并能認真聽取股室、經辦單位同志們的意見建議，力求做到上下溝通，互通情況。能及時解決的問題，不推不靠，及時給予辦理，一時解決不了的問題，及時反映或在會上研究拿出解決的辦法，與此同時，注意向老領導老同事和周圍同志們學習，互相幫助，取長補短，共同把工作做好。

二、分管工作完成情況

一年以來，按照班子的分工，本人能夠認真履行職責，協助并帶領分管部門完成以下下工作。

（一）社會保險工作

一年來，積極與經辦機構一道，堅持以完善社會保障體系為根本，以維護社會穩定為主線，以“抓擴面，促征繳，保發放”和“兩個確保”為工作重點，采取切實可行措施，努力夯實各項基礎。

一是堅持完善社會統籌和個人帳戶相結合的基本養老保險制度，截止11月底，全縣共有92戶企業單位參加了基本養老保險社會統籌，城鎮企業職工基本養老保險參保人數達6302人，其中：職工參保人數4356人，參加工傷保險人數達3024人，其中農民工：958人；生育保險參保人數達2601人，以上指標均超額完成州下達任務。二是積極做好國有企業解除勞動關系人員的養老保險續接工作，為52人續接了養老保險關系。三是協助地稅部門建立穩定、可靠的養老保險費籌措機制，搞好基金收繳，加大清欠工作力度，增強基金支付能力，征收養老保險費1300萬元，收回歷年欠費42.3萬元，支付基本養老金1500多萬元，確保離退休人員基本養老金按時足額發放，足額發放率和社會化發放率均達100%。四是穩步推進和規范企業退休人員社會化管理服務工作，積極探索企業退休人員社會化管理服務新方法，建立了社區自管小組，不斷拓展服務內容。今年全縣共有企業退休人員1912人參加社會化管理活動。五是積極穩妥地做好農村養老保險工作，全縣參加農村養老保險共有1112人，領取養老金的6人，支付基金2500元，基金結余50萬元。六是認真組織開展企業退休職工養老金領取資格認證工作，發放《資格認證表》1799份，對全縣22戶參保企業開展了養老、工傷、生育保險費稽核工作，共清理和追回10余戶少繳社會保險費53.8萬元，新增參保企業12家，擴面職工達313人次，有效維護了企業職工的合法權益，做到了社會保險費應收盡收。七是加大經辦機構內控制度建設，進一步健全和完善各項規章制度，經常對職工開展廉潔自律和警示教育。

（二）加強勞動合同管理工作和勞動爭議信訪仲裁工作

為切實加強勞動保障法制建設，建立和諧穩定的勞動關系，一年來加大《勞動合同法》的宣傳和勞動爭議案件的調處力度。一是結合《勞動合同法》新頒布實施之際，采取多種措施，做好宣傳和貫徹《勞動合同法》工作，全面落實《××縣全面推進勞動合同三年行動計劃》，深入各用人單位，營造用人單位與勞動者簽訂勞動合同的良好氛圍。同時還深入做好非公經濟組織簽訂勞動合同的擴面宣傳工作，今年以來，共審查簽證勞動合同合1875份，涉及職工889人，共續訂集體合同140人，新簽勞動合同747人。二是認真組織和參加協調勞動關系三方聯席會議，進一步明確職責、協商內容、工作原則及會議制度。積極參與企業改制工作，認真做好企業改制進程中職工勞動關系調整。三是認真做好勞動爭議案件處理工作，在處理勞動爭議案件中，堅持做到嚴格按照信訪仲裁相關工作程序辦事，不遺漏掉每一個環節，避免工作造成被動，能深入實際，深入第一線，開展認真細致的調查取證工作，做到公平公正處理好每一件勞動爭議案件。**年共受理勞動爭議案件13件，受理案件均已全部結案，結案率達100%。四是切實做好來信來訪工作，認真落實信訪工作十項制度和局長接待日制度，來信來訪件件有著落，事事有交待。

（三）勞動執法監察工作

一是加強勞動保障政策法規宣傳，利用街天、入戶、黑板報、標語等宣傳形式，廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規，使勞動保障政策深入人心。二是強化勞動保障執法，進一步完善了舉報和巡視制度，切實維護勞動者合法權益，努力建立公開、公平、公正的勞動保障法律秩序。日常工作中加大巡查、舉報專查力度，全年共受理舉報投訴案件31件，涉及勞動者827人。從今年5月開始，組織并帶領勞動監察人員深入到全縣73戶企業和單位開展勞動法規政策宣傳和檢查，幫助用人單位和企業嚴格遵守國家法律規定，避免勞動爭議案件的發生。三是完善勞動監察員聯系企業制度，切實幫助企業解決實際問題。四是加大農民工工資清欠工作力度，認真組織開展清欠農民工工資專項行動，共清理拖欠農民工工資853萬余元。五是認真組織開展勞動執法年審工作，今年3月全縣參加2007年度勞動執法年審的用工單位共510戶，涉及職工11000人，在開展執法年審工作中，共下達整改指令書21份，提出整改意見87條，補交社會保險費30萬元，補簽勞動合同183人，督促用人單位補發拖欠工資11.26萬元,辦理申報社會保險登記63戶,審查用人單位規章制度5件,糾正用人單位規章2件,督促51戶用人單位辦理了《勞動用工登記證》。

三、廉潔自律方面。

一年來，自己能嚴格遵守中央、省、州、縣關于黨政領導干部廉潔自律的有關規定，自覺執行和落實黨風廉政建設責任制，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺地加強黨性修養。牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷強化自身思想道德修養，堅持用“四大紀律、八項要求”來規范自己的行為，時刻注意自己工作生活的方方面面，做到不講糊涂話，不做出格事，在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事，模范遵守社會公德，職業道德和傳統美德，始終堅持以儉養德，保持健康向上的生活情趣，講操守、重品行，自覺抵御權利、金錢等誘惑，努力做到穩得往神，管得住身，抗得往誘惑。做到自重、自省、自警、自勵。不該吃的不吃，不能拿的堅決不拿，不能去的地方堅決不去，經常告誡自己要堂堂正正做人，明明白白做事，在工作和生活中做到了無濫用權力，無以權謀私，無違法違紀的現象發生。同時，還注意純潔社交圈、凈化生活圈、規矩工作圈，始終保持一顆平常心、事業心、誠善心、和諧心，時刻保持清醒的頭腦，自覺接受各方面的監督。

四、存在的主要問題和今后努力方向

對照崗位職責和目標量化任務，通過認真反思和自我評估，自己在很多方面存在不足，概括起來主要有三個方面：

第一、理論學習不夠扎實，一是不能正確處理工作和學習的關系，學習往往是應付式多，系統性不強，不能持之以恒，理論學習的深度和廣度不夠。二是理論學習和實際工作脫節，運用理論指導實踐解決問題還不夠。

第二、深入基層，深入實際調查研究不夠，忙于日常事務多，調查研究少，缺乏對分管工作一些客觀實際和問題的深度把握，以至以工作起來情況不明、決心不大、辦法不多。對干部職工的想法和建議掌握不夠，談話交流少，不能全面、及時、準確掌握職工心聲。對經辦機構的干部職工關心幫助不夠。

第三，在工作上起點不高，缺乏創新意識，滿足于應付，客觀講得多，主觀努力少，工作的主動性還有待于加強。

在今后的工作中，我決心從幾個方面努力：

第一，進一步加強理論和業務學習，不斷提高自身業務綜合素質。一是要正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統性。二是要密切聯系思想和工作實際，把學習實際工作結合起來。三是要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學習鍛煉，全面提高作為基層領導干部的綜合素質。

第二，求真務實，轉變作風，狠抓工作落實。一是要強化責任意識，要以對部門、對干部職工高度負責的態度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營造一個謀事干事、奮發向上的工作氛圍。二是要樹立科學的發展觀和正確的政績觀。始終圍繞勞動保障部門的中心工作，充分艱揮主觀能動性和創造性，發揚崇尚實干、少說空話，求真務實的工作作風，不斷開拓工作的新局面。三是不斷加強和改進思想政治工作，密切聯系群眾，注意工作方法，尊重和關心干部職工，充分調動他們的積極性，為部門的各項工作和發展獻計出力。

第三，自覺地加強自身的黨風廉政建設，嚴格遵守廉潔自律的各項規定。在工作和生活中做到力求節約、生活簡樸、保持艱苦奮斗的傳統，不辦人情事、不說人情話、客觀公正依法辦事。

各位領導、各位同志，我將把這次述職述廉評議作為對我個人支持、監督和幫助的一次極好機會，今后將進一步總結經驗，發揚成績，克服不足，認真履行各項工作職責，做到團結進取，求真務實，以更加飽滿的工作熱情，更加負責的態度，為推進我縣勞動和社會保障各項事業發展貢獻自己的一份微溥之力。