文廣新局抓基層黨建工作述職報告

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2015年，在市委和市委組織部的正確領導下，本人認真履行帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的“三嚴三實”專題教育活動為契機，切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結局黨委一班人，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動文化建設提供了堅強的組織和干部保障?，F將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。

一、履行管黨職責及主要工作完成情況

1.切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。作為基層黨建的“第一責任人”，我著力于建設學習型黨組織，明確每月辦公例會上安排2名副局級領導干部和2名中層干部進行讀書學習心得體會交流。堅持黨建與中心工作同安排、同落實，切實強化黨建責任壓力傳導，與13個支部簽訂了《2015年黨建工作目標責任書》，7次召開黨委會專題研究20多個黨建工作問題,5次督促和指導具體工作，先后2次約談5個下屬單位負責人和13名班子成員，年終就黨建目標完成情況和黨風廉政建設進行了考核述職。

2.扎實開展“三嚴三實”專題教育活動。認真按照市委統一部署，深入學習系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定。在個人自學的基礎上，重點分3個專題開展學習研討。大力改進會風文風，綜合性會議和文件分別較去年同比下降30%和25%，“三公經費”支出同比下降10%。扎實開展了辦公用房、公務用車、會員卡等專項清理，領導班子和領導個人“不嚴不實”問題即知即改率達100%。

3.不斷提升黨建服務群眾水平。以服務群眾“最后一公里”為重點，全面完成“三送”工程任務，全年共送戲下鄉136場，送電影到村9136場，送圖書3.4萬冊。完成614個行政村公共圖書借閱“一卡通”工作，超額完成省局農家書屋提升工程試點下達的300家建設任務，我市因此被表彰為省農家書屋提升工程示范縣。深化“三解三促”活動，帶領班子成員多次深入市盛源無紡材料廠、竹泓鎮西劉村、沈埨鎮沈北村下訪調研，幫助基層解決了一些實際問題。務實結對幫扶工作，先后帶領班子成員8次到社區、鎮村、鎮村和其他8個村24戶貧困戶進行調研和指導，主動協調上爭項目和幫扶資金，努力為群眾辦實事、做好事、解難事。

4.積極推動黨建文化品牌建設。結合各單位職能，突出“一支一品”特色，發揮“以人為本，文化惠民”黨建品牌效應。一是文化惠民活動精彩紛呈。先后組織開展了羊年百姓春晚、烏巾蕩龍舟大賽、“夢水鄉•民星匯”廣場文藝演出等系列文化惠民活動。二是公共文化場館免費開放扎實推進。以公共文化服務標準化、均等化為重點，全市文化場館對外開放空間進一步拓展，圖書館分館、流動圖書館、淮劇團流動舞臺車、文化下鄉輔導等拉近了文化服務與基層群眾的距離。三是農村文化團隊建設不斷加強。重點扶持閱讀組織和文藝團隊200余家，一批群眾文化團體逐步發展壯大，成為活躍城鄉文化的主力軍。

二、存在問題及原因

1.對新形勢下加強黨建工作必要性和重要性的認識有待進一步提高。對機關黨建工作，有時只是口頭上說說重要，內心深處對這項工作的極端重要性并沒有深刻的認識，認為業務管理工作是實功、硬指標，做這項工作立竿見影，出成績，而黨務工作是虛功、軟指標，做這項工作見效慢，吃力不討好，做不做無關緊要，不做還可以騰出時間和精力做別的工作。在開展工作時，認為機關工作人員學歷、黨團員比例和思想覺悟都比較高，“素質高不用教”，再加上黨政機關規章制度比較健全，管理也比較規范，黨務工作抓不抓無礙大局。

2.機關黨建工作內容貧乏、方式方法傳統單一，缺乏吸引力。進行思想教育，主要集中于黨的路線方針政策的傳達學習等政治方面的內容，忽視了機關干部成長進步的多方面和多層次需要，教育的針對性不強；黨內組織生活缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠；民主評議黨員和領導班子的民主生活會存在流于形式的傾向，缺乏批評與自我批評的氛圍和積極健康的思想斗爭；黨建活動和思想政治工作只注重過程，忽視效果，表面看起來轟轟烈烈，實際效果不佳。

3.黨建工作與業務工作結合的質量有待進一步提高。業務工作與黨務工作存在“兩張皮”現象，認為機關黨建工作是一些“虛”的工作，只是面上的事，是“軟任務”，業務才是實事，是“硬任務”，因此黨建工作難以與業務工作融合在一起，就黨建抓黨建，黨務工作服務于經濟社會工作的途徑和方法不多，這是“兩張皮”的認識誤區。基于如此認識，黨建工作未能同全局各部門科室所擔負的具體任務密切聯系在一起。

針對上述問題，經認真剖析，我感到主要有以下三方面原因：一是個人認識不高。把機關黨的基層組織建設簡單地等同于機關黨的建設，忽視了機關黨建更為關鍵的工作，如領導干部的思想作風建設、機關干部隊伍的作風和職業道德建設、機關思想政治工作和精神文明建設等。二是方式方法不多。抓黨建的方法、手段簡單，工作創新不夠，經驗主義、形式主義現象仍然存在。平時不注重深入基層調查研究，處理問題習慣于憑經驗；落實上級精神靠開會、發文件，以會議落實會議，以文件傳達文件。三是落實力度不大。放松對自己的要求，滿足于已經取得的成績，把自己等同于普通黨員，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。正是因為存在這樣的思想意識，雖然制訂了黨建工作考核獎懲制度，但是考核失之于寬，存在“打和牌”現象，一定程度上影響工作開展。

三、2016年工作思路及打算

1.創新載體方式方法，提升黨建整體水平。按照建設“學習型、創新型、服務型”黨組織的要求，在中層以上黨員干部中深入開展讀書學習活動，精心組織，扎實推進，通過讀書學習活動的開展，增強各級干部用科學理論武裝頭腦、指導實踐的自覺性，切實做到在學風上有新轉變、觀念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效，為推動文化廣電新聞出版事業又好又快發展提供精神動力和思想保證。

2.精心安排各項活動，豐富黨建工作內涵。一是組織黨員干部開展學習十八大報告活動，認真學習十八屆四中、五中、六中全會精神。二是開展紀念建黨95周年慶?；顒印＝M織召開機關全體黨員紀念建黨95周年暨“七一”表彰大會，重溫入黨誓詞，以此來進一步引導廣大黨員干部深入學習貫徹黨的十八大精神。三是開展“堅持群眾路線、發展群眾文化”大家談、大調研、大走訪等活動，以各種方式服務群眾，服務基層。四是認真組織召開黨員領導干部民主生活會，以“走群眾路線、轉工作作風、建服務型組織”為主題，召開征求意見座談會，加強領導班子成員之間、班子成員與下屬之間的溝通交流。

3.注重黨員教育管理，加強基層隊伍建設。嚴把黨員發展入口關，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，認真開展發展黨員工作。加大黨員培訓力度，把黨員經常性教育列入重要議事日程，納入黨建工作責任制。規范黨員管理制度，定期開展黨員黨性分析評議。抓好基層干部隊伍建設，從提高基層干部的整體素質入手，不斷加強隊伍的思想和作風建設，將廉政教育置于首位，采取宣講團宣講、組織活動、集中學習、觀看警示教育片等多種形式，深入推進廉政文化建設，教育引導基層黨員干部增強黨性觀念、樹立法治意識，堅決克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、心浮氣躁等不良風氣。