非公黨建述職情況報告

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根據2020年度黨建述職的文件精神，領導高度重視，立即安排了非公支部書記召開2020年非公黨建述職會議的工作安排，將責任落實到人。于2020年1月8日召開了非公支部書記述職大會，現將非公支部書記述職會議情況報告如下：

一、落實責任，強化組織

領導結合工作實際，明確指導思想，制定會議目標，建立了分管領導為組長、各股所室為成員的工作領導小組，負責會議的宣傳工作和會議安排，落實責任，層層分工，開展好2020年的非公支部書記黨建述職會議。

二、會議情況

2020年1月8日，市市場監管局組織召開了非公黨建支部書記述職會，19個非公企業的黨支部書記參加了會議。電器有限公司等4個支部書記向大會進行了述職，述職主要圍繞“不忘初心、牢記使命”、基層黨建、黨風廉政建設等方面的內容進行。述職人員談工作談成績，客觀全面，實事求是，講問題講不足直言不諱，達到了預期效果。市場監管局食藥總監周焱華同志對述職進行點評，并指出：這次述職既交流了經驗，又明確了下一步努力的方向，各支部要認真履行黨章賦予的職責，切實將黨建工作要求落到實處。

三、存在的問題

一是非公有制企業對建立黨組織沒有引起重視；怕黨組織活動多，加重負擔，影響生產。二是在非公有制經濟組織從業的黨員對開展黨的建設缺乏認同，積極性不高。這些黨員思想上的模糊認識，對非公有制經濟組織黨員教育管理造成了一定的障礙。三是黨員數量較少，流動性較快，多數黨員的黨組織關系在戶籍所在地，遷移難度大，且因工作的不穩定使得本人更不愿意遷移黨組織關系，黨組織組建難度較大。四是黨員數量難統計。從目前的統計渠道中無法得到非公有制經濟組織黨員的確切數。五是活動缺少保障，受到制約，黨員教育管理工作難開展。六是個私企業點多面廣，從業多樣，經營活動節奏快，有的跨地經營，有的經營地與注冊地分離，使黨組織的設置、管理遇到許多新的情況。七是是私營企業中黨組織開展工作很大程度上受企業主的制約，客觀上使得黨員管理教育、黨員發展等工作難以有效地開展。

四、下一步打算

（一）強化組織領導，非公有制企業黨建工作責任體系初步形成。逐步提高對非公有制企業黨建工作重要性的認識，將其列入重要議事日程，采取有效措施，狠抓落實和提高。對非公有制企業黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創新、責任體系不斷強化，為轄區非公有制企業黨建工作開展提供了強有力的組織保障。